雇傭保姆通用合同

雇傭保姆通用合同一、雇傭基本情況甲方（雇主）：姓名：住址：聯系電話：乙方（保姆）：姓名：住址：聯系電話：本合同自_____年_____月_____日開始，有效期為____年/月/日，屆滿后如需繼續(xù)雇傭，需重新簽訂合同。二、工作內容乙方應按照甲方的要求為甲方提供保姆服務，包括但不限于以下內容：照顧甲方的家庭成員（如老年人、兒童等），提供日常生活照料服務；執(zhí)行甲方的家務事務，如打掃衛(wèi)生、洗衣服、做飯等；完成其他合理的甲方委托的工作任務。如需要加班或外出陪同，甲方應提前告知并支付加班費用和交通費等相關費用。三、工作時間乙方每周工作時間為____小時，工作時間按照甲方要求的時間安排。如出現因甲方原因導致的加班情況，應當支付相應的加班費用。四、工資及福利待遇乙方的工資為每月______元，支付標準為：以周為單位結算工資，工資應在每周五之前結算；如因乙方原因造成的工作不能正常進行，甲方有權扣除相應工資；甲方應購買乙方的工傷保險和社保，并負責及時補款；如因甲方原因造成乙方的人身或財產損失，甲方應當予以賠償；如因乙方疏忽或故意失職造成甲方的人身或財產損失，乙方應當積極承擔責任；甲方所支付的費用應當是包括了乙方的一切勞動所需之費用，并且不得要求乙方在私下進行服務。五、雙方權利和義務雙方應根據合同中所約定的時間表和原則來開展雙方的業(yè)務，并且在服務范圍內盡心盡力；為保證服務質量，雙方應在工作期間保持相對的溝通，并且應該遵守雙方之間的信守約定的原則；雙方都應提前告知對方當中有無法參加原定的工作，并且在嚴重情況下，當中應該及時向警方進行報案。雙方均有權利請求對方在合同所規(guī)定的時間內予以解雇；甲方有權制定合理的規(guī)章制度，并在乙方知曉并且在某程度上遵守這些規(guī)則。乙方在服務過程中，如需要請假或者接受培訓，應當提前告知甲方，并與甲方協商安排好工作事宜。六、合同的解除如果乙方違背本合同其中一條或多條條款，甲方有權解除本合同；乙方因自身原因解除合同，應在至少提前30天告知；如果甲方違背本合同其中一條或多條條款，乙方有權解除本合同，并且甲方必須支付乙方剩余已經服務的工資；如雙方協商一致，本合同可以變更或者解除，但達成協議必須經過書面確認，否則，協議無效。七、爭議解決雙方如發(fā)生任何糾紛，應當通過友好協商解決；協商不成的，雙方應向人民法院提起訴訟。八、未盡事宜除本合同另有約定外，未盡事宜由雙方協商解決。甲方（雇主）：簽字：________________________日期：_____年_____月_____日