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文檔簡介

空白勞務用工合同書1.合同雙方1.1雇主（公司全稱）________（公司地址）________（法定代表人）________1.2雇員（真實姓名）________（身份證號碼/護照號碼）________（聯(lián)系方式）________2.合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共計________天/月。在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。3.工作內容3.1崗位職責雇員在雇主公司任工作崗位，主要職責為________，其他崗位職責詳見附表（如有）。3.2工作時間及休息工作時間：每日____小時，共計____小時；每周工作____天，休息____天。具體工作時間及休息時間以雇主公司管理規(guī)定為準。4.薪酬待遇4.1雇員薪酬雇員月薪為人民幣（大寫）________元整，其中基本薪酬為________元，績效獎金為________元。4.2薪酬支付薪酬支付方式：________；薪酬支付時間：________；薪酬支付地點：________。4.3繳納社會保險及公積金雇主應按國家相關規(guī)定為雇員繳納社會保險及住房公積金。5.保密條款對于雇主公司的商業(yè)機密、技術秘密和公司機密等保密信息，雇員有保密義務，并應承諾在離職后不得泄露。6.違約與解除6.1違約責任若因雇員原因造成工作質量、工作效率下降、工作紀律不嚴格等，雇主有權要求雇員改正，并采取以下補救措施：________。若因雇主原因造成雇員權益受損，雇員有權要求雇主依法承擔相應責任。6.2解除方式雙方協(xié)商一致解除合同；雇員有以下行為之一的（包括但不限于）：（1）不按要求完成工作任務；（2）擅離職守；（3）偷竊公司財務或機密文件等資料；（4）無故曠工；（5）惡意舉報、指使他人搗亂，嚴重干擾公司正常運作；（6）違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；則雇主有權單方面解除本合同，并有權要求雇員補償因雇員不當行為造成的損失。7.合同爭議解決因本合同糾紛引起的一切爭議，雙方協(xié)商無法解決的，應提交雇主所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。8.其他本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同

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