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文檔簡介

員工聘用合同模版示例甲方：（用單位名稱填寫）乙方：（用個人或企業(yè)的名稱填寫）鑒于甲方擬聘用乙方為該單位職員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作崗位甲方與乙方共同協(xié)商，乙方將加入甲方的職業(yè)團隊，擔任[填寫工作崗位名稱]，承擔以下職責：[填寫具體職責，如：負責本公司BLABLABLA工作]第二條工作時間乙方工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間雙方可根據(jù)工作需要靈活協(xié)商。第三條薪酬乙方公司將根據(jù)乙方擔任的具體崗位，制定符合乙方崗位職責的薪酬待遇。具體薪酬標準為：[可根據(jù)實際情況自行設定]第四條工作保密義務乙方應對甲方公司及其客戶的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息，嚴格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得私自泄露或傳播給任何第三方。第五條試用期乙方入職后有[試用期工作天數(shù)，如三個月等]的試用期。試用期內(nèi)，甲方公司有權(quán)對乙方的崗位表現(xiàn)、能力、品行等方面進行考核，如乙方崗位表現(xiàn)、能力、品行等方面不符合甲方公司要求，甲方公司有權(quán)在試用期結(jié)束前單方面解除勞動合同，乙方無權(quán)要求甲方公司承擔任何責任。第六條解除勞動合同經(jīng)雙方友好協(xié)商，或者符合國家法律相關(guān)規(guī)定的情況下，雙方均可以解除這份勞動合同。在解除勞動合同的情況下，如果乙方不履行他的合同義務，將承擔相應的違約責任。第七條法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律的規(guī)定。雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第八條附加條款本合同中未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和政策補充；本合同的任何改變和修訂應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出記錄，生效后成為勞動合同的有效組成部分。第九條合同生效本合同經(jīng)雙方協(xié)商，簽字蓋章后生效，自簽約之日起計算。甲方：

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