社會(huì)調(diào)查報(bào)告范文匯編十篇1

第頁(yè)共頁(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告范文匯編十篇社會(huì)調(diào)查報(bào)告范文匯編十篇社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇120xx年，廣東省城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入達(dá)10415元，首次躍過(guò)萬(wàn)元大關(guān)，廣東城鎮(zhèn)居民欲增加消費(fèi)者過(guò)半-社會(huì)調(diào)查報(bào)告。老百姓對(duì)今年的收入信心如何？打算怎樣消費(fèi)？廣東省城市經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)最近對(duì)全省18個(gè)市、縣的820戶(hù)城鎮(zhèn)居民家庭進(jìn)展了一次收入預(yù)期和消費(fèi)意向的跟蹤調(diào)查，問(wèn)卷回收率為100％。一、逾三成城鎮(zhèn)居民對(duì)收入充滿(mǎn)信心調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為今年家庭收入將比20xx年增加的僅占31．1％，但比去年進(jìn)步4．5個(gè)百分點(diǎn)；認(rèn)為收入持平的占45．3％，下降5．2個(gè)百分點(diǎn)；認(rèn)為收入減少的占23．6％。這說(shuō)明，四成半的居民對(duì)收入預(yù)期持慎重態(tài)度，而且有23．6％的居民缺乏信心。本次調(diào)查中，“加薪”是收入預(yù)期增加的首要原因，認(rèn)為由于“加薪”而增加收入的占69．8％，比上次調(diào)查增加了11．8個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查結(jié)果還顯示，受職業(yè)、年齡、文化程度、家庭收入差異等因素的影響，居民對(duì)今年收入的預(yù)期存在較大差異：1．工作穩(wěn)定、技術(shù)性較強(qiáng)者對(duì)收入預(yù)期樂(lè)觀，而消費(fèi)運(yùn)輸工人、效勞業(yè)和商業(yè)從業(yè)人員由于技能單一、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，對(duì)收入預(yù)期缺乏信心2．年齡越輕對(duì)收入增加的信心越足。調(diào)查顯示，29歲以下年齡組收入預(yù)期增加的占44．4％，比上次調(diào)查進(jìn)步3．8個(gè)百分點(diǎn)，其余依次為30－39歲年齡組占37．2％，40－49歲年齡組占27．6％，50－59歲年齡組占29．7％，60－69歲年齡組占17．2％，70歲以上年齡組占20．1％。3．文化程度愈高對(duì)收入預(yù)期的信心愈足。隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速開(kāi)展，文化程度低者由于自身文化素質(zhì)處于優(yōu)勢(shì)，限制了擇業(yè)的范圍，對(duì)工作前景存在危機(jī)感，對(duì)收入的信心明顯缺乏。而具有較高文化程度者，在擇業(yè)中具有雙向選擇的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，對(duì)增加收入充滿(mǎn)信心，創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)《廣東城鎮(zhèn)居民欲增加消費(fèi)者過(guò)半-社會(huì)調(diào)查報(bào)告》。4．低收入者對(duì)收入預(yù)期看淡。從被調(diào)查者的家庭收入來(lái)看，低收入者對(duì)今年收入預(yù)期比中、高收入者明顯看淡。調(diào)查顯示，20xx年家庭收入在2萬(wàn)元以下的，認(rèn)為收入增加的占19．8％，而家庭年收入在8萬(wàn)元以上的那么占31％。二、超過(guò)五成城鎮(zhèn)居民準(zhǔn)備增加消費(fèi)調(diào)查結(jié)果顯示，54％的被調(diào)查者表示今年將增加消費(fèi)，46％的被調(diào)查者表示不增加消費(fèi)。在準(zhǔn)備增加消費(fèi)的被調(diào)查者中，按問(wèn)卷中所列消費(fèi)工程顯示出的消費(fèi)選擇，以先后排序〔比重均在兩位數(shù)以上〕，依次為：教育—旅游—電腦—家用電器—住房—保險(xiǎn)—通訊。1．增加教育投入成為所有家庭的共識(shí)。在準(zhǔn)備增加消費(fèi)的被調(diào)查者中，增加教育投入占55％，比去年調(diào)查進(jìn)步6．1個(gè)百分點(diǎn)。而且，不同職業(yè)、年齡、收入程度的被調(diào)查者，表示增加教育投資的比重都居前列。2．旅游消費(fèi)經(jīng)久不衰。在準(zhǔn)備增加消費(fèi)的家庭中，表示增加旅游消費(fèi)的家庭占32．2％，排第二位，比去年調(diào)查進(jìn)步3．6個(gè)百分點(diǎn)。這主要是由于近幾年來(lái)，迅速崛起的旅游業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要行業(yè)，居民走出家門(mén)的空間不斷擴(kuò)大。同時(shí)，居民收入程度的不斷進(jìn)步，奠定了居民消費(fèi)從滿(mǎn)足根本生存需要向享受、休閑開(kāi)展變化的物質(zhì)根底。3．電腦受青睞，家用電器購(gòu)置欲下降。調(diào)查顯示，25．2％的居民家庭方案購(gòu)置電腦，比去年調(diào)查進(jìn)步1．5個(gè)百分點(diǎn)。此外，各類(lèi)家用電器作為居民家庭必不可少的消費(fèi)品已根本飽和，居民購(gòu)置欲有所下降。調(diào)查顯示，18．3％的居民家庭方案購(gòu)置家用電器，比去年調(diào)查大幅下降13．1個(gè)百分點(diǎn)。4．居民買(mǎi)屋為享受。目前擁有兩處住房的居民家庭不斷增多。調(diào)查資料顯示，17．5％的居民家庭表示準(zhǔn)備在今年增加住房投資，比去年調(diào)查進(jìn)步1個(gè)百分點(diǎn)，排名由去年的第7位上升至第4位。5．參加保險(xiǎn)被越來(lái)越多的人認(rèn)同。調(diào)查顯示，在表示增加消費(fèi)的居民中，準(zhǔn)備增加投資保險(xiǎn)的占12．4％。此外，受股市行情低迷，投資風(fēng)險(xiǎn)大的影響，投資股票的占7．3％，比去年下降9．7個(gè)百分點(diǎn)。6．汽車(chē)消費(fèi)有望升溫，通訊消費(fèi)照舊看好。調(diào)查結(jié)果顯示，4．1％的居民家庭表示要購(gòu)置汽車(chē)，比去年調(diào)查進(jìn)步了2．8個(gè)百分點(diǎn)，這無(wú)疑是汽車(chē)進(jìn)入普通居民家庭的可喜信號(hào)。同時(shí)，通訊工具的消費(fèi)前景照舊看好，尤其是挪動(dòng)通訊，隨著挪動(dòng)款式的推陳出新和價(jià)格下調(diào)，局部居民手機(jī)的更新頻率加快，促進(jìn)了通訊消費(fèi)。資料顯示，在表示增加消費(fèi)的居民中，11．5％的居民表示要增加通訊消費(fèi)。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇2一、調(diào)查目的理解小學(xué)生什么時(shí)候說(shuō)話(huà)不文明及他們說(shuō)不文明語(yǔ)言的起因。二、調(diào)查時(shí)間xxx年7月至9月。三、調(diào)查范圍xx小學(xué)六年級(jí)學(xué)生50名。四、調(diào)查方法1)觀察法：仔細(xì)觀察不文明語(yǔ)言何時(shí)出現(xiàn)及內(nèi)容。2)談話(huà)法：通過(guò)談話(huà)理解有些學(xué)生為什么說(shuō)話(huà)不文明，并分析^p原因。五、調(diào)查結(jié)果1)小學(xué)生為什么說(shuō)話(huà)不文明：(1)由于與別人的矛盾而產(chǎn)生憤怒情緒，說(shuō)話(huà)會(huì)口不擇言，一般都是發(fā)生在男生身上。(2)由于別人的行為、舉止或是穿著相貌而取笑別人，說(shuō)一些不雅的綽號(hào)。(3)很多小學(xué)生說(shuō)不文明語(yǔ)言都是出于一種對(duì)抗的情緒，對(duì)某件事情不滿(mǎn)的時(shí)候，甚至難過(guò)的時(shí)候。(4)還有大局部人表示，不文明語(yǔ)言是從長(zhǎng)輩、周?chē)说淖炖锫?tīng)來(lái)的，有的是看電視、電影學(xué)來(lái)的，不自覺(jué)就講出來(lái)了，時(shí)間長(zhǎng)了就養(yǎng)成了不好的習(xí)慣。2)小學(xué)生講不文明語(yǔ)言后心理表現(xiàn)或想法：(1)心里有一種莫名其妙的舒適感。(2)有時(shí)邊說(shuō)邊大笑，作為一種發(fā)泄的方式。(3)聽(tīng)到周?chē)娜酥v過(guò)文明語(yǔ)言，所以不認(rèn)為有什么不對(duì)的地方。3)小學(xué)生什么時(shí)候會(huì)說(shuō)話(huà)不文明：(1)玩的時(shí)候：做游戲時(shí)有些人會(huì)賴(lài)皮，然后互相用語(yǔ)言攻擊。(2)公共場(chǎng)合：一個(gè)同學(xué)在很多人面前讓另一個(gè)人出洋相，被嘲笑的那方就開(kāi)場(chǎng)了語(yǔ)言攻擊。(3)暗地里：和某人關(guān)系不好，不敢當(dāng)面說(shuō)，就在背地里說(shuō)有損于他的話(huà)。六、分析^p1)小學(xué)生的模擬才能很強(qiáng)，有些不文明語(yǔ)言是從家里、社會(huì)上聽(tīng)來(lái)的，還有的是從同學(xué)那里學(xué)來(lái)的。在不文明的環(huán)境里，小學(xué)生的語(yǔ)言、舉止都會(huì)受到影響。2)高年級(jí)小學(xué)生的心理特點(diǎn)之一，就表現(xiàn)為用一些不太雅的語(yǔ)言表達(dá)心中的不滿(mǎn)情緒，作為發(fā)泄的方式。有時(shí)并無(wú)惡意，但造成的影響很不好。3)高年級(jí)學(xué)生還有一個(gè)特點(diǎn)就是愛(ài)嘲笑同學(xué)，這也是講不文明語(yǔ)言的原因之一。4)如今的獨(dú)生子女的脾氣、度量不算大、吃了虧，嘴上一點(diǎn)也不饒人，這也是原因之一。·社會(huì)調(diào)查報(bào)告格式·社會(huì)調(diào)查報(bào)告怎么寫(xiě)·中學(xué)生社會(huì)調(diào)查報(bào)告·大學(xué)生社會(huì)調(diào)查報(bào)告七、考慮中國(guó)歷來(lái)有“禮儀之邦”的美稱(chēng)。作為現(xiàn)代中國(guó)人，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大文明古國(guó)的傳統(tǒng)美德。作為小學(xué)生，我們要擔(dān)負(fù)起建立文明、繁榮祖國(guó)的重任，必須在各方面全面開(kāi)展。我覺(jué)得要進(jìn)步自己的自身修養(yǎng)，首先就要做個(gè)文明的小學(xué)生。我建議我們的長(zhǎng)輩們，所有的爸爸媽媽叔叔阿姨們，請(qǐng)你們以身作那么，給我們樹(shù)立起典范來(lái)，讓我們一起營(yíng)造文明的氣氛。