ktv勞動合同樣本（七篇）

第7頁共7頁ktv勞動合同樣本甲方：唐匯派對量販式KTV地址：臨邑縣迎賓路中段德州銀行三樓乙方：_____身份證號：_____現(xiàn)住址：甲方（唐匯派對量販式KTV）與乙方（_____）為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。第一條勞動合同期限１、本合同期限類型為固定期限，自至止。其中試用期為個月，自至止。２、本合同期限類型為無固定期限，自起，至約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期為個月，自至止。第二條工作內容和工作地點１、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（部門）擔任（職務或崗位），并為乙方提供必要的工作條件。２、乙方應服從甲方安排的工作崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務，具體內容詳見《崗位職責》。３、甲方根據(jù)工作需要，除涉及合同變更外，可以調換乙方的工作崗位，工作內容作相應變更。４、工作地點為：維也納量販式ＫＴＶ。第三條工作時間和休息、休假１、甲方安排乙方執(zhí)行每日８小時（不含公司安排的就餐時間）的工作制。甲方由于工作需要，在不違反國家法律規(guī)定的情況下，可以安排乙方加班。２、甲方按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，保證乙方每月休息不少于二天。３、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假或調休。４、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關工作、休息、休假制度執(zhí)行。第四條勞動報酬１、乙方按甲方規(guī)定要求完成工作任務的，甲方以現(xiàn)金方式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為每月____日（遇節(jié)假日提前支付），系支付上月____日至上月月底工資。２、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：直接發(fā)放現(xiàn)金或委托銀行代發(fā)，工資標準為元／月，試用期工資為：_____元／月。３、甲方在乙方完成規(guī)定的工作任務后，甲方安排乙方加班的，按照國家相關規(guī)定發(fā)給加班工資或安排同等時間補休。４、其他獎金、補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保險福利１、甲、乙方按照國家和省、市相關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。２、乙方因工傷負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。３、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件１、甲方按照規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。２、甲方按照規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。３、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。４、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。５、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第七條規(guī)章制度１、甲方根據(jù)管理需要，在不違背國家有關法律、法規(guī)的情況下，有權制定包括工資、獎懲、勞動紀律等各項規(guī)章制度，并要求乙方嚴格遵守。２、甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，經員工代表大會討論通過后，以乙方簽收或宣傳公示欄、開會學習等形式予以公示的，均視為乙方知曉并同意遵守。３、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依照相關規(guī)定給予處罰，直至解除本合同。第八條勞動合同的終止和延續(xù)１、當有《勞動合同法》第四十四條情形發(fā)生時，本合同即終止執(zhí)行。２、本合同期滿，乙方繼續(xù)工作，甲方未在１個月內提出終止合同的，本合同自動延期____年。第九條勞動合同變更１、甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。２、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條勞動合同的解除１、經甲乙雙方協(xié)商一致合同可以解除。２、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：A、遲到2次以上（不含2次）或早退一次；B、曠工１天以上；C、提供虛假個人資料；D、按照考核標準成績低于70分的；E、其他被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，按照《員工手冊》規(guī)定有重大過失行為之一的。３、有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。４、甲方有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知甲方。５、合同期限未到，乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內需提前____日通知甲方解除勞動合同。第十一條甲方依法制定的《員工手冊》作為甲方的重要規(guī)章制度，《員工手冊》中所列規(guī)定作為乙方必須自覺遵守的條約。第十二條雙方約定的其它事項1、__________________________________________________；2、__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第十三條經濟補償和違約責任１、甲方違反國家規(guī)定解除本合同的，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定給予乙方經濟補償。２、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的事項，影響甲方正常工作或對甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方下列損失：（1）________________________________________________；（2）________________________________________________；（3）________________________________________________；（4）其他賠償費用。3、乙方未經批準，無故2天（含2天）以上不上班，視為曠工，甲方有權按照自動離職處理。自動離職員工甲方有權扣發(fā)乙方一個月工資作為賠償，其他損失按照第二條處理。第十四條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五條本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后生效，涂改或未經授權代簽的無效。甲方：--乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂時間：____年____月____日鑒證機關（蓋章）：鑒證人（蓋章）：鑒證時間：____年____月____日勞動合同變更協(xié)議書甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，同意對簽訂的《勞動合同書》作如下變更：甲方：唐匯派對量販式KTV乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂時間：____年____月____日鑒證機關（蓋章）：鑒證人（蓋章）：鑒證時間：____年____月____日ktv勞動合同樣本（二）甲方（用人單位）：_____法定代表人簽字：_____聯(lián)系電話：_____乙方（員工）簽字：_____身份證號碼：_____戶口所在地址：_____聯(lián)系電話：_____一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同必須由用人單位_____（甲方）和員工_____（乙方）親自簽定，方為有效。三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、四、勞動崗位及工作內容1）工作崗位（工作地點，部門，職務）為________________。2）乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。3）甲方因需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。五、乙方的工作報酬1）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。2）乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。六、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理八、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。九、乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十、勞動紀律1）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。