2023調(diào)度室工作人員崗位職責規(guī)范大合集

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第1條在主任的領導下，搞好各項調(diào)度內(nèi)勤工作。

第2條必須堅守崗位，嚴禁擅離職守。深入細致搞好生產(chǎn)日報表，及時把各類數(shù)據(jù)信息準確無誤的匯報給礦領導，為礦領導作出安全生產(chǎn)決策，提供更多科學可信的數(shù)據(jù)信息依據(jù)。

第3條按時出席調(diào)度會及旬檢查、月環(huán)評、安全生產(chǎn)分析可以，并構成會議紀要，協(xié)調(diào)主任嚴格執(zhí)行各部門全面落實。

第4條負責管理搞好各類調(diào)度信息搜集、報表、臺帳、圖表、記錄的領發(fā)，核對安全質(zhì)量檢查和月底收集整理檔案工作。

第5條及時按安全質(zhì)量標準化建議內(nèi)容、標準，收集整理調(diào)度安全質(zhì)量標準化資料并檔案。

第6條按時搜集生產(chǎn)統(tǒng)計資料，并整理計入臺帳和手冊，看管不好歷年生產(chǎn)方面的統(tǒng)計資料。

第7條負責管理各類調(diào)度信息文件、或電子郵件電文、檢修計劃、精心安排意見、生產(chǎn)報表的檔案和上報等工作。

第8條搞好井下文明衛(wèi)生管理工作，不得井下發(fā)生管理死角。

第9條按時順利完成主任臨時信訪部門的各項工作任務。防爆設備入井檢查、環(huán)評制度(趙莊煤礦）防爆設備入井檢查、環(huán)評制度(趙莊煤礦)

為了保證防爆設備的管理有序，確保防爆設備的入井程序，避免失爆現(xiàn)象的出現(xiàn)，特制訂本制度：

一、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《機電設備較完整標準》建議，對各單位無論在檢修車間或庫房請領的防爆設備(涵蓋安全檢查材料)入井前，必須由機電管理部安全檢查檢查員展開安全檢查性能檢查。

二、安全檢查檢查員收到入井設備檢查任務后，應付防爆設備的安全檢查性能按《煤礦機電設備較完整標準》的建議和規(guī)定展開深入細致檢查環(huán)評，證實合格后在規(guī)定邊線粘貼安全檢查合格證，核發(fā)入井許可證，并登記注冊后，設備方可入井采用。

三、安全檢查檢查員必須對各單位的入井設備深入細致檢查，例如檢查人員玩忽職守，導致失爆設備入井，每臺次罰檢查人員100元。未經(jīng)安全檢查檢查員檢查的失爆設備入井，除令其及時廢舊上井外且判罰責任單位每臺次500元。

四、各單位請領下井的單臺設備，加裝完后，必須通告安全檢查檢查人員對其展開檢查環(huán)評，環(huán)評合格方可投入使用。

五、各單位在設備加裝完后，由機電管理部安全檢查檢查員按《質(zhì)量標準化標準》、《機電設備較完整標準》對加裝設備展開檢查環(huán)評，合格后方可以投入使用。

六、外委檢修的各種安全檢查電氣設備，在入庫前必須由安全檢查檢查人員對設備檢查環(huán)評合格后，方可入庫。煤礦礦井隊皮帶巡查工崗位崗位責任制1、服從分配、堅守崗位、強化自學，提升自身素質(zhì)，上崗上崗。

2、負責管理巡查、檢查皮帶的運轉(zhuǎn)及及采用情況。

3、在工作中并無正當理由，嚴禁婉拒班長的統(tǒng)一指揮和工作精心安排。熟識掌控三小規(guī)程。

4、皮帶巡查工分擔本崗位的所有責任。煤礦供應科勞動紀律管理規(guī)定煤礦供應科勞動紀律管理規(guī)定

為保護正常的工作秩序，強化和規(guī)范勞動紀律管理，創(chuàng)建規(guī)范的勞動執(zhí)勤制度，充分調(diào)動職工的工作積極性，搞好倉儲服務工作，制訂本規(guī)定。

第一章勞動紀律制度

1、強化勞動紀律管理，就是各級領導的職責，部門負責人就是所在部門勞動紀律管理的第一責任人。

2、早上下班至礦后，必須在上午8：00分后以前和下午13:30以前打卡，例如不按時打卡，按耽誤、曠工處置。

3、工作時間內(nèi)不許耽誤、曠工、擅離職守、曠工。在規(guī)定已經(jīng)開始上班時間20分鐘以內(nèi)打卡的，搞耽誤處置；提早20分鐘返回工作崗位的，搞曠工處置；耽誤或曠工不少于30分鐘的，按缺勤半個工作日處置；無故沒或耽誤而又不打卡以及并無書面告假記錄的，搞曠工處置。

4、任何人嚴禁替代他人打卡。

5、步入工作現(xiàn)場必須按勞動保護規(guī)定恰當衣著。

6、工作時間內(nèi)不許黃繼妍、串崗、聊天、玩玩電腦游戲、搞私活、困倦、或干其它與工作毫無關系的事情。

7、工作時間不許穿拖鞋，不許外穿著短褲及背心（搶修等特定情況除外）。

8、班中不許拎孩子，不容許泡澡，（泡澡時間為中午12：00-13：30）。

9、工作人員在工作時間內(nèi)，不許高聲嬉笑，不得爭吵和打架斗毆。

10、不許酒后下班。

11、職工必須順從生產(chǎn)統(tǒng)一指揮和工作精心安排。若突遇違章統(tǒng)一指揮時，按安全生產(chǎn)管理有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行和向主管領導匯報。