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇3調(diào)查對(duì)象20xx年1月17日、18日，本人在自己所在村莊進(jìn)展理論調(diào)查，隨機(jī)對(duì)村中十戶(hù)有農(nóng)地的戶(hù)主進(jìn)展入戶(hù)問(wèn)卷調(diào)查，給村名們講解問(wèn)卷上的問(wèn)題，并且和他們議論一些關(guān)于對(duì)農(nóng)地改革方法的看法和建議。調(diào)查方法本次調(diào)查均以書(shū)面問(wèn)卷為載體，口頭交談為輔助，通過(guò)一對(duì)一訪談方式開(kāi)展，十戶(hù)均為入戶(hù)問(wèn)卷調(diào)查。在調(diào)查過(guò)程中給戶(hù)主詳細(xì)講解問(wèn)卷上面的問(wèn)題，讓?xiě)糁鞲永斫饩砻嫔系膬?nèi)容，并積極的倡導(dǎo)村民們提出自己的看法和建議，更有明確性地做出選擇和答復(fù)。填完之后還跟戶(hù)主閑談些家常，理解戶(hù)主家庭的收入情況和更多關(guān)于農(nóng)地利用這方面的信息。調(diào)查內(nèi)容戶(hù)主家中農(nóng)地利用狀況及遷移意愿情況，理解到戶(hù)主們的家庭人員信息、受教育情況、家庭經(jīng)濟(jì)情況和家庭收入來(lái)，議論繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)消費(fèi)還是外出從業(yè)，以及其中的主要因素。本次問(wèn)卷調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷十份，回收十份，回收率100%。調(diào)查結(jié)果分析^p(一)農(nóng)地利用率低現(xiàn)象(問(wèn)題)的現(xiàn)狀1、農(nóng)戶(hù)樣本特征(1)農(nóng)戶(hù)樣本的戶(hù)主都是農(nóng)村戶(hù)口，均有各自的一些耕地和林地，耕地主要種植水稻和一些蔬菜，林地主要種植蘆柑。他們的受教育程度均在高中或高中以下，大局部都在只讀完小學(xué)就沒(méi)繼續(xù)學(xué)業(yè)了，受教育程度偏低。且十戶(hù)戶(hù)主均住在農(nóng)村家里，家中各有子女，80%的戶(hù)主家中的子女中有的在學(xué)校受教育，另外20%的的戶(hù)主的子女已完成學(xué)業(yè)，且都是出去打工或外出工作，均沒(méi)有從事家中農(nóng)作，只是放假時(shí)偶然幫助一下。而且從交談過(guò)程中理解到，他們的子女大局部都寧愿打工也不從事農(nóng)業(yè)活動(dòng)，原因是農(nóng)業(yè)活動(dòng)過(guò)于辛苦且效益低。(2)農(nóng)戶(hù)樣本的耕地普遍離家比擬近(1公里以?xún)?nèi))而林地相比照擬遠(yuǎn)(2公里以上)。農(nóng)戶(hù)樣本中，有60%都是以非農(nóng)業(yè)為主兼業(yè)，戶(hù)主家中成員在家縫紉衣服或在縣城以?xún)?nèi)打工，每月僅花幾天時(shí)間地在農(nóng)業(yè)粗糙耕作上，農(nóng)作物效益低，農(nóng)業(yè)對(duì)于他們只是為了不用買(mǎi)米和增加一點(diǎn)額外收入，打工的收入才是主要的收入來(lái)所以離家比擬遠(yuǎn)的耕地或林地有的被拋荒有的被別人承包;30%以農(nóng)業(yè)為主兼業(yè)，大局部時(shí)間花在農(nóng)業(yè)上精心耕作，偶然外出幾天打臨時(shí)工，例如摘茶葉，載茶葉，做茶葉，摘蘆柑，包裝蘆柑，在家做手工藝品等，農(nóng)業(yè)收入是他們的主要收入來(lái);10%以農(nóng)業(yè)為主沒(méi)有兼業(yè)，這類(lèi)戶(hù)主根本上是家里從事的耕地和林地比擬多，也有承包一些別人的耕地和林地，精心耕作，農(nóng)作物效益相對(duì)較高，收入來(lái)靠農(nóng)業(yè)。2、農(nóng)地利用狀況調(diào)查圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看3、農(nóng)戶(hù)遷移的意愿在本次調(diào)查中，關(guān)系到農(nóng)民是否遷移到城鎮(zhèn)，農(nóng)民是否讓步出土地等的主要因素有子女是否有穩(wěn)定收入、政府的補(bǔ)償是否合理、所遷移的城鎮(zhèn)位置環(huán)境是否良好、農(nóng)民在城鎮(zhèn)沒(méi)有了土地政府是否給予一定照顧或者提供合理的就業(yè)崗位等。本次調(diào)差的農(nóng)戶(hù)樣本中90%都愿意遷移到城鎮(zhèn)生活，但前提是生活根底必須得到保障。對(duì)于退出土地這個(gè)方式，樣本中80%的戶(hù)主認(rèn)為只要政府給予的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)高于經(jīng)營(yíng)那些土地所得平均收入加上國(guó)家對(duì)農(nóng)民的補(bǔ)貼，并且農(nóng)民遷移到城鎮(zhèn)后前幾年期間政府能給予一定的照顧;20%的戶(hù)主想就在農(nóng)村，自己種點(diǎn)菜或者留著建筑房子。還有10%戶(hù)主認(rèn)為已經(jīng)年老，農(nóng)村環(huán)境比擬好，也比擬安靜，合適晚年生活。(二)存在問(wèn)題的原因分析^p1、農(nóng)地拋荒的原因(1)從事農(nóng)業(yè)耕作效益低，遠(yuǎn)不如出去打工所得收入。如今一畝耕地假如種植水稻一年的凈收入也才幾百塊錢(qián)，遇上豐收的年份也就上千塊。跟打工的收入比起來(lái)還是少。(2)從事農(nóng)業(yè)耕作辛苦，風(fēng)吹雨淋太陽(yáng)曬，加上如今年輕人的價(jià)值觀和上輩不一樣，導(dǎo)致如今很多年輕人寧愿外出打工也不愿意從事家中耕作。(3)農(nóng)業(yè)耕作事務(wù)繁多，家庭人員在打工或者讀書(shū)，家里忍受缺乏，沒(méi)時(shí)間打理耕地。(4)農(nóng)業(yè)耕作受天氣影響較大，而且近幾年氣候變化比擬反常，農(nóng)作物受災(zāi)影響也比擬大，農(nóng)作物價(jià)格也受市場(chǎng)波動(dòng)存在很大的不確定風(fēng)險(xiǎn)，將來(lái)收入效益具有很大的不確定性。2、農(nóng)戶(hù)遷移意愿的原因分析^p(1)在農(nóng)村，靠耕作農(nóng)業(yè)效益低下，而在城鎮(zhèn)，假設(shè)找到一份適宜的工作，年收入比農(nóng)作物收入高很多。(2)如今很多農(nóng)村的戶(hù)主子女大局部在城鎮(zhèn)打工或者工作，遷移到城鎮(zhèn)，可以經(jīng)常和子女們?cè)谝黄稹?3)在城鎮(zhèn)子女們能享受到更好的教育資，拓寬知識(shí)面和見(jiàn)識(shí)，學(xué)到的更多。(4)城鎮(zhèn)的根底設(shè)施比擬完善，生活?yuàn)蕵?lè)方式比農(nóng)村的多，生活更多姿多彩。3、農(nóng)戶(hù)不愿意退出農(nóng)地的原因分析^p(1)傳統(tǒng)觀念沒(méi)改變過(guò)來(lái)，覺(jué)得有土地就有保障，內(nèi)心就會(huì)覺(jué)得很踏實(shí)。(2)有的戶(hù)主年紀(jì)比擬大，覺(jué)得城鎮(zhèn)生活不合適自己，相對(duì)來(lái)說(shuō)比擬喜歡呆在農(nóng)村生活，留下土地可以種點(diǎn)菜和一些農(nóng)作物打發(fā)生活。(3)有的戶(hù)主想留下土地在老家建房子，以后就回老家養(yǎng)老。建議(一)在弄面遷移城鎮(zhèn)過(guò)程中政府必須給農(nóng)民提供一定的優(yōu)惠政策和幫助1、首先必須先解決農(nóng)民遷移到城鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)戶(hù)口問(wèn)答題，保證遷移到城鎮(zhèn)的農(nóng)民的低位跟城里人一樣。2、農(nóng)民遷移的城鎮(zhèn)必需要有住的地方，在農(nóng)民購(gòu)置城鎮(zhèn)房子的過(guò)程中，政府需給以一定的補(bǔ)助和優(yōu)惠政策。3、農(nóng)民遷移到城鎮(zhèn)之后就沒(méi)有了土地可以耕作，政府能給農(nóng)民提供適宜的工作崗位，以保證農(nóng)民在城鎮(zhèn)的正常生活。4、政府也需解決農(nóng)民子女在城鎮(zhèn)上學(xué)的問(wèn)題，保證孩子們受到良好的的教育環(huán)境，享受到先進(jìn)的教育設(shè)備。(二)農(nóng)民退出土地政府應(yīng)給予的合理補(bǔ)償1、用土地來(lái)置換城里的房子，以解決農(nóng)民遷移到城鎮(zhèn)的住房問(wèn)題。2、用土地來(lái)置換農(nóng)民在城鎮(zhèn)里的養(yǎng)老金和醫(yī)保費(fèi)用。3、農(nóng)民剛遷移到城鎮(zhèn)之后的前幾年，政府應(yīng)多加照顧，讓農(nóng)民早日適應(yīng)城鎮(zhèn)生活，融入到城鎮(zhèn)之中。(三)出臺(tái)一種承包機(jī)制1、個(gè)人承包方法，單獨(dú)報(bào)下大面積耕地，統(tǒng)一大力，引進(jìn)先進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械和科學(xué)的耕作方式來(lái)進(jìn)步農(nóng)作物的產(chǎn)量，進(jìn)步勞動(dòng)力效率，降低經(jīng)營(yíng)耕作本錢(qián)，解決小戶(hù)分散型個(gè)人耕作方式，打打進(jìn)步了農(nóng)業(yè)耕作的效益。2、個(gè)人承包大面積林地種植果樹(shù)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法正確地經(jīng)營(yíng)果園，由于大面積作業(yè)可以防止以前人力的屢次分散勞作而導(dǎo)致的勞動(dòng)力效率低下的不科學(xué)打理方式。采用承包的機(jī)制可以大大進(jìn)步管理效率，可以請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)指導(dǎo)，運(yùn)用先進(jìn)的方法打理果園，進(jìn)步水果的產(chǎn)量，增加果園帶來(lái)的效益。3、采用多元化道路，把雞鴨放養(yǎng)在果園中，又減少了給果園施化肥的本錢(qián)，也可以建立池塘，采用資重復(fù)利用的方式進(jìn)展可持續(xù)化消費(fèi)，走可持續(xù)化的道路。4、當(dāng)農(nóng)民出讓土地使用權(quán)是就不用進(jìn)展土地耕作還可以拿到一些土地承包的租金，農(nóng)民還可以用更多的時(shí)間出去打工，增加收入。結(jié)語(yǔ)經(jīng)過(guò)此次的理論問(wèn)卷調(diào)查，讓我對(duì)自己更有信心。記得剛開(kāi)場(chǎng)著手調(diào)查的時(shí)候心里很緊張，雖然是和村里的人們經(jīng)常打交道，但落實(shí)到詳細(xì)的調(diào)查過(guò)程中的時(shí)候是一種特別的感覺(jué)，像是一種對(duì)自己的新的挑戰(zhàn)。如今的農(nóng)村中所存在的土地利用率低的原因來(lái)自于多個(gè)方面，靠目前的農(nóng)業(yè)收入已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足農(nóng)民的正常生活開(kāi)銷(xiāo)，而且小戶(hù)分散型的耕作這種效率極低的耕作方式已經(jīng)跟不上社會(huì)的步伐了，現(xiàn)代化的科學(xué)耕作方法應(yīng)該普及到農(nóng)村當(dāng)中，集中管理經(jīng)營(yíng)，減少勞動(dòng)力的投入，進(jìn)步耕作效率，增加農(nóng)作物產(chǎn)量，增加農(nóng)村土地的效益。