農(nóng)業(yè)工程技術(shù)人員勞動合同

農(nóng)業(yè)工程技術(shù)人員勞動合同一、合同雙方約定1.1合同甲方：（以下簡稱“公司”）公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：1.2合同乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容2.1員工應(yīng)聘崗位：農(nóng)業(yè)工程技術(shù)人員2.2合同期限：自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共（）年（）月（）日2.3工作地點(diǎn)：公司所在地及其他地點(diǎn)2.4工作職責(zé)：（1）根據(jù)公司安排，按照任務(wù)書完成項(xiàng)目研究，比如：糧食種植、畜牧業(yè)、蔬果種植等。（2）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場工作，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；（3）參加和組織員工進(jìn)行各種技術(shù)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；（4）執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。2.5簽訂合同前的準(zhǔn)備工作：員工應(yīng)提供身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件，承認(rèn)所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.6合同期滿或者解除：（1）合同期滿時(shí)，雙方如達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，按照協(xié)議重新簽訂勞動合同；未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動終止。（2）以下情形發(fā)生，本合同即行解除，不需要賠償或者其他違約責(zé)任：員工所提供的身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等有虛假之處，員工被公司辭退。員工自愿離職，提前一個月提交書面離職申請，公司同意后解除合同。員工在試用期（3個月）內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重事故、紀(jì)律問題或者工作能力不符要求的情形，公司有權(quán)解除合同。三、勞動條件3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXXX元/月。3.2獎金制度及其它福利待遇：公司根據(jù)業(yè)績、個人表現(xiàn)等因素給予獎金，員工在公司享有五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.3工時(shí)和休息時(shí)間：（1）員工每周工作40小時(shí)，合法加班按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的加班費(fèi)；（2）公司為員工設(shè)定帶薪年假、病假、事假等休假制度。3.4社會保險(xiǎn)：公司為員工購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、保密約定員工如讀取、使用或涉及到公司機(jī)密，應(yīng)當(dāng)為公司的利益和形象嚴(yán)守秘密。任何時(shí)候，員工不得向外界泄漏公司的任何商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，否則將要承擔(dān)法律責(zé)任。五、爭議解決如雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向公司所在地勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁。六、附則本合同如有未