銷售員勞動合同標準_第1頁
銷售員勞動合同標準_第2頁
銷售員勞動合同標準_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

銷售員勞動合同標準一、合同簽訂基本要素銷售員勞動合同是保障企業(yè)和銷售員權益的重要文件，其簽訂需要遵循以下基本要素：1.簽訂方式銷售員應該與用人單位簽訂書面勞動合同。合同要明確標明用人單位名稱、地址、法定代表人或負責人的姓名和職務，銷售員的姓名和住址等必要的要素。2.合同期限銷售員的合同期限不得超過兩年，但有特殊情況需要延長的，延長期限一般不超過一年。用人單位和銷售員雙方應當在合同期滿前一個月，依法進行續(xù)簽或者解除。3.工作內容銷售員的工作內容應當與勞動合同一致，并明確工作崗位、工作內容、工作時間、休息休假等方面的內容。4.工作地點銷售員的工作地點應當與合同一致，并明確工作地點、工作范圍等方面的內容。5.工資待遇銷售員的工資待遇應當與國家有關規(guī)定一致，并明確基本工資、績效工資、獎金、社會保險、福利以及加班等方面的內容。6.保密條款若銷售員需要接觸使用公司的機密信息，則應當在勞動合同中簽訂保密協議并注明保密條款。二、合同解除方式銷售員勞動合同可以按以下方式解除：1.雙方協商一致解除用人單位和銷售員可以通過協商一致解除合同，但必須提前30天通知對方。2.用人單位依法解除用人單位可以因銷售員違反工作紀律、嚴重失職或者不能勝任工作等原因，依法解除勞動合同。但必須進行書面通知并說明理由。3.銷售員提前解除銷售員可以在提前30天的通知期內，書面通知用人單位解除勞動合同，并說明原因。同時，銷售員還應當支付違約金等相應費用。4.用人單位違法解除用人單位違反國家相關法律、法規(guī)和企業(yè)內部制度，對銷售員進行非法解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。三、其他規(guī)定1.勞動合同備案用人單位應當按照國家規(guī)定將勞動合同備案，并且向職工宣傳和解釋有關勞動法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.福利保障用人單位應當按照國家規(guī)定，為銷售員提供工傷保險、社會保險、福利和住房等保障。3.加班規(guī)定用人單位和銷售員應當遵守國家有關加班管理的規(guī)定，不得隨意安排加班。若需要安排加班，應當按照有關規(guī)定支付加班費。4.保密條款若銷售員需要接觸使用公司的機密信息，則用人單位和銷售員應當簽訂保密協議，并對保密條款進行明確說明。四、結論銷售員勞動合同標準是保障雙方權益的重要文件，其簽訂需要遵循相關規(guī)定和流程。用人單位和銷售員雙方應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論