入職講話稿5篇

入職講話稿5篇入職講話稿篇1

大家好!

首先，我代表公司領(lǐng)導班子和全體員工，對諸位加入四川南藥川江醫(yī)藥有限責任公司這個大家庭表示熱鬧的歡迎，也感謝大家把選擇四川南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

從諸位加入南藥的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的進展是我們勝利的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您供應不斷完善的條件、制造寬闊的進展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展現(xiàn)和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學習，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

努力是您永久需要保持的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次樂觀的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。

四川南藥將秉承南京醫(yī)藥“敬重人才，重視人才，以人為本，追求員工與公司同進展、共勝利”的人才理念，為您的成長進展供應公正的競爭激勵機制、提高個人素養(yǎng)的強大培訓基地、成就您人生事業(yè)的相關(guān)資源及適合您力量的工作舞臺。歡樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對你的盼望和祝愿。四川南藥愿成為您其次個家，讓我們共同努力，使公司和您自己不斷得到進展和成長，不斷從平凡走向勝利，不斷從勝利走向卓越，并在其中不斷體驗、收獲歡樂和幸福。

再一次對諸位的加盟表示熱鬧的歡迎和誠心的感謝。

入職講話稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導，各位同仁，各位鄉(xiāng)親：大家好!

首先感謝村領(lǐng)導舉辦的此次歡迎式，感謝大家對我的重視和關(guān)懷。

我叫~~~，溧陽人，曾就讀于~~學校、二中、省中，畢業(yè)于南京高校。前不久，通過層層選拔，我特別幸運地成為了一名我們江蘇省~~市的高校生村官，更榮幸的是能被組織相信分派到我們~~村進行工作。面對新的工作崗位，面對人生的一個新的起點，我將要從單純的校內(nèi)生活轉(zhuǎn)變到社會生活當中來了。因此，感謝組織和領(lǐng)導能供應這次珍貴的機會，讓我對將來的農(nóng)村工作有了一個新的熟悉。在新的崗位上，我仍需不斷學習，樂觀探究，發(fā)揮自己作為高校生的優(yōu)勢，彌補不足，以最好的狀態(tài)投身新農(nóng)村的建設(shè)當中，協(xié)作好村里領(lǐng)導的工作，服務好我們村民(居民)。因此到村后我將做到以下幾點：

一、放下架子，融入農(nóng)村

我雖然是一名高校生，但是在村里這一片土地上，在各位老領(lǐng)導，老同志面前，我就是一名學校生。我要向大家學習的還有許多許多，我會虛心向各位領(lǐng)導，同志學習，并盼望大家能指出我在工作上和生活上的不足，我會正確面對，樂觀改正，感謝。要做村官，先做村民，走出高校校內(nèi)走進農(nóng)村，我會盡快的做好角色轉(zhuǎn)換，把好“語言關(guān)、生活關(guān)、力量關(guān)”，實實在在地協(xié)作好領(lǐng)導工作，按時完成安排的任務，服務好~~村民，爭取在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下服務好~~，建設(shè)好~~。

二、結(jié)合實際，加強學習

作為一名高校生，理論學問相對較豐富，但是在農(nóng)村的實踐力量卻相當匱乏。所以今后，我仍需要不斷探究、實踐和學習。村里的其他村干部、村民、同事全是我學習的對象。我會虛心請教，誠意學習，盡快更新自己的學問層面、盡快適應~~、了解~~，進而服務~~。與此同時，我還應將自己在學校學習的理論學問充分運用到我們的工作中來。我是一名語言類專業(yè)的同學，那么我想我將運用自己所學學問關(guān)心村里做好文件整理和宣揚宣講等方面的工作。

三、努力工作，服務村民

現(xiàn)階段我的規(guī)劃就是，做好文字處理工作：方案、總結(jié)報告、臺賬的學習等;做好值班工作：接待村民來訪、承辦上級交代事宜;做好學習溝通;參加政府組織的、“村官”之間的各種座談爭論、調(diào)研等。盼望通過我的努力，能夠服務好宋莊村民，使領(lǐng)導滿足，群眾放心。基層一線是了解國情、增長本事的最好課堂，是磨練意志、吸取力氣的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)新的寬闊天地。作為一名高校生村官，我感覺自己布滿了榮譽感、責任感和使命感，我將以此為新的起點，學以致用，努力將所學學問轉(zhuǎn)化為自己的實際本事，扎扎實實、認仔細真地當好新時期的高校生村官，為建設(shè)我們和諧美妙的~~貢獻自己的一份力氣。

感謝!

