企業(yè)員工工傷保險管理制度

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企業(yè)員工工傷保險治理制度

為了保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)《工傷保險條例》特制定本制度。

一、工程開工前，公司持建立工程中標(biāo)通知書(或工程建立施工招標(biāo)文件)到社會保險基金征繳機構(gòu)辦理參保手續(xù)，填寫《社會保險登記表》和《職工花名冊》(一式二份)。填寫時，由法人代表簽字蓋章并注明施工期限。

二、對企業(yè)中流淌頻繁的人員，繳費標(biāo)準根據(jù)工程工程總造價的2繳納工傷保險費。工程中標(biāo)后，應(yīng)將建立工程工程應(yīng)繳的工傷保險費一次性繳納。

三、對企業(yè)中相對穩(wěn)定的人員，以企業(yè)為單位參與工傷保險，繳費標(biāo)準按職工工資總額的1.16%繳納。

四、工傷醫(yī)療

原則上在本市范圍內(nèi)承受治療，確因醫(yī)院條件限制需轉(zhuǎn)往外地治療的，必需在3日內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院手續(xù)。待治療終結(jié)后，經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷后，憑《工傷認定打算書》復(fù)印件、出院結(jié)論(病歷)報告、住院門診收費收據(jù)、醫(yī)療費明細清單、醫(yī)療費用單據(jù)和處方等材料，到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)報醫(yī)療費用。

五、工傷待遇

1、職工因工患病事故損害的，自受傷之日起一月內(nèi)為職工申請工傷認定，向勞動保障行政部門遞交《工傷認定申請表》，經(jīng)鑒定到達傷殘等級的，按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金。

2、職工因工死亡的，其直系親屬根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供給親屬撫恤金和一次性因工死亡補助金。

3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可與公司保存勞動關(guān)系，退出工作崗位，公司按規(guī)定繳納社會保險，職工享受《工傷保險條例》規(guī)定的待遇。

對不符合定期領(lǐng)取相關(guān)工傷待遇或職工本人自愿一次性享受工傷保險待遇的，可以在與公司簽訂協(xié)議、解除勞動關(guān)系，終止工傷保險關(guān)系后，參照《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的”處理意見》(蘇勞社醫(yī)[2023]6號)的規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，根據(jù)《條例》和《省實施方法》的規(guī)定一次性享受待遇。

5、職工的繳費工資統(tǒng)一按年定額繳費基數(shù)執(zhí)行(今后隨社平工資適時調(diào)整)，其工傷相關(guān)待遇按此基數(shù)賠償。