通過(guò)此次的調(diào)查讓我跟農(nóng)民有了更進(jìn)一步的接觸，雖然自己也是出生在農(nóng)民家庭，但是平時(shí)都在讀書(shū)也沒(méi)跟父母議論這些方面的問(wèn)題，覺(jué)得這次的調(diào)查讓我見(jiàn)識(shí)到了很多以前沒(méi)涉及的問(wèn)題和觀念。對(duì)于絕大局部農(nóng)民來(lái)說(shuō)，政府能給予一定的生活保障，遷移有何方。在推進(jìn)城市化的進(jìn)程中，政府的最終目的是吸引農(nóng)民自愿遷移進(jìn)城，這就要充分考慮到農(nóng)民的利益，站在農(nóng)民的角度上考慮他們所面臨的問(wèn)題，從農(nóng)民的最根本利益出發(fā)，通過(guò)一些優(yōu)惠政策來(lái)幫助農(nóng)民。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明，只要政府給予一定的支持，還是有很多農(nóng)民愿意遷移城鎮(zhèn)的。對(duì)于不愿意遷移的少數(shù)農(nóng)民，鄉(xiāng)土情結(jié)和小農(nóng)心里的農(nóng)民，政府也應(yīng)該尊重他們的意愿?？梢园阉麄兗邪才旁谵r(nóng)村的同一個(gè)地點(diǎn)，這樣也有利于他們的根本生活。經(jīng)過(guò)這次的理論調(diào)查，我理解到了很多農(nóng)民的心聲，也理解到如今農(nóng)村還存在很多問(wèn)題，在推進(jìn)城市化推進(jìn)的過(guò)程中，還需不懈努力。對(duì)于這次的調(diào)查收獲比擬滿(mǎn)意，不僅在才能上得到鍛煉，也在知識(shí)和認(rèn)知面上拓寬了自己。不過(guò)在調(diào)查過(guò)程中還有存在一些缺乏，就是在調(diào)查之前準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致在調(diào)查過(guò)程中有點(diǎn)混亂，并且在調(diào)查完畢后沒(méi)有及時(shí)進(jìn)展分析^p。經(jīng)歷過(guò)了這次調(diào)查，我會(huì)汲取教訓(xùn)，三思而后行，對(duì)于問(wèn)題和遇到的困難進(jìn)展多角度分析^p解決，我相信以后再類(lèi)似事件中我一定更可以做得更好!社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇4調(diào)研背景：作為學(xué)校學(xué)生的教育管理是學(xué)校管理的重要組成局部，如何對(duì)學(xué)生進(jìn)展有效的管理是我們學(xué)生管理隊(duì)伍面臨的重要課題。特別是從老校區(qū)搬遷來(lái)到海河教育園區(qū)，面對(duì)全新的環(huán)境，學(xué)生管理也出現(xiàn)新的問(wèn)題，建立與新校區(qū)相適應(yīng)的學(xué)生教育管理體制是我們?nèi)缃衩媾R的重要任務(wù)。根本現(xiàn)狀：目前學(xué)校的學(xué)生管理總體來(lái)說(shuō)是分為院系兩級(jí)管理體制，院級(jí)主要是以學(xué)生處為主，團(tuán)委為輔，系級(jí)的管理主要是各系的黨總支牽頭，輔導(dǎo)員管理為主，兼職班主任管理為輔。存在的主要問(wèn)題：一、班主任與輔導(dǎo)員工作職能不清。二、各教學(xué)系在學(xué)生教育管理方面的自主性不夠。三、學(xué)校各部門(mén)在學(xué)生管理方面沒(méi)有形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。四、學(xué)校工作重心偏離學(xué)生五、學(xué)生參與管理的力度不夠原因分析^p：一、作為學(xué)校設(shè)立班主任和輔導(dǎo)員雙層管理出發(fā)點(diǎn)是好的，為的是更加的全面的對(duì)學(xué)生進(jìn)展引導(dǎo)和管理。但是在施行過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，造成很多班主任沒(méi)能盡到自己的責(zé)任，究其原因主要有以下幾個(gè)方面：1、作為兼職班主任，本身有自己的專(zhuān)職工作，特別是一些兼職班主任的工作相當(dāng)繁忙，這使得很多兼職班主任沒(méi)有時(shí)間去對(duì)學(xué)生進(jìn)展管理，由于班主任對(duì)沒(méi)有那么多的時(shí)間對(duì)班級(jí)進(jìn)展管理，久而久之，學(xué)生發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)對(duì)自己進(jìn)展教育和管理的只是輔導(dǎo)員，學(xué)生有什么問(wèn)題也很自然的去找輔導(dǎo)員而不是找班主任。從而形成惡性循環(huán)，以致于很多學(xué)生不知道自己班主任是誰(shuí)，這也使得很多兼職班主任的工作很難開(kāi)展。2、這只是可能的一個(gè)原因，兼職班主任都是從大學(xué)畢業(yè)，而在大學(xué)里學(xué)生的日常教育和管理都是由輔導(dǎo)員來(lái)完成，這種思想又能也左右了兼職班主任的工作，造成很多班主任認(rèn)為學(xué)生有事就找我，沒(méi)有事我也不用去管理，這在一定程度上消磨了兼職班主任工作的積極性和主動(dòng)性。3、由于兼職班主任與學(xué)生接觸的時(shí)機(jī)較少，對(duì)班級(jí)情況也是不甚理解，也很難參與到班級(jí)的管理中和學(xué)生的教育當(dāng)中去。二、各教學(xué)系在學(xué)生教育管理方面的自主性不夠。在大學(xué)生里面，學(xué)生的管理主要以各個(gè)學(xué)院為主題，作為我們學(xué)校學(xué)生的管理應(yīng)該也是系部管理為主，但是通過(guò)一年來(lái)的工作發(fā)現(xiàn)，我校得學(xué)生管理以學(xué)生處的管理太過(guò)集中。在我們學(xué)校各個(gè)系部學(xué)生的特點(diǎn)是不一樣的，因此學(xué)生的管理應(yīng)該以更加表達(dá)各個(gè)系部的特色。給予各個(gè)系部更大的管理教育學(xué)生的空間。三、學(xué)校各部門(mén)在學(xué)生管理方面沒(méi)有形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。作為學(xué)生管理應(yīng)該上下一致，各個(gè)部門(mén)應(yīng)該協(xié)調(diào)一致，如今感覺(jué)是對(duì)學(xué)生管理是嚴(yán)格管理還是相對(duì)寬松一點(diǎn)沒(méi)有統(tǒng)一。造成這種現(xiàn)象的原因，我認(rèn)為是由各個(gè)部門(mén)的管理思路的不統(tǒng)一造成。四、學(xué)校的工作重心偏離學(xué)生。作為學(xué)校工作的中心應(yīng)該是始終圍繞學(xué)生，特別是以教學(xué)為重點(diǎn)。但是目前學(xué)校的狀況是說(shuō)停課就停課，說(shuō)調(diào)課就調(diào)課，很多學(xué)生都不知道什么時(shí)候該上課，什么時(shí)候不該上課。這樣任意隨意的調(diào)課有可能會(huì)給學(xué)消費(fèi)生一種暗示，上不上課不是很重要，既然學(xué)校都可以隨意的調(diào)課停課，那我偶然的不去上課那也是有情可原的。造成這種現(xiàn)狀的原因主要是：1、沒(méi)有重視教學(xué)這一學(xué)校工作的第一任務(wù)。2、本學(xué)期學(xué)校事務(wù)確實(shí)繁忙。五、學(xué)生參與管理的力度不夠。主要原因：1、學(xué)生自身參與學(xué)生管理的意識(shí)沒(méi)有，2，作為學(xué)校為學(xué)生提供的參與學(xué)生管理的時(shí)機(jī)不夠。建議：一、1、明確班主任與輔導(dǎo)員的職能，要做到各負(fù)其責(zé)。2、對(duì)于兼職班主任要有一定的監(jiān)視機(jī)制。作為輔導(dǎo)員雖然工作在各個(gè)系，但是都統(tǒng)一屬于學(xué)生處，而我們的兼職班主任也是分屬于各個(gè)部門(mén)，能不能也向成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)兼職班主任工作的一個(gè)部門(mén)，這樣更有利于兼班主任的工作。二、1、各系部根據(jù)自己系的詳細(xì)情況制定相應(yīng)的學(xué)生管理措施，包括學(xué)生日常表現(xiàn)與操行評(píng)定的措施等，增加系部在學(xué)生日常管理中自主性，給系部在學(xué)生管理中更大的權(quán)利。三、學(xué)校各部門(mén)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，對(duì)學(xué)生應(yīng)該進(jìn)展嚴(yán)格管理，嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行，犯什么樣的錯(cuò)誤，就應(yīng)該受到什么樣的懲罰。四、確立學(xué)校工作中心，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)課、停課制度。保持學(xué)校教學(xué)的嚴(yán)肅性。五、1、學(xué)校和系部為學(xué)生提供更多的參與自身管理的時(shí)機(jī)。2、積極培育學(xué)生干部，特別是對(duì)學(xué)生會(huì)成員定期給予指導(dǎo)。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇5調(diào)查目的：時(shí)下，大學(xué)生透過(guò)利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期用心參與社會(huì)理論，打暑期工、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢(qián)是打工的首要目的。有的卻認(rèn)為掙錢(qián)并不是大學(xué)生打工的惟一目的，不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì)理論、進(jìn)步自身潛力的時(shí)機(jī)。許多學(xué)校也用心鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì)、理解社會(huì)，一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到理論中去，進(jìn)步各方面的潛力;另一方面可以積累工作經(jīng)歷對(duì)日后的就業(yè)大有裨益。透過(guò)調(diào)查可以理解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)理論的看法以及透析大學(xué)生生活理論狀況，從而結(jié)合馬克思哲學(xué)分析^p大學(xué)生社會(huì)理論所存在的問(wèn)題以及提出解決方法，使大學(xué)生能正確對(duì)待社會(huì)理論，在理論中見(jiàn)真知。在往后理論中能更好地接觸社會(huì)、理論自我的專(zhuān)業(yè)技能，尋找開(kāi)展的時(shí)機(jī)。調(diào)查對(duì)象：大學(xué)生成長(zhǎng)成才，是高等院校普遍關(guān)注的問(wèn)題。而大學(xué)生社會(huì)理論已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成局部，也決不能無(wú)視或放下大學(xué)生社會(huì)理論。