入職講話稿篇3

全體新入職員的富通人：

您們好！

在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。

我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員，有閱歷豐富的經(jīng)濟、理財專家，有來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及理想、抱負——就是實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少新奇血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大進展。

我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的領(lǐng)導，有公正、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的安排和福利，為大家制造一個和諧的工作環(huán)境，學習環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家供應實現(xiàn)自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。

我們今日開展學習的目的是使大家能對富通有更深的熟悉，熟悉富通的進展史、熟悉富通的過去、現(xiàn)在與將來，熟悉富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度、福利待遇，關(guān)心大家盡快適應新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。

入職講話稿篇4

各位新同事：

大家上午好!今日我為能有在座多位新同事的加盟而感到興奮，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的盼望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱鬧的歡迎!大家來自不同地區(qū)，共同匯合在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個布滿活力和盼望的群體，您們面臨的也將是布滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人供應創(chuàng)業(yè)進展的平臺，也盼望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同相信和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和相信將是我們開心奮斗的橋梁和紐帶。

今日的培訓，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹，盼望大家仔細思索和感悟。我們盼望給大家傳遞一些有價值的信息，盼望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一方面也盼望企業(yè)能更好地進展，讓我們的成長與企業(yè)的進展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。

公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們盼望通過執(zhí)行人才引進方案、員工成長方案，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)進展戰(zhàn)略、進展目標的重要支撐力氣。

在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務等各方，只要對公司進展有利，并通過實際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合力量的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)分開來。

將來，變化將是一種常態(tài)，許多標準和熟悉都在不斷與時俱進，應對變化最好的方法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并依據(jù)進展的需要不斷去轉(zhuǎn)變。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。

品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn)，我們也要進行專題爭論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》我指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財務和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的。因此，假如員工某一步跟不上公司的進展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資力量大大提高，風險掌握也在逐步加強。

人力資源方面，我們盼望能通過預先方案的實施讓人力資源整體的競爭力量得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點，這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。

我們把人才成長放在特別重要的位置，盼望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務骨干。

對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今日大家都在同一起跑線上，或許一兩年后就會消失很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有專心，有沒有吸取別人的特長和閱歷。

我們的本意并不盼望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣，最終的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng)受了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，盼望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠熟悉到績效是最終的標尺。

許多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是最好的培育方式。許多時候任務可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的機會，肯定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開頭可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，假如你就某一問題請教任何人，大家都會仔細地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。

相信大家假如很好地完成了交辦的任務，內(nèi)心也會有成就感。

你們以后的路還很長，無論是否在公司進展，假如能培育起自身的力量，能為別人制造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地供應磨練的機會和平臺，也盼望大家珍惜，由于公司為每一個人供應的機會都有成本，不僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的丟失可能是公司最大的損失。

大家加入恒大美森美之前確定經(jīng)過仔細選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地進展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也盼望大家主動融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是力量問題，能不能融合是態(tài)度問題，假如進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。

期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業(yè)力量的成長。

今日我特殊想說，盼望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄予著無限的盼望，我們也會盡可能為你們制造更好的平臺。

盼望大家能對今日的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的.成長。

最終期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!

入職講話稿篇5

??各位新員工,大家好!

??首先我代表公司全體員工,向新加入公司的x名新員工表示熱鬧的歡迎!歡迎你們加入到xx國際投資詢問有限公司這個大家庭中。

??我們今日在這里進行一年一度的新員工入職暨導師結(jié)對儀式。這也是公司的傳統(tǒng),十幾年來我們始終如此。

??我們公司是一家綜合智力型服務企業(yè),從19xx年x月成立至今已20xx年,經(jīng)營范圍從單一的工程詢問到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價詢問、招標代理、工程項目代建、平安評價、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評估、社會風險評估等,營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān),公司實現(xiàn)了跨越式的進展,在省內(nèi)外享有肯定的知名度。

??成果只代表過去,在將來我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn),我盼望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增加緊迫感,真正能夠做到面對將來、引領(lǐng)將來。

??既然作好選擇,也盼望新員工們盡快成長,做一個對社會、對公司、對家庭有用的人,也是對自己負責的人。你們是一群布滿朝氣的人,你們的見識很廣,思維很靈敏,接受新奇事物的速度更快,我相信在不遠的將來,你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在,這里是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美妙而有意義的開頭。你們將與公司共同進步、共同成長,開創(chuàng)將來,實現(xiàn)自己心中的幻想。

??作為公司總經(jīng)理,或者作為比你們年長的過來人,我在這里送你們幾句話:

??1、定一個切實可行的奮斗目標。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標。而這個目標會打算和引導著個人前進的方向。從學校步入社會,是人生全新階段的開頭,大家確定會有各種各樣的目標和幻想。有了目標和幻想,就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們?yōu)橹畩^斗,為之努力。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成果,還是有許多不如意的經(jīng)受,踏入公司起,一切都已成為過去。機遇總是青睞有預備的人,有目標,更要有行動,現(xiàn)在你們的機會都是公平的,盼望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標。

??2、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要