2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與就業(yè)指導服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與就業(yè)指導服務合同本合同目錄一覽1.見習單位介紹1.1單位名稱1.2單位性質(zhì)1.3單位地址1.4聯(lián)系方式2.見習生介紹2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)2.7畢業(yè)院校3.見習崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.見習期限4.1見習起始時間4.2見習結(jié)束時間5.見習待遇5.1工資標準5.2社會保險及住房公積金5.3節(jié)假日安排6.見習考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果處理7.就業(yè)指導服務7.1指導服務內(nèi)容7.2指導服務方式7.3指導服務時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效方式13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的處理14.其他約定14.1通知送達方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.見習單位介紹1.1單位名稱：科技有限公司1.2單位性質(zhì)：有限責任公司1.3單位地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式：（1）聯(lián)系電話：（2）聯(lián)系人：張先生2.見習生介紹2.1姓名：李明2.2性別：男2.3出生日期：1995年5月10日2.4身份證號碼：2.5學歷：本科2.6專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.7畢業(yè)院校：大學3.見習崗位3.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.2崗位職責：（1）參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試和維護工作；（2）協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進度管理和協(xié)調(diào)工作；（3）參與團隊技術(shù)交流和培訓；（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.3工作地點：科技有限公司總部3.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.見習期限4.1見習起始時間：2024年7月1日4.2見習結(jié)束時間：2024年9月30日5.見習待遇5.1工資標準：每月人民幣5000元整，按月支付。5.2社會保險及住房公積金：（1）單位為見習生繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。（2）見習生個人應繳納的社會保險及住房公積金，由本人自行承擔。5.3節(jié)假日安排：（1）按照國家法定節(jié)假日安排休息。（2）每周五下午為固定休息時間。6.見習考核6.1考核方式：（1）見習期間，每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.2考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊精神等。（2）工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。（3）團隊協(xié)作：包括與團隊成員的合作、溝通、支持等。6.3考核結(jié)果處理：（1）考核結(jié)果不合格的，單位有權(quán)解除見習合同。（2）考核結(jié)果為優(yōu)秀的，單位將優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工。7.就業(yè)指導服務7.1指導服務內(nèi)容：（1）職業(yè)生涯規(guī)劃指導；（2）就業(yè)政策解讀；（4）面試技巧培訓。7.2指導服務方式：（1）定期舉辦就業(yè)指導講座；（2）提供一對一咨詢；（3）邀請優(yōu)秀校友分享經(jīng)驗。7.3指導服務時間：（1）見習期間每月至少舉辦一次就業(yè)指導講座；（2）提供一對一咨詢服務，具體時間根據(jù)雙方協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）見習生在見習期間知悉的任何公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）涉及公司競爭對手的商業(yè)信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。8.3違約責任：（1）未經(jīng)公司書面同意，見習生泄露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。（2）見習生違反保密義務，給公司造成經(jīng)濟損失的，應按實際損失的一至三倍賠償。9.違約責任9.1違約情形：（1）見習生未按約定時間到崗或擅自離崗；（2）見習生在見習期間嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）見習生泄露公司保密信息；（4）單位未按約定支付見習工資或違反見習合同其他條款。9.2違約責任承擔方式：（1）見習生違反本合同，單位有權(quán)解除見習合同，并要求見習生賠償因此造成的損失。（2）單位違反本合同，見習生有權(quán)解除見習合同，并要求單位賠償因此造成的損失。9.3違約賠償標準：（1）因見習生違約造成單位損失的，賠償金額根據(jù)實際損失確定。（2）因單位違約造成見習生損失的，賠償金額根據(jù)實際損失確定，最高不超過見習期間工資總額。10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)：（1）協(xié)商解決的，由雙方共同指定一名調(diào)解員。（2）訴訟解決的，由合同簽訂地人民法院管轄。10.3爭議解決程序：（1）爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提出申請。11.合同解除11.1合同解除條件：（1）見習生提出解除見習合同的，應提前30日書面通知單位。（2）單位認為見習生不符合見習條件或違反見習合同，有權(quán)解除見習合同。（3）因不可抗力導致見習合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同的，應書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。