青海省勞動(dòng)合同書

青海省勞動(dòng)合同書一、合同雙方甲方（單位）：______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_________________________法定代表人：____________________電話：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________乙方（個(gè)人）：______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：_____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：_____________________二、合同期限及工作內(nèi)容合同期限：從__________年____月____日開(kāi)始,至__________年____月____日止。工作內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行公司所分配的工作，保持工作場(chǎng)所的秩序和紀(jì)律，不泄露公司或客戶的商業(yè)機(jī)密，完成公司具體的業(yè)務(wù)需求。三、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保障工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。休假：?jiǎn)T工每年享有7天有薪年假，可根據(jù)公司規(guī)定多給予相應(yīng)的年假，并按照公司規(guī)定使用年假。同時(shí)，員工還享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期和公司規(guī)定的節(jié)假日。社會(huì)保障：公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。四、薪酬待遇及發(fā)放方式崗位薪酬：?jiǎn)T工的崗位薪酬為每月人民幣_(tái)_______元，在試用期內(nèi)，員工的崗位薪酬為每月人民幣_(tái)_______元。加班補(bǔ)助：公司規(guī)定員工每月可進(jìn)行8小時(shí)以內(nèi)的正常加班，超過(guò)8小時(shí)的加班，公司將按加班小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。發(fā)放方式：公司將在每月的____日將員工的工資發(fā)送至員工的銀行賬戶，如遇周末或節(jié)假日則順延。五、合同解除在合同期限內(nèi)，如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生等條件的；（3）安排員工進(jìn)行違法或侵害他人合法權(quán)益的工作任務(wù)的；（4）采取暴力或者非法限制人身自由等手段的；（5）對(duì)員工進(jìn)行性騷擾、侮辱、虐待或者其他侵害員工人格尊嚴(yán)的行為的；（6）員工在公司受到不正當(dāng)待遇或受到各種不公正對(duì)待的；在合同期限內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）未能按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）沒(méi)有按照規(guī)定履行工作職責(zé)；（3）違反保密協(xié)議泄露公司及其客戶的商業(yè)機(jī)密;（4）其他嚴(yán)重違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為；解除合同程序：一方解除合同應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方，如有緊急情況，經(jīng)雙方協(xié)商可以縮短通知期。在合同期滿前，雙方應(yīng)當(dāng)履行合同義務(wù)，如有需要，可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽。六、其他約定本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同的效力、履行、解釋及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律和法規(guī)。甲方（單位）：______________（蓋章）地址：_________________________法定代表人：____________________電話：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________乙方（個(gè)人）：______________（簽名）身份證號(hào)：___