外企典型SHL面試邏輯擬題_第1頁
外企典型SHL面試邏輯擬題_第2頁
外企典型SHL面試邏輯擬題_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第第頁外企典型SHL面試邏輯擬題(最新版)編制人:__________________審核人:__________________審批人:__________________編制單位:__________________編制時(shí)間:____年____月____日序言下載提示:該文檔是本編精心編制而成的,希望大家下載后,能夠幫助大家解決實(shí)際問題。文檔下載后可定制修改,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整和使用,謝謝!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!正文內(nèi)容此類考題,基本都是SHL測(cè)試漢化后的題目。SHL試題是沒有中文版本的,有些招聘公司在招聘對(duì)英文要求不高的職位時(shí),就將購買的SHL題目翻譯一下,用來考察應(yīng)聘者的基本邏輯思維。這些題目有固定套路和解題思路,和英文的一樣,無非假設(shè)、支持、反對(duì)、評(píng)價(jià)這四大類;因?yàn)槭侵形?,所以大家沒有了語言上的障礙,相比英文的邏輯題,會(huì)更容易些。

與英文邏輯題類似,在招聘實(shí)踐中我們常見的問題是什么呢?

不熟悉SHL測(cè)試邏輯題的思路和解題方式。對(duì)于很多應(yīng)聘者,這可能是他們第一次遇到此類的標(biāo)準(zhǔn)化邏輯題,有時(shí)完全不能進(jìn)入狀態(tài),我們甚至見到過在面試結(jié)束后,攔住招聘者爭(zhēng)執(zhí)某個(gè)題目的正確答案是什么。應(yīng)對(duì):并不需要大家去學(xué)邏輯學(xué)的東西,這些題目都是常識(shí)性的東西,需要的,是使用我們的題庫,反復(fù)做幾次,熟悉,再熟悉。看多了幾次,解題不難。

解題速度太慢。因?yàn)槭菢?biāo)準(zhǔn)化測(cè)試,所以一般都有時(shí)間限制。限時(shí)的結(jié)果,是在匆忙中準(zhǔn)確率大幅下降。普通的此類題目,大致是1-2分鐘做出一道,而且一直做下去,沒有回頭檢查思考的時(shí)間。對(duì)應(yīng):讓自己在限時(shí)狀態(tài)下做題。我們的考試系統(tǒng)非常完善,有固定的時(shí)間限時(shí),可以使你更快地適應(yīng)節(jié)奏,進(jìn)入狀態(tài)。

如何更好的利用這個(gè)模擬SHL的自動(dòng)考試?建議大家不必忙著反復(fù)測(cè)試,而是要盡量搞明白,自己做錯(cuò)的題為什么錯(cuò)了,正確的思路應(yīng)該是怎樣的;然后再重新測(cè)試。這樣經(jīng)過幾個(gè)過程,正確率自然會(huì)高很多。

需要指出的是,很多此類題,在面談時(shí)也會(huì)出現(xiàn),出題的方式也不盡相同。面試和筆試不同,搞不懂最后的正確答案并不要緊,要緊的是:此時(shí)應(yīng)聘者一定要讓招聘者明白自己的邏輯思維過程,讓面試者明白你有很好的思維模式和應(yīng)對(duì)辦法,雖然中間的某一步有失誤,但你是能夠給出一個(gè)答案的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論