公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議書范本

公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議書范本

公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議書范本甲方：公司乙方（受聘人）：根據(jù)國(guó)家、省、市的法律法規(guī)規(guī)定，乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職并獲得相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職后保守甲方技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立下列具體條款：一、保密范圍：1.甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息和財(cái)務(wù)信息屬于保密范圍，包括但不限于以下內(nèi)容：1）技術(shù)信息：指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔及相關(guān)函電，以及質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)和相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程和規(guī)則等內(nèi)容。2）經(jīng)營(yíng)信息：指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來(lái)源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程和規(guī)則等內(nèi)容。3）人力資源管理信息：指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策以及相關(guān)人力資源政策、制度、流程和規(guī)則等內(nèi)容。4）財(cái)務(wù)信息：指各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，以及公司享受的稅務(wù)政策，內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度等。5）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：A、影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；B、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；C、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；D、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；E、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；F、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；G、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。二、保密義務(wù)：1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，包括但不限于其他公司、個(gè)人、組織等。2.乙方不得將甲方商業(yè)秘密用于任何非法目的或與甲方競(jìng)爭(zhēng)。3.乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，確保甲方商業(yè)秘密的安全，包括但不限于妥善保管文件、資料和信息等。4.乙方在離職后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、違約責(zé)任：1.如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)所泄露的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并采取必要的措施防止或減少損失的發(fā)生。四、協(xié)議期限：1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為乙方在甲方工作期間及離職后兩年。2.本協(xié)議期滿后，乙方仍應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、其他事項(xiàng)：1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