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產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃-護(hù)士工作計(jì)劃

產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)工作規(guī)劃-護(hù)士工作規(guī)劃1

周一、伴同科主任或主治醫(yī)師查房,了解孕產(chǎn)婦及患者的診斷、治療、思想、護(hù)理狀況,以便了解對(duì)護(hù)理工作的要求及意見(jiàn),審查出院病歷及護(hù)理文書(shū)質(zhì)量。

周二、親自或指導(dǎo)護(hù)士檢查治療室、人流室、產(chǎn)房、洗嬰室、倉(cāng)庫(kù)的藥品、器械、敷料、被服等保管使用消毒狀況,做到物品定位、定量、定期消毒,器械性能良好,進(jìn)展護(hù)理查房和護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

周三、跟班工作,深入檢查了解護(hù)理人員的技術(shù)操作和臨床護(hù)理,組織全科護(hù)士對(duì)危重病人進(jìn)展根底護(hù)理和衛(wèi)生整頓。整理出院病歷歸檔。

周四、領(lǐng)取備用物品。參與院周會(huì)。檢查住院病人收費(fèi)狀況。

周五、與科主任總查對(duì)醫(yī)囑,傳達(dá)院周會(huì),與科主任總結(jié)本周工作狀況,檢查護(hù)理員工作,并進(jìn)展檢查評(píng)比、排班,規(guī)劃下周工作。

產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)工作規(guī)劃-護(hù)士工作規(guī)劃2

20xx年在科主任和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,在產(chǎn)房全體助產(chǎn)人員的努力下,圓滿完成了年初制定的工作規(guī)劃。在一年的工作中力爭(zhēng)做到母嬰安全,病人滿足。取得了肯定的成績(jī),同時(shí)也發(fā)覺(jué)了許多缺乏?,F(xiàn)總結(jié)如下:

1.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立

連續(xù)落實(shí)護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn),在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ),把握醫(yī)患溝通技巧。對(duì)年輕護(hù)士進(jìn)展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)教育。今年科室全體人員參與了醫(yī)院組織的做最有用的”員工培訓(xùn),得到了良好的效果。年產(chǎn)房無(wú)投訴大事,病人滿足度到達(dá)90%以上。

2.落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程

依據(jù)護(hù)理部的要求,重新修訂了產(chǎn)房各類(lèi)人員崗位職責(zé)和護(hù)理工作制度流程,堅(jiān)持床頭交接班制度。產(chǎn)房與病房護(hù)士床頭交接,制定了交接班登記本,交班者和接班者簽名。標(biāo)準(zhǔn)了交接班制度和流程,工作落到實(shí)處。

3.提高助產(chǎn)質(zhì)量。

1月-11月分娩嬰兒數(shù)784人,雙胎4例,其中剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)413例,順產(chǎn)371例,無(wú)痛分娩282例,無(wú)創(chuàng)會(huì)陰接生239例。剖宮產(chǎn)率52.7%,順產(chǎn)率47.3%。無(wú)痛分娩率到達(dá)76%,無(wú)創(chuàng)接生率到達(dá)64%。20xx年全年剖宮產(chǎn)率61%,20xx年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%。同時(shí)下半年還開(kāi)展了正位+直立位接產(chǎn)。

4.提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

對(duì)助產(chǎn)人員進(jìn)展分層級(jí)培訓(xùn),圓滿完成年初制定的規(guī)劃。每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次,專(zhuān)科操作一項(xiàng)。5年以上人員每季度理論考核一次,平常工作中進(jìn)展提問(wèn),在護(hù)理部組織的考試中產(chǎn)房人員屢次名列前茅,得到經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生帶教工作,為入科實(shí)習(xí)生制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和重點(diǎn),出科有考試。

5.院感工作落到實(shí)處

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)感染治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。醫(yī)廢分類(lèi)合理,胎盤(pán)處置標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組,每周對(duì)院感工作質(zhì)控一次,對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)展反應(yīng),整改,有記錄。每季度召開(kāi)一次院感會(huì)議并組織學(xué)習(xí),每季度院感學(xué)問(wèn)考核一次。全年空氣檢測(cè)和物表檢測(cè)合格,無(wú)院感發(fā)生。

6.提高產(chǎn)房急診搶救水平

按搶救工作制度治理急救物品。每天交接班,每周定期檢查2次,專(zhuān)人治理,護(hù)士長(zhǎng)每周一檢查一次。急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。對(duì)助產(chǎn)人員進(jìn)展急救藥品相關(guān)學(xué)問(wèn)的提問(wèn)以及儀器的使用。提高人員急救水平,組織應(yīng)急預(yù)案及搶救流程的學(xué)習(xí)。

7.提高病人滿足度

開(kāi)展產(chǎn)房?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理效勞。產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)中、產(chǎn)后對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)展安康教育及指導(dǎo),手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng),實(shí)行早吸吮、早接觸。除了賜予口頭宣教外,還以文字形式給產(chǎn)婦供應(yīng)閱讀學(xué)習(xí)。每日助產(chǎn)士進(jìn)展查房,了解產(chǎn)后狀況,拉近和患者的距離。病人滿足度大大提高。

8.存在缺乏

仍有護(hù)士溝通力量不強(qiáng),無(wú)菌觀念不強(qiáng),實(shí)踐技能較差。產(chǎn)房助產(chǎn)人員年輕者與高年資存在脫節(jié),需要培育新的助產(chǎn)士,但我院分娩量不大,助產(chǎn)士培育較為困難。產(chǎn)房門(mén)關(guān)因病房無(wú)換藥室和婦檢查室,門(mén)關(guān)不嚴(yán),需要進(jìn)一步整改。助產(chǎn)人員職業(yè)暴露防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。產(chǎn)房對(duì)高危孕婦沒(méi)有太多的病例和閱歷,急救意識(shí)和急救水平,急救流程等需要提高。產(chǎn)房?jī)?nèi)待產(chǎn)間無(wú)電視設(shè)施,病人待產(chǎn)期間覺(jué)得無(wú)聊,不能供應(yīng)一些緩解痛苦的音樂(lè)和視頻,達(dá)不到病人需求。

20xx年12月10日

20xx年產(chǎn)房工作規(guī)劃

1.協(xié)作醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)理部,做好產(chǎn)房的治理工作。

2.依據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的詳細(xì)狀況,優(yōu)化護(hù)理力氣的組合,進(jìn)展科學(xué)合理的排班,保障產(chǎn)房的護(hù)理安全。

3.制定產(chǎn)房護(hù)理工作規(guī)劃并組織實(shí)施,連續(xù)嚴(yán)格仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。定期或不定期催促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度,各班崗位職責(zé)。

4.各項(xiàng)助產(chǎn)技能在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)狀況,并準(zhǔn)時(shí)總結(jié)講評(píng),不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量。

5.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立,提高醫(yī)患溝通技巧。

6.提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng),加強(qiáng)新進(jìn)護(hù)士的培育和實(shí)習(xí)生的帶教。

7.連續(xù)推行無(wú)創(chuàng)接產(chǎn),自由體位待產(chǎn),晚斷臍及無(wú)痛分娩等技術(shù)和新理念,明年開(kāi)展俯臥位分娩。如條件允許逐步開(kāi)展導(dǎo)樂(lè)陪伴分娩。

8.加強(qiáng)院感治理,和院感辦做好溝通,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)房院感工作。

9.加強(qiáng)搶救物品和藥品的治理,保證搶救物品和儀器完好率100%。加強(qiáng)產(chǎn)科急危重的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高急救水平,標(biāo)準(zhǔn)急救流程。

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