面試題庫及答案

面試題庫及答案

面試題庫及答案

1、告知我，你最大的弱點是什么?

回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定示意。不要否認(rèn)你有缺點，沒人會信任世界上有完人;相反，你應(yīng)當(dāng)承認(rèn)一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。

2、你認(rèn)為自己的哪項技能需要加強?

麻煩又來了，你不行能宣稱自己無所不能，但假如你簡潔地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點：既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的全部技能。這也是我所以對這個職位感愛好的緣由。你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

3、你認(rèn)為什么樣的打算猶犯難做?

假如你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立即猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯：我沒發(fā)覺有什么打算特殊難做，但的確有時做一些打算要比做其他的打算要多費一些腦筋，多做些分析?；蛟S你把這叫做難，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。

4、你靠那點微薄的薪水是怎么過活的?肯定欠債了吧!生活對你來說肯定很困難?

這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財政危機。當(dāng)然，或許主考所說的不錯，然而你肯定要回避這個問題：你見過哪個我這個歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿足呢?當(dāng)然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參與面試的緣由。至于現(xiàn)在嘛!我還可以付帳并保持收支平衡的。

5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不連續(xù)干下去了呢?

假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素。我喜愛現(xiàn)在這份工作是由于它既穩(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不行能有更大的進(jìn)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我盼望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。

6、你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)當(dāng)早就升到更高的位置了嗎?

這是個刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對你的力量和成果的一種贊美。我干這份工作只為了長遠(yuǎn)準(zhǔn)備，要收獲就必需付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了許多閱歷，打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場。

7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作?

這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更犯難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個問題的一條妙語，很簡單記住，即使緊急也不會遺忘，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及平安。你既可以單獨拿出一個作為緣由，也可以都拿出來以便使對方信任你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

8、現(xiàn)在這份工作你最不喜愛的是哪一點?

又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避開其中的否定因素?？脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜?，他只能記住你是一個愛埋怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿的確說明白你另換工作的緣由，但卻沒有滿意現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)當(dāng)時刻把握老板的需要：我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正預(yù)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。盼望把自己之所學(xué)運用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。

9、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最困難時刻是什么時候?

不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經(jīng)受。即使參與的不是高壓面試，你首先也應(yīng)當(dāng)料到會問這個問題，然后帶著一個對你和你的公司來說結(jié)局皆大高興的故事去參與面試。給你一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的沖突，并且說明自己是如何制造性地解決了沖突，最終做到皆大高興的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)受。

10、你覺得什么人在工作中難于相處?

你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了千方百計避開作否定回答的技巧，那么你很可能簡潔地回答：我覺得沒什么人在工作中難相處?；颍何腋蠹叶己系脕怼＿@兩種答案都不算壞，但卻都不非?？尚?。你應(yīng)當(dāng)利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，在工作中唯一不簡單相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不愿干卻常埋怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱忱，他們都無動于衷。

面試預(yù)備

一、外在形式預(yù)備

(一)面試的著裝

面試中，在衣著方面一般不要求特殊講究，但也要留意不能過分花哨華麗，要留意干凈大方，不行邋遢，男士襯衫要換洗潔凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝，盡量少些佩戴首飾。著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，盡量是男士西裝，女士工作套裝。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮潔凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不行修飾過分。另外，還應(yīng)保證面試前充分的睡眠。給人以精力充足的感覺，信任沒有單位會情愿錄用一個看起來睡不醒的人。某地的面試考官的建議是："穿什么，真的沒那么重要。干凈大方就可以了。'

(二)面試的禮儀

1.進(jìn)入面試室后，走到座位四周后不要立刻落座，應(yīng)對評委做一鞠躬，男士雙手要緊貼褲線，鞠躬在65以上，等考官告知你"請坐'時方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰。當(dāng)然也并不肯定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)當(dāng)很自然地將腰伸直。

2.與考官交談時不肯定始終凝視對方，但是目光肯定不能顯得飄移，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時應(yīng)當(dāng)顯得自然，平常怎么和別人交談的，就怎么去做。在需要你做是否之類的回答時候，要向?qū)Ψ奖磉_(dá)你的信念和真誠。

3.面試結(jié)束后要站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，然后輕輕將門合上。雖然這一系列動作在面試中沒有大用處(由于分?jǐn)?shù)都是當(dāng)場公布)，但至少體現(xiàn)出了考生的有始有終。

二、內(nèi)在心理預(yù)備

(一)了解和把握所要工作的單位和職位，增加答題時的心理認(rèn)同感

了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模;人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，以及人際關(guān)系狀況等;主要領(lǐng)導(dǎo);面試官的狀況;部門的歷史沿革及正在從事的工作重點;面試職位，如工作性質(zhì)、基本的責(zé)任和權(quán)力、任職的專業(yè)要求等。

(二)對自我和所報考職位之間的適配性進(jìn)行確認(rèn)，有備無患自信回答

對所面試單位和崗位有了充分的了解，并進(jìn)行了自我的評價后，還需要進(jìn)行自己和所報考職位之間的適配性關(guān)系的確認(rèn)。即在前兩項工作的基礎(chǔ)上，回答"報考崗位為我而設(shè)，回答內(nèi)容數(shù)我最好'的這個問題，從而使自己之前答案的成果得以凝練和提升。由于你在面試時，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。

要虛心地表現(xiàn)自己的實力，而不要表現(xiàn)得野心勃勃，惟我獨尊，這樣會令考官厭煩。不要把自己拔得太高，回答時要虛心，不行旁若無人，夸夸其談。用人單位一般會堅持這樣的原則，即在同等狀況下，你的素養(yǎng)力量對你要應(yīng)試的工作之間的匹配性和建設(shè)性是最合適的，所以，你必需把有利于你做好應(yīng)試工作的閱歷說清晰，特殊要突出和強調(diào)其對于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o關(guān)緊要的東西。

三、其他預(yù)備事項

(一)面試的時間、地點及面試的形式

這些問題看似很小，但是假如馬虎大意也是最令人惋惜的，考生應(yīng)在第一時間知道自己進(jìn)入面試后，就要查清晰面試的時間、地點以及面試的形式。

(二)考場留意事項

1.與主考官見面時，要主動與對方進(jìn)行親切有神的目光溝通，消退緊急心情。在心里盡量建立起與考官公平的關(guān)系。假如心里可怕，有被對方的氣概壓倒的感覺時，就鼓起士氣與對方進(jìn)行目光溝通，待緊急心情消退后，再表述自己的觀點。

2.當(dāng)看到考題或聽完考題后不要馬上作答，要在紙上寫好提綱，答題要有層次和調(diào)理，分一二三四。

3.當(dāng)與對方的談話消失間隔時，不要急不行耐，這樣反而給自己留下思索的空間，抓緊理清頭緒，讓考官感覺你是一位鎮(zhèn)靜冷靜的人