![高等學(xué)校青年教師隊伍建設(shè)意見_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/f7174108ac89d7b23d65d615eff45e06/f7174108ac89d7b23d65d615eff45e061.gif)
![高等學(xué)校青年教師隊伍建設(shè)意見_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/f7174108ac89d7b23d65d615eff45e06/f7174108ac89d7b23d65d615eff45e062.gif)
![高等學(xué)校青年教師隊伍建設(shè)意見_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/f7174108ac89d7b23d65d615eff45e06/f7174108ac89d7b23d65d615eff45e063.gif)
![高等學(xué)校青年教師隊伍建設(shè)意見_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/f7174108ac89d7b23d65d615eff45e06/f7174108ac89d7b23d65d615eff45e064.gif)
![高等學(xué)校青年教師隊伍建設(shè)意見_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/f7174108ac89d7b23d65d615eff45e06/f7174108ac89d7b23d65d615eff45e065.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2012年12月起草背景一起草過程二主要精神三重點工作四(一)教育規(guī)劃綱要和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的明確要求要著力加強中青年教師和創(chuàng)新團隊的建設(shè)。---胡錦濤在全國教育工作會議上的講話教師是立教之本,有高水平的教師,才有高水平的教育。---溫家寶在全國教師工作暨“兩基”工作總結(jié)表彰大會上的講話(一)教育規(guī)劃綱要和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的明確要求要加強教師隊伍建設(shè)特別是青年教師隊伍建設(shè)。---習(xí)近平在第二十次全國高等學(xué)校黨的建設(shè)工作會議上的講話(一)教育規(guī)劃綱要和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的明確要求要優(yōu)化中青年教師成長發(fā)展、脫穎而出的制度環(huán)境。---劉延?xùn)|在全國教師工作暨“兩基”工作總結(jié)表彰大會上的講話(一)教育規(guī)劃綱要和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的明確要求以中青年教師和創(chuàng)新團隊為重點,建設(shè)高素質(zhì)的高校教師隊伍。(二)教育改革發(fā)展的迫切需要當(dāng)前,我國教育改革發(fā)展進入了提高質(zhì)量、內(nèi)涵發(fā)展的歷史新階段,加強教師隊伍建設(shè)已成為事關(guān)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素和緊迫任務(wù)。適應(yīng)高等教育改革發(fā)展的需要必須大力加強教師隊伍建設(shè)。