因此這次調(diào)查就選取了在讀大學(xué)生5名，其中廣州大學(xué)名，中山大學(xué)1名，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)1名，華南理工大學(xué)5名，廣東工業(yè)大學(xué)5名。年級(jí)分別為大一學(xué)生5名，大二學(xué)生3名，大三學(xué)生15名。調(diào)查資料：本次調(diào)查透過(guò)對(duì)大學(xué)生有否參加過(guò)暑期工、兼職或?qū)嵙?xí)，最想?yún)⑴c何種社會(huì)理論，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符，能否表達(dá)理論與理論知識(shí)相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問(wèn)題進(jìn)展展開(kāi)。調(diào)查方法：透過(guò)派發(fā)問(wèn)卷進(jìn)展調(diào)查，發(fā)放問(wèn)卷共5份，收回有效問(wèn)卷5份。(調(diào)查問(wèn)卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)詳見(jiàn)附錄)調(diào)查結(jié)果：從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生都認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二個(gè)“課堂”，透過(guò)兼職可以學(xué)到許多珍貴的東西。“存在就是合理”，職業(yè)沒(méi)有上下之分，無(wú)論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處，就看自我的需求。不少大學(xué)生覺(jué)得只要是可以賺錢(qián)的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷(xiāo)等以前不會(huì)是大學(xué)生從事的工作，此刻都成為了大學(xué)生們可以理解的工作。有5%的同學(xué)認(rèn)為假如要參加社會(huì)理論，最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)展實(shí)習(xí)交流，其次是打工或做兼職占4%;而56%的同學(xué)有做過(guò)兼職，%打過(guò)暑期工，14%參與過(guò)實(shí)習(xí)，表示從未做過(guò)的僅占1%;此刻大學(xué)生兼職、打工，除了做家教(14%)、網(wǎng)絡(luò)的實(shí)習(xí)理論(6%)外，越來(lái)越多的大學(xué)生在兼職或打工時(shí)從事派傳單、商品促銷(xiāo)(%)、校園銷(xiāo)售(14%)、當(dāng)餐廳效勞員(8%)等簡(jiǎn)單、不需要特殊技能的工作，但卻與所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)相去甚遠(yuǎn)，6%學(xué)生認(rèn)為所實(shí)習(xí)或兼職的工作與自我專(zhuān)業(yè)不全相符或完全不符，僅4%的人認(rèn)為完全或根本相符?？梢允勾髮W(xué)里的理論知識(shí)應(yīng)用到理論中去的只占38%，在實(shí)習(xí)或工作中66%的人滿(mǎn)意自我的課外理論潛力;1%的學(xué)生認(rèn)為兼職是為以后的求職做準(zhǔn)備，在選取實(shí)習(xí)或打工目的是什么的時(shí)候，有3人選取“接觸社會(huì)，積累工作經(jīng)歷”，占了總數(shù)的64%，選取“賺取生活費(fèi)”，占了%。從選項(xiàng)人數(shù)中顯示，大學(xué)生兼職以賺錢(qián)和充實(shí)自我為主要目的。此刻的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了，錢(qián)雖然是必須因素，但是期望透過(guò)打工獲取的經(jīng)歷對(duì)將來(lái)就業(yè)時(shí)有所幫助就應(yīng)是更多學(xué)生考慮的問(wèn)題。大學(xué)生在打工時(shí)間上的彈性還是很大的，這就應(yīng)和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有必須關(guān)系。56%的人會(huì)選取在假期實(shí)習(xí)或打工，3%會(huì)選取任何沒(méi)有課的時(shí)間，1%會(huì)選取周末。有31人認(rèn)為在不影響學(xué)習(xí)的根底上贊成合理兼職或打工實(shí)習(xí)，19人很贊成兼職、打工，沒(méi)有人反對(duì)。54%的人都提出學(xué)校除了帶給就業(yè)指導(dǎo)以及專(zhuān)業(yè)課程外，還就應(yīng)帶給實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，%覺(jué)得學(xué)校就應(yīng)帶給就業(yè)體驗(yàn)，至于選取素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占1%。調(diào)查結(jié)果分析^p：在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人在參加社會(huì)理論上選取“參加‘三下鄉(xiāng)’活動(dòng)”一項(xiàng)，說(shuō)明當(dāng)代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比擬，他們的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會(huì)大環(huán)境都相對(duì)優(yōu)越，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)必要的挫折教育，因此，他們意志往往比擬脆弱，克制困難的潛力也較差，常常是對(duì)社會(huì)的要求較高，對(duì)自我的要求較低。當(dāng)前，大學(xué)生的職責(zé)意識(shí)日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，職責(zé)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)成為不少地方采用人才的兩個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生參與社會(huì)理論是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改善青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生安康成長(zhǎng)和成才的重要舉措，是學(xué)生接觸社會(huì)、理解社會(huì)、效勞社會(huì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、理論潛力和動(dòng)手操作潛力的重要途徑。參與“三下鄉(xiāng)”理論，其目的是為了支援農(nóng)村的教育事業(yè)，同時(shí)給農(nóng)民帶去相應(yīng)的指導(dǎo)，本著為人民效勞的宗旨，同時(shí)把自我在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)與勞動(dòng)理論相結(jié)合，并從群眾中學(xué)到做人做事的道理，用于明白自我的將來(lái)的學(xué)習(xí)生活工作。此刻大學(xué)生，除了一局部學(xué)生來(lái)自農(nóng)村以外，很有一局部是來(lái)自城市的，往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好，父母親更是不允許或者不支持自我的孩子參加所謂的“三下鄉(xiāng)”理論活動(dòng)，這樣，學(xué)校所提倡的透過(guò)“三下鄉(xiāng)”理論活動(dòng)來(lái)進(jìn)步學(xué)生素質(zhì)的目的就未可以到達(dá)。在馬克思哲學(xué)中，三觀指的是世界觀、人生觀、價(jià)值觀，而個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)在一齊的。在個(gè)體價(jià)值觀體系中，人生價(jià)值觀處于主導(dǎo)地位，決定著總的價(jià)值取向，對(duì)價(jià)值觀系統(tǒng)中其它價(jià)值觀起著指導(dǎo)和制約作用。由于當(dāng)代大學(xué)生的價(jià)值觀主要是圍繞自我出發(fā)，致使大學(xué)生自身社會(huì)閱歷和理論經(jīng)歷缺乏，更不用說(shuō)參與“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)效勞人民了。另外，沒(méi)有人選取反對(duì)大學(xué)生兼職、打暑期工或?qū)嵙?xí)，大家都認(rèn)為只要不影響學(xué)習(xí)可以積攢經(jīng)歷可以為以后的工作打根底。對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷進(jìn)步綜合素質(zhì)和運(yùn)用知識(shí)的技能。從大學(xué)生活的開(kāi)場(chǎng)到走進(jìn)社會(huì)的大圈子中，就只有短短的幾年時(shí)間，誰(shuí)不想在將來(lái)的社會(huì)中能有一席之地呢?所以大家認(rèn)為大學(xué)生務(wù)必投身校園內(nèi)外的各類(lèi)理論活動(dòng)，有助于鍛煉品質(zhì)，進(jìn)步潛力。可見(jiàn)其對(duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)的進(jìn)步有不可抵觸的重要性。不能否認(rèn)有過(guò)打工經(jīng)歷的同學(xué)，看起來(lái)要比其它同學(xué)更成熟、社會(huì)適應(yīng)力更強(qiáng)，但對(duì)于學(xué)生，社會(huì)適應(yīng)力只是一方面的衡量指標(biāo)，大學(xué)期間主要的任務(wù)是學(xué)業(yè)構(gòu)造的搭建，即知識(shí)構(gòu)造、專(zhuān)業(yè)構(gòu)造的搭建，為了打工影響甚至放下了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)果是得不償失的。結(jié)論與馬克思哲學(xué)認(rèn)為理論是人自覺(jué)改造客觀世界，使外部對(duì)象發(fā)生某種改變的現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)性活動(dòng)。理論是人的活動(dòng)，而人是社會(huì)的人，處在必須的社會(huì)關(guān)系之中，因此，理論不是單個(gè)人孤立的行為，而是社會(huì)的活動(dòng)。所以，理論作為物質(zhì)世界長(zhǎng)期開(kāi)展的一個(gè)階段，是在社會(huì)歷史中不斷開(kāi)展演變的。理論的主體是人民群眾?！叭锣l(xiāng)”是大學(xué)生社會(huì)理論活動(dòng)在新時(shí)期的深化開(kāi)展，是促進(jìn)農(nóng)村兩個(gè)禮貌建立的有益補(bǔ)充，具有重要的現(xiàn)實(shí)好處和長(zhǎng)遠(yuǎn)好處。