11.3合同解除后的處理：（1）見習合同解除后，單位應支付見習生相應的工資和補償。（2）見習生應歸還單位提供的物品，并結(jié)清相關(guān)費用。12.合同生效12.1生效條件：（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）見習生在規(guī)定時間內(nèi)到崗。12.2生效日期：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）見習生到崗之日為見習合同實際生效日期。12.3生效方式：（1）本合同自雙方簽字蓋章后，雙方均應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。13.合同變更13.1變更條件：（1）雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同內(nèi)容需要變更。13.2變更程序：（1）雙方書面提出變更要求。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。13.3變更后的處理：（1）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）變更協(xié)議生效后，雙方應按照變更協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務。14.其他約定14.1通知送達方式：（1）雙方以書面形式通知對方。（2）通知送達以簽收或郵戳日期為準。14.2合同份數(shù)：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）合同份數(shù)不足時，可由雙方協(xié)商補充。14.3合同簽署日期：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）簽署日期為2024年6月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲方（見習單位）和乙方（見習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、就業(yè)指導機構(gòu)、政府部門或其他任何提供相關(guān)服務的實體。15.2第三方介入條件：（1）經(jīng)甲方和乙方同意，可引入第三方介入本合同，以協(xié)助合同的履行。（2）第三方介入的目的是為了提高見習生就業(yè)指導服務的質(zhì)量，促進見習生順利就業(yè)。15.3第三方介入方式：（1）第三方可提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧培訓等服務。（2）第三方可協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系，促進雙方溝通與合作。15.4第三方責任：（1）第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。（2）第三方提供的服務應符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。（3）第三方在提供服務的過過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：（1）第三方在本合同項下承擔的責任，其賠償總額不超過乙方在見習期間實際獲得的工資總額。（2）如第三方責任導致甲方或乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方引入的服務提供者，其與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系。（2）甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。17.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方提供就業(yè)指導服務的機構(gòu)，其與乙方之間的關(guān)系為服務關(guān)系。（2）乙方有權(quán)對第三方的服務提出意見和建議，第三方應予以重視并采取措施改進。17.3第三方與甲方、乙方的責任劃分：（1）甲方對本合同負總責，包括對第三方提供的服務質(zhì)量負責。（2）乙方對自身在見習期間的行為負責，包括遵守見習單位規(guī)章制度和合同約定。（3）第三方對自身提供的服務質(zhì)量負責，但對其提供的服務產(chǎn)生的后果，甲方和乙方應各自承擔相應的責任。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入時的額外條款：（1）第三方介入后，甲方、乙方和第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務和責任。（2）補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入時的額外說明：（1）補充協(xié)議應包括第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用支付方式等。（2）補充協(xié)議應明確甲方、乙方和第三方在服務過程中的溝通渠道和爭議解決方式。（3）補充協(xié)議應明確甲方、乙方和第三方在服務過程中的保密義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習生個人信息表要求：包含見習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等基本信息。說明：此附件用于記錄見習生的個人信息，以便于合同的履行和后續(xù)的就業(yè)指導服務。2.附件二：見習崗位說明書要求：詳細描述見習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。說明：此附件用于明確見習生的崗位職責和工作環(huán)境，確保見習生對崗位有清晰的認識。3.附件三：見習考核標準要求：列出見習考核的具體指標、評分標準、考核周期等。說明：此附件用于規(guī)范見習考核的過程，確?？己说墓院涂陀^性。4.附件四：就業(yè)指導服務計劃要求：詳細列出就業(yè)指導服務的具體內(nèi)容、服務時間、服務方式等。說明：此附件用于指導見習生如何進行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)準備。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用支付方式等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）見習生未按約定時間到崗或擅自離崗。（2）見習生嚴重違反見習單位規(guī)章制度。（3）見習生泄露公司保密信息。（4）單位未按約定支付見習工資。