勞動合同書簡單版（4篇）

第4頁共4頁勞動合同書簡單版甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)甲方為業(yè)務的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為____年，從____年____月____日起至____年____月____日。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：1、接聽、轉接電話。2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。5、管理好辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用率。三、教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓(培訓費由甲方提供)。四、工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作____日2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據一方的工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。五、工作報酬1、根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為____元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)?？冃ЧべY為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。六、工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定給予處罰。七、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。八、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。甲方(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日勞動合同書簡單版（二）編號_____甲方_____乙方_____簽訂日期____年____月____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方_____法定代表人_____注冊地址_____乙方_____性別_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于_____終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到_____標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日____元或按_____執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____。甲乙雙方對工資的其他約定__________。第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀律第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方；____日內未答復的視為不同意變更本合同。第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）在甲方連續(xù)工作____年以上，且距法定退休年齡不滿____年的；（五）復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿____年的；（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿____年的；（七）義務服兵役期間的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起____年以內的。第二十三條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經濟補償與賠償第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金；（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿____年支付1個月工資的經濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過12個月：（一）經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿____年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿____年的按____年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；（三）甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_______________________________________________________第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當事人約定的其他內容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同_____終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年月日勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：1._____2._____3._____甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞動合同書簡單版（三）姓名：_____福建F勞動保障事務代理有限公司入職聲明本人就受聘于福建F勞動保障事務代理有限公司（以下簡稱“公司”）相關事宜作如下聲明：一、本人自愿作為公司的員工，從事派遣崗位服務工作。二、本人在此聲明：本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》、《退職須知》和《報銷生育保險須知》、《申報工傷須知》、《辦理退休須知》、《辦理養(yǎng)社會保險轉移須知》、《離職后申請失業(yè)金須知》等事項，并愿意執(zhí)行。三、本人在此聲明：本人向公司出示的、陳述的任何有關本人自身情況的說明都是真實的。本人自身情況包括但不限于本人的學歷、學位、技能、工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會保險情況等等。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據此解除與本人的勞動合同，并且不承擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司和自身造成的損害，由本人承擔。四、本人在此聲明：于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關系。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責任由本人承擔。五、本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。六、本人在此聲明：在此之前，公司已向本人明確告知了派遣企業(yè)、工作崗位內容、勞動合同期限和工作崗位職責，并出示了公司以及派遣企業(yè)現有的各項規(guī)章制度。并且，本人清楚公司將根據情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。特別強調，本人理解公司的商業(yè)秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。七、本人在此聲明：在公司和派遣企業(yè)工作期間，不得存在以下違反職業(yè)信用的行為：未滿約定的服務期限提出辭職;未經批準擅自離職；辭職但未辦理工作交接；違反工作紀律被甲方辭退或開除；借派遣企業(yè)公款未還；侵占派遣企業(yè)財產；約定違約金未付；約定賠償金未付；違反公司和派遣企業(yè)保密規(guī)定，泄露秘密；利用工作之便侵占派遣企業(yè)財物。聲明人（簽字）：____年____月____日甲方(用人單位)名稱：福建F勞動保障事務代理有限公司地址：福州市烏山西路____號鼓樓科技大廈_____層法定代表人或主要負責人(委托代理人)：程_____乙方(勞動者)姓名：性別：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限為____年，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，派遣至（下稱：用工單位）從事崗位(工種)工作，具體的崗位職責、工作要求和任職標準等，根據用工單位的崗位說明書及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調整。乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以根據本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假第三條乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據本企業(yè)的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權利。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方和用工單位應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第八條乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協(xié)議明確。第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。第十一條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會保險第十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。七、規(guī)章制度約定第十三條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規(guī)和甲方及用工單位各項規(guī)章制度，甲方和用工單位有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。第十四條在本合同履行過程中，甲方和用工單位可以依法根據國家、上級主管單位有關規(guī)定和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。八、保密責任第十五條乙方承諾嚴格遵守甲方和用工單位有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方和用工單位重大經營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)秘密，在合同期內及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業(yè)秘密。九、雙方約定的其他事項第十六條乙方同意在合同期內，在其他公司或單位從事、參與、兼職的工作事先書面告知甲方。第十七條本合同的變更、解除、終止、續(xù)簽按及相應的法律責任按照國家有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條乙方參加由甲方和用工單位提供的專項培訓費用的專業(yè)技術培訓，應與甲方簽訂培訓服務期協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第十九條任何與雙方勞動關系有關的文件，甲方在不能當面送達的情況下，依乙方在本合同中填寫的地址寄出，均視為履行了書面通知義務，當乙方住址變更后，應當在七日內將新地址書面通知甲方。因乙方未書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。第二十條本合同訂立后，經雙方協(xié)商一致訂立的各類協(xié)議，作為本合同的補充協(xié)議，如與本合同不一致的，以協(xié)議內容為準。各類協(xié)議包括但不局限以下內容：崗位說明書、保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書、培訓服務期協(xié)議書、轉崗通知書和績效協(xié)議等。第二十一條乙方同意在解除或終止合同時的最后工作日之前，應按照用工單位要求辦理工作交接手續(xù)，并按照甲方有關規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)。甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，提供解除或終止勞動合同的證明，并按照規(guī)定辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。第二十二條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商解決。合同期內，所有條款與國家新頒布的法律法規(guī)不符的，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同壹式叁份，甲方、乙方和用工單位各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。第二十四條本合同由雙方簽字或蓋章后，并于實際用工之日起生效。甲方:乙方：委托人簽名：（簽名）（公章）（蓋章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日勞動合同書簡單版（四）甲方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職____個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過____年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工____個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出____年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本勞動合同。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿____年的，試用期不得超過____個月;2、勞動合同期限____年以上不滿____年的，試用期不得超過____個月;3、勞動合同期限__