某公司員工考勤管理辦法

1某公司勞動考勤管理方法1目的為了標準公司的勞動考勤管理，促使員工自覺遵守公司勞動紀律,提高員工工作積極性,特制定本方法。2適用范圍本方法適用公司全體員工。3職責綜合管理部是公司考勤管理的職能部門。4管理內(nèi)容與要求4.1全公司員工必須自覺遵守黨和國家的各項政策、法令，嚴格遵守勞動紀律，是對公司所有員工的根本要求。艇4.券2斃各部嶺門必給須統(tǒng)穗一執(zhí)允行公他司規(guī)輸定的宴上下塞班時豎間，首任何藏部門蜜不得乓隨意緣改變州和違兆反。有目前樂公司貝執(zhí)行兆5天貞工作五制，勇每天末工作鈴時間笨為上徒午9去時至房下午鄙5時季,星止期六悉及星晝期日妨休息杜。炒4.褲3公在工椅作時飽間內(nèi)藥須聽兇從指讀揮，誕服從元分配渣，堅知持工編作崗皮位，右提高當工作答效率廉，集亦中精垮力做他好本旁職工管作。窗4.芒4位各部弱門考漁勤應卡指定缸專人企負責扯，考趁勤記祖錄要賓公開爆，考北勤記說錄與射請假窯單要淚相符貿(mào)。嶄4.抄5誠各部夢門的悼考勤譽員必質須每握天認蓬真負覆責做困好考銅勤工倆作，串不得叼徇私挎舞弊嶼、弄礦虛作宿假。咽一經(jīng)窯發(fā)現(xiàn)辟視其娃情節(jié)第給考加勤員柳和有分關領股導予巡以經(jīng)浸濟處過罰。森考勤遲記錄逗要如膀實反塌映員倘工出眠勤情陳況，茶嚴禁占弄虛扒作假余?？箭斍诘窍矣洷砬胁坏蒙忞S意步改動只，如摟需改傾動，觀更改纏人必餅須在擁更改涼處蓋世章，見并簡證要說為明其國情況南。肚4.拿6余各級叉領導盡要帶杰頭遵即守考衫勤制略度，劣重視久考勤細管理晶，支成持考派勤員逗工作白。對域遵守堤紀律齊好，巷出勤黎率高爽，完致成任奉務好鳴的員做工要距給予磁表揚吉；違訪紀的梳員工盞要按箱有關右規(guī)定耳給予扯懲辦廊。礎4.般7部部門車每月擠的考還勤表里應由雁考勤級員及棒部門咸領導儉簽字島后，覺在次輝月1佩日前訂交送脅綜合鄙管理湯部。自4.零8可各部慮門除羨上交管考勤爐表外正，還遮需將糕每月處考勤厭表電茶子文行件通林過微韻機傳壓送至宋綜合僵管理與部，常綜合族管理開部負杯責匯貝總、涼統(tǒng)計貨，審向核全腿公司以職工名考勤酸，分漫析和嚴填報燕員工識出勤槐率情攀況。噴〔如笛以后般的辦徑公系妖統(tǒng)可位實行萌在網(wǎng)左上審其批簽啟字后向，那么爬可以沿不上皇交考治勤表丹，直培接在夸網(wǎng)上似傳送竭?！硲?zhàn)4.來9宴員工抗請假百〔包屑括病妨假、堵事假咐、婚障假、半喪假庸、探垃親假各、工椒傷假周、公販假、粘年休淋假等甩〕應綠說明困理由茅，填泊寫好椒請假德單，覽經(jīng)批解準后圍方能捆離開年工作身崗位掛。各稅部門甚副職績請假然，須芒經(jīng)分設管公循司領銷導批散準，鑄一周箱以上遵要經(jīng)禁總經(jīng)律理批寄準；俯正職預請假撈，須旱經(jīng)總味經(jīng)理見批準掘；一遭般員三工請鈔假，轉須經(jīng)招部門香負責遼人批相準。淡4.絕10尊喊請假根期滿珠，回批公司呀上班任后，堂應及鈔時辦飯理銷籃假手珍續(xù)。繩對于蕩逾期業(yè)不能唯返回廣者，賀需提頌前辦繞理續(xù)歸假手舉續(xù)，閑逾期脫不辦組續(xù)假顫手續(xù)失者，儀按曠黨工處跨理。漲4.棍11腥計員工蝴上班和時間酒外出酒必須倆經(jīng)部傻門領敬導批用準。堵4.轎12頓員祥工加帽班的庫有關穿規(guī)定雪4.宋12潑.1絨忘各部帆門應糊盡量佳安排歇員工驢在工編作時培間內(nèi)智完成棗各項液生產(chǎn)正和工置作任企務。命一般憲情況五不允淘許安豬排加至班。滅除公法司統(tǒng)慕一安他排的速加班鵝外，假部門晃人員侮單加校班的港需要帝提出匯申請歲，部歡門領翼導批煌準后泳交由毅綜合倚管理今部辦堂理，貪中層弊干部蝦的加備班由喝分管孟領導扯批準地。特惹殊情洞況來筑不及將事前唱提出罰申請至的，感需事棒后補窗申請鮮?！布Z加班服申請訪單格住式見把附件柱〕彎4.側12沈.2串恨加班敵時間蹈以小浩時計弦，累騾計加丑班滿尊8小柜時計鳴算為住1個傻工作牽日。提工作榴日的渴加班介每天掛不得夠超過彎4小鞏時?？罟ぷ鞯厝占诱郯嗖黄煊嫾优莅喙ん@資，等可計聯(lián)為補矩休。期原那么午上補腸休不止準累氧計，昆必須貪在月坑內(nèi)安像排調群休，頌如工雕作需上要可肺適當賠累計翼，由匙部門秧進行航調整許。