企業(yè)責(zé)任經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)蘊(yùn)含

企業(yè)責(zé)任經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)蘊(yùn)含

一、引言

關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，長(zhǎng)期以來(lái)是國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)界討論的理論熱點(diǎn)問(wèn)題。作為現(xiàn)代社會(huì)重要組成部分的企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化時(shí)，企業(yè)制度建設(shè)的一個(gè)重要方面，即是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。尤其是進(jìn)入２１世紀(jì)后，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任被進(jìn)一步視為包含經(jīng)濟(jì)、法律和倫理責(zé)任等在內(nèi)的一種綜合責(zé)任。企業(yè)除了獲取利潤(rùn)外，還有更合理、更高尚的社會(huì)責(zé)任與價(jià)值目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)該維護(hù)社會(huì)公眾的利益并在改善社會(huì)的活動(dòng)中發(fā)揮積極作用已成為一種倫理共識(shí)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任大致可以分為兩個(gè)層次：第一個(gè)層次主要涉及經(jīng)濟(jì)和法律范疇，是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法律許可的范圍內(nèi)向社會(huì)提供滿足人們需要的商品和勞務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，這種責(zé)任具有強(qiáng)制性。第二個(gè)層次即企業(yè)在履行基本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任時(shí)，社會(huì)對(duì)其提出的更高的目標(biāo)，它主要涉及倫理道德范疇，這種責(zé)任具有非強(qiáng)制性，它代表著社會(huì)對(duì)企業(yè)的一種倫理道德要求，即企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)承擔(dān)的倫理道德責(zé)任。二、經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是一種廣泛意義上的倫理道德規(guī)范，隨著社會(huì)的發(fā)展，從經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)角度入手，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可以進(jìn)一步具體化為以下幾個(gè)方面的倫理責(zé)任。

企業(yè)是“經(jīng)濟(jì)人”與“道德人”的統(tǒng)一體作為現(xiàn)代社會(huì)重要組成部分的企業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)和倫理的“雙重屬性”，企業(yè)不僅是作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的“經(jīng)濟(jì)人”，而且也是作為倫理實(shí)體的“道德人”。因此，必須對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行倫理評(píng)價(jià)。正如諾思所說(shuō)：財(cái)富的創(chuàng)造是一個(gè)道德過(guò)程?，F(xiàn)代企業(yè)的實(shí)踐也證明，企業(yè)的倫理行為貫穿于企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終，顯現(xiàn)出一種鮮明的經(jīng)濟(jì)倫理性。同時(shí)，企業(yè)作為一個(gè)倫理實(shí)體，要求企業(yè)應(yīng)具有自身的道德品性和倫理精神。有道德的企業(yè)，意味著企業(yè)的整體行為不僅受到公眾的認(rèn)可和接受，而且受到社會(huì)的尊重和歡迎。例如，企業(yè)對(duì)顧客的誠(chéng)信精神，體現(xiàn)著企業(yè)作為“道德人”的人格精神，它直接關(guān)系著企業(yè)的道德形象與社會(huì)的道德風(fēng)氣。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中是否遵循誠(chéng)信原則，是否具有誠(chéng)信精神，實(shí)際反映的是企業(yè)的文化取向和精神文明程度。而與此相反的賄賂、強(qiáng)制、欺騙、竊取、歧視等不道德的行為，不僅敗壞了企業(yè)自身的道德形象，同時(shí)也敗壞了社會(huì)的道德風(fēng)氣。因此，具有道德品性和倫理精神的企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)作為“經(jīng)濟(jì)人”和“道德人”的真正統(tǒng)一。

企業(yè)與多重利益相關(guān)者是“休戚與共”的關(guān)系多重利益相關(guān)者是指企業(yè)除對(duì)股東承擔(dān)責(zé)任外，還要對(duì)消費(fèi)者、供應(yīng)者、競(jìng)爭(zhēng)者、所有者、員工，以及對(duì)政府和社區(qū)等承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)的成立、利潤(rùn)的獲得和企業(yè)自身的發(fā)展，除了股東投資這一必不可少的因素外，同樣離不開政治局勢(shì)的穩(wěn)定、社會(huì)治安的良好、員工的勞動(dòng)、對(duì)自然資源的利用等其他因素。這些因素是企業(yè)得以發(fā)展的重要條件。按照布萊爾的觀點(diǎn)，利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展注入了一定的專用性投資，他們或是分擔(dān)了一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，或是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)付出代價(jià)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策必須要考慮他們的利益，并給予相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)償，這就意味著企業(yè)應(yīng)對(duì)利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任。

１、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任主要體現(xiàn)在產(chǎn)品狀況、服務(wù)水準(zhǔn)和營(yíng)銷手段方面。企業(yè)應(yīng)為消費(fèi)者提供貨真價(jià)實(shí)、安全可靠的產(chǎn)品，不制造或銷售危害消費(fèi)者身心健康的假冒偽劣產(chǎn)品，銷售中不缺斤短兩、以次充好、不做虛假?gòu)V告等。如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)不到消費(fèi)者所要求的標(biāo)準(zhǔn)，或是靠不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取利潤(rùn)，那么這種不道德的行為會(huì)引起企業(yè)與消費(fèi)者之間的沖突，損害企業(yè)的社會(huì)形象，降低企業(yè)的聲望。所以企業(yè)應(yīng)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)起生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、提供良好服務(wù)的責(zé)任。

