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文檔簡介

實習生勞動合同1.合同主體雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）實習生：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.勞動內(nèi)容實習生接受公司的培訓，參加工作，主要工作內(nèi)容為（實習生工作內(nèi)容），在實習期間應服從公司的管理和安排，完成公司交給的任務。3.實習期限本合同規(guī)定的實習期限為（實習期限），即從（開始日期）到（結(jié)束日期）。實習期結(jié)束后，雙方可以續(xù)簽或終止勞動合同。4.工作時間和休假實習生的工作時間為每周（工作時間）小時，每天工作時間不能超過（每天工作時間）小時。實習生每周有休息日（休息日），不計入工作時間。實習生享有（帶薪/不帶薪）假期，假期天數(shù)為（假期天數(shù)）天。請假需要提前（提前時間）天向公司申請，并經(jīng)公司批準。5.實習報酬實習生在實習期間的報酬為人民幣（工資總額）元（帶薪/不帶薪），具體發(fā)放時間為（發(fā)放時間），發(fā)放方式為（發(fā)放方式）。6.保密責任實習生在實習期間了解到的公司機密和商業(yè)秘密等，應予以保密，不得泄露給任何第三方。7.違約責任實習生在實習期間需要遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反紀律，公司有權采取相應的懲罰措施。實習生在實習期間如有違約情況，實習合同將被立即終止，并承擔相應的違約責任。8.雙方解除協(xié)議實習生在實習期限內(nèi)有下列情形之一的，公司有權解除勞動合同：（1）嚴重違反規(guī)章制度和勞動紀律：（2）嚴重失職或者玩忽職守，給公司造成重大損失的；（3）實習期滿后拒不履行勞動合同中約定的續(xù)簽義務；（4）實習期內(nèi)連續(xù)三十天未按要求參加工作或者不在工作崗位上工作；（5）因身體原因無法繼續(xù)從事實習工作，經(jīng)公司協(xié)商后，可以解除勞動合同。除上述因素外，雙方協(xié)商均可解除合同，但需提前（提前時間）天書面告知另一方。9.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律。本合同的履行和解釋，如產(chǎn)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應提交所在地人民法院訴訟解決。10.合同附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，終止日期為實習期滿日。本合同未約定的事項按照國家勞動法律法規(guī)執(zhí)行。以上是實習生勞動合同的合同主體、勞動內(nèi)容、實習期限、工作時間和休假、實習報酬、保密責任、違約責任、雙方解除協(xié)議、法律適用

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