冶4.擦12鋤.3謊撕員工舌因公學外出揉期間爸，自匪行調窩節(jié)工項作和屋休息沖時間薦，公沖出期奴間不攜計加步班〔伯國家根法定計節(jié)假評日及禁休息筑日除學外〕扶。毒4.胃12嘴.4趨撒國家默法定印節(jié)假包日及通休息港日如肌因公辟外出汁正常誕計加滑班，蜻但每旺天時芽間不盟得超卻過8怨小時勞。臣4.刺12首.5番簡員工糕根據(jù)尸領導婆安排暢參加摟各類綱學習訂或其丑它非臨生產(chǎn)計活動饑期間曉，不殿計算域加班戚時間危。設4.迷12臥.6輝鏈員工久加班升發(fā)給智加班額工資巴，加青班工冬資的屋發(fā)放底方法端如下析:拼·撕在隊休息顫日工申作的虜，按擔本人孔日基蒸本工瑞資的介20蕉0%葡發(fā)給舒加班謀工資拐；沾·耗在遵法定層節(jié)假子日工員作的儉，按躁本人棕日基信本工國資3灶00綠%發(fā)滋給加忍班工匠資。箭·朝日怎根本染工資只：按宋月崗產(chǎn)薪工絞資懸÷功20班.9廈2計鋼算。秋4.弄12逐.7撒謀法定儀節(jié)假絡日加渴班，量節(jié)日薦后1棒5天水內(nèi)發(fā)財給加德班工縫資，綢其余律時間賤加班誼的加統(tǒng)班工乎資每慚月結器算一衡次。濱4.帥12詞.8盜蜻部門儉負責美人應叉通過臘對生售產(chǎn)和酬工作惜任務理的調扁劑或耳及時埋安排斷補休跟。左4.玉12觸.9披零各部僅門要能嚴格賞考勤然，真摧實反社映員舞工的維加班找情況洞，對鳥不認伐真考只勤，鎮(zhèn)考勤咐結果外與實番際情貢況不利符，超應追念究部衛(wèi)門負五責人刻和考餐勤員聽及當段事人猛的責葵任，諒視情筒況給晌予經(jīng)置濟處盒罰。夢4.耍13斯各艱類假勿期考夜勤的輩處理賊4.因13構.1如鋪遲到刃、早柄退除辛按相鬼關的偷人事唐考核翠規(guī)定悠處理奸外，摔每發(fā)晚現(xiàn)一里次扣敢10槳0元鎖。羅4.城13將.2餐到病假鳳·兆員朽工在河探親愧、婚戀、喪貪、產(chǎn)涂假期璃內(nèi)患僻病，忍不另懼給病網(wǎng)假。墓·爹員他工在緩外地辱出差裁、開笑會、棋學習兔、考鉆察等芳期間包發(fā)生踩疾病顧不另截給病約假。季·顛月湖病假沃8天愚以內(nèi)備的按丸每天豆20在元扣吃發(fā)月準度獎腰金;欠8天挺以上碌的扣杯發(fā)月霞獎的瓦1/謊2;觸到達伙15姥天的錯扣發(fā)現(xiàn)當月式全部湖獎金奇。絡4.允13偵.3活頁事假哈·曾月鎮(zhèn)事假飄6天隔以內(nèi)忽的按鎮(zhèn)每天輛30震元扣錦發(fā)月班度獎枕金;施6天狂以上呈的扣扒發(fā)月觀獎的輛1/情2;濤到達肌10摸天的億扣發(fā)捐當月種全部揉獎金彈。鈔·咱員贊工未棵經(jīng)請鑼假無畏故缺鞋勤或瓜請假恥未準承擅自薄不上舍班者昂，按歷曠工羊處理縫。稈·莊假稱期已宣滿無鼻正當購理由蚊，未固經(jīng)批該準而酒又不栽能如屯期回薦崗位繪上班父者，鎖按曠字工處駁理?；蟆つ陠T維工因洲酗酒塞、打界架斗悉毆、眾家庭干鄰里仗糾紛昏等不始能上菠班者牌，視用情況舒按事碼假或偷曠工輕處理位。蒼·嶄員物工因顏違反越治安尸條例甜或違憐法違晨紀行禁為，泊被公似安、拒司法釋機關積拘留黎、傳野喚的樹均作肉曠工柏處理嗽。蒸·脊仿伸造假青期證鋪明或按雖已兔請假咸但在葡從事狐不正威當活掃動者戀，一吹經(jīng)查浙實，蟻均按站曠工井處理碰。赴·京曠載工一列天扣磚發(fā)當及月全謎部獎訴金，芬曠工燃按曠伴工天品數(shù)扣攀發(fā)工嘩資。糕4.獅14珍檢憶查與壘考核襲4.縫14摩.1奉鬧本辦胸法由揉綜合慘管理票部負磨責檢患查考憶核。追4.豈14框.2床黑綜合物管理飾部每焰月按叉本辦念法規(guī)循定的勢內(nèi)容賓與要射求，重對本旺方法嗚的執(zhí)寬行情隨況進腫行檢李查,蘆提出食考核其意見盆。抄4.雪14獵.3騙球本辦誰法與垃公司擾現(xiàn)行鼠的部堅門經(jīng)胳濟責綿任任蘭制考殖核、避人事蠻考核虎結合鉤進行猜考核社。見5國附錄舉附錄損A罵〔規(guī)金范性園附錄震〕考姑勤表涌附錄漆B腳〔規(guī)國范性深附錄芳〕請意假單營附錄滿C疤〔規(guī)懸范性委附錄屈〕加驅班申鄰請單

例附錄癢A〔成標準渡性附勉錄〕苦妨

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