簡(jiǎn)單人員聘用合同

簡(jiǎn)單人員聘用合同本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和受聘人（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）就乙方在甲方工作的內(nèi)容、時(shí)間、待遇等進(jìn)行確認(rèn)和約定，雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合約：第一條甲方基本情況甲方的基本情況如下：公司名稱：xxxxx公司地址：xxxxx法定代表人：xxx注冊(cè)資本：xxx萬(wàn)元第二條乙方基本情況乙方的基本情況如下：姓名：xxx性別：xxx出生日期：xxxx年xx月xx日身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx住址：xxx第三條工作內(nèi)容和薪資甲方?jīng)Q定聘用乙方從事以下工作：xxxxx，乙方同意接受甲方的委派，認(rèn)真履行其職責(zé)。乙方的薪資待遇如下：基本工資：xxxx元/月工作時(shí)間：每周工作五天，工作時(shí)間為x小時(shí)/天社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)、交通費(fèi)：xxxx元/月年終獎(jiǎng)金：甲方按照公司年度經(jīng)營(yíng)情況決定是否發(fā)放第四條工作期限和試用期本合同工作期限從xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。乙方應(yīng)在工作日歷史第三十日前接受甲方安排的體檢。如體檢結(jié)果符合甲方的規(guī)定，乙方可正式開始工作。試用期為x個(gè)月，自正式工作之日起計(jì)算。試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。第五條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第六條工作時(shí)間和休假乙方每周工作五天，工作時(shí)間為x小時(shí)/天。甲乙雙方可根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況協(xié)調(diào)具體的工作時(shí)間和休假安排。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條違約處理若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即終止合同：違反公司規(guī)定；與他人發(fā)生不正當(dāng)性行為；涉嫌違法犯罪；嚴(yán)重事故或者超過(guò)合同規(guī)定的受傷天數(shù)；干擾公司正常經(jīng)營(yíng)秩序。第九條解除合同、終止合同和解除后的事宜本合同解除時(shí)，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致。如因甲方原因，導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方交還公司的機(jī)密資料和財(cái)務(wù)資料等。第十條其他事宜乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極配合公司的工作計(jì)劃和工作要求。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，如有糾紛，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章時(shí)生效，有效期為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。第十一條合同效力本合同一式雙份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，具有法律效力。第十二條合同爭(zhēng)議處理雙方因履行合同所引起的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院起訴。第十三條合同變更合同變更應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商解決，并在合同期滿前提出；