職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放管理制度

職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放管理制度一、制度的目的1.為了保護(hù)員工的健康和安全，削減職業(yè)病的發(fā)生。2.規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的發(fā)放、管理、使用和保養(yǎng)，確保其有效性和牢靠性。3.明確公司職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的實(shí)在發(fā)放和使用流程，確保制度的實(shí)施和運(yùn)行。二、適用范圍公司和員工均適用此制度，對(duì)于進(jìn)行銷(xiāo)售、生產(chǎn)、加工等工作的員工，必需遵守該制度。三、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品分類(lèi)1.防護(hù)用品：包括但不限于頭盔、手套、耳塞、防護(hù)眼鏡、口罩、防塵服等。2.監(jiān)測(cè)儀器：包括檢測(cè)煙塵、化學(xué)物質(zhì)等的設(shè)備。3.廢棄物處置用品：包括廢棄物袋、廢棄物桶等。四、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放1.發(fā)放原則：公司將防護(hù)用品發(fā)放給需要的員工，無(wú)論是全職員工還是臨時(shí)工，都應(yīng)依據(jù)職業(yè)危害因素的不同而發(fā)放適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品。2.發(fā)放管理：工作崗位定期進(jìn)行危害評(píng)估，并向員工發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。3.發(fā)放方式：?jiǎn)T工可以通過(guò)公司指定的途徑領(lǐng)取防護(hù)用品。4.發(fā)放周期：防護(hù)用品應(yīng)以不超過(guò)工作壽命的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.發(fā)放記錄：公司應(yīng)建立員工領(lǐng)取防護(hù)用品的記錄，記錄領(lǐng)取人、數(shù)量、時(shí)間等。五、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品保養(yǎng)1.保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工要認(rèn)真保養(yǎng)所發(fā)放的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，如頭盔、口罩等需要保持清潔衛(wèi)生，手套需要定期更換，耳塞、防護(hù)眼鏡等要防止損壞。2.保養(yǎng)周期：保養(yǎng)周期應(yīng)依據(jù)職業(yè)危害評(píng)估結(jié)果確定。六、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理1.領(lǐng)用登記：用人部門(mén)應(yīng)對(duì)所領(lǐng)用的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品進(jìn)行登記，記錄用品類(lèi)型、名稱(chēng)、領(lǐng)用人員等相關(guān)信息。2.存放管理：公司應(yīng)為職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品單獨(dú)配備存放柜或貯藏室，并明確管理人負(fù)責(zé)存取、使用、保養(yǎng)等工作。3.定期檢查：公司應(yīng)定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品進(jìn)行檢查，適時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并實(shí)行相應(yīng)措施。七、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品更新和更換1.更新標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品應(yīng)依據(jù)使用壽命、性能和損壞情況等因素進(jìn)行更新。2.更新周期：更新周期應(yīng)依據(jù)職業(yè)危害評(píng)估結(jié)果和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的性能等因素確定。3.更換要求：職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品損壞或者過(guò)期應(yīng)適時(shí)更換。八、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品培訓(xùn)公司應(yīng)為員工供給職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的使用、保養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的認(rèn)得和加強(qiáng)安全意識(shí)。九、制度執(zhí)行1.公司職業(yè)衛(wèi)生委員會(huì)負(fù)責(zé)制度的推廣和執(zhí)行，并對(duì)制度的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，定期召開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的使用和管理情況的匯報(bào)專(zhuān)題會(huì)議。2.如員工發(fā)覺(jué)制度存在問(wèn)題，應(yīng)適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出看法和建議，公司會(huì)認(rèn)真對(duì)此進(jìn)行處理。十、制度修訂制度的修訂依據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行修訂，推行過(guò)程中，碰到問(wèn)題適時(shí)修正并落實(shí)，以更好地維護(hù)員工的健康和安全。