地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營人員勞動合同

地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營人員勞動合同一、合同雙方甲方：_______________（以下簡稱公司）乙方：_______________（以下簡稱員工）二、合同有效期本合同自______________年____月____日起至______________年____月____日止，共計(jì)________年。三、合同內(nèi)容1.職務(wù)和工作地點(diǎn)公司聘用員工擔(dān)任地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營人員，工作地點(diǎn)為______________。2.工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)公司所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和運(yùn)營工作；2.負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺的日常維護(hù)和更新；3.收集市場信息并協(xié)助公司研發(fā)部門改進(jìn)產(chǎn)品。3.工作時(shí)間和休假1.員工每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體排班由公司根據(jù)工作需要安排；2.員工享有每年帶薪休假21天，具體安排由公司根據(jù)工作需要和員工意愿協(xié)商確定。4.薪酬和福利待遇1.員工的薪酬由公司按照市場行情和員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估確定，并及時(shí)足額發(fā)放；2.員工享有社會保險(xiǎn)、公積金等法定福利。5.保密和知識產(chǎn)權(quán)1.員工在工作中所涉及的公司商業(yè)機(jī)密，應(yīng)予以保密；2.員工在工作中參與研發(fā)的產(chǎn)品和技術(shù)成果歸公司所有，員工不得私自轉(zhuǎn)讓或泄露給第三方。6.績效考核和獎懲制度1.員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司的規(guī)定執(zhí)行；2.員工在工作中如有表現(xiàn)優(yōu)異，公司將給予獎勵；3.員工在工作中如有違規(guī)或失職，公司將視情節(jié)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、終止合同1.員工有下列情形之一的，合同可立即終止：（1）違反《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)重違紀(jì)；（2）盜竊公司財(cái)務(wù)或機(jī)密；（3）被司法機(jī)關(guān)依法判決；（4）被認(rèn)定為喪失工作能力的。2.本合同期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。五、其他事項(xiàng)1.本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)協(xié)商處理；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。甲方（公司）：_____________________乙方（員