安全生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量勞動(dòng)紀(jì)律考核細(xì)則

安全生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量勞動(dòng)紀(jì)律考核細(xì)則一、引言為加強(qiáng)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律考核，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行全面管理和監(jiān)督，特制定此《安全生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量勞動(dòng)紀(jì)律考核細(xì)則》。二、安全生產(chǎn)考核1.安全生產(chǎn)責(zé)任制企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門內(nèi)部安全生產(chǎn)管理職責(zé)和安排，將責(zé)任明確到具體人員，確保安全生產(chǎn)責(zé)任到人。2.安全生產(chǎn)管理制度企業(yè)應(yīng)建立完善安全生產(chǎn)管理制度，包括安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全操作規(guī)程、安全教育等方面，達(dá)到防范事故發(fā)生的目的?？己藭r(shí)將按照制度執(zhí)行情況、制度的完善程度、制度的實(shí)踐效果等指標(biāo)進(jìn)行考核。3.安全生產(chǎn)設(shè)備管理企業(yè)應(yīng)做好安全生產(chǎn)設(shè)備的管理，包括設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢查等工作，對(duì)設(shè)備情況進(jìn)行記錄，設(shè)立設(shè)備檔案等，考核時(shí)將按照設(shè)備臺(tái)賬的資料齊全、設(shè)備的保養(yǎng)情況、設(shè)備的現(xiàn)狀等方面進(jìn)行考核。4.安全生產(chǎn)事故處理企業(yè)應(yīng)做好安全事故的處理工作，包括事故應(yīng)急預(yù)案的制定、應(yīng)急救援預(yù)案的制定、安全事故的調(diào)查與分析等方面，考核時(shí)將按照在事故發(fā)生后處理情況、在事故發(fā)生前預(yù)案制定的情況等方面進(jìn)行考核。5.安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理企業(yè)應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作，包括現(xiàn)場(chǎng)秩序管理、現(xiàn)場(chǎng)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)防火管理等方面，考核時(shí)將按照現(xiàn)場(chǎng)秩序、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全防護(hù)情況、現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)備配備情況等方面進(jìn)行考核。三、產(chǎn)品質(zhì)量考核1.產(chǎn)品質(zhì)量管理制度企業(yè)應(yīng)建立產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，包括產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、質(zhì)量監(jiān)督、產(chǎn)品追溯等方面，達(dá)到保證產(chǎn)品質(zhì)量的目的?？己藭r(shí)將按照制度執(zhí)行情況、制度的完善程度、制度的實(shí)踐效果等指標(biāo)進(jìn)行考核。2.產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)企業(yè)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)?？己藭r(shí)將按照檢測(cè)方法的正確性、檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、檢測(cè)儀器設(shè)備的完好情況進(jìn)行考核。3.產(chǎn)品質(zhì)量追溯企業(yè)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行追溯，建立完善的質(zhì)量追溯體系，記錄產(chǎn)品生產(chǎn)、流通過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵數(shù)據(jù)?？己藭r(shí)將按照追溯體系的建立情況、追溯數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠、追溯的流程和效果等方面進(jìn)行考核。4.產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理企業(yè)應(yīng)建立完善的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理機(jī)制，及時(shí)處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，保障用戶的權(quán)益?？己藭r(shí)將按照問(wèn)題處理時(shí)的主動(dòng)性、處理方案的完整性和效果、對(duì)用戶滿意度的提升等方面進(jìn)行考核。四、勞動(dòng)紀(jì)律考核1.勞動(dòng)者遵守規(guī)章制度情況企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的教育和管理，工作之前應(yīng)讓勞動(dòng)者認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，考核時(shí)將按照勞動(dòng)者對(duì)規(guī)章制度的掌握程度、自覺(jué)執(zhí)行情況等方面進(jìn)行考核。2.工作效率企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)勞動(dòng)者努力工作，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和考核來(lái)鼓勵(lì)員工?？己藭r(shí)將按照完成任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量來(lái)進(jìn)行考核。3.職業(yè)道德企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)和宣傳員工的職業(yè)道德，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取、盡心盡力地工作?？己藭r(shí)將按照員工的道德行為、態(tài)度、責(zé)任心等方面進(jìn)行考核。五、總結(jié)此細(xì)則是企業(yè)對(duì)于安全生產(chǎn)、產(chǎn)