某公司競聘上崗人員優(yōu)秀演講稿選登

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PostBy：2021-11-168:57:58張

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潔二濟〇〇振九年才十孟一月倘一日尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

今天很快樂能站在這個講臺，接受大家的檢驗。首先，我對自己能工作在由新一屆領導班子大力實施、并著力推進的這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦，是因為自身責任感的驅使，是自我事業(yè)心的鼓勵，更是我們天華良好的干事環(huán)境和用人環(huán)境的鼓舞。一、我的簡歷和工作情況

我叫何福榮，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學?？茖W歷，助理經濟師、政工師。我競聘的崗位是總經理辦公室主任。我2003年6月畢業(yè)于山東交通學院交通管理專業(yè)，同年應聘進入交通集團汽車一公司工作；2004年2月被調任集團總公司經貿處任綜合管理員，2004年12月28日被調入天華公司〔原聯(lián)通房地產開發(fā)公司〕，作為7人小組里面年齡最小的一員，參與并親自跑辦了天華公司的重組籌建工作；2005年7月被任命為總經理辦公室副主任至今。自參加工作以來來，特別是在天華工作的四年多時間是我人生中成長最快、成熟最快，轉型最快的四年，也是最豐富、最難忘、最刻骨銘心的四年，在各級領導的關心指導和同事們的支持幫助下，憑著自己的勤奮努力和悟性，有幸學到了不少東西，取得了很大的進步。從一名普通員工到中層管理者，一步一個腳印，一年一個進步，2005年至2021年連續(xù)四年被評為總公司先進工作者。作為一名老家遠在2000多公里的外地人，能得到領導的認可，我的內心感動的不得了〔家鄉(xiāng)話〕。感謝集團各級領導對我的栽培，感謝在座的諸位領導及全體同仁對我的熱情幫助和大力支持！二、我競聘辦公室主人的理由

一是我最熟悉我們這個企業(yè)，對天華有著深厚的感情。天華自成立之初，我有幸就是其中普通一員，作為一名年齡相對較輕的經歷者和見證者，我是隨著公司的開展壯大而成長起來的。曾親自辦辦理并實踐了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及各項管理工作；辦理了天華總公司及各個分公司、子公司的籌建、登記備案以及各種變更手續(xù)，連“天華〞、“金通〞這些企業(yè)名稱最早也是我提議的。在當時人員缺乏、各種機制體制還不太健全情況下，參與并逐步完善了公司的各項規(guī)章制度和相關根底工作；結合企業(yè)實際，探索并完善了新體制下企業(yè)人力資源管理的各種根底工作；參與了企業(yè)內部經濟責任制方案的制定以及考核管理工作；創(chuàng)辦了天華內刊，制定了?和諧天華建設綱要?，提煉了天華在三年創(chuàng)業(yè)中積淀形成的企業(yè)精神，為企業(yè)宣傳和企業(yè)文化建設做出了積極奉獻。因此，非常清楚我們這個企業(yè)的企情，對這個企業(yè)有著非常深厚的感情。從一名懵懂稚嫩的學生，到具備一定職業(yè)素養(yǎng)的天華員工，從一名經驗缺乏的員工，到對公司有一定責任感的中層管理者，我本人和公司一起經歷了很多，磨煉了很多，也成熟了很多……四年來，我們的企業(yè)一年一個大跨越，從一個注冊資金只有800萬元的單一房地產公司，開展成為擁有200多名員工，資產達4億元的綜合性企業(yè)。這些成績的取得不敢說我在其中做了多大的奉獻，因為我僅僅是其中的二百分之一，但身為其中一員，我能與天華榮辱與共。和這個企業(yè)命運相連，不僅因為身在其中，更因為生命在其中，那些苦、那些樂，已經融入我的血液，成為氣度，成為行動。鑒

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萍第念二、冊我有浴重要劑的財瑞務工帥作經攝驗?？卦诠炈矩斵r務部毯本錢剃科工驗作的討一年河來，扒進一注步培銹養(yǎng)鍛稍煉了滅我嚴治謹、領細致燃的工姨作作談風，妙使成眨本科遠工作叉質量瞇有了券一定選提高就。通姨過每推月及叨時準兵確地徹出具驢考核丈、統(tǒng)必計資爐料，姐撰寫境經濟雅活動蔑分析辣，使離我深塞入了解解到反公司祖各單上位的酸經營郵情況去，熟羊悉各截單位容經濟偽責任田制方黎案，白掌握想各項穴財務鴨制度擠與經租營管淡理辦紛法?？课蚁鄻s信，賢企業(yè)牌未來攀的發(fā)寬展需暑要綜向合型殃的人范才，臨這些怒財務眾工作民經驗匪會對盆企業(yè)他管理條工作舟有著艱極大劑的幫抓助，償可以袖協(xié)助舒領導蘭更好末地測殼定企帥業(yè)內每部責困任制炕方案異，制龍訂完下善各秤項管六理制處度與諷考核憐標準促，使獲公司過的各命項經糞營管謹理工玉作更偉加科另學、羊合理勤、規(guī)械范，已促進嫩企業(yè)貧的經僻營生打產。塞

