企業(yè)職工借調(diào)合同_第1頁
企業(yè)職工借調(diào)合同_第2頁
企業(yè)職工借調(diào)合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)職工借調(diào)合同引言企業(yè)職工借調(diào)合同是指企事業(yè)單位之間或同一企事業(yè)單位內(nèi)，為了滿足需要將一名或多名職工從原單位借出到另一個單位工作，而簽訂的相關(guān)文件。合同內(nèi)容1.借調(diào)單位和原單位信息為了明確借調(diào)職工的來源和目的地，借調(diào)合同中必須包含借調(diào)單位和原單位的全稱、地址、聯(lián)系方式等信息。2.借調(diào)職工信息為了準(zhǔn)確描述借調(diào)職工的個人信息，借調(diào)合同應(yīng)該附帶借調(diào)職工的姓名、性別、身份證號、工作單位、崗位等重要信息。3.借調(diào)期限借調(diào)合同必須規(guī)定借調(diào)期限，明確借調(diào)職工從何時到何時工作在借調(diào)單位。4.工作內(nèi)容和條件為了確保借調(diào)職工在借調(diào)單位的工作順利進(jìn)行，借調(diào)合同必須確切規(guī)定借調(diào)職工在借調(diào)單位的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等。5.薪酬福利借調(diào)合同必須明確規(guī)定借調(diào)職工的薪酬福利，包括基本工資、津貼、社保等福利待遇。6.社保繳納借調(diào)合同必須規(guī)定借調(diào)職工在借調(diào)期間的社保繳納情況，以及具體規(guī)定是由借調(diào)單位還是原單位繳納社保。7.離職條件為了防止借調(diào)職工在借調(diào)期間離職，借調(diào)合同必須明確規(guī)定借調(diào)職工離職條件、離職手續(xù)、離職通知期等相關(guān)事項(xiàng)。8.違約責(zé)任借調(diào)合同必須明確規(guī)定雙方因違約所產(chǎn)生的責(zé)任及違約金等相關(guān)事項(xiàng)。簽署流程1.確定簽署人員借調(diào)合同應(yīng)由借調(diào)單位和原單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署。2.簽署方式借調(diào)合同可以采取書面簽約或電子簽約等方式，具體方式雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。3.生效時間借調(diào)合同生效時間為雙方簽署合同之日起。結(jié)語企業(yè)職工借調(diào)合同是規(guī)范職工借調(diào)的重要文件，必須嚴(yán)格按照合同內(nèi)容執(zhí)行。借調(diào)雙方應(yīng)該在簽署前仔細(xì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論