（5）第三方未按約定提供服務。2.責任認定標準：（1）見習生違約：見習生應賠償單位因此遭受的損失，包括但不限于培訓費用、誤工費等。（2）單位違約：單位應賠償見習生因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、精神損害賠償?shù)?。?）第三方違約：第三方應賠償甲方或乙方因此遭受的損失，具體賠償金額根據(jù)實際損失確定。3.示例說明：（1）見習生在見習期間因個人原因提前離崗，導致單位項目進度延誤，見習生應賠償單位因此遭受的誤工費。（2）單位未按約定支付見習工資，見習生可要求單位支付工資及賠償金。（3）第三方未按約定提供就業(yè)指導服務，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與就業(yè)指導服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.見習與就業(yè)指導服務內(nèi)容2.1見習崗位設置2.2見習期限2.3見習期間工作內(nèi)容2.4就業(yè)指導服務內(nèi)容3.見習期間待遇與保障3.1見習工資待遇3.2社會保險及公積金3.3見習期間其他福利4.見習考核與評價4.1見習考核標準4.2見習考核方式4.3見習考核結(jié)果處理5.就業(yè)指導服務流程5.1就業(yè)指導服務安排5.2就業(yè)指導服務內(nèi)容實施5.3就業(yè)指導服務效果評估6.合同期限與生效6.1合同期限6.2合同生效條件6.3合同終止條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.合同附件10.1附件一：見習崗位明細10.2附件二：就業(yè)指導服務方案10.3附件三：見習協(xié)議書11.合同簽署11.1合同簽署時間11.2合同簽署地點11.3合同簽署方式12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管責任12.3合同副本效力13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：大學1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：第二條見習與就業(yè)指導服務內(nèi)容2.1見習崗位設置甲方為乙方提供10個見習崗位，涵蓋市場營銷、財務會計、人力資源等專業(yè)。2.2見習期限見習期限為6個月，自2024年6月1日起至2024年11月30日止。2.3見習期間工作內(nèi)容乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的工作要求，完成日常工作任務。2.4就業(yè)指導服務內(nèi)容（1）就業(yè)政策解讀；（2）職業(yè)規(guī)劃指導；（4）就業(yè)信息提供。第三條見習期間待遇與保障3.1見習工資待遇乙方在見習期間，每月工資為人民幣2000元。3.2社會保險及公積金甲方為乙方購買社會保險及公積金，具體按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3見習期間其他福利（1）帶薪休假；（2）加班費；（3）節(jié)日慰問金。第四條見習考核與評價4.1見習考核標準甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。4.2見習考核方式（1）定期工作匯報；（2）上級主管評價；（3）同事互評。4.3見習考核結(jié)果處理甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行評價，并作為乙方見習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。第五條就業(yè)指導服務流程5.1就業(yè)指導服務安排甲方在見習期間，每月至少安排一次就業(yè)指導服務活動。5.2就業(yè)指導服務內(nèi)容實施甲方根據(jù)乙方需求，提供針對性的就業(yè)指導服務。5.3就業(yè)指導服務效果評估乙方對就業(yè)指導服務效果進行評估，并提出改進意見。第六條合同期限與生效6.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。6.2合同生效條件雙方簽署本合同后，合同即刻生效。6.3合同終止條件（1）見習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。7.3爭議解決程序雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同部分條款無法繼續(xù)執(zhí)行。8.2合同解除條件（1）見習期限未滿，乙方因個人原因提出解除合同；（2）見習期限未滿，甲方因乙方原因或不可抗力因素需要解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。8.3合同變更與解除程序（1）雙方協(xié)商一致變更或解除合同，應當書面通知對方；（2）合同變更或解除后，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同附件9.1附件一：見習崗位明細附件一應詳細列出甲方提供的見習崗位名稱、崗位描述、崗位要求等。9.2附件二：就業(yè)指導服務方案附件二應詳細列出甲方提供的就業(yè)指導服務內(nèi)容、實施方式、效果評估等。9.3附件三：見習協(xié)議書附件三應包含乙方在見習期間的權(quán)利和義務，以及甲方對乙方的管理要求。第十條合同簽署10.1合同簽署時間本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。10.3合同簽署方式本合同采用書面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條合同份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。11.2合同保管責任甲方和乙方各自妥善保管一份合同，確保合同安全。11.3合同副本效力本合同副本與正本具有同等法律效力。第十二條合同生效日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定事項13.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3本合同如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。第十四條合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴及合同直接涉及的業(yè)務關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的必要性（1）甲方或乙方需要專業(yè)的中介機構(gòu)協(xié)助招聘、選拔、培訓等；（2）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)咨詢意見；（3）甲方或乙方需要第三方提供特定服務，如職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導等。