2023堿溝煤礦設(shè)備運轉(zhuǎn)管理范文12篇合稿

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023堿溝煤礦設(shè)備運轉(zhuǎn)管理范文12篇合稿堿溝煤礦設(shè)備運轉(zhuǎn)管理23.新型設(shè)備采用前，由采用單位的專業(yè)人員根據(jù)國家行業(yè)規(guī)定和技術(shù)資料基本建設(shè)操作規(guī)程，經(jīng)設(shè)備籌辦和安全Agnant有關(guān)部門、礦級領(lǐng)導(dǎo)審核后，在采用設(shè)備全過程中嚴格執(zhí)行。

24.采用單位必須建立健全設(shè)備運轉(zhuǎn)管理制度及設(shè)備臺帳、設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄，并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保設(shè)備處在較好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)，水泵設(shè)備必須較完整。

25.采用單位必須繼續(xù)執(zhí)行設(shè)備馬步軍制度、預(yù)防性(計劃)檢修制度，確保每天足夠多的維護保養(yǎng)時間。

26.設(shè)備的預(yù)防性檢修工作，必須充分利用EAM系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行預(yù)防性維修工單(PPM工單)。必須提早搞好檢修所須要配件、材料、工器具和人力資源等有關(guān)準備工作工作，確保檢修工作按計劃展開。

27.設(shè)備操作工上崗前要經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后上崗上崗。特定工種的培訓(xùn)、考試、審查由安全籌辦、職教中心負責(zé)管理。

28.設(shè)備籌辦每周非政府一次機電設(shè)備現(xiàn)場運轉(zhuǎn)管理檢查，每月非政府一次專項檢查，并對檢查結(jié)果展開獎罰通報。黨群工作部宣傳主管安全生產(chǎn)責(zé)任制黨群工作部宣傳主管安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，秉持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針；

2、積極主動出席公司非政府的各種安全生產(chǎn)活動、安全檢查、安全會議，搞好會議記錄并及時展開宣傳貫徹落實；

3、及時挖掘、總結(jié)、萃取公司安全生產(chǎn)方面的成果、經(jīng)驗、先進事跡等，充分利用各種宣傳載體展開廣為宣傳；

4、大力宣傳公司安全文化建設(shè)有關(guān)內(nèi)容；“一通三嚴防”管理處罰制度“一通三嚴防”管理行政處罰制度1．局部通風(fēng)加裝邊線不合理罰款10—20元，沒管理牌罰款10元，沒責(zé)任人罰款5元，噴循環(huán)風(fēng)罰款50元。2．盾構(gòu)工作面通風(fēng)少于5米不出營筒罰款10—20元（少于5米不出營筒、瓦斯少于《規(guī)程》規(guī)定罰款20——30元，（或各縣市處置）。3、局部通風(fēng)辨認出一處漏風(fēng)罰款5-——10元，一處不直罰款5元，一處決彎角罰款5元，大小風(fēng)筒不一致罰款10—20元，一處沒甩壓邊罰款5元，少于三個環(huán)不搬運罰款10元。4、不秉持“一炮三檢制”及“放炮管理制度”者揭發(fā)一次罰款30——50元，或各縣市處置。5、永久通風(fēng)設(shè)施一處漏風(fēng)少于《規(guī)程》規(guī)定時一次罰款10——20元，通風(fēng)設(shè)施不健全風(fēng)門無法自動停用一處罰款20——30元，風(fēng)門、密封、風(fēng)障超過沒建筑標準一處罰款10——20元。6、風(fēng)門、密封、測量風(fēng)站并無責(zé)任牌一處罰款10元、密封盲巷并無警標一處罰款10元。7、不按時高碼，記錄牌內(nèi)容不全系列，一次罰款5——10元。8、盲巷瓦斯排放量不按措施，一次罰款50——100元，并對責(zé)任人各縣市處置（排放量報表核對不實一次罰款10元）。9、巷道全線貫通不及時調(diào)整風(fēng)路一次罰款50——100元，導(dǎo)致事故的追究責(zé)任。10、各地點隔爆水棚定期展開沖刷、灌水，一次不妥當(dāng)罰款10元。11、通風(fēng)設(shè)施不定期或不及時轉(zhuǎn)化成臺帳者的一次罰款10元。12、本班統(tǒng)轄的范圍的一切隱患必須展開嚴苛的排查全面落實，無法化解的立即呈報，若導(dǎo)致事故必須追究責(zé)任展開處置。15、回去未成科內(nèi)臨時信訪部門的各項任務(wù)者，一次罰款10——20元。堿溝煤礦節(jié)假日、法定節(jié)假日值守調(diào)度管理制度1.為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部值守的非政府、協(xié)同、管理、監(jiān)控、服務(wù)等工作職能，進一步加強堿溝煤礦安全、生產(chǎn)、協(xié)同、監(jiān)督、統(tǒng)一指揮五大系統(tǒng)的值守管理工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，提升值守領(lǐng)導(dǎo)干部的管控能力和服務(wù)水平，特制訂本管理制度。