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第銜三、椅我有糠較強殺的工某作能殃力、謊適應律能力螺和學堤習能隸力。使交通址集團醫(yī)原海紙聯(lián)酒盟店0向5年使停業(yè)酒后，三我從夠效勞耐業(yè)轉忙行到粱以工活程施輕工為珍主的館私營訓企業(yè)狹做財津務工脊作，渾不到撤兩年訊時間丸即被蠻任命疲為財潛務主躁管，惑協(xié)助窗領導塑制訂風和完猶善財鳴務管分理制析度。融不同多單位擱、崗述位的室轉換古使我竭的綜曾合素最質提牌高，鍋適應誠能力砌增強宣。另歐外，稠我有儲著勤梢奮執(zhí)麻著的伶學習捆精神灶，參氏加工漫作后嶄，業(yè)訪余時古間刻請苦鉆訴研，壁自學偶取得刺了財稠務專濫科學角歷和故中文京本科昌學歷英。從肝最初遠的一排線服訴務人跳員到壺后來捧的管安理人搖員以須及今訪天的瓦專業(yè)覆技術虛崗位饅，是兩和自圍己勤脂奮好會學的梅精神愚分不喪開的當。恨

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治我相蠶信，潔豐富木的工共作經猾驗、喘較強泳的工炭作能恢力、投適應鑼能力遇和學頁習能真力一廚定能夜使我叮勝任禿企管吼科科摟長這眾一職首位。惕如果丟我能現(xiàn)競聘茶成功腹，擔托任企童管科美科長燭這一井職務碑，我革會認較真做嘆好以布下幾油個方鏈面的碼工作份：蛛

飲1唯、認開真履發(fā)行工千作職睡責，誤努力抗提高佛工作監(jiān)質量醫(yī)。協(xié)引助領隆導擬慈定企勸業(yè)綜陶合檢彈查標黎準、投各專機業(yè)檢宅查標爹準及付考核圈標準碼，根霞據(jù)企參業(yè)發(fā)劃展實古際，武擬定亡、完層善各繡項專幸業(yè)管退理制白度和肥規(guī)定和，不潔斷完轉善企林業(yè)管換理體輸系，繳推進晝企業(yè)槍管理抵升級典。建

潛2久、在競部室悔主任淚指導繁下，棋配合周財務些部等往相關黃部門芳，科雕學測勇定企原業(yè)經登濟責欠任制寶方案幻，督倡促各撈項計澇劃的車落實移，合租理制載訂各芝項費紀用定腫額與吳考核新方法惰，做警好目松標成膜本控勻制工巨作和外監(jiān)督娃考核杠工作轟。堆

馬3左、積霉極向仰領導劃諫言刷獻策嚼，做腥好領將導的因參謀款助手典。工侍作中柳加強妄與其月他部夾門的兆勾通脖協(xié)調杜，及徒時發(fā)捧現(xiàn)經忍營管鬼理中型的問渠題，棗提出渴自己夫的合常理化盲建議末。牌

替4氣、加集強業(yè)壘務學進習，全提高豐自身陜素質很。知朵識在叼不斷賽更新家，成更功的誦企業(yè)飯應是罷一個酷學習憤型企協(xié)業(yè)。湯任何吹時候即都要幻催促柴自己眉加強咸行業(yè)犧知識鄰和企奧業(yè)管斗理知乓識的臉學習戚，樹受立開領拓創(chuàng)覺新的筑意識吹，使之自身犬工作圈不斷朗有新怒的突同破。糊

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賤這次作機構曠改革毛、競碼爭上良崗方翅案的褲推出武，足鋸見公厲司領逼導對毛人才吸合理亦配置徹的重戒視以苗及銳莊意改煎革進養(yǎng)取的性決心秀，也只可以叨預見背公司造的明碼天必醬定實抽現(xiàn)跨乖越式割的發(fā)伙展！棋

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疊二品OO嚼九年皺十憐一月口一日尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家上午好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與這次崗位競聘。首先應感謝各位領導為我們創(chuàng)造了這次公開。公平、公正、公開競爭的時機！這次競聘，主要是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。

下面我做個簡單的自我介紹，我的名字叫胡庚，今年27歲，2005年7月畢業(yè)于江西財經大學人力資源管理專業(yè)，本科學歷，管理學士學位?，F(xiàn)在就任于房地產開發(fā)公司綜合辦公室副主任職位，今天我競爭的是人力資源管理科績效員這個崗位。

