員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)

員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)協(xié)議背景為了提高公司員工的職業(yè)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，激勵(lì)員工積極參與公司發(fā)展，公司特制定該員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)，以促進(jìn)員工股東意識(shí)的形成和發(fā)展，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)議內(nèi)容1.股權(quán)發(fā)放公司將按照員工的個(gè)人表現(xiàn)以及崗位的重要程度、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)和關(guān)鍵職位等因素，評(píng)定員工的持股比例，將公司部分股權(quán)發(fā)放給符合條件的員工。2.股權(quán)鎖定期公司規(guī)定員工持股股權(quán)的鎖定期為3年，自實(shí)際股權(quán)交付之日起計(jì)算，期間員工不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置股權(quán)。鎖定期結(jié)束后，員工可以自由處置其持股股權(quán)。3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃公司將根據(jù)員工所持股權(quán)的占比，每年給予員工相應(yīng)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，包括但不限于：每年股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算公式、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的支付時(shí)間等。4.當(dāng)股東的權(quán)利與義務(wù)員工作為持股股東，享有公司股東應(yīng)有的權(quán)益，包括但不限于資產(chǎn)收益、股東大會(huì)發(fā)言權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)等。同時(shí)，員工也應(yīng)履行股東的義務(wù)，包括但不限于遵守公司章程，參加公司股東大會(huì)等。5.股權(quán)回購(gòu)與解除協(xié)議公司在以下情況下，有權(quán)回購(gòu)員工持股股權(quán)：?jiǎn)T工辭職或被公司開(kāi)除；員工嚴(yán)重違反公司制度和規(guī)定，或者對(duì)公司的利益造成惡劣影響；員工離開(kāi)公司3年后，未能出現(xiàn)與公司保持聯(lián)系的情況。當(dāng)員工持股股權(quán)的鎖定期結(jié)束后，雙方可以協(xié)商解除協(xié)議。協(xié)議有效期該協(xié)議自簽署之日開(kāi)始生效，有效期為10年。如有需要，公司可以根據(jù)員工持股股權(quán)的具體情況，對(duì)協(xié)議進(jìn)行調(diào)整和修訂。協(xié)議解釋該協(xié)議的解釋、履行和糾紛解決，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司章程、股東會(huì)決議和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。簽署方公司（蓋章）：__________年___月___日簽署人（員工）：_____________________聲明：我已經(jīng)認(rèn)真閱