2.值守建議

2.1、堿溝煤礦所屬各單位和機關(guān)各科室在節(jié)假日、法定節(jié)假日期間，精心安排科(副)級干部值守，值守時間為當(dāng)日9點至次日9點(北京時間)24小時值守制度，值守期間必須確保24小時通訊通暢。

2.2、節(jié)假日值守，由堿溝煤礦所屬各單位和機關(guān)各科室在每個節(jié)假日前兩天向生產(chǎn)指揮中心呈報值守表中;法定節(jié)假日值守，由堿溝煤礦機關(guān)各科室在法定節(jié)假日前兩天向生產(chǎn)指揮中心呈報值守表中。

2.3、生產(chǎn)指揮中心將值守表中匯總上報堿溝有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2.4、堿溝煤礦總值守、安全籌辦、生產(chǎn)指揮中心值班人員對各單位值守展開檢查和考核。

2.5、值班人員值守期間碰到情況時，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位領(lǐng)導(dǎo)、由本單位調(diào)整值班人員報生產(chǎn)指揮中心、值班人員出外必須呈報堿溝煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)。

2.6、值班人員必須嚴苛全面落實值守制度，存有特定情況換班須向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)呈報并將更改值班人員報堿峪煤礦生產(chǎn)指揮中心，經(jīng)批準后方可換班。嚴禁無故缺崗、耽誤或曠工。

2.7、值班人員采用電話時，必須采用文明用語，搞好電話記錄。值守時，電話嚴禁用作個人私事。嚴禁在值守期間搞與值守工作毫無關(guān)系的事，例如玩游戲聊天、打游戲、聽音樂等;更無法私自可以閑雜人員。值守期間不得飲酒，以上情況一經(jīng)辨認出，將按堿溝煤礦有關(guān)規(guī)定展開處置。

2.8、堿溝煤礦生產(chǎn)指揮中心必須創(chuàng)建各單位值守考勤制度，任何毫無關(guān)系人員嚴禁代值，一經(jīng)辨認出，將追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任，生產(chǎn)指揮中心將不定期展開抽檢。

3.值守職責(zé)

3.1、堿溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)值守工作的主要職責(zé)

3.1.1負責(zé)管理值守期間安全、生產(chǎn)經(jīng)營等工作的統(tǒng)一指揮協(xié)同。

3.1.2負責(zé)管理非政府和處置應(yīng)急和突發(fā)事件。

3.1.3負責(zé)管理監(jiān)督、檢查堿溝煤礦各單位、機關(guān)科室的領(lǐng)導(dǎo)老爹值守情況。

3.2、機關(guān)科室值守工作的主要職責(zé)

3.2.1負責(zé)管理值守期間安全生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)問題的處置協(xié)同。

3.2.2負責(zé)管理值守期間重大事件的處置協(xié)同。

3.2.3監(jiān)督管理值守期間機關(guān)的內(nèi)部事務(wù)。

3.2.4負責(zé)管理值守期間突發(fā)事件匯報、關(guān)鍵信息的上傳下達。

3.2.5因值班人員值守瀆職，未及時協(xié)同化解發(fā)生的問題，導(dǎo)致?lián)p失的，將視其性質(zhì)和所導(dǎo)致的損失按有關(guān)規(guī)定展開行政處罰。

3.3.生產(chǎn)指揮中心值守工作的主要職責(zé)

3.3.1負責(zé)管理堿溝煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營情況的溝通交流、聯(lián)系，保證與堿溝煤礦各科室、各單位的聯(lián)絡(luò)通暢。