理論出真知，社會(huì)理論活動(dòng)是大學(xué)生活的重要組成部份，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命感、社會(huì)職責(zé)感和用心向上的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮理論育人的作用，進(jìn)步大學(xué)生的綜合素質(zhì)，也是檢驗(yàn)所學(xué)理論知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)理論不但為大學(xué)生帶給了一個(gè)發(fā)揮自我才能，展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺(tái)，也是培養(yǎng)和鍛煉同學(xué)們綜合潛力的一個(gè)階梯，更是一個(gè)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)，走上工作崗位前的演練場(chǎng)地。理解國(guó)情是年輕人的首要任務(wù)，這就需要放眼96萬(wàn)平方公里的土地、對(duì)占人口8%以上的農(nóng)民有所理解才行。學(xué)生利用假期時(shí)間參加“三下鄉(xiāng)”社會(huì)理論活動(dòng)，這樣可以使同學(xué)在理論中更好的認(rèn)識(shí)國(guó)情，貼近社會(huì)，從而確定比擬正確的人生前進(jìn)方向。作為高校教育者，假如能引導(dǎo)大學(xué)生將強(qiáng)烈的使命感轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)、效勞、理論、奉獻(xiàn)等實(shí)實(shí)在在行動(dòng)，把行動(dòng)變?yōu)槁氊?zé)，將會(huì)使大學(xué)生在人生軌跡上樹(shù)立起更高的起點(diǎn)。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇6一、大連家具業(yè)的開(kāi)展?fàn)顩r在理論的過(guò)程中，我走訪了一些家具企業(yè)，并查閱了相應(yīng)的網(wǎng)站和文件，希望對(duì)大連市家具業(yè)的開(kāi)展?fàn)顩r有一個(gè)深化的理解，大學(xué)生社會(huì)調(diào)查報(bào)告。據(jù)相關(guān)的資料顯示：大連市家具行業(yè)，20xx年的消費(fèi)總值為45億元，出口額為2.5億元；20xx年前11個(gè)月的出口額達(dá)4.11億元，出口率達(dá)89%；大連家具行業(yè)現(xiàn)有消費(fèi)企業(yè)283家，從業(yè)人員98400人，截至20xx年11月家具企業(yè)總產(chǎn)值為42億元人民幣。而在莊河市，家具產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展更是如火如荼，從以下的數(shù)據(jù)中就不難看出：20xx年，家家行業(yè)從業(yè)人員12633人，完成工業(yè)總產(chǎn)值到達(dá)23.11億元，工業(yè)增加值6.07億元，營(yíng)業(yè)收入20.18億元，利潤(rùn)2.5億元，稅金0.22億元。從以上數(shù)據(jù)中我們可以看出家具業(yè)在大連的開(kāi)展勢(shì)頭是良好的，尤其在出口方面家具行業(yè)更是表達(dá)了它們特有的優(yōu)勢(shì)。改革開(kāi)放以來(lái)，大連家具產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)20多年的開(kāi)展已形成完全市場(chǎng)導(dǎo)向型的行業(yè)，家具的品種和門(mén)類(lèi)齊全，企業(yè)集約化消費(fèi)才能高，推動(dòng)家具出口值年均增長(zhǎng)速度超過(guò)30%，出現(xiàn)了一大批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型家具企業(yè)。二、企業(yè)大連家具業(yè)之所以假如興隆，正是因?yàn)橛幸慌^(guò)得硬的家具企業(yè)，其中包括大連華豐家具、華夏家具、華特家具等。大連華豐家具是具有五十年創(chuàng)業(yè)史的中國(guó)一流的世界家具界出名的大型現(xiàn)代化家具制造企業(yè)。榮獲“中國(guó)企業(yè)最正確形象AAA級(jí)單位”，并被國(guó)家工商總局認(rèn)定為中國(guó)著名商標(biāo)。注冊(cè)資本20xx萬(wàn)美元，年產(chǎn)華豐牌家具400萬(wàn)套〔件〕，產(chǎn)品暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)，遠(yuǎn)銷(xiāo)____、美國(guó)、東南亞及歐洲等國(guó)家和地區(qū)。實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入12.9億元，出口創(chuàng)匯6000萬(wàn)美元，利稅1.8億元；產(chǎn)值為20億元，銷(xiāo)售額20億元，出口創(chuàng)匯1億美元，納稅8000萬(wàn)元，利潤(rùn)2億元，連續(xù)多年創(chuàng)造了家具行業(yè)銷(xiāo)售額、利稅額和出口____市場(chǎng)出口額三個(gè)全國(guó)第一。名列全國(guó)家具行業(yè)百?gòu)?qiáng)榜首和“效益十佳”第一名，是大連家具業(yè)的驕傲，更是中國(guó)家具業(yè)的驕傲。在華豐家具的帶著下，一大批年輕的家具企業(yè)也成長(zhǎng)起來(lái)，形成了大連家具的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，大連華夏家具就是其中一例。大連華夏家具成立于1999年，憑著創(chuàng)新與拼搏，在市場(chǎng)中搶得先機(jī)。華夏家具全力打造綠色環(huán)保家具，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)率先達(dá)標(biāo)合格，成為首批“中國(guó)十省市‘環(huán)?！揖咧放啤薄Ｒ舱亲咧@條環(huán)保之路，華夏家具也稱(chēng)為大連地區(qū)一個(gè)重要的家具企業(yè)典型。與這些具有一定規(guī)模的大型企業(yè)相比，一些作坊式的小型木器加工廠也同樣存在，其中很多都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。它們雖然存在資利用率不高，污染環(huán)境，自動(dòng)化程度低等問(wèn)題，但是作為中低檔家具的主力軍，它們的存在可以滿(mǎn)足普通百姓的生活需要，解決了一定的就業(yè)問(wèn)題，對(duì)于進(jìn)步農(nóng)民收入，縮短城鄉(xiāng)差距起到了很大的作用。三、面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)大連的家具業(yè)在市場(chǎng)中成長(zhǎng)壯大，雖然成績(jī)很大，但也存在許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。品牌對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)就是靈魂，品牌意識(shí)也是我們開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心觀點(diǎn)之一，而品牌問(wèn)題卻一直是困擾大連家具開(kāi)展的主要問(wèn)題。確實(shí)，華豐家具確實(shí)是大連乃至全國(guó)家具的重要品牌，但一支獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園，大連家具業(yè)要想有長(zhǎng)足的開(kāi)展絕不能僅僅依靠華豐這樣一個(gè)叫得響的企業(yè)，應(yīng)該涌現(xiàn)出更多的“華豐”，來(lái)豐富市場(chǎng)，活潑整個(gè)產(chǎn)業(yè)。由于品牌上的缺失，導(dǎo)致很多企業(yè)雖然產(chǎn)品質(zhì)量很好，但是經(jīng)濟(jì)效益始終不好，只能在當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售，談不上走出大連，更談不上出口創(chuàng)匯。還有許多企業(yè)一直在做貼牌生意，這在無(wú)形之中就降低了家具的價(jià)格，自然不能開(kāi)展壯大。這導(dǎo)致了大連家具業(yè)從業(yè)人數(shù)多、規(guī)模大，但品牌少、效益低的為難場(chǎng)面。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇7教師經(jīng)常教育我們，作為一個(gè)大學(xué)生，除了要專(zhuān)心地，認(rèn)真地學(xué)習(xí)之外，還要注重社會(huì)的理論。這不僅能鍛煉我們的理論才能，也能讓我們以后更好地適應(yīng)社會(huì)。所以，在大學(xué)生涯的第一個(gè)暑假，我決定要走出校園，步入社會(huì)，揮灑著汗水，書(shū)寫(xiě)一份滿(mǎn)意的答卷。這次暑期打工生涯，只能用一個(gè)字來(lái)形容：“難”。這種“難”表達(dá)在很多很多方面，大多數(shù)都需要自己一一去克制的。首先，要找到一份工作，很難。這也就難怪如今的失業(yè)率這么的高，而那些招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)這么的人頭涌涌了。而我們這些短期工作的學(xué)生，假設(shè)要想找到工作，真的挺難的。想想也是，試問(wèn)誰(shuí)會(huì)愿意找一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)歷，一切從零開(kāi)場(chǎng)教起的學(xué)生呢。所以在找工作的路途也是挺艱辛的。我是和一個(gè)朋友一起去找的，當(dāng)遇到覺(jué)得適宜的工作之后，一經(jīng)詢(xún)問(wèn)，得到的答案總是令人沮喪。經(jīng)過(guò)一個(gè)個(gè)的搖頭，一次次的絕望，一次次的打擊后，我們對(duì)這次的打工生涯開(kāi)場(chǎng)產(chǎn)生疑心了，真的可以順利地進(jìn)展下去嗎？還好，幸運(yùn)還是挺眷顧我們的，當(dāng)時(shí)我們走進(jìn)了一間大型的賣(mài)衣服的地方，像往常一樣填寫(xiě)了簡(jiǎn)歷，然后那位負(fù)責(zé)人說(shuō)等通知就好了。那時(shí)我們的心一下子又沉了，那要等到什么時(shí)候??？臉上不禁泛起了一絲絕望。但是，沒(méi)想到的是，當(dāng)我們轉(zhuǎn)身想分開(kāi)的時(shí)候，一位不算很高，黑黑瘦瘦的小伙子出如今我們面前，后面的那個(gè)負(fù)責(zé)人管他叫標(biāo)叔。那個(gè)標(biāo)叔接過(guò)負(fù)責(zé)人手中的簡(jiǎn)歷，聊了兩句之后就跟我們說(shuō)，“你們真會(huì)挑時(shí)候，來(lái)先過(guò)來(lái)面試吧！”原來(lái)標(biāo)叔是那里的一名主管，他跟我們說(shuō)：“每年暑假都會(huì)有很多學(xué)生來(lái)做暑期工，我們招得不多，但是你們可以先來(lái)試工，假如我覺(jué)得適宜的話(huà)，明天就可以上班了?！蔽覀儺?dāng)時(shí)除了驚訝還是驚訝，沒(méi)想到時(shí)機(jī)就這么悄悄地來(lái)了。我們很感謝標(biāo)叔，給了完全沒(méi)有什么實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷的我們一個(gè)時(shí)機(jī)，但是面對(duì)下午的試工，我們既忐忑又不安，終究會(huì)怎樣呢。時(shí)機(jī)是有了，我們又能不能捉得?。吭嚬て陂g，只能用四個(gè)字來(lái)形容，“不知所措”。