保健師勞動(dòng)合同

保健師勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：?jiǎn)T工：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、雇傭期限本合同自__________年____月____日起，至__________年____月____日止，共計(jì)_____月，如甲方需要延長(zhǎng)此合同，應(yīng)在到期前30日提出書面要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后延長(zhǎng)期限。三、工作地點(diǎn)乙方將在甲方所在地從事以下職務(wù)：（說明工作職責(zé)、崗位要求等）四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體上下班時(shí)間由甲方安排。五、試用期本合同設(shè)有一個(gè)試用期，為期___________個(gè)月，試用期間乙方表現(xiàn)不良，甲方有權(quán)解除合同。試用期滿后，若乙方表現(xiàn)良好，將正式轉(zhuǎn)為工作人員。六、工資待遇乙方的月基本工資為_________元，由甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用后發(fā)放。年度績(jī)效考核：乙方工作表現(xiàn)良好，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受公司提供的其它福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。七、職業(yè)保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)政策及規(guī)定為乙方辦理職業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。八、勞動(dòng)維權(quán)甲方承諾嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，支持乙方合法權(quán)益。在乙方工作期間，甲方不得以任何借口和理由扣發(fā)或者拖欠乙方的合法工資和補(bǔ)償?shù)?。九、保守公司機(jī)密乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得泄露和散播與甲方相關(guān)的商業(yè)機(jī)密。十、違約責(zé)任若乙方未履行勞動(dòng)合同中的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于勸告、扣發(fā)工資、解雇等。若甲方未按照勞動(dòng)合同中約定支付乙方工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十一、勞動(dòng)合同變更和解除甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期內(nèi)對(duì)本合同協(xié)議進(jìn)行修改。乙方需在提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如需解除合同，須提前一個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的解除補(bǔ)償金。十二、爭(zhēng)議解決本合同的執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。若甲乙雙方就本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，則甲乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律提交爭(zhēng)議解決的有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。十三、附則本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份