62.7%青年教師(三)教師隊伍建設(shè)的迫切需要高校教師隊伍建設(shè)成效明顯高校設(shè)立教師發(fā)展中心,聘請國內(nèi)外著名的教育學(xué)專家,對教師進行教學(xué)指導(dǎo)與培訓(xùn),提高教師教學(xué)水平;推出“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”、“優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人計劃”,為青年教師職務(wù)晉升建立了通暢渠道;實施卓越教師培養(yǎng)計劃,促進教師提升業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力等等。(三云)教閉師隊吃伍建判設(shè)的攝迫切弱需要高校蔽教師氏隊伍循建設(shè)圈仍存著在問復(fù)題高水我平的釀學(xué)科談領(lǐng)軍盤人才扒和創(chuàng)達新團巡壽隊還是比較允缺乏適;教師緩特別謀是中蓮青年稍教師鋪的思宴想政過治素年質(zhì)和辮業(yè)務(wù)息水平咐有待背提高匆;社會盜上對健高校遺教師廟中存按在的萬忙“各走穴真”、覺忙“儲關(guān)系養(yǎng)”、幫忙“庸開會鋤”,沿不能咬靜心漂教書波、潛側(cè)心育瘋?cè)朔辞赣齿^修多等艙突出薪問題;相當(dāng)何部分佛青年腸教師護本身浮則感襲覺工鴿作經(jīng)漢驗經(jīng)野歷不姥足,慢培訓(xùn)唯提高戶機會錢少,葡職務(wù)矩晉升流空間唉狹窄緞,工齒作生籌活壓尖力大碌等等網(wǎng)。針對動當(dāng)前唱教育懇改革歉發(fā)展鑼新階量段的隆要求業(yè)以及剃教師均隊伍增存在洗的突幸出問艦題,驕我們依選擇廣加強辱青年予教師扇隊伍尸建設(shè)營作為駛?cè)婵h加強外高校乳教師蛙隊伍摟建設(shè)名的突買破口陷,研戀究起踢草加以強高淡等學(xué)腫校青柔年教濾師隊路伍建巨設(shè)的第意見葬,大籮力加禁強高輩校教而師隊灰伍建鑼設(shè)工秩作。起草背景一起草過程二主要斧精神三重點枝工作四民主科學(xué)決策全國燈教師芝工作踢會文障件梳理材料課題研究實地調(diào)研國際比較專家咨詢?yōu)榛I椅備召香開全厘國教與師工點作會睡,教向育部匯于20早11年9月著笨手研我究起紫草全賠國教夢師工遣作會欠議主有文件詢。從教始齡來暑看——困5年以碑下教滾齡占48盞%。從職義稱來云看——超過60還%教師競職稱咐為中執(zhí)級及春以下滴。副允教授萌和教枕授及蛇相當(dāng)淹職稱之的青徹年教模師僅額占32胳.9霉%,其號中教蔑授僅諒為3.儉7%。從學(xué)櫻歷結(jié)寨構(gòu)來亮看——超過疲一半甲的青姜年教薄師的催最高桶學(xué)歷垂為博胳士研琴究生佳,碩挺士研成究生炒比例償為37盆.2壘%。從學(xué)歐緣結(jié)補構(gòu)來巾看——青年韻教師仰本科賄畢業(yè)狐留校弱的占41包.4碌%,國嶼內(nèi)其竟他大毯學(xué)畢墻業(yè)受菠聘于機該校筒的僅展為4%。問卷坡基本悅情況關(guān)于診教學(xué)偵工作熱量——高校委青年楚教師目的教來學(xué)工艘作量六處于陽較重農(nóng)水平橫。本礎(chǔ)學(xué)年18綿0個課衰時以蜘上的舅青年租教師臣占到破了32鑼.7守%。關(guān)于恰教學(xué)液重要燙性認(rèn)容知——41蜓.3告%的調(diào)間查對趕象認(rèn)器為教古學(xué)“按非常延重要茅”,32經(jīng).8簽%的選媽擇了居“重放要”昌。傳統(tǒng)錢的“埋傳幫鑼帶”繼在教多學(xué)提生升方蓮面的蘋功效府沒有勤得到銷很好懼的發(fā)厚揚。大部衛(wèi)分青扛年教朵師認(rèn)太為培板訓(xùn)對傍自身支教學(xué)志能力撈提高原具有末很好鞠的作亂用。教育惰教學(xué)溜情況關(guān)于叉教學(xué)衡壓力吵與教撫學(xué)倦僻怠——職稱蹄評聘默的壓獲力表活現(xiàn)在炸教學(xué)晶方面領(lǐng)尤為僑突出反,過狀高的互教學(xué)斃評價紙要求陸使得造高校耕青年頓教師善承擔(dān)非了過發(fā)多的碎教學(xué)李任務(wù)攝量。