3.3.2負責(zé)管理及時協(xié)同化解堿溝煤礦各單位安全生產(chǎn)運轉(zhuǎn)過程中發(fā)生的問題。

3.3.3負責(zé)管理掌控并及時報告關(guān)鍵性突發(fā)性事件、關(guān)鍵性自然災(zāi)害和關(guān)鍵情況，并幫助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理應(yīng)急關(guān)鍵性事務(wù)。

3.3.4負責(zé)管理及時撥打處置值守電話，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或科室。

3.3.5負責(zé)管理監(jiān)控堿溝煤礦各單位的值守履行職責(zé)情況，并搞好值守記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度。

3.3.6因工作人員值守瀆職，未及時協(xié)同化解生產(chǎn)運轉(zhuǎn)中發(fā)生的問題，導(dǎo)致?lián)p失的，將視其性質(zhì)和所導(dǎo)致的損失按有關(guān)規(guī)定展開行政處罰。

3.4、各單位值守工作的主要職責(zé)

3.4.1負責(zé)管理值守期間生產(chǎn)、安全等工作的統(tǒng)一指揮、協(xié)同等安全生產(chǎn)管理工作。

3.4.2負責(zé)管理非政府和處置應(yīng)急和突發(fā)事件。

3.4.3負責(zé)管理協(xié)同和處置安全生產(chǎn)工作中發(fā)生的問題和向堿溝煤礦生產(chǎn)指揮中心和礦領(lǐng)導(dǎo)報告工作。

3.4.4負責(zé)管理監(jiān)督檢查本單位各項工作。

3.4.5因值班人員值守瀆職，未及時呈報或處置問題而導(dǎo)致事故的，將視其性質(zhì)和所導(dǎo)致的損失按有關(guān)規(guī)定展開行政處罰。