2）甲方有權按照國家有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。十一、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。甲方（用人單位）：_____員工（乙方）簽字：_____法定代表人簽字：_________年____月____日ktv勞動合同樣本（三）一.雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。二.本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定,方為有效。三.本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.四.勞動崗位及工作內容1)工作崗位(工作地點,部門,職務)為。2)乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。3)甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。五.乙方的工作報酬：1)甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。2)乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。六.乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。七.甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理八.甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。九.乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十.勞動紀律1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。2)甲方有權按照國家有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。十一.本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十二.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。甲方(用人單位):員工(乙方)簽字:法定代表人簽字：身份證號碼:聯(lián)系電話:戶口所在地址:聯(lián)系電話：____年____月____日ktv勞動合同樣本（四）甲方：乙方：甲方與乙方(_____)為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。第一條勞動合同期限1、本合同期限類型為固定期限，自至止。其中試用期為個月，自至止。2、本合同期限類型為無固定期限，自起，至約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期為個月，自至止。第二條工作內容和工作地點1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在(部門)擔任(職務或崗位)，并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應服從甲方安排的工作崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務，具體內容詳見《崗位職責》。3、甲方根據(jù)工作需要，除涉及合同變更外，可以調換乙方的工作崗位，工作內容作相應變更。4、工作地點為：維也納量販式KTV。第三條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(不含公司安排的就餐時間)的工作制。甲方由于工作需要，在不違反國家法律規(guī)定的情況下，可以安排乙方加班。2、甲方按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，保證乙方每月休息不少于二天。3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假或調休。4、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關工作、休息、休假制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定要求完成工作任務的，甲方以現(xiàn)金方式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為每月____日(遇節(jié)假日提前支付)，系支付上月____日至上月月底工資。2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：直接發(fā)放現(xiàn)金或委托銀行代發(fā)，工資標準為元/月，試用期工資為：_____元/月。3、甲方在乙方完成規(guī)定的工作任務后，甲方安排乙方加班的，按照國家相關規(guī)定發(fā)給加班工資或安排同等時間補休。4、其他獎金、補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保險福利1、甲、乙方按照國家和省、市相關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2、乙方因工傷負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件1、甲方按照規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方按照規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第七條規(guī)章制度1、甲方根據(jù)管理需要，在不違背國家有關法律、法規(guī)的情況下，有權制定包括工資、獎懲、勞動紀律等各項規(guī)章制度，并要求乙方嚴格遵守。2、甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，經員工代表大會討論通過后，以乙方簽收或宣傳公示欄、開會學習等形式予以公示的，均視為乙方知曉并同意遵守。3、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依照相關規(guī)定給予處罰，直至解除本合同。第八條勞動合同的終止和延續(xù)1、當有《勞動合同法》第四十四條情形發(fā)生時，本合同即終止執(zhí)行。2、本合同期滿，乙方繼續(xù)工作，甲方未在1個月內提出終止合同的，本合同自動延期____年。第九條勞動合同變更1、甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條勞動合同的解除1、經甲乙雙方協(xié)商一致合同可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：A、遲到2次以上(不含2次)或早退一次;B、曠工1天以上;C、提供虛假個人資料;D、按照考核標準成績低于70分的;E、其他被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，按照《員工手冊》規(guī)定有重大過失行為之一的。3、有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。4、甲方有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知甲方。5、合同期限未到，乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內需提前____日通知甲方解除勞動合同。第十一條甲方依法制定的《員工手冊》作為甲方的重要規(guī)章制度，《員工手冊》中所列規(guī)定作為乙方必須自覺遵守的條約。第十二條雙方約定的其它事項第十三條經濟補償和違約責任1、甲方違反國家規(guī)定解除本合同的，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定給予乙方經濟補償。2、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的事項，影響甲方正常工作或對甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方下列損失：其他賠償費用。3、乙方未經批準，無故2天(含2天)以上不上班，視為曠工，甲方有權按照自動離職處理。自動離職員工甲方有權扣發(fā)乙方一個月工資作為賠償，其他損失按照第二條處理。第十四條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五條本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后生效，涂改或未經授權代簽的無效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日ktv勞動合同樣本（五）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。一、協(xié)議期限：自____年____月____日至____年____月____日，實行此協(xié)議書。二、工作內容及紀律：甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。甲方有權根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。三、勞動報酬：本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或一月培訓工資，按每日8元補助，入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。四、離職：協(xié)議前：乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。