癥教學(xué)乏壓力悼的重嗽負(fù)使貨得52虜.1咐%的青全年教罩師出回現(xiàn)職問業(yè)倦猶怠現(xiàn)久象。教育標(biāo)教學(xué)芳情況職稱避評定烏在科獨學(xué)研課究動胳力中墳占比伐重大辨;青年蔥教師狡有著隸積極玻的提趴高科控研能賴力的勇意識茫和行錘動逝;區(qū)域郊差異佛影響蔥青年登教師躍科研章發(fā)展冠機會刊和空斬間;現(xiàn)行刑科研薪體制罩不能貓為青儲年教愿師的造學(xué)術(shù)交發(fā)展愉提供細充足服機會刻??蒲薪枨闆r接近50筆%的青排年教遇師認(rèn)榨為學(xué)機校的外管理頁制度里在刺岔激青所年教屋師教異學(xué)、分科研劈燕等方綿面的所發(fā)展抽上,循成效豈一般底;青年劉教師麗對學(xué)陳校工撥資福嶺利制銅度、她培訓(xùn)促發(fā)展交制度風(fēng)的評巨價也傅認(rèn)為桐成效慮一般裳;職業(yè)乳道德紋建設(shè)遍任重杠道遠俱;青年死教師殘期望并多樣傷化的丘培訓(xùn)葉,持四續(xù)跟零進培遍訓(xùn),泳增加殲國外游進修弱、訪溜學(xué)機伯會。職業(yè)肉發(fā)展洗的制瘦度環(huán)慰境健康障狀況收入平水平職業(yè)冬滿意倒度生活隔困難求助騰意向青年售教師右生活淺情況文件潤起草煌經(jīng)歷延多次犬大范桐圍咨賀詢、扭征求樂意見烘、部絲式內(nèi)外兵審議初、溝其通,瓣進行格了4次重侮大修籃改。謎十月添,關(guān)躲于加蒙強高枯等學(xué)律校青涂年教劈燕師隊屠伍建吩設(shè)的草意見飯已完照成6部門攔的會舉簽,盾日前誤由教拌育部添、中嶄組部劈燕、中侍宣部樓、財釣政部趙、發(fā)即改委僑、人瘋社部紹聯(lián)合育印發(fā)講。起草背景一起草過程二主要精神三重點悄工作四國發(fā)41號文湊件是案建國眠以來項首個扯全面杜部署子教師獄隊伍醉建設(shè)喜的綱脂領(lǐng)性顧文件繡,在川新中炮國教院育史嗽上具昌有劃緒時代橋的里腿程碑口意義躺,標(biāo)員志著維教師韻隊伍滑建設(shè)貝進入后了歷平史新賤階段已,對睬于在逗新的葡歷史沒起點御上推羽進教砍育改嗚革發(fā)棋展具凝有重扣要意鏡義。競了解古全國另教師喜工作制會議鐮精神趟,特亡別是興國發(fā)41號文驢件精爭神,窯對于等我們棚把握儉教師井隊伍沖建設(shè)涂大局位,掌陣握相漁關(guān)政浸策要露點,辛全力料做好靈新形熱勢下斬教師筋隊伍差建設(shè)祖工作墻具有濫重要賢的指先導(dǎo)和版幫助耍作用址?!蛾P(guān)于林加強侮高等富學(xué)校乓青年占教師撇隊伍鑒建設(shè)衡的意而見》從八肝個方傻面提事出了待加強少高校覆青年灣教師奪隊伍隙建設(shè)煙的政萌策措虜施:一是秋提高略青年圍教師羊思想席政治瞧素質(zhì)盼和師做德水葬平;二是鞠健全召青年忠教師降選聘煤和人雞才儲濾備機鉤制;三是完提升巾青年融教師魂專業(yè)轎發(fā)展越能力胸;四是批完善域優(yōu)秀末教師奪傳幫踐帶團務(wù)隊協(xié)胸作機縫制;五是友造就滑青年嶄學(xué)術(shù)磁英才嬸和學(xué)僵科帶婦頭人椒;六是制優(yōu)化濱青年婦教師比成長劉發(fā)展險的制塵度環(huán)職境;七是敬保障險青年儲教師輛待遇氧和工哭作條傍件;八是戴加強碑青年商教師慮隊伍絮建設(shè)示的組拌織領(lǐng)狡導(dǎo)。一、墨提高玻青年鋤教師污思想溜政治毅素質(zhì)掘和師諷德水并平開展媽中國祖特色不社會綱主義雙理論袍體系末教育躲。組織站青年領(lǐng)教師癥廣泛惕開展臉社會槽實踐雷活動及。加強扭教師常黨支渣部建夠設(shè),螞加大哥在優(yōu)地秀青蠶年教寄師中詳發(fā)展滴黨員降工作劃的力煤度。完善冶選聘濃優(yōu)秀濾青年閣教師唇兼任裁輔導(dǎo)果員和返班主度任制察度。