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。3.2甲乙雙方應向第三方明確合同履行過程中的權(quán)利、義務及責任。3.3第三方應在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。第四條第三方責任界定4.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額為人民幣100萬元。5.2第三方責任限額的承擔方式為：（1）由第三方直接向受損方支付賠償；（2）第三方賠償后，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第六條第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：（1）第三方對甲方、乙方承擔連帶責任，但甲方、乙方在第三方承擔責任后，有權(quán)向第三方追償；（2）第三方在介入合同履行過程中，因甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失，由甲方、乙方各自承擔。6.2第三方與合同直接涉及的業(yè)務關(guān)聯(lián)方之間的責任劃分：（1）第三方與業(yè)務關(guān)聯(lián)方之間的責任劃分，應按照合同約定及法律法規(guī)執(zhí)行；（2）第三方在介入合同履行過程中，因業(yè)務關(guān)聯(lián)方原因?qū)е碌膿p失，由業(yè)務關(guān)聯(lián)方承擔。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。7.2第三方在介入合同履行過程中，應協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。7.3第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決方式，按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。9.2第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，按照本合同約定的爭議解決機構(gòu)執(zhí)行。第十條本合同修正的生效10.1本合同修正自雙方簽署之日起生效。10.2本合同修正對本合同原有條款的修改，不影響合同其他條款的效力。10.3本合同修正的生效，不影響甲乙雙方在第三方介入前已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習崗位明細要求：列出甲方提供的所有見習崗位名稱、崗位描述、崗位職責、崗位要求等詳細信息。每個崗位需明確所需的專業(yè)背景、技能要求、工作地點等。2.附件二：就業(yè)指導服務方案要求：明確服務的時間安排、實施方式、預期效果等。3.附件三：見習協(xié)議書要求：明確乙方在見習期間的權(quán)利和義務，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。規(guī)定甲方對乙方的管理要求，包括工作紀律、考核標準等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。規(guī)定第三方在介入過程中的權(quán)利和義務，以及與甲乙雙方的責任劃分。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。規(guī)定爭議解決的程序和規(guī)則。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和生效日期。規(guī)定合同變更后的權(quán)利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照合同約定提供見習崗位或就業(yè)指導服務。未按照合同約定支付乙方見習工資或福利待遇。未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方的工作內(nèi)容或工作地點。乙方違約行為：未按照合同約定完成見習期間的工作任務。未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕接受甲方的工作安排。2.責任認定標準：甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的10%。甲方應賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。乙方違約責任：乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的5%。乙方應賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方未按照合同約定提供見習崗位，導致乙方無法按時開始見習，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因未能按時開始見習所造成的損失，如交通費、住宿費等。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與就業(yè)指導服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.見習崗位及工作內(nèi)容3.1見習崗位名稱3.2見習崗位描述3.3工作內(nèi)容4.見習期限及工作時間4.1見習期限4.2工作時間5.見習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他待遇6.就業(yè)指導服務內(nèi)容6.1就業(yè)指導服務方式6.2就業(yè)指導服務時間6.3就業(yè)指導服務內(nèi)容7.合同雙方的權(quán)利和義務7.1高校畢業(yè)生的權(quán)利和義務7.2用人單位的權(quán)利和義務7.3就業(yè)指導機構(gòu)的權(quán)利和義務8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1高校畢業(yè)生的違約責任9.2用人單位的違約責任9.3就業(yè)指導機構(gòu)的違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他約定事項13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：大學地址：省市區(qū)路號乙方：公司地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678電子郵箱：乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的甲方為提高畢業(yè)生的就業(yè)能力，乙方為畢業(yè)生提供就業(yè)見習和就業(yè)指導服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《高校畢業(yè)生就業(yè)見習規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。