印刷廠標準員工雇傭合同

印刷廠標準員工雇傭合同合同主要內(nèi)容雇傭方（以下簡稱“公司”）與受雇方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、公平的原則，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條合同期限員工應(yīng)當(dāng)按照公司要求履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，保守公司的商業(yè)機密，維護公司的聲譽和利益。本合同的期限為一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。本合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商并簽署新的合同；如未在合同期屆滿前提出續(xù)約或雙方未能就續(xù)約達成一致意見，本合同將于期滿自動終止。第二條工資和福利公司應(yīng)按照國家規(guī)定給員工繳納社會保險、住房公積金以及職工醫(yī)療保險等相關(guān)費用。公司工資結(jié)算周期為每月一次。員工的工資在合同期內(nèi)，根據(jù)其工作表現(xiàn)、市場行情以及公司經(jīng)營狀況等因素進行計算。公司將為員工提供正常的補貼和其他福利，但并不代表公司承諾按照特定標準進行福利提供。具體問題，由公司根據(jù)實際情況決定。第三條工作時間、休息和保健公司規(guī)定的工作時間為九點至十七點，不含中午休息時間。員工每周享有一天的休息日，具體休息日由公司安排。公司將為員工提供必要的衛(wèi)生和安全防護設(shè)施及設(shè)備，并進行必要的保健安排。第四條工作職責(zé)員工應(yīng)當(dāng)認真履行公司安排的工作職責(zé)，在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡量發(fā)揮個人的優(yōu)勢和能力，提高工作效率。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督規(guī)范的內(nèi)部勞動紀律，維護公司的團體利益。員工應(yīng)當(dāng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和技能。第五條提前終止合同若員工需要提前終止本合同，必須提前兩周向公司提出書面申請，并領(lǐng)取公司同意后，方能離開。若員工在本合同規(guī)定期限內(nèi)，未經(jīng)公司同意提前離開工作崗位，給公司造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)情況賠償相關(guān)經(jīng)濟損失。第六條其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后填寫到《補充條款》欄目中。雙方有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者提起訴訟。第七條合同生效及備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并備案記錄。本合同一式雙份，雇傭方和受雇方各份一份，具備同等效力。合同簽署人本合同簽署人均為合同當(dāng)事人，二者均確認自己已經(jīng)知曉并理解合同的各項內(nèi)容，愿意履