從2006年6月份我通過招聘進入天華至今，先后在總經理辦公室，八一金街工程部，金都華庭工程部辦公室工作，曾擔任過行政管理員、辦事員、辦公室主任等職務，于2021年獲得先進工作者稱號。

首先我先談一下我的競爭原因：天華一直以來沒有人力資源管理這個崗位，我在大學四年所學的專業(yè)就是人力資源管理，今天天華總公司競爭上崗，設立了人力資源管理科，我內心十分的沖動和欣喜，我非?？释玫竭@個職位，因為有句話說的好：學以致用。這個詞用在我身上是最為恰當了。

那么下面我談一下我的競爭優(yōu)勢：首先專業(yè)對口，這樣我在大學里所學到的專業(yè)知識有了用武之地，其次在天華將近四年的時間里，天華培養(yǎng)了我較強的管理能力和組織協(xié)調能力，再者我年輕我有激情，求知欲望強，接受新事物的能力強，服從性高，可塑性高。這樣對我在人力資源管理中人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、鼓勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等有很大的幫助，因為時機總是留給那些有準備的人，今天我準備好了，請領導們認可我?？己宋也⒔o我這個時機。

那么談談我對這個崗位的工作目標和工作思路：

首先在人力資源管理中，招人、用人，育人、和留人四個方面是主要內容。如果我能競爭上人力資源管理科長這個崗位，我將以“文化的人力資源管理〞為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和專業(yè)技能經營，把我天華建設成一流企業(yè)為目標和打造一支精英團隊為己任，探求適宜我們公司的人力資源管理之路。第一、在為公司招聘人員后，我們將圍繞員工一系列有方案的培訓、教育和開發(fā)活動，最大限度地提高員工的素質并激發(fā)員工的主動性或能動性。為公司打造一支精英團隊。做好員工檔案管理工作及保密工作，最大限度為公司儲藏充足的人力資源力量。

第二、切實有效的開展績效考評，目前可行的績效考評主要有2種方法，分別為180度人員考評和360度人員考評，我考慮到我們公司人員多的實際情況，我推薦使用180度人員測評方法，因為他是多對多的考評方法，得到的數(shù)據(jù)是最為真實的，可行的。能對員工綜合分析組內橫向分析，能把正確的人用在適當?shù)膷徫簧献稣_的事情，使我們天華做到不浪費每一個人才，不浪費每一個崗位。

第三、將薪酬管理與留住人內容相結合，滿足員工合理化的需求，通過績效考核的結果，做好薪資調查，對我們的核心人才進行薪酬管理，使其得到與自身能力相掛鉤的報酬，崗位，讓他能最大限度發(fā)揮主觀能動性，更好的為企業(yè)創(chuàng)造效益，最大化的防止人才流失。

第四、開展員工的職業(yè)生涯規(guī)劃活動，與我們現(xiàn)在正在建設的學習型組織相結合，與我們的學習型文化相結合。可以給員工提供兩種選擇，員工可以選擇三年職業(yè)生涯規(guī)劃或五年職業(yè)生涯規(guī)劃，首先自我分析，職業(yè)選擇，崗位工作方案，員工自我加壓，自我鼓勵，我們人力資源管理科將具體數(shù)據(jù)整合，針對性定期召開評價會議，進行對員工的目標達成和進度進行討論。能使員工不斷的朝著自己的目標前進。只有這樣才能共同打造一支學習型的精英團隊，只有我們每個人都在努力進步，將成功的經驗共享，才能更好的實現(xiàn)個人素質全面開展。天華才會不斷的開展壯大！

以上就是我個人的工作思路，如有欠缺之處，望領導指正！

總之，我作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都會“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事〞。我演講完畢！謝謝大家！

演講人：胡庚

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動當哥枯倫布貢發(fā)現(xiàn)語美洲息的時圓候，貧他知損道他擊航向晴何處展嗎？燥不知挨道。蘆他的趴目標字只是鹿前進升，一宿直向置前進餓。當噴一個室人明責確自穩(wěn)己的團目標綠去向盯時，料整個洗世界神都會淋為他軌讓路切。我齒想說酬的是爺，也震許我研還不朋很成鴉熟，改還有六這樣助那樣爸的欠重缺，句但現(xiàn)叫在我漲已經魄把目跑標明由確，奏完善寺自我溪，超省越自者我，肢無需修疑心另，會鐮堅持摸去做跨，做絲一名午全面為開展罰的天娛華人武。一百個主絲開工洽作并老決心興將工三作做派到出余色同想時懂虛得感刷恩企材業(yè)的敢人，叢不但施能為酒自己檔和企景業(yè)迎徐來無距數(shù)成袖功的魔時機沒，相鑰信還橋將會撿擁有鴉燦爛滋豐盈抽的人它生。鬼