２、企業(yè)對(duì)供應(yīng)者、競(jìng)爭(zhēng)者的責(zé)任近幾年發(fā)生的“蘇丹紅”事件，“瘦肉精”事件、“染色饅頭”事件，問(wèn)題主要都發(fā)生在上游供應(yīng)商環(huán)節(jié)，但對(duì)這些企業(yè)都造成了巨大傷害。所以，企業(yè)與供應(yīng)者之間要誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利。有助于雙方共同發(fā)展良好合作關(guān)系，也是雙方共同遵守的道德要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者之間要公平競(jìng)爭(zhēng)、互助合作，企業(yè)遵循“優(yōu)勝劣汰，適者生存”的規(guī)律，企業(yè)與同行之間最直接的就是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，同時(shí)還存在著一定程度的合作關(guān)系，因此，既競(jìng)爭(zhēng)又合作，在合作的前提下競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)成為企業(yè)關(guān)系的常態(tài)。

３、企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任企業(yè)雇傭員工，就要為他們解決安身立命之本，要遵循按勞分配的原則，給員工合理的經(jīng)濟(jì)待遇，包括工資、獎(jiǎng)金和其他福利，還有社會(huì)保障，包括失業(yè)、保險(xiǎn)、工傷等。［２］企業(yè)應(yīng)為員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境；提供完備的勞動(dòng)保護(hù)措施；保障員工的勞動(dòng)權(quán)和休息休假權(quán)；定期為員工體檢，尤其是職業(yè)危害體檢；企業(yè)應(yīng)為員工提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)、升遷機(jī)會(huì)、接受教育的機(jī)會(huì)；企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)的要求給予員工相應(yīng)的待遇和保障，在薪酬和福利的分配上保證勤奮工作、踏實(shí)工作、有責(zé)任感的員工能夠有尊嚴(yán)的生活。４、企業(yè)對(duì)社區(qū)的責(zé)任企業(yè)存在于一定的社區(qū)內(nèi)，社區(qū)內(nèi)的人員素質(zhì)、文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)的員工素質(zhì)和價(jià)值觀有一定的影響。良好的社區(qū)環(huán)境和高素質(zhì)的人群是企業(yè)發(fā)展的有利條件。企業(yè)積極參與社區(qū)的建設(shè)活動(dòng)，利用自身的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)扶持社區(qū)的文化教育事業(yè)，吸收社區(qū)的人員就業(yè)，不僅為社區(qū)做了貢獻(xiàn)，也為企業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

企業(yè)應(yīng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的均衡承擔(dān)更多的責(zé)任當(dāng)人類社會(huì)由農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入工業(yè)經(jīng)濟(jì)以后，企業(yè)為了追求利潤(rùn)最大化，過(guò)度地消耗資源與能源，排放大量的廢棄物和污染物，從而嚴(yán)重地破壞了生態(tài)平衡和地球環(huán)境。英國(guó)著名生態(tài)學(xué)家愛德華?戈德史密斯尖銳地指出：“全球的生態(tài)環(huán)境惡化可喻為第三次世界大戰(zhàn)。由于這場(chǎng)大戰(zhàn)，大自然在崩潰，在衰亡，其速度之快已到了這種程度：如果讓這種趨勢(shì)繼續(xù)發(fā)展，自然界將很快失去供養(yǎng)人類的能力”。［４］企業(yè)應(yīng)在使用各種資源能源時(shí)，減少不可再生資源的利用，同時(shí)提高利用率；對(duì)環(huán)境污染的企業(yè)，一定要投入相關(guān)的設(shè)備來(lái)凈化和清潔；減少排放有害物質(zhì)，肩負(fù)起履行社會(huì)責(zé)任的使命，使企業(yè)真正成為一個(gè)“道德人”和“經(jīng)濟(jì)人”統(tǒng)一體。

企業(yè)是社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的主力軍社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的終極目的是實(shí)現(xiàn)以人為本，自然、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。每一個(gè)企業(yè)在追求自我生存的過(guò)程中，都希望擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和發(fā)展?！耙匀藶楸尽币笃髽I(yè)必須遵循共同的游戲規(guī)則和倫理價(jià)值觀，認(rèn)同并履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。那些沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感、工作條件惡劣、生產(chǎn)事故頻發(fā)、環(huán)保意識(shí)薄弱的企業(yè)承擔(dān)著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)，這種道德風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)都可能轉(zhuǎn)化為信任危機(jī)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致企業(yè)難以為繼，甚至破產(chǎn)。企業(yè)必須合理協(xié)調(diào)“取義”與“取利”的行為，才能使二者和諧促進(jìn)，爭(zhēng)取多重利益相關(guān)者的共同滿意或達(dá)到利益均衡，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)真正長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出