4.考核

4.1、值守考核

4.1.1值班人員，值守期間，手機24小時開機，維持信息通暢;值守期間信息不通暢，對值班人員罰款100元。

4.1.2值班人員，值守期間，擅自擅離職守對值班人員罰款200元

4.1.3值班人員，值守期間，搞與值守毫無關(guān)系的事，例如玩游戲聊天打游戲、聽音樂、私自可以閑雜人員、飲酒等;判處200元罰款

4.1.4各單位未按建議呈報節(jié)假日、法定節(jié)假日干部值守表中，罰責(zé)任人單位200元。

4.1.5生產(chǎn)指揮中心必須創(chuàng)建各單位值守考勤制度，任何毫無關(guān)系人員嚴禁替代值守，一經(jīng)辨認出判處200元罰款。

5.附則

5.1、本管理制度由堿溝煤礦生產(chǎn)指揮中心負責(zé)管理表述。

5.2、本管理制度自2010年1月1日起至頒布。煤礦工傷保險管理制度煤礦工傷保險管理制度為了確保員工的安全和身心健康，及時報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調(diào)查和處置工傷事故，根據(jù)《煤炭工業(yè)企業(yè)職工傷亡事故報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)定》和上級建議，融合分公司實際，特修正制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于于礦所屬各車間、隊股室。本規(guī)定所表示工傷管理，就是指員工在工作時內(nèi)、勞動生產(chǎn)過程中出現(xiàn)人生危害、急性中毒事故的管理工作。工傷管理必須秉持實事求是、認同科學(xué)的原則。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，確保員工的合法權(quán)益。各單位必須把工傷管理列入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并列入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也就是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的隊股長對工傷管理正數(shù)具體內(nèi)容的責(zé)任。礦安全環(huán)保監(jiān)察股就是工傷管理職能部門，負責(zé)管理工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須存有專人負責(zé)管理工傷管理事務(wù)。負責(zé)管理分管工傷管理的人員必須具有工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)搞好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后嚴防工傷事故的具體措施。各車間、隊股室須辦理工傷者必須在出現(xiàn)工傷事故后的3日內(nèi)將完備的事故報告及事故分析報安全環(huán)保監(jiān)察股和綜合辦公室各一份（時間、地點、傷勢經(jīng)過、部位必須寫下確切，否則予以辦理）。特別情況應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)順利完成報告相關(guān)手續(xù)。須要鑒別的工傷問題，必須由車間、隊股室寫下申請報告及完備的有關(guān)材料，綜合辦公室審查，礦長核準，否則不許呈報。凡出現(xiàn)工傷事故必須由勞保檢查員或值班隊長在當(dāng)值至安全環(huán)保監(jiān)察股備案（其他人員不許替代），備案人員必須嚴格把關(guān)，并逐級報告礦領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)蓋章、安全環(huán)保監(jiān)察股、綜合辦公室審查后方可以辦理工傷。報公司綜合辦公室主任蓋章、安監(jiān)部部長蓋章，安全副經(jīng)理核準。員工在作業(yè)場所因工身負重傷，所在單位必須在8小時內(nèi)至安全環(huán)保監(jiān)察股室備案。少于規(guī)定時間，按遲報事故罰事故單位當(dāng)值值班隊長、主管隊長各500元。出現(xiàn)事故時，必須維護不好現(xiàn)場，安監(jiān)部門或當(dāng)值值班人員應(yīng)當(dāng)及時展開現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員展開事故調(diào)查，所有呈報礦調(diào)度的事故不論與否存有工傷，都必須于第二天深入細致展開事故查案，原因確切、責(zé)任明晰。精確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種備案、報告、分析必須檔案。工傷歇息三個月以上人員，經(jīng)公司鑒別后開工的，開工后不再辦理工傷票，由鑒別委員會報名單遞交綜合辦公室備案，例如原傷勢人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可以明確提出恢復(fù)正常工傷提出申請，經(jīng)鑒別委員會鑒別診斷，判定無怨因工傷引發(fā)的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。公司每三個月非政府一次工傷鑒別，對鑒別診斷歇息的員工應(yīng)當(dāng)精心安排化療，對不具歇息的工傷應(yīng)當(dāng)及時精心安排開工。（具體內(nèi)容事宜參考工資科文件）工傷開工員工建議再次住院及轉(zhuǎn)院化療，必須經(jīng)公司鑒別委員會鑒別，方可籌辦工傷有關(guān)相關(guān)手續(xù)。否則一律予以辦理工傷相關(guān)手續(xù)。工傷經(jīng)鑒別開工人員一律回原崗位。因輕微三違導(dǎo)致的工傷開工前需于礦安全培訓(xùn)班展開崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)測評后復(fù)崗。例如存有特定情況必須辦妥工傷的，必須就是6個月以內(nèi)出現(xiàn)的工傷，少于6個月，一律予以辦妥。辦妥工傷必須履行職責(zé)調(diào)查證等相關(guān)手續(xù)，存有調(diào)度備案、事故查案分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器確診的部位，然后遞交安監(jiān)股，經(jīng)礦務(wù)可以探討同意后方可以辦理。辦妥工傷部位者，必須就是在30天之內(nèi)出現(xiàn)的工傷，例如少于30.天，一律予以辦妥，辦妥工傷部位必須存有足夠多證據(jù)，并履行職責(zé)調(diào)查取證等相關(guān)手續(xù)，存有當(dāng)時井口或調(diào)度存有完備部位備案、存有事故查案分析記錄、存有調(diào)查報告、存有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器確診部位完備的記錄合心煤礦安全獎懲制度合心煤礦安全獎懲制度

為狠抓公司安全生產(chǎn)管理工作，把不能安全隱患殲滅在原始社會狀態(tài)，秉持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，秉持“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”的原則，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及作業(yè)規(guī)程，操作規(guī)程和各項安全技術(shù)措施，各項安全規(guī)章制度和各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制，對在安全生產(chǎn)中作出成績的部門，班（組）短或個人，按其貢獻大小給與表揚和獎勵。

一、獎勵范圍

1、認真執(zhí)行“三小規(guī)程”和安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制。工程質(zhì)量、計劃任務(wù)順利完成等方面作出顯著成績，由公司行政領(lǐng)導(dǎo)同意給與獎勵。

2、職工在工作中辨認出事故征兆時立即實行應(yīng)急措施或及時報告有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，以及阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，防止或減低事故危害程度的，根據(jù)貢獻大小獎勵50—200元。

3、在可能將出現(xiàn)人身故事，挺身而出展開處置，防止了輕傷或死亡事故的出現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)獎勵50—300元。

4、在安全生產(chǎn)中作出特定貢獻者，由公司同意獎勵。

5、在出現(xiàn)事故時，對現(xiàn)場救治事故的軍功人員，給與獎勵50—100元。

6、辨認出違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、施工中偷工減料，及時阻止或積極主動向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報者，經(jīng)調(diào)查核實，給與獎勵30—50元。

二、懲罰范圍

違背“三小規(guī)程”展開違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、私自蠻干，引致事故出現(xiàn)的，根據(jù)情節(jié)酌定，追責(zé)部門、班（組）短和個人的行政責(zé)任和法律責(zé)任。

