公司員工職工宿舍管理制度范本（完整版）

員工宿舍管理制度==本文檔為word版，下載后可任意編輯修改==為了規(guī)范員工宿舍的管理，搞好個人衛(wèi)生和公司環(huán)境衛(wèi)生，給員工創(chuàng)造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，樹立公司的良好形象，特制定管理辦法如下：本制度規(guī)定了員工宿舍的衛(wèi)生、宿舍紀律及考核管理，適用于公司住宿的全體員工。辦公室具體負責對員工的宿舍分配，衛(wèi)生區(qū)的劃分和日常工作檢查；負責制定宿舍衛(wèi)生標準和考核辦法，負責對宿舍的檢查及考核。宿舍舍長負責本宿舍的具體管理。一、作息時間（1）員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時歸宿，應提前以請假條的形式報各部門經理請假，每月每人不能超過3次。如因工作原因不能按時歸宿的，各部門月底前上報名單。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明或請假條，罰款50元/次。（2）禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。二、衛(wèi)生制度（1）員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。（2）每位員工必須按照衛(wèi)生值日表按時打掃宿舍衛(wèi)生。（3）值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生，經宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者，報各部門領導視情節(jié)輕重罰款50元。（4）垃圾置于垃圾桶（袋）內，垃圾不可溢出，并由當天值日人員及時放到指定地點，如發(fā)現不按要求放置或將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外），罰款50-200元/次。三、水電管理（1）宿舍內的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，禁止超負荷用電，禁止用不合格電器設備，違者罰款100元/次。（2）入住員工必須注意節(jié)水節(jié)電，做到人離燈熄、電斷、水關，違者一經發(fā)現，罰款20元。（3）宿舍內不得擅自加裝使用大功率電器，禁止使用電磁爐、微波爐、電熱毯、熱得快等，違者罰款50元/次，沒收相關物品。（4）不得私自亂接電線插座，由于私接電源、插座而引起火災，未造成后果的，罰款200元；造成后果的視損失程度按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。（5）要保持高度防火意識，做到安全用水用電，發(fā)現事故隱患及時上報宿管員。四、物品擺放規(guī)定（1）必須保持宿舍內物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者罰款50元。（2）被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一端，床單平整，其它床上用品擺放有序,違者罰款20元。（3）被套、床單統(tǒng)一，須經常清洗，保證干凈無異味，違者罰款20元。（4）鞋子須一字型整齊碼放于床下有序擺放于床下，限每人三雙鞋（含拖鞋在內），鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味，違者罰款20元。（5）臉盆放在各自床右下角，洗簌用品整齊擺放于盆內，衣櫥頂部不得擺放私人物品，擺放不到位罰款20元。（6）桌上物品如水杯、書籍等擺放整齊，禁止擺放零食、餐具、洗漱用品等，桌面干凈無污跡，違者罰款50元。（7）衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物，違者罰款20元。（8）洗曬衣物須按指定位置晾曬，禁止在淋浴間、更衣室亂掛衣物、放置浸泡衣物等，違者罰款50元。（9）公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，及時上報宿管員，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款50元。五、安全及秩序管理規(guī)定（1）23：00以后禁止放音響或大聲喧嘩，以免影響他人休息。凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，因打架斗毆造成公物損壞、擾亂宿舍秩序或影響他人休息者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款100-500元、取消住宿資格直至辭退處分。（2）凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的由責任人賠償損失。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，全體宿舍員工共同賠償損失。（3）出入宿舍要隨手關門，長時間離開要鎖好門窗，注意防盜。個人貴重物品要注意保管，因個人原因導致財物丟失，后果自行承擔。發(fā)生失竊事件，當事人須以書面方式向管理員上報。（4）宿舍內嚴禁堆放易燃易爆物品，嚴禁吸煙，嚴禁使用明火，禁止在宿舍門口及通道堆放雜物，一經發(fā)現罰款200元，連續(xù)三次取消住宿資格。（5）員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。（6）嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，違者罰款100元。六、檢查與考核（1）檢查組織由辦公室和部門主管組成。（2）宿舍長制定宿舍輪流值日表，責任具體到人，做到能夠量化和考核。（3）宿舍員工根據輪流值日表對自己的宿舍進行日常衛(wèi)生清掃，做到清掃、清潔、整潔、有序。（4）部門主管及宿舍長對于未檢查時出現的違反公司衛(wèi)生規(guī)定和公司制度的行為，要進行及時制止，責任到人。（5）考核實行積分考核制度，根據檢查標準，優(yōu)秀為95－100分，良好為90－95分，一般為80—90分，80分以下為不及格，每次不及格扣罰50元。七．附表《衛(wèi)生檢查標準》****物業(yè)宿舍衛(wèi)生檢查考核表部門：_______房間號：_______檢查日期：________區(qū)域衛(wèi)生檢查標準分值得分備注地面地面有污跡、紙屑、瓜皮果殼等雜物10桌面桌面、衣柜、椅子、玻璃門窗不干凈或有灰塵5墻壁墻壁、天花板有蜘蛛網、亂貼亂畫5用品桌椅、毛巾、茶杯、水瓶、牙刷，擺放不整齊5繩線室內亂拉繩、亂接線、掛衣物10床鋪被子疊被或床單不平整，被枕安放不合要求或臟污5床上零亂、有毛絨玩具等5不疊被或疊被不整齊5床下堆積雜物、零亂，有積塵；鞋子排放不整齊或室內外到處亂放10工具不按時打掃寢室、清潔工具未放指定地點或不整齊5垃圾室內外堆放垃圾5門窗宿舍無人時，門未鎖窗未關5遵守作息情況未按規(guī)定熄燈睡覺5休息時間在宿舍大聲喧嘩10電器室內亂拉電線，亂用大功率電器等10其它宿舍相關管理規(guī)定合計100綜合判定檢查人簽字：要求：1、各宿舍長為宿舍管理第一責任人，按照相關規(guī)定對宿舍進行日常管理。2、宿舍檢查包括宿管員周檢查、公司定期檢查和抽查等，并以此作為績效考核、評比先進的重要依據。3、每周檢查情況由宿管員統(tǒng)計并報送宿舍主管，月末取平均分評定文明宿舍并授予流動紅旗，年終評定文明宿舍、優(yōu)秀住員。此規(guī)定員工同意簽字生效員工簽字：經辦人：證明人：公司員工宿舍管理制度一、目的：為使公司員工宿舍保持良好的公共秩序，整潔的環(huán)境、完好的公共設施，同時讓員工能在舒適的環(huán)境中，安靜休息，達到快樂服務的目的，結合公司實際特制定以下管理規(guī)定：二、適用范圍：本制度適用于****公司所有租賃的宿舍。三、原則:3.1分公司總經理負責宿舍的總體管理、監(jiān)督；3.2行政部負責宿舍的日常管理（包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等）；3.3采用輪流值班形式或舍長形式維護公司宿舍的整體秩序，望大家共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。四、管理內容：1、宿舍提供對象：本公司只為該公司的在職員工提供宿舍，倘若員工離職時（包括自動離職、解雇、辭職到期且已結算薪資等），對宿舍的使用權即行終止，屆時該員工應于結薪日起24小時內遷離宿舍，不得借故拖延；如遇特殊情況，須經行政部批準方可入住。2、員工宿舍安排原則：本公司員工凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請，經公司行政運營中心審核批準后，方可住宿，如果發(fā)現未經行政書面審批擅自入住者，將按其每月宿舍費用的四倍計算進行處罰，并追究值班人員或宿舍長的責任。員工不住宿舍，公司亦無任何津貼及補貼。