2021年護士培訓計劃共1篇

xx年護士培訓計劃_共5篇12xxx年護士培訓計劃（一、培訓目標(1)培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。(2)掌握各項常規(guī)護理和部分專科疾病護理知識，逐步提高護士的專業(yè)素質(zhì)。(3)規(guī)范各項護理操作規(guī)程，提高護士的操作技能。(4)能正確、規(guī)范、清晰地護理病歷。(5)掌握護理工作規(guī)章制度，做好安全護理，嚴格三查七對，防止差錯事故的發(fā)生。(6)基本掌握危重病人的搶合工作。(7)逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨床實際問題時的工作能力。1/19（二、培訓方法(1)集中講小課，業(yè)務學習病查房。(2)示范培訓。(3)臨床實踐中討論交流互動形式。(4)書面資料發(fā)給自學形式。(5)早會提問形式。（三、培訓內(nèi)容(1)基本理論1)科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(見分冊)2)掌握各項護理制度的具體內(nèi)容及在臨作中的應用如接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。3)講解護理病歷書寫的規(guī)范要求。(2)基本知識掌握科室各種疾病的護理要點。2/19(3)基本技能靜脈穿刺；鋪床法；呼吸皮囊的使用；心肺復蘇；床邊心電監(jiān)的使用吸氧吸痰無菌技術(shù)輸液種標本采法；進出入院病人的處理理(預防壓瘡護)病人更換床單；骨折病人的搬運，軸線翻身；備尿具體做法:1．護理部培訓1.1崗專教一名合格護士理部協(xié)同醫(yī)事部門及相關(guān)室安排一周左右的崗業(yè)各組織部門的情況介紹護士行為規(guī)范崗位紀律及工作制度，壓使她們對醫(yī)院的經(jīng)營活動和服務目標有一個明確的而激發(fā)護士們的主人翁責任感和在市場經(jīng)濟浪潮沖擊下獻身護理事業(yè)的決心。1.2護安首繁復雜的人際關(guān)系以理智的態(tài)度抑制非理性的以良好的服相關(guān)的醫(yī)療規(guī)范以增強法制觀念掌握遵照法律程序處理護患矛盾的士3/19都知曉護理記錄單在醫(yī)療糾紛重要作用認真執(zhí)護術(shù)操作常規(guī)學會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己微之處做起，力求服務于病人開病人稱心，讓家屬放心。1.3禮教愛心教育組織安排外出參儀學習士長對合同護士的規(guī)范等嚴格訓練并將這些行為護理工作中納入護理質(zhì)控標以不斷提高。1.4護理部按照全院護理人員培訓計劃把合同護入初級職稱理人員培訓中每2個月組織一次業(yè)務學習每度組織一次護理大查考核檢查學習效果真正做到學用并把考核成績記入護士技術(shù)檔案，作終考核、末位淘依據(jù)。2．科室培訓2.1崗職合資最高的護師根據(jù)個人特點進行1~2個月的帶教指導首先讓她們熟悉科室環(huán)境及各類物品的放置講解科室的發(fā)展及特色制度，?？谱o術(shù)操作護理質(zhì)量標準等并培養(yǎng)她們與其他醫(yī)護人員之間的協(xié)同服務精序漸進地適應護士角色的轉(zhuǎn)變。4/192.2護技培老師進行一對一的培訓日常工踐中身邊的每小事做起，逐步熟練掌握各項護理技術(shù)操作3個月內(nèi)試用士由護理部直接抽考，成績與績效工資掛鉤。2.3溝通能力培訓指派年資高定溝驗的護師過入院評估、病向病人解釋操作和疾病的相關(guān)良好的生活習慣和自我保健等通過實練可提高與病人的交流讓他們知道該與病人交談什么如何去與病人交談最終達到交談時輕松自如和充滿自信。（四、考核方法(1)基本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意滿成。(2)論操占50%。5/19（五、考核結(jié)果合格、不合格22xxx年?？谱o士培訓計劃（一、工作目標（1、選送若干名參加省級?？谱o士培訓；（2、安排相人員外出參加省上繼續(xù)教育學；（3舉辦省級繼續(xù)教育項目1x市繼續(xù)教育項目1—2x市集中培訓項目12項；（4護理部副主任及46名護士長參加省級護理管理干部培訓；（5、護理部每月組織護士分級培訓3—4次。（6、定期組全院性三基理論和技術(shù)操作考。