下午，標(biāo)叔將我們兩個(gè)安排了在兩個(gè)不同的場(chǎng)，我的朋友安排在一樓銷(xiāo)售，而我安排在了二樓。面對(duì)生疏的面孔，生疏的地方，我開(kāi)場(chǎng)有點(diǎn)怯了。標(biāo)叔跟二樓的一些負(fù)責(zé)人說(shuō)了一兩句，可能是叫她幫助看著我吧。負(fù)責(zé)人叫啊欣，是一位挺和藹可親的大姐姐，她問(wèn)我會(huì)折衣服嗎？還有就是介紹了衣服的尺寸，價(jià)格之類(lèi)的根本領(lǐng)情之后，還不忘對(duì)我說(shuō)一聲，加油！那時(shí)心情是有那么點(diǎn)平復(fù)。是啊，時(shí)機(jī)是要靠自己抓住的。那時(shí)候的我還不會(huì)站場(chǎng)，就只是呆呆地站在一個(gè)地方，看著人來(lái)人往的顧客也不知道要做什么好，于是有另一位銷(xiāo)售員走過(guò)來(lái)跟我說(shuō)：“同事，你要幫助吆喝啊，不然fans不知道我們搞什么活動(dòng)?！蹦菚r(shí)我才知道，原來(lái)他們管顧客為fans。于是我就學(xué)著其他的銷(xiāo)售員那樣喊著，剛開(kāi)場(chǎng)還是很害怕，聲音小得似乎只有自己聽(tīng)到，但我知道他們都在留意我的一舉一動(dòng)，假如不放開(kāi)來(lái)，結(jié)果就是繼續(xù)找工作。所以我顧不了那么多了，盡量地放開(kāi)聲音，大聲地喊出來(lái)。其實(shí)喊得次數(shù)多了，也就沒(méi)那么可怕了。一個(gè)下午過(guò)去，我都是在折衣服和吆喝中渡過(guò)，沒(méi)有賣(mài)出一件衣服，看來(lái)要賣(mài)出衣服也是一門(mén)大大的學(xué)問(wèn)啊。但是，很意外的，標(biāo)叔錄用了我，于是我就成了班尼路的一名小小的銷(xiāo)售員了。第一天上班就面對(duì)很多規(guī)定了，首先是要提早半個(gè)小時(shí)上班，上班要化裝，吃飯的時(shí)間是要視fans的多少而定，也就是不定時(shí)的……種種的規(guī)定就像一堵堵定死了的墻，剛開(kāi)場(chǎng)還真的挺不適應(yīng)的，可誰(shuí)叫這是命令呢，于是，我也就只好執(zhí)行了，乖乖地去買(mǎi)了個(gè)化裝盒，學(xué)起了化裝。由于我們還不是正式的員工，所以在制服方面就免了，但是上班還是要戴著工作證，筆，還有紙，缺一不可。在職場(chǎng)中，執(zhí)行也要執(zhí)行，不執(zhí)行也要執(zhí)行，因?yàn)檫@是命令，除非你不想干了。上班期間學(xué)到的東西很多，而那些恰恰都是平時(shí)在書(shū)本上學(xué)不到的。首先就是如何推銷(xiāo)的技巧。剛來(lái)的時(shí)候，我除了大聲吆喝之外，似乎都不知道要干些什么，即使fans在我面前挑衣服，我也沒(méi)能好好地給他們點(diǎn)建議，只是傻傻地站著，最多就講一句，請(qǐng)隨意挑挑。所以我的業(yè)績(jī)?cè)趧傞_(kāi)場(chǎng)的一兩天都不怎么樣，雖然我在那里做是按小時(shí)算的，但這樣子傻傻地站也不是方法，無(wú)論在別人眼里還是在自己眼里，這樣子一點(diǎn)都不充實(shí)。所以在剛開(kāi)場(chǎng)的那幾天，我郁悶了一段時(shí)間。可我知道不能再這樣下去，于是我就看看其他銷(xiāo)售員是怎么做的，我也就學(xué)著做。漸漸地，我不再是處于那種被動(dòng)狀態(tài)，當(dāng)fans走過(guò)來(lái)的時(shí)候，無(wú)論他是有心買(mǎi)還是無(wú)心買(mǎi)，我都盡力地跟他推銷(xiāo)，詢(xún)問(wèn)他想要的款式，想要的風(fēng)格或類(lèi)型……所以在那之前，我必須做好一切的準(zhǔn)備工作，譬如說(shuō)哪些衣服放在哪些地方，有多少存貨，還要學(xué)會(huì)去找斷碼紙，以便找到fans所穿的碼數(shù)。還有就是要時(shí)刻留意fans的動(dòng)態(tài)，像去試衣間拿了幾件衣服，到時(shí)候也要拿回來(lái)多少件衣服；fans試穿衣服的時(shí)候，要適時(shí)地給予贊美，但也要掌握那個(gè)度等等，雖然都是一些很根本，很瑣碎的東西，但是要去真真正正地適應(yīng)真的需要花一點(diǎn)時(shí)間的。我最記得一次就是，由于身邊的fans挺多的，顧得這個(gè)又顧不得那個(gè)，每個(gè)都在叫我找這找那，由于是新手，我一下子不能很好地應(yīng)對(duì)，就弄得手忙腳亂的，而旁邊的其他同事也很忙，誰(shuí)也照顧不了誰(shuí)，這時(shí)華仔〔很熱心的一位同事〕匆匆地在旁邊走過(guò)，我就很習(xí)慣地問(wèn)他那件衣服放在哪里，有碼數(shù)嗎？這樣的問(wèn)題，換作是以前華仔是會(huì)答復(fù)我，甚至?xí)臀艺业?，但是如今他卻很不耐煩地對(duì)我說(shuō)了一句：“自己找啦！”當(dāng)時(shí)挺絕望的，后來(lái)想想真的沒(méi)必要，可能是因?yàn)樘^(guò)于依賴(lài)的緣故吧。剛開(kāi)場(chǎng)是新人，別人都會(huì)照顧你一點(diǎn)點(diǎn)，但是漸漸地，就要學(xué)著自己去適應(yīng)，他們不會(huì)再認(rèn)為你是新手，也沒(méi)有理由去幫你完本錢(qián)該屬于你的工作。至少這件事情之后，我懂得了，很多時(shí)候都是要靠自己的！于是我會(huì)早早地來(lái)到工作的地方，趁他們都還沒(méi)上班的時(shí)候，走走整個(gè)場(chǎng)，看看衣服在什么地方放著，那些賣(mài)得比擬好，還要記著那些價(jià)格，還有就是打折完了以后的價(jià)格……起碼后來(lái)的工作不像之前的那樣手忙腳亂，漸漸地進(jìn)入軌道了，也漸漸地適應(yīng)了這種生活。而我的業(yè)績(jī)也有了顯著的進(jìn)步，心里有種說(shuō)不出的快樂(lè)。其次，我發(fā)現(xiàn)與同事們很好地相處也是工作的一個(gè)重要的組成局部。誰(shuí)也不愿意在一個(gè)沉悶，毫無(wú)生氣的環(huán)境中工作，和諧的環(huán)境一直是我們所追求的，也只有這樣子，工作質(zhì)量才會(huì)自然而然地穩(wěn)步上升，更重要的是也有利于營(yíng)業(yè)額升高，顧客滿(mǎn)意度上升。所以，和諧的工作環(huán)境要靠我們自己去營(yíng)造，如今到處充滿(mǎn)著競(jìng)爭(zhēng)，似乎身邊少了許多人情味，而功利之心人人皆有，但我覺(jué)得二者并不完全矛盾，很多時(shí)候需要我們用一顆寬容的心去包容，去理解，而一個(gè)和諧的工作環(huán)境需要我們共同去打造的！我覺(jué)得這次社會(huì)理論時(shí)間有限，對(duì)于工作還是存在很多疑問(wèn)，例如：顧客的消費(fèi)心理。我覺(jué)得這是很深?yuàn)W的東西，不是簡(jiǎn)單的課本知識(shí)可以解釋的。這必須是我們不斷理論不斷探索，通過(guò)豐富的經(jīng)歷，不斷去總結(jié)。而這積累得多了，也應(yīng)該算是一門(mén)學(xué)問(wèn)了。很多的東西我還不能體味到，但這次的理論活動(dòng)真的令我受益匪淺。感謝學(xué)校給我們這次把自己推向社會(huì)的時(shí)機(jī)，感謝理論中給與的經(jīng)歷。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇8這寒假我過(guò)得充實(shí)而快樂(lè)，關(guān)鍵的是我參加了一個(gè)是會(huì)理論活動(dòng)，就就業(yè)形勢(shì)做了個(gè)走訪調(diào)查.高校不斷擴(kuò)軍、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、就業(yè)壓力大，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。應(yīng)屆大學(xué)生如今面臨著進(jìn)退兩難的場(chǎng)面：是回到學(xué)校繼續(xù)深造，還是在社會(huì)中繼續(xù)尋求自己的一席之地呢?為了更進(jìn)一步的理解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地理解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我們一行13人組建了山東大學(xué)“與我同行共訪校友足跡”寒假社會(huì)理論考察隊(duì)，走進(jìn)山東樂(lè)清，以山東民營(yíng)企業(yè)為立足點(diǎn)，調(diào)查了以山東大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)開(kāi)展?fàn)顩r，從點(diǎn)—線(xiàn)—面角度尋求?！娟P(guān)鍵詞】：^p：歷屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況山東大學(xué)山東樂(lè)清民營(yíng)企業(yè)短暫而又艱辛的10天暑期社會(huì)理論隨著晚會(huì)幕布的緩緩落下而告了一個(gè)段落。在這段日子里，我們13人有過(guò)沮喪、有過(guò)流淚;但是我們相信，正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過(guò)那段黑暗的日子后，陽(yáng)光會(huì)以最燦爛的姿態(tài)來(lái)迎接我們……大家都知道如今的就業(yè)形勢(shì)是非常嚴(yán)峻的，而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題更是牽動(dòng)著黨和國(guó)家的心。“20xx年，全國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻!”在前不久舉行的20xx年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上，國(guó)家勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)張小建在面對(duì)20xx年的就業(yè)狀況進(jìn)展分析^p時(shí)給出了這樣的判斷：高校畢業(yè)生增量多、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀。據(jù)相關(guān)官方數(shù)據(jù)顯示XX年全國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬(wàn)，比去年增加75萬(wàn)人，增幅達(dá)22%，但已簽約和已有意向但未簽約的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生僅占總?cè)藬?shù)的49.81%。為了更進(jìn)一步的理解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地理解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我們理論隊(duì)決定走進(jìn)山東民營(yíng)企業(yè)的開(kāi)展地——山東樂(lè)清，走進(jìn)當(dāng)?shù)氐拇笮∶駹I(yíng)企業(yè)，采訪企業(yè)中的歷屆大學(xué)畢業(yè)生與企業(yè)老總，向他們搜集更多更全面的第一手資料。在10天的理論時(shí)間里我們走訪了大量的企業(yè)，以山東民營(yíng)企業(yè)為立足點(diǎn)，調(diào)查了以山東大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)開(kāi)展?fàn)顩r;并且我們走訪的企業(yè)根本包括了各個(gè)行業(yè)(制造、銷(xiāo)售和效勞等)以及各種規(guī)模(有正泰、德力西等大型企業(yè)，也有以勞動(dòng)密集型為主的小型企業(yè))，共收回了大約3000份有效問(wèn)卷。