出國勞務(wù)合同本

出國勞務(wù)合同一、合同主要內(nèi)容1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：_________（以下簡稱“派遣單位”）乙方：_____（以下簡稱“勞務(wù)人員”）2.合同期限本合同的期限為____年，自__年__月__日起至__年__月__日止。3.工作地點(diǎn)勞務(wù)人員將前往______國家（地區(qū)）工作，派遣單位將為其安排工作。4.工作內(nèi)容根據(jù)____國家（地區(qū)）的法律法規(guī)和管轄規(guī)定，派遣單位將為勞務(wù)人員安排以下工作：1._________2._________……5.勞務(wù)人員工資待遇經(jīng)與勞務(wù)人員協(xié)商一致，其工資待遇為人民幣_(tái)___________元/月，包括基本工資、津貼和獎(jiǎng)金，工資發(fā)放方式為______。6.工作時(shí)間和休息時(shí)間勞務(wù)人員每日工作時(shí)間為_____小時(shí)，一周工作時(shí)長為_____小時(shí)。根據(jù)____國家（地區(qū)）的規(guī)定，每周休息日為__________，每日休息時(shí)間為__________。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利派遣單位將為勞務(wù)人員購買____國家（地區(qū)）的社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞務(wù)人員在工作期間，享受派遣單位規(guī)定的年假、病假、探親假，具體假期根據(jù)派遣單位制度執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)和安全工作派遣單位將為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)施，并組織進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn)。9.勞務(wù)人員違約責(zé)任如勞務(wù)人員未能履行合同規(guī)定義務(wù)，并給派遣單位造成損失的，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.合同解除以下情況發(fā)生其中任何一種，本合同即行解除：1.達(dá)到合同期限；2.雙方協(xié)商解除；3.勞務(wù)人員因病或意外事故導(dǎo)致工作無法繼續(xù)，或在勞務(wù)期內(nèi)死亡；4.勞務(wù)人員行為嚴(yán)重違反合同規(guī)定，造成派遣單位損失的；勞務(wù)人員不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班，或遲到、早退等嚴(yán)重影響工作的。二、合同生效及簽字本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，簽訂本合同。甲方：_________（蓋章）簽字：_________乙方：_____（簽字）日期：__年__月__日三、補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，雙方可在協(xié)商一致基礎(chǔ)上另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議視為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則依法向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、合同備案本合同應(yīng)在簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi)辦理備案手續(xù)，并報(bào)所在地勞務(wù)部門備案，備案登記號為_________。以上為出國勞