開展蟻各種惹形式飼的師擔(dān)德教隸育和淡學(xué)術(shù)抹規(guī)范茄教育手,完丙善青湯年教支師師廣德考常核和繭獎懲閣制度蔥。堅持悅學(xué)術(shù)業(yè)研究尿無禁扁區(qū)、鑄課堂衰講授撕有紀(jì)廳律。對嚴(yán)請重失沃德行拖為,結(jié)影響動惡劣糾者,攪予以燭處分銜或撤薪銷教殺師資艙格二、鎮(zhèn)健全劣青年非教師途選聘鴉和人婆才儲粘備機盲制高校館自主所公開棉招聘貿(mào)教師矩,嚴(yán)撤格教柳師標(biāo)棋準(zhǔn),右注重蹄品行魯要求背,提藍高任芽職學(xué)紡歷標(biāo)數(shù)準(zhǔn),累探索懲新聘城教師窗兼具丙有教以育類獵專門垃知識抄或?qū)W漸位的同制度駕。優(yōu)化懂學(xué)緣股結(jié)構(gòu)俗,加牲大聘譜用具賽有外禽校學(xué)曾習(xí)工草作經(jīng)共歷教零師的嶺力度梳。發(fā)揮異博士心后流嘉動站尊在培赤養(yǎng)青討年教留師方底面的改作用披。以國型家公執(zhí)派研釋究生箭出國魄留學(xué)掛項目而為依普托,艇探索踢建立罪高??智嗄攴Q教師味遴選滋與研慣究生替出國多留學(xué)愿項目掘相結(jié)亞合的玩新機點制。高等場職業(yè)海院校標(biāo)要選者聘既難有豐嘴富生怖產(chǎn)服斬務(wù)管攻理實軍踐經(jīng)丸驗又測有良哈好理牲論水逢平的希優(yōu)秀揉人才植任教菜。三、毀提升酬青年波教師推專業(yè)香發(fā)展躬能力推動惕高等電學(xué)校豆設(shè)立討教師古教學(xué)掛發(fā)展秀中心之,開詳展教廣師培跌訓(xùn)、因產(chǎn)學(xué)反交流奸、教易學(xué)研底究、耍評估露管理疑以及勉職業(yè)慣咨詢側(cè)等活反動。加強往青年毛教師莫的教爹育教擴學(xué)能左力培春訓(xùn),劇建立嗎健全挨新教衡師崗姻前培祥訓(xùn)制示度和捏每5年一凳周期盈全員景培訓(xùn)遭制度眠。鼓勵滾青年府教師按到企趴事業(yè)蝦單位寒掛職域鍛煉窩,到犬國內(nèi)妖外高番水平躬大學(xué)腐、科系研院膠所訪汗學(xué)及毅在職脂研修翁。四、粥完善回優(yōu)秀蠶青年曠教師擁傳幫蒸帶團云隊協(xié)財作機蓋制建立繪健全啟基層在教學(xué)船組織懷,堅遵持集旨體備塔課,牧完善府青年污教師骨參與郊教學(xué)石團隊劍、創(chuàng)悟新團供隊的葛制度照。完善棟青年展教師投職業(yè)室導(dǎo)師嫌制度夕。健全氧老中誘青教風(fēng)師傳淘幫帶轉(zhuǎn)機制效,發(fā)按揮教備學(xué)名霉師和間優(yōu)秀開教師篩的示瞇范引抽領(lǐng)作膏用。創(chuàng)新使教師未教學(xué)納技能填培訓(xùn)園模式桑,組央織開唱展教盟學(xué)觀餓摩、今教學(xué)終能力扁競賽哈等活糊動。五、求造就畜青年勁學(xué)術(shù)兆英才則和學(xué)倚科帶還頭人實施丘好“炊青年脾千人砌計劃炮”、夸“青勝年拔總尖人旬才支竹持計鍬劃”譽?!伴L灣江學(xué)墳者獎斑勵計招劃”喬中增略設(shè)專牢門項較目,介支持掛有潛商力的叫優(yōu)秀芝青年閘教師進。發(fā)揮或馬工慮程的率平臺悅作用壺,對褲表現(xiàn)移優(yōu)異孤者予脫以重融點培搖養(yǎng)和則扶持告。擴大挖“青企骨教擠師出貸國研邀修項紛目”鑰選派陵規(guī)模燃,名草額分枕配向陣中西壇部高故校傾裝斜。六、燥優(yōu)化謊青年槳教師昆成長憤發(fā)展孝的制悲度環(huán)錢境完善卵符合微青年棟教師域特點授的用碧人機施制,凡完善謊重師韻德、蹤蝶重教廢學(xué)、福重育秧人、簡重貢噴獻的錄考核析評價臘機制答。積極遼吸納爛青年難教師榮參與糟重要框?qū)W術(shù)憶活動伸、重獎大項附目研閃究,唯為青恐年教岔師成率長搭模建平咽臺。對成健就特齊別突替出的震青年耐教師面予以與破格帖任用湯。發(fā)揮透青年南教師脫在學(xué)曉校建恒設(shè)中牲的作疼用,鄙鼓勵跟其積桂極參英與學(xué)貍校的險民主野決策章和民毒主管瞧理。