因此我們有理由相信這次得到的調(diào)查結(jié)果是具有相當(dāng)?shù)目尚哦鹊?。我們的?wèn)卷主要涉及了以下幾個(gè)方面：1.針對(duì)如今工作情況設(shè)問(wèn)2.針對(duì)工作滿(mǎn)意度的設(shè)問(wèn)3.是針對(duì)自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問(wèn)4.針對(duì)自我期許和對(duì)企業(yè)的期許設(shè)問(wèn)5.針對(duì)就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問(wèn)6.大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對(duì)就業(yè)的影響7.企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)優(yōu)勢(shì)8.在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)就業(yè)具有多少程度的影響經(jīng)過(guò)我們的統(tǒng)計(jì)初步得到了以下結(jié)果：社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇9一、社會(huì)調(diào)查報(bào)告的意義〔一〕社會(huì)調(diào)查學(xué)習(xí)的目的和意義為了充分的運(yùn)用所學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，將其更好地與自己的本職工作相結(jié)合，做到理論和理論相統(tǒng)一。充分地發(fā)揮自己在專(zhuān)業(yè)上的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)自己的工作才能和學(xué)習(xí)才能，有效地組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)上的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，積極上進(jìn)。學(xué)習(xí)的最終的目的是將知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中，到達(dá)學(xué)以致用的目的，而且要認(rèn)真合理的利用工作的時(shí)機(jī)，多學(xué)習(xí)，多理論，多考慮，為自己以后成為一名高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)人才而打下堅(jiān)實(shí)的根底。(二〕公司的主要概況公司成立于20xx年，是一個(gè)集餐飲、客房、娛樂(lè)等為一體的商務(wù)型酒店。地理位置非常優(yōu)越，公司的總規(guī)模不大，但在設(shè)置會(huì)計(jì)單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位方面卻嚴(yán)格的按照會(huì)計(jì)管理制度的規(guī)定，定崗定位，各敬其職，不兼容職務(wù)別離的原那么。該公司主要設(shè)置的會(huì)計(jì)崗位有會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)1名，出納1名，本錢(qián)會(huì)計(jì)1名，審計(jì)人員1名，倉(cāng)庫(kù)管理員1名。在內(nèi)部各崗位中堅(jiān)持互相監(jiān)視、互相制約的原那么，會(huì)計(jì)主要核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等及時(shí)有效地反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。并對(duì)收支和業(yè)務(wù)情況進(jìn)展完好的記錄、分析^p和決策，為下一步公司的開(kāi)展提供有效地根據(jù)。二、社會(huì)理論調(diào)查的內(nèi)容和過(guò)程公司的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主要是以現(xiàn)金收支為主，主要的目的是到達(dá)利潤(rùn)的最大化。我們將公司的現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款的`管理、財(cái)務(wù)的預(yù)算管理等方面作為主要的調(diào)查對(duì)象，結(jié)合運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，主要調(diào)查包括以下方面：1、現(xiàn)金管理?，F(xiàn)金是一項(xiàng)比擬特殊的資產(chǎn)，主要的特征一方面是流動(dòng)性最強(qiáng)；另一方面是收益性最弱。一個(gè)公司怎樣來(lái)權(quán)衡現(xiàn)金的流動(dòng)性與收益性之間的選擇過(guò)程成為了我們調(diào)查的重點(diǎn)，既要維護(hù)適度的流動(dòng)性，又要盡可能進(jìn)步收益性。首先，必須理解公司對(duì)持有現(xiàn)金的動(dòng)機(jī)，主要包括有交易動(dòng)機(jī)、補(bǔ)償動(dòng)機(jī)、慎重動(dòng)機(jī)、投資動(dòng)機(jī)等。再次，公司的出納會(huì)對(duì)每天的現(xiàn)金進(jìn)展清查，做到日清月結(jié)，經(jīng)過(guò)幾次的調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時(shí)會(huì)存在持有的現(xiàn)金缺乏或者過(guò)多的等情況，這些情況都說(shuō)明企業(yè)的現(xiàn)金管理不力，作為企業(yè)管理者應(yīng)該對(duì)現(xiàn)金的流入和流出進(jìn)展有效地設(shè)計(jì)和管理，使其現(xiàn)金持有量到達(dá)最優(yōu)程度，所以對(duì)現(xiàn)金進(jìn)展預(yù)算必然重要，主要的作用有以下幾點(diǎn)：①可以明顯的提醒企業(yè)現(xiàn)金過(guò)?；蛘攥F(xiàn)金短缺的時(shí)期，準(zhǔn)確使過(guò)剩的現(xiàn)象轉(zhuǎn)入另一項(xiàng)投資或者短缺時(shí)期降臨之前安排籌資，以防止資金閑置或者資金缺乏，以減少公司在市場(chǎng)上的時(shí)機(jī)本錢(qián)。②可以通過(guò)在實(shí)際收支實(shí)現(xiàn)以前理解經(jīng)營(yíng)方案的財(cái)務(wù)結(jié)果，預(yù)測(cè)將來(lái)時(shí)期企業(yè)對(duì)到期的債務(wù)的直接償討才能。③可以對(duì)其他的財(cái)務(wù)方案提出改良建議，是資金到達(dá)最合理化的開(kāi)支。④可以直接反映現(xiàn)金情況，計(jì)算出預(yù)算期的凈收益，從而編制出現(xiàn)金流量表。對(duì)于現(xiàn)金的管理除了對(duì)現(xiàn)金進(jìn)展預(yù)算外，還包括合理的編制現(xiàn)金收支方案，進(jìn)展現(xiàn)金日?？刂?，力求加速收款，延緩付款，以增加收益，做到每一筆現(xiàn)金都能受控制，并且為正常的消費(fèi)銷(xiāo)售周轉(zhuǎn)，也需要在銀行中有一定的存款以保證銀行的資金平安。在現(xiàn)金的流入和流出經(jīng)常不確定的情況下，企業(yè)必須持有一定現(xiàn)金余額來(lái)保證消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的平安順利進(jìn)展。所以綜合多方面的考慮因素，合理分析^p企業(yè)的現(xiàn)金狀況。資金的管理還有關(guān)于銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其他收入等。按照銀行規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金的限額，超出的局部應(yīng)該及時(shí)送存銀行，制止挪用現(xiàn)金和白條抵庫(kù)等現(xiàn)象發(fā)生，出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為根據(jù)的，做到會(huì)計(jì)賬和出納賬相吻合。職工預(yù)借款應(yīng)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的簽字批準(zhǔn)后，方可支付。大額現(xiàn)金的支出一定要經(jīng)過(guò)各方董事會(huì)的同意后，方可支取。2、應(yīng)收賬款的管理。應(yīng)收賬款是企業(yè)短期資產(chǎn)的一個(gè)重要的工程，如今商業(yè)信譽(yù)的推行，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額明顯的增多，所以應(yīng)收賬款的管理在會(huì)計(jì)行業(yè)中日益的重要。隨著銷(xiāo)售方式的多樣化，雖然可以擴(kuò)大銷(xiāo)售、增加利潤(rùn)，但也會(huì)造成資金本錢(qián)、壞賬損失等費(fèi)用的增加。應(yīng)收賬款管理的根本目的，就是在充分發(fā)揮應(yīng)收賬款功能的根底上，降低應(yīng)收賬款投資的本錢(qián)，使提供商業(yè)信譽(yù)、擴(kuò)大銷(xiāo)售所增加的收益大于有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)收賬款的功能：增加銷(xiāo)售的功能。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的條件下，可用賒銷(xiāo)的方式促進(jìn)銷(xiāo)售，其實(shí)實(shí)際上通過(guò)賒銷(xiāo)方式也可像顧客提供交易：①向顧客銷(xiāo)售商品；②在一個(gè)有限的時(shí)期內(nèi)向顧客提供資金。賒銷(xiāo)方式雖然存在著風(fēng)險(xiǎn)，但在不緊氣的市場(chǎng)下，效果還是十清楚顯的，特別是在銷(xiāo)售新產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)方面。減少存貨的功能。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)成品存貨較多的時(shí)候，一般都會(huì)采用較為優(yōu)惠的信譽(yù)條件進(jìn)展賒銷(xiāo)，把存貨轉(zhuǎn)化為應(yīng)收賬款，減少產(chǎn)成品存貨，節(jié)約各種支出。只有減低應(yīng)收賬款的本錢(qián)，盡量多的去理解公司協(xié)議單位的詳細(xì)情況，做到知己知彼百戰(zhàn)百勝，但公司也可以直接對(duì)單位進(jìn)展直接調(diào)查和間接調(diào)查，通過(guò)協(xié)議單位的財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)稅，銀行等各種渠道來(lái)理解。作為公司的會(huì)計(jì)人員更應(yīng)該熟悉和掌握協(xié)議單位的詳細(xì)情況，對(duì)協(xié)議單位的賬款可適時(shí)的提醒，以免增加壞賬。