人力資源市場(chǎng)分析1課件

沈陽人力資源市場(chǎng)分析2023/7/1沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]沈陽人力資源市場(chǎng)分析城市分析1行業(yè)分析2沈陽人力資源市場(chǎng)分析3營銷專業(yè)需求分析4競(jìng)爭(zhēng)薪酬5社會(huì)招聘信息及校園招聘信息46沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]一、沈陽市城市分析沈陽是中國東北地區(qū)最大的中心城市。沈陽是正在建設(shè)中的沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)（沈陽都市圈）的核心城市。地處東北亞經(jīng)濟(jì)圈和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈的中心，工業(yè)門類齊全，具有重要的戰(zhàn)略地位。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]一、沈陽市城市分析就業(yè)全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員110.4萬人，比上年增長4.9%，其中在崗職工103.8萬人，增長4.2%。在崗職工中，國有經(jīng)濟(jì)單位57.9萬人，增加0.7萬人；集體經(jīng)濟(jì)單位5.6萬人，減少0.2萬人；其他經(jīng)濟(jì)單位40.4萬人，增加3.7萬人。全年實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)20.7萬人。10.5萬名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]二、行業(yè)分析沈陽市房地產(chǎn)市場(chǎng)2011年4月運(yùn)行狀況本月商品住宅前十排行榜中，多數(shù)為普通住宅項(xiàng)目，售價(jià)比較低，除別墅產(chǎn)品，均價(jià)基本在7000元/㎡以下。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]2011年4月商品住宅銷售排行榜沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]二、行業(yè)分析一、商品房市場(chǎng)1、商品房供應(yīng)量分析4月商品房總供應(yīng)量為2145.47萬㎡、22.25萬套，其中新增供應(yīng)量為243.64萬㎡、2.81萬套，面積同比、環(huán)比均有大幅增加，其中同比大幅增加了153.28%，環(huán)比增加了142.79%。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]二、行業(yè)分析2、商品房成交量分析4月商品房共成交了100.24萬㎡、1.1萬套，2010年同期成交量為110.9萬㎡，同比減少了9.62%。其中水調(diào)歌城共備案32775萬㎡，位居本月商品房、商品住宅銷售排行榜首位。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]二、行業(yè)分析3、商品房成交結(jié)構(gòu)4月成交的商品房中，普通住宅為77.86萬㎡，占總成交量的77%；較上個(gè)月72%的比例回升明顯，公寓和別墅占市場(chǎng)份額的8%。而本月商業(yè)總成交面積只有0.7萬㎡，僅占總成交量的1%。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]【4月商品房各類產(chǎn)品成交量（單位：萬㎡）】沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]二、行業(yè)分析二、商品住宅市場(chǎng)1、商品住宅供應(yīng)情況分析本月商品住宅總供應(yīng)量為1514.72萬㎡、16.25萬套，其中新增供應(yīng)量為230.33萬㎡、2.68萬套，同比、環(huán)比均大幅增加，其中同比大幅上漲了159.43%，環(huán)比增加了154.62%。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]2、商品住宅銷售量月度環(huán)比4月商品住宅共銷售了85.9萬㎡，與去年同期的100.2萬㎡相比下降了13%，同時(shí)環(huán)比降幅明顯，下降32.6%。主要是受限購令的實(shí)施以及市場(chǎng)對(duì)“一房一價(jià)”的預(yù)期影響，觀望情緒顯現(xiàn)，成交量下滑，同時(shí)二環(huán)內(nèi)的市場(chǎng)份額大幅縮量。（如圖所示）沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]【沈陽市2010年1月~2011年4月份商品住宅銷售情況圖（萬㎡）】沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]二、行業(yè)分析3、4月份各區(qū)商品住宅銷售量對(duì)比分析4月商品住宅成交量，于洪、鐵西、沈北三區(qū)保持熱銷態(tài)勢(shì)，銷售量位列前三甲，渾南緊隨其后。三區(qū)銷售量之和約占全市銷售量的53%。主要由于鐵西位于市內(nèi)五區(qū)之一，配套完善，交通便利，且供應(yīng)相對(duì)較充足，性價(jià)比較高；沈北和于洪區(qū)隨著沈陽城市的擴(kuò)容升級(jí)帶來的利好，交通通達(dá)性逐漸完善，以及房?jī)r(jià)適中等眾多優(yōu)勢(shì)，極大的滿足了自住型客戶的需求。而渾南區(qū)除了鄰近市中心，交通便利，同時(shí)也極大的受益于大渾南的開發(fā)建設(shè)的利好。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]【4月份各區(qū)商品住宅成交量及所占比例（單位：㎡）】沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]4、4月份商品住宅各面積段成交情況分析4月成交的商品住宅產(chǎn)品面積主要集中在60~120㎡之間，約占總成交量的58.02%，較上月的61.61%略有下降。目前市場(chǎng)仍以剛性需求為主。

沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]5、4月份商品住宅各產(chǎn)品類型成交情況分析4月成交的商品住宅仍以多層和高層為主，占總成交量的84%，較上個(gè)月所占份額略有下降。其中多層產(chǎn)品主要分布在三環(huán)以外的區(qū)域，由于市中心土地集約化程度比較高，開發(fā)強(qiáng)度在不斷升級(jí)，未來在城市中心區(qū)基本不會(huì)再有多層等低密度住宅產(chǎn)品。而高層產(chǎn)品的成交量主要在二至三環(huán)之間。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]人力資源市場(chǎng)分析沈陽市2011年第一季度職業(yè)供求狀況分析一、本季度人力資源市場(chǎng)的特點(diǎn)本季度進(jìn)入全市人力資源市場(chǎng)招聘的單位達(dá)8136家。招聘各類人員61500人，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職登記的各類人員共75814人，求人倍率為0.81。人力資源市場(chǎng)供需總量趨于平衡，但結(jié)構(gòu)性矛盾突出。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]人力資源市場(chǎng)分析二、本季度人力資源市場(chǎng)供給特點(diǎn)1、總體而言，勞動(dòng)力供給大于需求；求職登記人數(shù)總量與上季度相比有所下降了1.5%，與去年同期相比增加了15%。2、三大群體成為人力資源市場(chǎng)的求職的主體，一是失業(yè)人員，占求職總量的51.13%；二是外阜人員，占求職總量的21.12%；三是本市農(nóng)村人員，占求職總量的17.50%。3、35歲以下的青壯年求職比例較高，占求職總量的66.31%。4、從求職文化程度看，高中及以下學(xué)歷的求職者占63.11%，大專及以上學(xué)歷的求職者占36.89%。

沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]人力資源市場(chǎng)分析三、本季度人力資源市場(chǎng)需求特點(diǎn)1、第三產(chǎn)業(yè)仍為人力資源市場(chǎng)需求的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，需求結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定；從行業(yè)需求看，55%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)和軟件業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為17.94%、11.19%、10.05%、8.81%、7.26%。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]人力資源市場(chǎng)分析四、本季度人力資源市場(chǎng)需求總體狀況（一）按產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求情況本季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為6.40%、28.14%和65.46%。與上季度和去年同期相比，第一產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)與比重?zé)o明顯變化；第二產(chǎn)業(yè)的需求比重分別上升了4.53和3.91個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重分別下降了4.4和3.04個(gè)百分點(diǎn)。從需求總量上第三產(chǎn)業(yè)但仍是我市吸納求人人員的的主體產(chǎn)業(yè)。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]人力資源市場(chǎng)分析（二）按行業(yè)分組的需求情況從行業(yè)上看55%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸和計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)和軟件業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為17.94%、11.19%、10.05%、8.81%、7.26%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的63.75%和31.30%，二者合計(jì)為95.05%；批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的16.49%、14.81%、9.70%，三項(xiàng)合計(jì)為41.00%。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]人力資源市場(chǎng)分析（三）按用人單位分類的需求狀況從用人單位看，用人需求集中在企業(yè)。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占83.79%，其中以私營企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為43.08%、10.01%和8.32%，國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為8.06%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重為5.54%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為4.93%；個(gè)體經(jīng)營的用人需求比重為5.74%。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]人力資源市場(chǎng)分析（四）按職業(yè)分類供求情況從各類職業(yè)的需求狀況看，用人需求主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為36.18%和22.71%，二者合計(jì)約占全部用人需求的58.89%。此外專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為14.82%和10.26%。從求職情況看，求職人員相對(duì)集中的職業(yè)也是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工，其所占比重分別為34.56%和20.09%，兩者合計(jì)約占總求職人數(shù)的54.65%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為11.60%和13.92%。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]人力資源市場(chǎng)分析五、招聘、應(yīng)聘條件狀況1、性別從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的需求看，男性的需求比重為48.56%，女性的要求的需求比重為43.80%。從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為50.77%和49.23%。從供求狀況對(duì)比看，男性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率為0.84，女性的崗位空缺與求職者比率為0.78。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]人力資源市場(chǎng)分析2、年齡人單位對(duì)求職者的年齡要求看，89.62%的用人需求對(duì)求職者的年齡都有所要求。16–34歲之間的用人需求占總體需求的57.19%；其中，要求求職者年齡在16–24歲之間的用人需求占31.91%，要求求職者年齡在25–34歲之間的占25.28%。求職者的年齡構(gòu)成來看，16–34歲的求職者約占總求職人數(shù)的66.31%；其中，16–24歲之間的求職者占38.74%，25–34歲之間的求職者占27.57%。從供求狀況對(duì)比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為0.75、0.83、0.90、0.82。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]人力資源市場(chǎng)分析3、文化程度從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來看，約93%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的33%；對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為29.11%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為13.71%；對(duì)大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為17.18%。從求職者的文化程度來看，高中文化程度的求職者是市場(chǎng)的求職主體，占全部求職者的33.51%（其中73.94%的求職者具有職高、技校、中專文化程度）；初中及以下文化程度的求職比重為29.60%；大專文化程度的求職比重為17.04%；大學(xué)及以上文化程度的求職比重為19.85%。

沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]

沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]四、營銷專業(yè)需求分析2010年第一季度全國部分人才市場(chǎng)供求情況及分析1、供求總量及供求比2010年第一季度，全國部分人才市場(chǎng)共有42萬家單位參加招聘，提供招聘崗位375萬個(gè)，入場(chǎng)求職930萬人次，職位供求比為1:2.48（需求職位數(shù)為1，求職人數(shù)為2.48，下同），與上季度相比，人才市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)延續(xù)了好轉(zhuǎn)的態(tài)勢(shì)，上季度的供求比為1：2.50。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]第一季度人才市場(chǎng)供求前10位的專業(yè)排名情況招聘職位對(duì)專業(yè)要求和求職者所學(xué)專業(yè)情況市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)、工商管理等專業(yè)是人才市場(chǎng)招聘的熱點(diǎn)，也是求職人員主要集中的專業(yè)，招聘數(shù)量前10位的職位占總需求的73.31，。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]四、營銷專業(yè)需求分析隨著國內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營銷人才的競(jìng)爭(zhēng)。

一、人才培養(yǎng)方向應(yīng)滿足企業(yè)與社會(huì)當(dāng)前與未來的需求，同時(shí)也要貼近高職教育的特點(diǎn)。

根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，當(dāng)前社會(huì)與企業(yè)對(duì)營銷的人才需求包括三個(gè)層次：1、戰(zhàn)略型人才，2、管理型人才，3、技術(shù)性、技能型人才。

沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]四、營銷專業(yè)需求分析市場(chǎng)營銷就業(yè)方向一、銷售人員只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會(huì)有銷售的職位在招聘。對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類別之一。沈陽人力資源市場(chǎng)分析[1]四、營銷專業(yè)需求分析市場(chǎng)營銷就業(yè)方向二：市場(chǎng)營銷研究和管理人員。普通本科市場(chǎng)營銷專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生，具備比較扎實(shí)的馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)，熟悉現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，比較熟練地掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)分析方法，知識(shí)面較