3.見習崗位及工作內(nèi)容3.1見習崗位名稱市場營銷見習生3.2見習崗位描述乙方提供市場營銷崗位，見習生需在市場營銷部門進行見習，了解市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系管理等業(yè)務。3.3工作內(nèi)容1.參與市場調(diào)研，收集市場信息；2.協(xié)助完成產(chǎn)品推廣活動；3.協(xié)助維護客戶關(guān)系；4.完成部門負責人交辦的其他工作。4.見習期限及工作時間4.1見習期限見習期限為6個月。4.2工作時間每周一至周五，每日8小時，共計40小時。5.見習待遇5.1工資待遇見習生每月工資為人民幣2000元。5.2社會保險乙方為見習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3其他待遇1.提供工作期間必要的辦公設備；2.提供工作期間的交通補貼；3.按規(guī)定提供節(jié)假日加班工資。6.就業(yè)指導服務內(nèi)容6.1就業(yè)指導服務方式甲方通過線上線下相結(jié)合的方式，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導服務。6.2就業(yè)指導服務時間每周一至周五，每日9:0017:00。6.3就業(yè)指導服務內(nèi)容1.提供就業(yè)政策咨詢；2.組織就業(yè)招聘會；3.開展就業(yè)技能培訓；4.提供職業(yè)規(guī)劃指導；5.提供就業(yè)心理咨詢服務。8.合同變更及解除8.1合同變更在合同履行期間，如因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2合同解除1.如見習生或乙方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。2.如見習生因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并承擔相應的違約責任。3.如乙方因企業(yè)原因提前終止見習，應提前一個月書面通知見習生，并支付相當于一個月工資的補償。4.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責任。9.違約責任9.1高校畢業(yè)生的違約責任1.如見習生未按約定履行合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求見習生支付相當于一個月工資的違約金。2.如見習生違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同，并要求見習生承擔相應的法律責任。9.2用人單位的違約責任1.如乙方未按約定提供見習崗位或見習待遇，見習生有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.如乙方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。9.3就業(yè)指導機構(gòu)的違約責任1.如甲方未按約定提供就業(yè)指導服務，畢業(yè)生有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.如甲方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)無11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.見習期限屆滿；2.合同解除；3.其他法定或約定終止條件。12.其他約定事項12.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1合同附件清單1.乙方提供的見習崗位說明；2.乙方提供的就業(yè)指導服務計劃；3.雙方簽字蓋章的合同副本。13.2合同附件內(nèi)容詳見附件清單。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽名蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供者、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入方式1.第三方介入應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，優(yōu)化服務內(nèi)容，或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應就第三方介入的目的、方式、費用及責任進行充分協(xié)商，并達成一致意見。2.雙方應書面通知第三方介入事宜，并要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)回應。3.第三方同意介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。16.第三方責任16.1第三方責任限額1.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等，其責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。2.如第三方責任限額未在協(xié)議中明確，則第三方應承擔相應的全部責任。16.2第三方責任劃分1.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。2.如第三方責任導致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.如第三方責任導致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障1.第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，由甲乙雙方在書面協(xié)議中予以保障。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保障其權(quán)利的實現(xiàn)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更1.如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第