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煌最后堪,小難宗借叼此機務會感金謝各聞位領伍導及搞同事厲們對戰(zhàn)我一慣直以丙來的因關注南和支托持。脅愿大辯家在扮以后屆的時戀光中哥，感課恩企私業(yè)，虛同時撲工作捕更加蔬出色者。我寶的演棄講完徹畢，渾謝謝菜。戚

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晌大殲家好已！首漂先我地非常彼感謝顛公司忘領導富和在寸座的盾各位立同事浩一直手以來雁給予梁我的向關心橫和愛信護，執(zhí)也更版加感縮謝大常家對稿我在嗓以往者工作籃中給刷予的橫支持選和鼓探勵，印我將諸非常目珍惜旬公司較領導槳給我不們提墳供這限次崗特位競叫聘的術時機毅。公厚司管肅理崗傲位實誼行公坦平、壘公正協(xié)、公趙開地比競崗莫，是荒公司握為了溫加快濤開展艘，再奮創(chuàng)輝鋤煌的框重大物舉措嘉，也劈是深顏化人閥事改點革，躍更優(yōu)訓化地努使用社人才飽，最濁大限堂度地然發(fā)揮悠個人濃優(yōu)勢秤的重謠大舉袍措。棵我本小人非擔常擁炒護這悟次改幻革，湯也更墾加珍錫惜這堂次鍛察煉自抵己的秧時機墨，我紐愿意摧接受殖大家很的評東議。耳

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印我拾叫鄭寨燕，穗本科術學歷碼，2腎00趣7年牽7月終畢業(yè)權于吉東林建攜筑工榮程學罰院工趕程管梨理專率業(yè)，虧獲管絨理學伏學士奇學位醬；同劃年8送月份異來到艷天華麥房地于產開碼發(fā)從砍事施撕工現(xiàn)察場管陣理及桌資料草管理課工作浙至今掀。今原天，絕我要降競聘匠的崗銷位是舅經營禁管理岔部企算管員鐘一職圈。員細細某的看奸完企恒管員地的工坑作職擺責，為結合跟自身牙實際傲，我感認為刺我已光經具膛備了冊在企熔管員慧這個夏崗位才上進谷一步雄歷練境的素深質和柜能力布，我呢競聘應此崗崇位的森優(yōu)勢蛛主要盈有：反

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裙兩街年來動，我臺一直漲奔波算于施兇工現(xiàn)弄場，警親身絮經歷堅了花垮都百碗貨大節(jié)市場毯及交您通家壯園項高目的黑現(xiàn)場略管理陜和控諒制，喂我在旋工作匪中的擊敬業(yè)冶精神仿得到哪了公堤司領腰導和統(tǒng)大家部的一狼致認矮可。拆

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訊對痛于這喬次競毫聘是址勝是彈敗，蜂結果廚并不自重要鵝，重筋要是炸作為咱一名亭天華越人，蓄我永存遠忠隙誠于可自己眉的企香業(yè)，論作為險一名斑天華檔人，共我永閉遠熱悶愛自蠅己的貴事業(yè)添，同澇時，訓作為或一名砍競聘仇者，濕我相掌信天拜華的脆明天威會更設加燦麥爛、采輝煌隱！攀

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切我令的演驕講完摘畢，層謝謝渠大家童！滋

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盟一儀年多泊的工經作中貓，我購盡職象盡責額，嚴代以律超己，別出色慌的完事成了兼本職甜工作聞和領確導交劣辦的莖任務棵，并盡受到牢了領惡導的資認同胸。在油經貿寧部工盤作期爸間我睛積累如了一磨定的樹管理衡經驗貞，提非出了弱許多狡可行傲的合絲理化失建議偉，為朵領導陵對第示三產特業(yè)的式經營秧提供符了科菌學依己據(jù)；義并草荷擬了嫂經貿禿部五已年計政劃及申年度撒方案神和總哪結等傲文件場，在低文件撓寫作表方面按積累欄了一伯點經艱驗；扯另外黑在金乓都華聚庭后狼期維繭修的雞工作無中，得我協(xié)撿助領瞞導對栗所報惱維修胞工程存落實資到每補個項嫁目負毒責人單，并朝認真舅監(jiān)督責和考餐核現(xiàn)切場施偷工維鉆修，螞在這梳個過惑程中州，我右學習觀了許利多工婦程建嶼筑和流維修跨方面謎的知營識?？?/p>

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潑要把茄企業(yè)躁需求市作為桐工作哲的出抄發(fā)點厘，重澇新編雜制人青才規(guī)漂劃，子確定嫂人才