五、勞動協(xié)議終止的條件：甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協(xié)議：1、如甲方不按照協(xié)議書內規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協(xié)議。2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協(xié)議：1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。六、違反勞動合作協(xié)議的責任：本協(xié)議書一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內容，如有未盡事項或與有關規(guī)定相抵觸時，將根據(jù)具體事項進行商討做出相對處理。協(xié)議期滿，甲方應工作需要，經乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方，經協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應向對方承擔一定違約金本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日ktv勞動合同樣本（六）甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期間錄用條件是：身體健康、品行端正、素養(yǎng)、技能、工作能力、工作態(tài)度和工作時間能適應崗位要求。試用期限為____個月。第二條工作內容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。并根據(jù)甲方的工作需要，變更工作地點。第三條工作時間和休息休假1、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資或在年終獎金中給予補償。2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的休息、休假的權利。第四條勞動保護和勞動條件甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具(除須要乙方自帶的最基本的勞動工具外)。第五條勞動報酬1、乙方試用期的工資(包括：基本工資及其他工資)為____元/月。2、乙方試用期滿后的工資(包括：基本工資及其他工資)為元/月。3、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。第六條社會保險1、乙方被正式錄用后，甲方按相關法律法規(guī)規(guī)定為乙方支付綜合保險金。2、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度向乙方公示。2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。2、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：①.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;②.乙方不能勝任本職工作的;③.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;④.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑤.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;⑥.以欺騙手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;⑦.被依法追究刑事責任的。⑧.甲方生產經營發(fā)生嚴重困難需要裁員的。4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：①、試用期內;②、甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或不提供勞動條件;③、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強逼勞動。5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。6、本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第九條特約條款1、合同雙方應本著誠實信用的原則，如實告知對方履行本合同相關的自己的真實情況。乙方應如實告知甲方有關自己的身體狀況、病史、學歷、工作經歷、技術與能力等方面的信息。甲方有權要求乙方提供相關的證明文件，乙方提供虛假信息、隱瞞真實情況的，甲方有權解除合同并要求乙方承擔賠償責任。2、合同終止或解除后，乙方要返還一切有關甲方的包括生產、經營、知識產權和非專利技術、財務、人事、市場等方面的資料，不得復制、私藏、使用、泄露或供他人使用。乙方在任職期間知悉的一切有關甲方的商業(yè)秘密，無論在合同期間還是合同終止或解除后均不得泄露、使用或供他人使用。因乙方違反此義務所獲非法收入歸甲方所有，并由乙方承擔對甲方造成的一切損失。3、甲方依法制訂的公司規(guī)章制度與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度與合同規(guī)定不一至的，在法律允許范圍內以規(guī)章制度的規(guī)定為準，乙方應嚴格遵守。第十條經濟補償與賠償甲、乙雙方任何一方違約，應按照《勞動法》規(guī)定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應依法承擔經濟賠償責任。第十一條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他(一)乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如下列地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。乙方家庭住址：_____，家庭電話：_____，乙方父母或子女(填寫壹人)姓名：_____，住址：_____，聯(lián)系電話：_____。乙方申明：本人保證所填寫的全部個人信息均正確無誤，所提供的各類證明文件均真實、合法，并同意接受甲方的任何查詢。如有虛假，愿意接受任何形式的處罰。(二)簽定員工必須認真看完公司規(guī)章制度再簽約。(三)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，或另訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日ktv勞動合同樣本（七）甲方：_____乙方：_____甲方與乙方（_____）為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。第一條勞動合同期限1、本合同期限類型為固定期限，自至止。其中試用期為個月，自至止。2、本合同期限類型為無固定期限，自起，至約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期為個月，自至止。第二條工作內容和工作地點1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（部門）擔任（職務或崗位），并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應服從甲方安排的工作崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務，具體內容詳見《崗位職責》。3、甲方根據(jù)工作需要，除涉及合同變更外，可以調換乙方的工作崗位，工作內容作相應變更。4、工作地點為：維也納量販式KTV。第三條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時（不含公司安排的就餐時間）的工作制。甲方由于工作需要，在不違反國家法律規(guī)定的`情況下，可以安排乙方加班。2、甲方按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，保證乙方每月休息不少于二天。3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假或調休。4、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關工作、休息、休假制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定要求完成工作任務的，甲方以現(xiàn)金方式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為每月____日（遇節(jié)假日提前支付），系支付上月____日至上月月底工資。2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：直接發(fā)放現(xiàn)金或委托銀行代發(fā)，工資標準為元/月，試用期工資為：_____元/月。3、甲方在乙方完成規(guī)定的工作任務后，甲方安排乙方加班的，按照國家相關規(guī)定發(fā)給加班工資或安排同等時間補休。4、其他獎金、補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保險福利1、甲、乙方按照國家和省、市相關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2、乙方因工傷負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件1、甲方按照規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方按照規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第七