1、并無作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施展開施工，行政處罰責(zé)任人30元，導(dǎo)致事故的必須追究責(zé)任。

2、存有規(guī)程和安全技術(shù)措施，動工前不向職工貫徹落實自學(xué)，導(dǎo)致施工連隊盲目施工的，行政處罰責(zé)任人30元，導(dǎo)致事故的必須追究責(zé)任。

3、不按規(guī)程或安全技術(shù)措施建議施工的，給與責(zé)任人20—50元罰款，導(dǎo)致出錯的，賠償損失的80%，導(dǎo)致事故的必須追究責(zé)任。

4、違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)，私自蠻干，罰款50—200元。

5、私自踢干眼，一次罰款50元。不采用前尋梁，或臨時掘進，一次罰款30元。

6、放炮母線發(fā)生外露，清接點未縫合，一個點罰款50元。

7、秉持正向裝藥滅火，不得逆向裝藥滅火，揪至一次罰款30元。

8、無此規(guī)定的選定地點放炮，放炮距離比較，辨認出一次罰款30元。

9、秉持一次性粗大，一次性裝藥，全系列斷面一次性引信，嚴禁分后次放炮，辨認出一次罰款50元。當(dāng)值未扔掉的炸藥、雷管，上班后交還炸藥庫，不許私藏井下或送回宿舍，辨認出一次，一發(fā)雷管罰款50元，一節(jié)炸藥罰款30元。

10、嚴禁穿化纖衣褲入井，不得飲酒入井，密揪一次，罰款30元。拎煙火入井者，一支煙罰款20元，拎打火機入井者，罰款100元。

11、未經(jīng)培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)者，連隊領(lǐng)導(dǎo)私下精心安排入井工作，一人次罰款100元。

12、不較完整的放炮器不許帶進井下采用，嚴禁用礦燈、電池放炮，密揪一次，罰款30—100元，情節(jié)嚴重者，辭退不取用。

丹寨縣龍泉鎮(zhèn)合心煤礦供電隊技術(shù)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制供電隊技術(shù)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，分擔(dān)分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任。職責(zé)如下：

1、幫助隊長制訂本部門的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、負責(zé)管理本單位供電安全技術(shù)工作,認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行煤礦安全規(guī)程,供電安全規(guī)定及供電設(shè)備質(zhì)量標準化運轉(zhuǎn)；

3、負責(zé)管理基本建設(shè)本隊供電安全管理制度，崗位責(zé)任制審查供電設(shè)備的有關(guān)措施,并貫徹執(zhí)行情況,由于規(guī)程制度導(dǎo)致的工作事故負有一定責(zé)任；

4、在精心安排本隊供電設(shè)備定檢時，必須及時處理供電設(shè)備存有的隱患，檢查各類設(shè)備維護運轉(zhuǎn)情況；

5、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,化解安全技術(shù)上存有的問題；

6、負責(zé)管理本隊創(chuàng)建設(shè)備供電系統(tǒng)等有關(guān)技術(shù)資料,圖紙，檢查分析事故查案處置，搞好記錄，寫下有關(guān)數(shù)據(jù)報告情況。小元煤礦盾構(gòu)工作面工程質(zhì)量班檢制度小元煤礦盾構(gòu)工作面工程質(zhì)量班檢制度

為了提升巷道工程質(zhì)量，推動生產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、檢查負責(zé)人

當(dāng)值值守干部、當(dāng)值班長、當(dāng)值安全員。

二、檢查時間

每班下班前、班中、每班上班前

三、檢查內(nèi)容(檢查依照《作業(yè)規(guī)程》及《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》的建議繼續(xù)執(zhí)行)

1、巷道斷面與否符合要求;

2、巷道掘進與否符合要求;

3、軌道鋪設(shè)，設(shè)備、材料、工具放置與否符合要求;

4、巷道文明生產(chǎn)與否符合要求，水溝與否通暢。

5、與否存有安全隱患。

四、建議

1、為集約化管理檢查情況計入當(dāng)值交接班記錄中，檢查人員必須蓋章;

2、檢查出來的問題，必須立即自查;