（二、主要措施（1）申報一項省級Ⅰ類繼續(xù)教育項目，內(nèi)容是關(guān)于相關(guān)臨床護理安全及防范措施方面的知識和信息準備邀請省內(nèi)外專家授另外申6/19報xx市集中培訓2項繼續(xù)教育項目2項擬請市內(nèi)外專家講授，并選派相關(guān)護理骨干外出參加省市級乃至級繼續(xù)教育學習或交到臨床護理管理和護理工作實踐。（2）派護理部副主任和若干護士長參加省級護理管理干部培訓，以提高各級護理員的管理理論知識和水平。（3）?？谱o士培訓。根據(jù)學科發(fā)展和醫(yī)院發(fā)展需要選派急診急救、ICU加xx省?？谱o士培訓學習。（4）三基培訓考核。要求護士長加強平時的三基培訓及考核，利用加隨機考核護理部組織年度2次護理理論和2次護理技術(shù)操作考核。（5）新護士培訓。①安排新入護理人員參加護理部及院部組織的崗前培訓1—2次。②安排室輪轉(zhuǎn)各科室由護士長做好環(huán)境規(guī)章制度與各類工作職責的介紹經(jīng)常組織召開新護士座談會了解其工作情況及有何困難，并對其進行評議，以求不斷克點，盡快成長。（7訓3—4據(jù)不同級層次的護理人員分層培訓，每人接受10次培訓固專業(yè)知識、學習新業(yè)務、新技術(shù)、不斷提高的目的。7/19（8）將新業(yè)務新技術(shù)運用到臨床實踐中去。對于外出學習的人員，回來后護理部為其安排合適的把所學知識及時給所有護理人員，以便共同提高。32xxx年新入科護士培訓計劃適應對象：新畢業(yè)、取得護士執(zhí)者第1—2周熟識工作環(huán)境，職業(yè)素質(zhì)教育目標：（1護理工作流程。（2風。（3、掌握護理核度、安全防范措施、職業(yè)防護。計劃：（1、熟識環(huán)：安全通道、消防設施、環(huán)境、三區(qū)劃。（2、學習護工作流程：各班次工作流基礎護理操作。（3、學習護理活關(guān)法律、護理規(guī)章制度理核心制度。8/19（4、熟識換、治療室、重癥監(jiān)物品放置要求（物位、定量及規(guī)范放置要求。（5、強化安全意識學習護理安全防范措施。（6學習院內(nèi)感染基識、護士職業(yè)暴露防范。（7、學醫(yī)院廢物類及處程。（8習護理緊急風險預案。實施：（1指定高年資帶教。（2帶教老師介紹環(huán)三區(qū)、器械設備、搶救。（3自學規(guī)章制度流程院感基本知識應急預案有自學筆，帶教老答疑問。（4、結(jié)合臨床護理教授護理安全防范措施?？己耍海?、帶教老、護士長隨時提。9/19（2、工作中考評。（3、晨會提問。（4、考試有試卷。第14周基本理論和基本技能培訓目標：（1了解各班次職責。（2、熟識各種儀流程、專科技術(shù)醫(yī)護配合、質(zhì)量標準、急救技術(shù)。（3掌握查對的方法及程序日常消毒與終末消毒識。計劃：（1操作技訓：基本技作培訓：基礎護術(shù)操作、標本采術(shù)。專科技術(shù)：醫(yī)護配合、牽引護各種引流。程10/9（2、鞏固在校的基礎理論及護理專識。（3、跟固定，熟悉各班次的職責和工作質(zhì)量。（4、急救技術(shù)：腦復蘇技術(shù)、簡易呼吸用、電復律。（5、學習護理質(zhì)量概念與標準。（6學習查對的及程序（1）物品、藥品的查對。（2）液體的查對；（3）病人的查對；（4）各種標本的查對；（5）醫(yī)囑的查對；（7、常用物品常消毒及終末消毒處法。實施：（1、由護士帶教老師負責培種儀器的使用和。（2為。1/9（3、自學本理論知識理質(zhì)量標準（4、結(jié)合實際，指導學關(guān)理論知識。考核：（1檢查學記。（2、工作中操作流程掌握情考核儀器的操作。（3、帶教老護士長結(jié)合工作，提問相關(guān)理論。（4、利晨會、護查房提核。（4理論試卷考試。（5、考核不者，延長此期培訓時間。第58周專業(yè)理論、?？萍寄芎图本燃寄芘嘤柲繕苏莆詹∏橛^察方法護理文書書寫規(guī)范各種搶救設備的使用；掌握基本操作常見病的護理常規(guī)并能運用護理程序人進行全面體護理。計劃：12/9（1、繼續(xù)鞏固前4周所學內(nèi)容。（2、學習溝的技巧、住院病康教育宣教內(nèi)。（3、學習病觀察的方法：觀察程序、觀察、預見性。（4學習護理文寫規(guī)范（5、學習常見護理常規(guī)、參與危重護理（6、運用護理對病人進行全面的整理。（7、學習危病人的搶救流程種搶救設備的用（8、掌握常見病教育程序?qū)嵤海?、有計劃跟各個有固定高年資護師帶教。（2、在老師指導與健康教育、常規(guī)護理重病人護理。（3、在老師指導各種護理文書記錄，帶師審核簽字。13/9考核：（1、工作教老師、護士時提問考核。（2理文書進行考評（3、技術(shù)操作考核（4、晨會提問（5理論試卷考試。（6、綜合考評不者，適當延長培訓時間至考核合格。