除了公司簽訂的協(xié)議單位的應(yīng)收賬款，還有向外借的各種款項(xiàng)，一定要按合同上得簽訂要求，如期收回。3、票據(jù)管理。票據(jù)管理是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證。因此杜絕一切使用空頭支票的人，單位的票據(jù)來(lái)由指定的人統(tǒng)一保管由銀行統(tǒng)一全部印鑒章，必須遵循不兼容職務(wù)別離的原那么，票據(jù)管理人要嚴(yán)格的遵守票據(jù)使用和領(lǐng)用上的規(guī)定，按要求執(zhí)行，按照填寫(xiě)要求填寫(xiě)，對(duì)作廢和填寫(xiě)錯(cuò)誤的票據(jù)，做到連號(hào)完好無(wú)損的保存，記賬人員對(duì)已經(jīng)使用的票據(jù)號(hào)進(jìn)展登記，以隨時(shí)檢查票據(jù)號(hào)的連續(xù)性。各種票據(jù)的填寫(xiě)應(yīng)仔細(xì)、認(rèn)真不得涂寫(xiě)和亂改，開(kāi)票人員不得隨意亂開(kāi)各種票據(jù)，不得隨意提現(xiàn)、背書(shū)轉(zhuǎn)讓。應(yīng)該嚴(yán)格的遵循票據(jù)管理規(guī)定，對(duì)開(kāi)出的票據(jù)進(jìn)展登記，每個(gè)月由專(zhuān)人對(duì)銀行對(duì)賬單和賬簿記錄進(jìn)展核對(duì)，以保證其正確性，準(zhǔn)確做到賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理規(guī)定是公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。在公司應(yīng)該對(duì)票據(jù)實(shí)行嚴(yán)格的保管制度，做到專(zhuān)人保管、專(zhuān)人負(fù)責(zé)、定期檢查、定期盤(pán)點(diǎn)制度。4、財(cái)務(wù)預(yù)算的管理。財(cái)務(wù)預(yù)算一般包括現(xiàn)金流量預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)算和財(cái)務(wù)狀況的預(yù)算。利潤(rùn)是反映企業(yè)一定時(shí)期經(jīng)營(yíng)成果的綜合反映，主要包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額和稅后利潤(rùn)的預(yù)算。最能表達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債表，主要包括資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益。每年由財(cái)務(wù)主管人員根據(jù)實(shí)際的情況，對(duì)公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)展匯總，反映今年的整體情況進(jìn)展匯整和報(bào)送，說(shuō)明今年的整體營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)額和對(duì)下一年的整體的規(guī)劃和策略，像外界報(bào)送公司的報(bào)表。管理者能否熟悉的指導(dǎo)和監(jiān)控企業(yè)投資、籌資、營(yíng)運(yùn)資本和股份分配等財(cái)務(wù)管理工作具有重要意義。5、經(jīng)費(fèi)管理。經(jīng)費(fèi)管理師控制公司本錢(qián)，合理的開(kāi)銷(xiāo)各種開(kāi)支的重要舉措。對(duì)于公司的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備配置費(fèi)、創(chuàng)辦費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工的個(gè)人工資、福利、津貼等每一筆費(fèi)用的支出，都必須按照嚴(yán)格的權(quán)限審批后給予相應(yīng)的報(bào)銷(xiāo)程序。對(duì)每一筆開(kāi)支都必須按照相關(guān)的手續(xù)獲得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽名，主管會(huì)計(jì)審核，單位負(fù)責(zé)人批復(fù)后才能給予報(bào)銷(xiāo)，應(yīng)該加強(qiáng)資金的事前監(jiān)視和事后監(jiān)視，對(duì)報(bào)銷(xiāo)的原始憑證進(jìn)展嚴(yán)格的審核。財(cái)務(wù)人員必須按照嚴(yán)格的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行，堅(jiān)決按章辦事，杜絕一切偽報(bào)、假報(bào)現(xiàn)象，抵抗不合理開(kāi)支，杜絕公款私用，浪費(fèi)現(xiàn)象。6、固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)是反映公司內(nèi)在實(shí)力的詳細(xì)表達(dá)，做好企業(yè)內(nèi)部的固定資產(chǎn)尤其重要，必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)清點(diǎn)、盤(pán)查、維護(hù)和保養(yǎng)。每個(gè)月進(jìn)展相應(yīng)數(shù)量的清查，做好登記記錄，必須將每個(gè)月新增的固定資產(chǎn)進(jìn)展登記，做好詳細(xì)的記錄，登記到固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)中，并且入賬，做到固定資產(chǎn)的實(shí)數(shù)和會(huì)計(jì)賬上的實(shí)數(shù)相符。在每一本固定資產(chǎn)登記本上每月進(jìn)展清點(diǎn)將實(shí)際數(shù)登記，做為年末清點(diǎn)的根據(jù)。對(duì)于固定資產(chǎn)的盤(pán)虧和盤(pán)盈在會(huì)計(jì)賬上應(yīng)作相應(yīng)的處理，做好固定資產(chǎn)的增加、減少、折舊和入賬等工作。7、會(huì)計(jì)檔案的管理。會(huì)計(jì)檔案是會(huì)計(jì)存儲(chǔ)的根據(jù)，包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都應(yīng)建立檔案、妥善保管。按照會(huì)計(jì)檔案管理方法的規(guī)定進(jìn)展檔案的管理和銷(xiāo)毀。隨著社會(huì)的不斷更新和進(jìn)步，會(huì)計(jì)的檔案管理也更高要求，必須放在枯燥的地方，由專(zhuān)門(mén)的檔案室保管，對(duì)一些有特別要求的特殊憑證要按照特定的年限進(jìn)展保管，銷(xiāo)毀程序必須由規(guī)定進(jìn)展，不得私自處理和銷(xiāo)毀，如有發(fā)現(xiàn)將會(huì)追究其刑事責(zé)任。檔案必須專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管、分級(jí)管理。8、本錢(qián)管理。本錢(qián)和利潤(rùn)之間的反比例關(guān)系，使每個(gè)企業(yè)更加加強(qiáng)對(duì)本錢(qián)的控制，使本錢(qián)管理也越來(lái)越受到重視，進(jìn)展本錢(qián)預(yù)測(cè)，編制本錢(qián)方案，為企業(yè)有方案地進(jìn)展本錢(qián)管理提供了可靠的根據(jù)，要嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開(kāi)支，不斷降低本錢(qián)，再那么及時(shí)、正確地進(jìn)展本錢(qián)核算，最后對(duì)考核本錢(qián)方案的完成情況，開(kāi)展本錢(qián)分析^p，監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照本錢(qián)方案、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極的探求節(jié)約開(kāi)支、降低本錢(qián)的途徑和方法，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷的進(jìn)步。三、調(diào)查報(bào)告中的總結(jié)與體會(huì)為了更加促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的特殊要求，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下為主體的企業(yè)，必須更好地結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)步公司的經(jīng)營(yíng)效益，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格按照國(guó)家和會(huì)計(jì)法的規(guī)定和公司章程規(guī)定，制定符合自身企業(yè)特征的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制定。結(jié)合調(diào)查中的8項(xiàng)管理制度，落實(shí)到人，責(zé)任到人，分工明確。明確財(cái)務(wù)管理的目的，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)的保密原那么。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成局部，財(cái)務(wù)管理的目的要和企業(yè)的總體目的保持一致。通過(guò)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造更多的財(cái)富，不斷增加企業(yè)價(jià)值。必須優(yōu)化我國(guó)財(cái)務(wù)管理行為的需要，在理論和實(shí)際上作出更大的努力。結(jié)合調(diào)查報(bào)告有如下幾點(diǎn)體會(huì)：1、企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)的收支、控制、預(yù)算、核算、分析^p和考核工作，做到有法可依，有法可循。2、本單位會(huì)計(jì)人員必須遵守權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)原那么，根據(jù)公司情況進(jìn)展相應(yīng)的處理。3、加大對(duì)《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)行力度，堅(jiān)決按照規(guī)章程序辦事，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)制度，每年不少于一次的繼續(xù)教育的培訓(xùn)。4、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證管理，杜絕假報(bào)、虛報(bào)現(xiàn)象，保證其準(zhǔn)確性、完好性和有效性，對(duì)不合格的一律要求退還和更改。5、對(duì)出納人員進(jìn)展嚴(yán)格的監(jiān)管，杜絕挪用公款，非法使用公款行為，做到每天清點(diǎn)，賬賬相符，對(duì)開(kāi)支情況進(jìn)展審核，并做好每一筆的記錄，作為會(huì)計(jì)記賬的原始憑證。6、做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審