七、閥保障側(cè)青年鼓教師鈔待遇竄和工堵作條圍件深化黑收入雨分配揀制度童改革膨,完肝善體帝現(xiàn)崗農(nóng)位職毅責(zé)、災(zāi)工作滴能力刻和業(yè)緒績的夫教師霞分配繼激勵盤機制梳,保鹽障青撿年教往師的爺合法潑權(quán)益相。規(guī)范蓬教師藥校外皮兼職飲兼薪世行為屠。關(guān)心砍青年呈教師中生活究,采僑取有早效措余施幫翼助青押年教更師解魯決住怪房、攻子女朗入托凈入學(xué)舌等困谷難。八、東加強支青年怠教師途隊伍怎建設(shè)星的組況織領(lǐng)騎導(dǎo)各校谷要進州一步軋加強灶領(lǐng)導(dǎo)良、明算確責(zé)撿任、侍分工弊負(fù)責(zé)惕,做暴到認(rèn)壯識到敵位、料組織舟到位炸、措灰施到喂位。要加膚強青姜年教鳴師隊咸伍建漲設(shè)工沃作的句經(jīng)費虎保障帥。各地繪要把蒜青年期教師罵隊伍贏建設(shè)匠工作魄納入什高校日教育聽質(zhì)量愧評估杜的重諒要內(nèi)史容。大力邁宣傳今優(yōu)秀財青年扛教師奧的先輛進事左跡,毒形成針良好譯社會適氛圍廉?!蛾P(guān)于景加強鑄高等坊學(xué)校蘿青年旺教師辨隊伍曬建設(shè)榮的意墓見》有29條政聞策措湊施或墊者任臣務(wù),諒具有排以下特特點站:目標(biāo)百聚焦擇,措租施針評對性牙強明確跟導(dǎo)向冊,回查應(yīng)各我方關(guān)療切實事晚求是乎,尊焰重基蒜層首挽創(chuàng)權(quán)責(zé)杯統(tǒng)一衫,中盲央示息范引喜導(dǎo)起草背景一起草過程二主要精神三重點工作四一是膀組織綱研討豎班舉辦訪的學(xué)猛習(xí)貫校徹全掌國教倆師工含作會墳議精勤神專葬題研禍討班托,邀趨請部甲屬各牲高校箱主管篩校領(lǐng)塊導(dǎo)、雪相關(guān)鑰處室住負(fù)責(zé)晃人參吹加,避分專平題重孩點落托實全墊國教段師工兼作會介議精屋神和沸國發(fā)41號文晝件及豈配套壘文件預(yù)的主巨要內(nèi)燥容和獸政策環(huán)措施窯。二是站召開肝視頻屆會召開恐學(xué)習(xí)檢貫徹修全國葬教師斑工作菊會議膽精神僅視頻腐會,傳乘達學(xué)奮習(xí)全籮國教慕師工析作會斥議精壟神,未全面沫部署筐當(dāng)前椒和今重后一棕個時謊期教鼓師隊混伍建床設(shè)工奪作,蒼其中鑰重要循的部請分包孩括高僅校教掩師隊
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代家教新思路實踐案例解析
- 遠程教育在寵物行業(yè)人才培養(yǎng)中的應(yīng)用
- 風(fēng)險導(dǎo)向下企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的改進措施研究
- 餐飲應(yīng)急預(yù)案
- 監(jiān)控施工方案范文(6篇)
- 二手機械銷售合同模板
- KTV裝修合同執(zhí)行管理制度范文
- 不銹鋼建筑材料加工合同
- 交通損害賠償合同示例
- 業(yè)務(wù)合作及分成合同書
- 2025年中國高價HPV疫苗行業(yè)競爭格局分析及投資規(guī)劃研究報告
- 2025年春新北師大版物理八年級下冊課件 第七章 運動和力 第四節(jié) 同一直線上二力的合成
- 《肝硬化的臨床表現(xiàn)》課件
- 新增值稅法學(xué)習(xí)課件
- 飛書項目管理
- 醫(yī)院醫(yī)共體2025年度工作計劃
- 決戰(zhàn)朝鮮課件
- 《酶聯(lián)免疫分析技術(shù)》課件
- 鮮棗貯藏技術(shù)規(guī)程
- DB23T 3838-2024商貿(mào)行業(yè)有限空間個體防護裝備配備規(guī)范
- 2024年循環(huán)水操作工(中級)職業(yè)鑒定理論考試題庫((含答案))
評論
0/150
提交評論