產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)高級(jí)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

,,"華南營(yíng)銷(xiāo)有限公司

職位說(shuō)明書(shū)",,,,,,,,,

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所屬部門(mén),,物流部,,所屬模塊,,產(chǎn)銷(xiāo)支持模塊,,職位名稱(chēng),,產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)高級(jí)專(zhuān)員,

直接上級(jí),,產(chǎn)銷(xiāo)支持專(zhuān)業(yè)經(jīng)理,,直接下級(jí),,產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)專(zhuān)員,,同級(jí)職位,,計(jì)劃訂單管理高級(jí)專(zhuān)員,

職位編號(hào),,,,撰寫(xiě)日期,,2015/4/27,,撰寫(xiě)人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話總結(jié)）",,,,"提高產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同效率,解決產(chǎn)銷(xiāo)過(guò)程中的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度",,,,,,,

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"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,重要程度(權(quán)重)%

1,產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào),,,組織安排招開(kāi)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)并跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議,,,,,,,40%

,,,,"處理客戶(hù)回瓶問(wèn)題,并落實(shí)瓶型轉(zhuǎn)換項(xiàng)目",,,,,,,

,,,,落實(shí)有獎(jiǎng)蓋管理工作，協(xié)調(diào)有獎(jiǎng)蓋方面事項(xiàng),,,,,,,

,,,,組織安排協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),,,,,,,

,,,,查核各大區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商出庫(kù)刷二批碼工作,,,,,,,

,,,,處理各經(jīng)銷(xiāo)商回處過(guò)期酒,,,,,,,

2,行業(yè)資料的收集匯總分析,,,每月收集啤酒行行業(yè)月報(bào)進(jìn)行匯總分析,,,,,,,25%

,,,,定期收集更新相關(guān)啤酒產(chǎn)銷(xiāo)信息,,,,,,,

,,,,啤酒協(xié)會(huì)活動(dòng)及啤酒行業(yè)新聞的溝通,,,,,,,

3,瓶箱管理,,,工廠瓶箱及客戶(hù)的瓶押管理,,,,,,,15%

,,,,工廠及大區(qū)回瓶數(shù)據(jù)的收集匯總分析,,,,,,,

4,工廠物流服務(wù)水平指標(biāo)管理,,,協(xié)助提高工廠的裝卸效率,,,,,,,15%

,,,,產(chǎn)品批次記錄的管理,,,,,,,

,,,,產(chǎn)品的追溯管理,,,,,,,

5,安全管理,,,安全管理的相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶(hù)接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒華南營(yíng)銷(xiāo)有限公司內(nèi)部）",,銷(xiāo)售部,,溝通在查碼的工作中存在的問(wèn)題,,,,1次/每周,

,,,,銷(xiāo)售部,,協(xié)助每月經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),,,,1次/每月,

,,"對(duì)外溝通：

（青島啤酒華南營(yíng)銷(xiāo)有限公司外部）",,各工廠,,溝能瓶箱及物流服務(wù)指標(biāo)等工作,,,,1次/每天,

,,,,各工廠,,其他產(chǎn)銷(xiāo)方面工作,,,,不定期,

管理權(quán)限（請(qǐng)選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,否,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,否,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,否,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,否,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,否,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門(mén)的人事及預(yù)算,,,,否,

目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)填寫(xiě)）,,,,,,,,,,,

1、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)報(bào)告及事務(wù)處理的及時(shí)性2、大區(qū)及客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查的準(zhǔn)確性能3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)銷(xiāo)量數(shù)據(jù)掌握的及時(shí)性,,,,,,,,,,,

任職資格,,學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求,,本科及以上,,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（2）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（1）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少（0）年管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專(zhuān)業(yè)知識(shí),,熟練掌握信息統(tǒng)計(jì)能力,,,,,,,

,,所需專(zhuān)業(yè)證書(shū),,無(wú),,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無(wú)某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,√,,,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,√,,,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),,,,√,,,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,√,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級(jí)經(jīng)理簽名,,,,,

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