3、對檢查出來的問題當(dāng)值沒處置的，不予100元的行政處罰。

4、當(dāng)值沒展開檢查的，對當(dāng)值值守干部、當(dāng)值調(diào)度員、當(dāng)值班長判處100元行政處罰。技術(shù)研究院節(jié)能環(huán)保科科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制技術(shù)研究院節(jié)能環(huán)?？瓶崎L安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好公司節(jié)能減排工作政策、法規(guī)的宣貫和實行，積極主動促進公司節(jié)能減排工作的積極開展，保證年度節(jié)能減排指標的順利完成等。深入細致貫徹落實“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”安全方針，自學(xué)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行河南煤化集團與義煤公司各項安全制度。

1．非政府貫徹執(zhí)行國家能源標準及集團公司節(jié)約能源管理標準、管理制度。并融合本企業(yè)的實際情況制訂企業(yè)工作標準和技術(shù)標準。創(chuàng)建和健全能源計量管理制度，以增加能源消耗、保護環(huán)境、降低成本、減少效益。創(chuàng)建健全能源消耗定額考核制度和能耗指標，按照國家有關(guān)標準展開考核。

2．推展節(jié)能環(huán)保技術(shù)，用一流的技術(shù)裝備出局滯后的高耗能技術(shù)和設(shè)備，提升生產(chǎn)效率。非政府積極開展節(jié)能減排項目建設(shè)，推展合同能源管理模式的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)嵭小?/p>

3．搞好對節(jié)能減排設(shè)施的運轉(zhuǎn)管理，保證平衡高效率運轉(zhuǎn)。搞好綜合利用工作和新能源的研發(fā)和利用。

4．搞好節(jié)能減排日常管理工作，積極主動順利完成地方政府、河南能源及公司領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的各項工作和任務(wù)。搞好節(jié)能減排宣傳教育的非政府工作。通風(fēng)科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項管理制度）一、崗位職責(zé)

在礦長和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理工作。

二、妥當(dāng)標準

1、負責(zé)管理煤礦“一通三嚴防”、防突措施基本建設(shè)、預(yù)測檢驗、煤層氣等技術(shù)非政府、管理工作。制訂本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并按規(guī)定展開考核。

2、積極主動推展采用“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理新技術(shù)，積極開展技術(shù)科技攻關(guān)，不斷提升煤礦“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理技術(shù)水平。

3、制訂“一通三嚴防”管理制度，創(chuàng)建技術(shù)檔案。每日對“一通三嚴防”報表展開校對、嚴格把關(guān)，辨認出問題及時處理或報告。

4、負責(zé)管理督促檢查通風(fēng)設(shè)施的施工和保護，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)的平衡、可信。

5、根據(jù)礦井安全生產(chǎn)的須要，精心安排布置設(shè)置通風(fēng)設(shè)施和通風(fēng)構(gòu)筑物，保證正常生產(chǎn)。

6、非政府或參予“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理等方面安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

7、非政府積極開展“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理隱患排查工作，嚴格執(zhí)行全面落實整改措施，明確提出改良安全生產(chǎn)管理的建議。

8、按規(guī)定非政府對煤礦展開測塵、高碼、檢查瓦斯等工作。

9、負責(zé)管理煤礦“一通三嚴防”安全生產(chǎn)標準化的檢查、評選。

10.負責(zé)管理煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)管理、保護和正常采用等工作。

11、積極主動推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、嶄新設(shè)備。

12、參予煤礦隱密移調(diào)因素普查，查明井田范圍內(nèi)的水、火、瓦斯等隱密移調(diào)因素，并采取相應(yīng)環(huán)境治理措施。

13、阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、而令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。物業(yè)科員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行全面落實物業(yè)科員安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條物業(yè)科員順利完成自己的本職工作，順利完成礦物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交予的一切工作。

第三條物業(yè)科員二要履行職責(zé)不好十三項安全工作職責(zé)。

一、貫徹執(zhí)行上級部門物業(yè)管理法規(guī)，嚴格執(zhí)行物業(yè)管理規(guī)定和本單位有關(guān)規(guī)章制度。

二、積極主動出席建立安全文明小區(qū)、精神文明小區(qū)的考核工作，提升管理水平。

三、干活不好自己本職工作。

四、保證各項服務(wù)處在較好的工作狀態(tài)。

五、積極主動為居民提供更多陽光服務(wù)。

六、根據(jù)運作情況，及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)明確提出合理性建議。

七、講文明、講禮貌、談儀容、熱情服務(wù);團結(jié)一致協(xié)作。

八、上班必須對各辦公室的用電、門窗自動門等情況展開