3、員工宿舍費用收取規(guī)定：3.1、員工集體宿舍是公司為員工提供的福利，公司承擔宿舍所有管理費用，針對環(huán)境衛(wèi)生達標的宿舍，員工可憑單據報銷每月水電費、物業(yè)費。3.2、為了更好地管理宿舍，公司將象征性地收取住宿費150元/月/人。3.3、住宿費從每月工資中扣除。具體按照實際入住天數計算，新員工可免首月住宿費，離職員工入住少于和等于15天的，可按半個月計算，其他特殊情形須報行政運營部總監(jiān)批準后才能調整。4、員工宿舍管理規(guī)定：各部門負責人將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發(fā)現問題，將追究當事人和舍長的責任。住宿員工應遵守下列規(guī)則，違者將給予記警告（處罰50－100元）處分：4.1、節(jié)約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。4.2、愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。4.3、嚴禁攜帶、存放易燃、易爆品及違禁品進入宿舍；4.4、嚴禁在室內抽煙影響其他人休息，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄在地上；4.5、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物、鞋必須收入箱柜內和鞋盒內；4.6、嚴禁在宿舍內制造噪音，以免妨礙他人休息，如看電視、聽收音機、玩手機時聲音不得過大；4.7、不得在宿舍內酗酒、打架、賭博、傳播淫穢內容或進行其它不良或不當行為；4.8、就寢時間自行安排，但不能影響其他員工正常休息；4.9、各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。4.10、嚴禁從窗戶、陽臺往外丟任何東西，否則后果自負。4.11、各自保管好自己的財物，如在宿舍內發(fā)生失竊，一切責任自負。4.12、做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司定期對宿舍進行檢查與監(jiān)督。4.13、離職時應將鑰匙繳交行政部人事專員。4.14、嚴禁任何員工未經行政運營部允許擅自調換宿舍房間。4.15、任何員工不得擅自留宿他人(包括親友)。晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。未經批準而擅自留宿他人者給于警告處分；如造成事故情節(jié)嚴重者將送交公安機關處理。4.16、住宿員工有下列情況之一者，視情取消其住宿權利（退宿），情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。（1）蓄意破壞公用物品或設施等；（2）經常妨礙周邊鄰舍安寧、屢教不改者；（3）不服從舍長管理者或違反宿舍安全管理規(guī)定者；（4）未經允許拿用他人物品者；有偷竊行為者；（5）患有傳染病或有賭博、斗毆等不良嗜好者；（6）不遵守就寢時間者，未經批準留宿外人者（7）無正當理由外宿不歸者，每月住宿少于20天者（請假除外）（8）未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他大功率電器者。（9）其它嚴重宿舍違紀行為。4.17、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等衛(wèi)生情況清理干凈，所攜出的物品，應先經主管人員檢查，遷出宿舍時間為員工正常工作下班時間內；4.18、宿舍的配備設施(如空調、電風扇、水電設施、玻璃、門窗、床鋪等)因使用或老化關系破損，必須向行政部匯報由行政部安排更換或維修。4.19、任何人不得蓄意破壞宿舍配套設施，一經發(fā)現照價賠償并處以行政處罰；如無法確定相關責任人，由該宿舍成員共同承擔。4.20、應保持宿舍原有結構及配備設施的安全、完整及擺放，嚴禁改造或變更，違者記大過一次。4.21、遵紀守法，嚴格遵守公司的有關規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。五、附則：1、本規(guī)定由公司行政部制訂并負責檢查與解釋，報公司總經理批準，修改時亦同；2、舍長每月初統(tǒng)計住宿人員名單至行政人事部；3、本規(guī)定施行之后，凡既有規(guī)章制度與之相抵觸的內容自行終止；4、本規(guī)定自頒布之日起施行。附件***集團員工住宿申請單分店編碼分店簡稱申請人資料姓名性別職位申請日期申請入住日期：申請原因：簽名：日期運營經理意見：批準批準入住日期：?不批準，原因：?簽名日期：宿舍入住登記牌宿舍編號