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文檔簡介

會所勞動合同范本合同編號：______會所勞動合同甲方：（以下簡稱“雇主”）公司名稱：______法定代表人：______地址：______乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：______身份證號碼：______住址：______鑒于，雇主擁有經(jīng)營會所的權(quán)利和資格，員工具備從事會所工作的能力和資質(zhì)。雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條工作內(nèi)容及要求1.員工將按照雇主的工作安排，履行會所相關(guān)工作，包括但不限于接待客人、提供服務、維護會所秩序等。2.員工應遵守會所的各項規(guī)章制度，服從雇主的管理和指揮。第二條工作時間和休假1.員工每周工作時間為______小時，具體工作時間由雇主安排。2.員工享有合法的休假權(quán)利，具體休假時間由雇主根據(jù)會所的運營情況和員工的需求合理安排。第三條薪酬和福利1.雇主將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付員工相應的薪酬，具體金額為______元/月。2.雇主將為員工購買相關(guān)保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.員工享有國家法定的帶薪年假、病假等福利待遇。第四條保密義務1.員工應對會所的商業(yè)秘密和客戶隱私等保密信息負有保密義務，不得泄露或非法使用。2.員工離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得利用已掌握的保密信息從事與會所競爭的活動。第五條終止合同1.合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿前，任何一方如需終止合同，應提前______個月書面通知對方。3.若員工在合同期限內(nèi)違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同，員工應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決1.合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，爭議應提交______人民法院裁決并接受裁判。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：______簽字：___

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