貫穿整個培訓過程——心理素質(zhì)培訓（1、工作中保持的情緒。（2、指如何減壓緩解心力。（3、學習醫(yī)—護—患溝通技巧。（4、如何處工作與家庭的關(guān)。14/9再獨立值白班各個考評能勝任工作以獨立值夜班。42xxx年新護士培訓計劃通過對新上崗護崗前規(guī)范培訓，使其能盡快適應護士的，的護理需求，適應現(xiàn)代的護理發(fā)展。并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制。結(jié)果通過崗前規(guī)范培訓增強了護士的服務意識提高了護士的“三基”能力、學習能力和操作技護理能力。結(jié)論護士進行崗前可以使其具好的職業(yè)道德務意專。、培訓對象xx年4至xx年4月我院新招聘的應屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。（二、培訓方法1．建立規(guī)范的培訓制度：（1）組織新護士學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度。（2）上崗前新畢業(yè)護士的基礎理論、技術(shù)操作水平必須達到規(guī)定標15/9準。（3）實行一年內(nèi)輪崗制，培養(yǎng)全科護理人才。（4）護理部專人負責，不定期下科室進行抽查及考核力。（5）每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教老師填寫一份，抽查、考核成績及記錄與個核檔案。（6）定崗前由護理部組論考試和技術(shù)操作考試各1次（理論成績85分、操作成績90分以上，根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文，達標者才能正式定崗。2．學習相關(guān)護士禮儀：組織觀看“護士行為規(guī)范”錄像，使他們了的對病人的治療康復所效果請本院各科護士長資深護士講解護理工作的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言、和工作熱情。3．學習有關(guān)法律法規(guī)：組織學習《護士條例《中華人民共和國護士管理辦法《醫(yī)院感染管理規(guī)范故處理實施細則》知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、安、到防范于未然結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進行講解使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失室及當事人帶來不可估量的影響甚至承擔法律責任通過學習使之提16/9高法制觀念，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。4．嚴守規(guī)則制度：組織學習各項規(guī)章制度，以及崗位責任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》為主要內(nèi)容，充分認識護理工作的嚴謹性要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深入律的角度審視日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視，應結(jié)合實際正反兩方面的經(jīng)驗教訓進行深入淺出地，使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度進一步認各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施，必循。52xxx年新護士崗前培訓計劃（一、培訓目標：為了幫助新護士盡快適應醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制理等多項護理技能有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高制定崗前培訓計劃。（二、實施方法：（1新護士計劃分為兩階段進行：第一階段在護理部進行依據(jù)新護士個人情況幫助熟悉醫(yī)院環(huán)，范17/9要求、基本護理技能操范等。護士長或護理組長要詳細出轉(zhuǎn)科期間須了解掌握的相關(guān)制度作標準、護理工作序、培訓內(nèi)容及時間、考核方式均應有。（2制訂完善的護理標準是新護士培訓效果鍵工作技巧等項目均部制定的統(tǒng)一護標準逐項進行。（3具體培容