綜合部崗位職責(zé)

綜合管理部職責(zé)綜合管理部部門職責(zé)：負(fù)責(zé)外協(xié)工作;負(fù)責(zé)辦理公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動(dòng)、辭退等事務(wù)。建立完善的員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系并定期開展員工績(jī)效考評(píng)工作。公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)工作。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃研究。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)，溝通及公共關(guān)系管理工作，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報(bào)道等日常行政事務(wù)管理工作。與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。繳納社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)及辦理退休人員退休手續(xù)工作；公司會(huì)議的組織、記錄及記錄歸檔工作。公司物資供應(yīng)采購計(jì)劃工作；負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動(dòng)、辦公環(huán)境、食堂等總務(wù)后勤管理工作。負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和崗位職責(zé)及有關(guān)的檢查，考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴(kuò)大公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會(huì)影響力。參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析。全廠衛(wèi)生檢查、監(jiān)督管理工作；聯(lián)合物資部進(jìn)行物資定期抽檢工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；綜合管理部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門人員管理及日常工作督促、指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位到企業(yè)視察、考察、參觀、采訪等接待工作；負(fù)責(zé)水資源、市政、城管、園林、污水排放等協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)食堂、職工宿舍、熱水氣、會(huì)議室、衛(wèi)生間、辦公樓衛(wèi)生等管理工作。負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化、門前“三包”、衛(wèi)生區(qū)化分等管理工作。負(fù)責(zé)小車管理。負(fù)責(zé)廠區(qū)排水管網(wǎng)的管理。按照制度對(duì)公司印鑒的安全保管和嚴(yán)格審批、登記使用。負(fù)責(zé)本部門打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、通迅設(shè)施的日常維護(hù)，保證其設(shè)備正常工作。對(duì)公司各種執(zhí)照、資質(zhì)證書、榮譽(yù)證書、固定資產(chǎn)手續(xù)等的保管、變更、使用登記和按時(shí)年檢工作。負(fù)責(zé)會(huì)議布置安排等相關(guān)工作；建立健合人事檔案，規(guī)劃各類崗位人員的離職、補(bǔ)充、配備和使用計(jì)劃。實(shí)時(shí)更新全廠人員花名冊(cè)信息。根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求，進(jìn)行人才的招聘并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行面試、錄用等工作。制定各部門年度人員編制計(jì)劃，制訂公司人才儲(chǔ)備機(jī)制，為公司發(fā)掘、培養(yǎng)和儲(chǔ)備戰(zhàn)略性人才。員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)及離職手續(xù)的辦理。建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬，代表公司與員工進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂、變更與終止。員工檔案等人事資料和信息的更新、維護(hù)和管理。負(fù)責(zé)工資的核算，并根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果、崗位變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整員工工資。組織編制員工工資表，準(zhǔn)確地核算員工工資，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部，確保工資正常發(fā)放。負(fù)責(zé)員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄和分析，處理薪酬核算與發(fā)放中出現(xiàn)的各種異議。各種技術(shù)職稱、資格證書的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、變更、保管和使用。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同與員工勞動(dòng)關(guān)系的管理協(xié)助上級(jí)主管不斷完善公司的激勵(lì)機(jī)制，并提出合理化建議。負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作，并對(duì)考核制度不斷進(jìn)行修正和完善。負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、法人章及本部印章的保管及使用；負(fù)責(zé)公司印刷品管理工作；人力資源系統(tǒng)填報(bào)工作，并維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)加強(qiáng)干部管理，合理選拔人才，積極開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；員工考勤和休假的統(tǒng)計(jì)與管理。負(fù)責(zé)員工福利的統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。四、供應(yīng)科崗位職責(zé)：1.公司物資供應(yīng)（原料、輔助材料、低值易耗品、辦公用品、勞保用品及外購酒等）采購工作；2.提報(bào)物資需求（采購）計(jì)劃；3.提送物資相關(guān)資質(zhì)及到貨抽檢、驗(yàn)收；4.采購物資付款申請(qǐng)及發(fā)票收?qǐng)?bào)工作；5.物資采購系統(tǒng)填報(bào)工作相關(guān)及采購數(shù)據(jù)收集整理工作；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。五、后勤崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)伙食工作，負(fù)責(zé)食堂的日常工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日就餐人數(shù)，據(jù)此做好主食、蔬菜等物料準(zhǔn)備，采購每日的主食副食料或其他物品；2.負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生日常清理工作，用餐具消毒情況，確保用餐安全，并控制衛(wèi)生消毒物品、潔具的耗用。3.合理安排工作時(shí)間，做好每餐后的衛(wèi)生清掃和定期大掃除工作。4.及時(shí)安排并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的客飯或領(lǐng)導(dǎo)宴請(qǐng)任務(wù)。六、保衛(wèi)科崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)日常廠內(nèi)安全工作，保障公司財(cái)產(chǎn)物資安全。杜絕治安事件的發(fā)生。2.廠內(nèi)車輛管理工作；保障公司內(nèi)部員工安全，管理廠里車輛慢行，限速30公里/小時(shí)。3.認(rèn)真執(zhí)行物資進(jìn)出廠制度及客戶進(jìn)出廠手續(xù)檢查、監(jiān)督、核對(duì)工作。4.外來車輛、外來人員登記工作。5.廠內(nèi)突發(fā)事件處理。6.聯(lián)合環(huán)?？贫ㄆ谶M(jìn)行消防檢查，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。完成廠內(nèi)消防設(shè)施及消防安全，消防巡查系統(tǒng)填報(bào)工作。

7.行政突發(fā)事件的危機(jī)處理。七、司機(jī)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行道路交通安全法規(guī)和公司制度及工作程序。2.對(duì)車輛進(jìn)行及時(shí)的維修保養(yǎng)工作。3.服從上級(jí)指揮和主管人員的監(jiān)督檢查。4.熱情服務(wù)，安全行車，提高安全意識(shí)。5.受理公司領(lǐng)導(dǎo)用車指令，遇到疑難問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。6.保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保證車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)。7.負(fù)責(zé)車輛證照年檢，交納相關(guān)費(fèi)用，并經(jīng)常檢查各類證照的存檔。8.協(xié)助負(fù)責(zé)違章、安全事故的調(diào)查及處理。9.按公司規(guī)定安全存放車輛，嚴(yán)禁出私車。10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。保潔人員1.按照公司規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦進(jìn)行各項(xiàng)保潔清洗服務(wù)工作。2.按照清潔程序保質(zhì)保