通用用工勞動合同書

通用用工勞動合同書本合同是在雇主和勞動者自愿平等的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定所簽訂的，用以明確雙方權(quán)利與義務(wù)及監(jiān)督合同履行的協(xié)議。一、基本情況1.1雇主信息公司名稱：法定代表人姓名：地址：注冊資本：經(jīng)營范圍：1.2勞動者信息姓名：身份證號碼：家庭住址：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日，共計____個月。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容根據(jù)公司需要，對勞動者進行分配崗位，具體工作內(nèi)容如下：分配崗位：工作職責(zé)：3.2工作地點工作地點在公司規(guī)定的地點工作。四、工作時間和休假4.1工作時間每周工作時間不超過40小時，勞動排班以公司規(guī)定的制度為準(zhǔn)。4.2休假勞動者享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、探親假、婚喪假等法律規(guī)定的各項休假權(quán)益。五、勞動報酬勞動者的勞動報酬為人民幣____元（￥____）/月，勞動報酬按照公司規(guī)定的發(fā)放時間和方式按月支付。六、社會保險和住房公積金6.1社會保險公司為勞動者按照國家法律規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.2住房公積金勞動者在工作期間，公司為其按照國家規(guī)定參加住房公積金。具體繳納比例為：公司義務(wù)繳納____%，勞動者個人繳納____%。七、勞動紀律和工作規(guī)定公司規(guī)定如下勞動紀律和工作規(guī)定：著裝規(guī)定：勞動者應(yīng)按公司規(guī)定著裝；工作時間規(guī)定：嚴格遵守公司規(guī)定的工作時間；安全規(guī)定：嚴格遵守公司安全管理制度，確保人身安全和財產(chǎn)安全；保密規(guī)定：勞動者有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)；其他規(guī)定：根據(jù)公司需要，有特殊的工作要求時，勞動者應(yīng)當(dāng)服從公司合理安排。八、合同解除和違約責(zé)任8.1合同解除合同期滿自動終止；雙方協(xié)商一致解除；出現(xiàn)下列情形之一，任一方可單方解除本合同：勞動者嚴重違反勞動紀律，或者規(guī)章制度；勞動者嚴重失職，或者對公司造成重大損失；勞動者被依法追究刑事責(zé)任；勞動者被證實不符合錄用條件。8.2違約責(zé)任發(fā)生下列情形之一的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：勞動者違反合同約定，導(dǎo)致或者可能導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；公司違反合同約定，導(dǎo)致或者可能導(dǎo)致勞動者損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院起訴；本合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得修改或解除。雇主（蓋章）：______________日期