12、休息時間上班的人員，同樣展開打卡，否則予以記工。

13、不得在控煙區(qū)抽煙和流動抽煙。

第二章告假制度

14、職工因故無法正常下班，必須履行職責書面告假相關手續(xù)。個別特定情況顧不上辦理書面告假相關手續(xù)的，可以在事前打電話向有關領導告假，事后及時辦妥告假相關手續(xù)（電話告假至少必須在上班時間半小時前向有關領導告假，否則視作耽誤）。未經(jīng)核準擅自放假的，視作曠工。

15、職工因故返回工作崗位，必須辦理告假相關手續(xù)。

15.1、因公事返回工作崗位，應當口頭向輕易上級知會本人何人。

15.2、因私事返回工作崗位，必須核對請假條，經(jīng)科長同意后方可以返回工作崗位。

15.3、工作人員存有急事須要臨時返回工作崗位，除按規(guī)定辦理告假相關手續(xù)外，還須要選定人員代理工作。

15.4、臨時告假時間無法少于2小時，少于2小時按事假半天處置。

16、當月不少于2小時的事假八十3次，計事假1天；八十4次計事假2天。

17、不少于一天的事假，由副科長核準；少于一天的事假科長核準；少于三天的假條分管領導核準。

18、懇請假期完結下班時，必須至科長及人勞科按時銷假，不按時銷假視作曠工。

19、懇請假期完結無法按時下班時，必須辦理續(xù)假相關手續(xù)；續(xù)假可以電話或假條續(xù)假，但必須由科領導核準。沒有辦理續(xù)假視作曠工。電話續(xù)假，假期完結后必須辦妥請假條。

20、放假規(guī)定及待遇

20.1、事假：職工在國家規(guī)定的各種假期以外，擠占工作時間辦理急需事情的為事假。

事假待遇：事假期間清零崗位工資、績效工資和獎金。

20.2、病假：因病無法下班，可持永煤集團總醫(yī)院醫(yī)生出具的有效率診斷書和放假證明懇請病假。

病假待遇：病假期間清零績效工資和獎金，崗位工資按公司有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

20.3、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期待遇，按國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

20.4、其它假期按上級有關政策繼續(xù)執(zhí)行。

21、勞動紀律考核

21.1、統(tǒng)計員負責管理本部門員工的勞動紀律教育、管理和考核工作，下月初統(tǒng)計員將將上月考勤、考核結果展開匯總，并將考核結果同職工工資分配獎懲二者掛勾。

22、本規(guī)定由印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

二O一一年一月綜采隊記分員安全生產(chǎn)責任制綜采隊記分員安全生產(chǎn)責任制

綜采隊記分員就是本崗位安全生產(chǎn)的輕易責任者。在隊長的領導下干好本崗位范圍內(nèi)的各項工作,并對自身工作安全負責管理。記分員必須端正工作態(tài)度，為本隊職工搞好后勤服務工作。

一、崗位職責

1、嚴格執(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度、上級有關安全命令、指令及隊制訂的各項規(guī)章制度。

2、固守工作崗位，嚴禁擅離職守，搞好每天職工的執(zhí)勤備案、記分、付款和發(fā)布工作。

3、按時出席每周二公司非政府的環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，嚴格執(zhí)行干糧工清掃本隊范圍內(nèi)的衛(wèi)生并及時被褥值守用的床單、被褥等。

4、幫助隊長掌控不好本隊的辦公費等，確保本隊管理人員的辦公用品及時供應。

5、按時出席隊的各種會議，并深入細致搞好會議記錄。

6、幫助技術人員做好數(shù)據(jù)、資料統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保及時精確。

7、及時至公司各部門申領各種通告、報表等，按時搞好隊各種報表的基本建設呈報和各種通告的張貼下發(fā)工作。

8、及時影印各種報表、臺帳，以滿足需要。

9、按時出席隊非政府的技術自學、安全培訓和安全活動。

10、按時順利完成隊領導交予的各項臨時任務。

11、及時向隊長明確提出改良工作的具體內(nèi)容建議。

11、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責任追責

1、在工作過程中未認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關安全工作的指令、規(guī)定、法律、法規(guī)和公司及本隊制訂的規(guī)章制度的，記分員負有輕易責任。

2、不固守工作崗位，擅離職守影響工作或?qū)е聯(lián)p失的，記分員負有輕易責任。

3、未按時出席每周二公司非政府的環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，記分員負有輕易責任。

4、未嚴格執(zhí)行干糧工清掃本隊范圍內(nèi)的衛(wèi)生并及時被褥值守用的床單、被褥等或衛(wèi)生不合格的，記分員必須正數(shù)輕易責任。

5、辦公物品的申領、派發(fā)工作不規(guī)范或不及時，導致不良影響或經(jīng)濟損失的，記分員正數(shù)輕易責任。

6、未及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)和發(fā)布職工的執(zhí)勤、分值、付款等，導致不良影響的，記分員正數(shù)輕易責任。

7、沒搞好有關記錄或不能及時表達有關會議的建議或通告，影響工作或?qū)е聯(lián)p失的，記分員正數(shù)輕易責任。

8、沒能幫助技術人員做好數(shù)據(jù)、資料統(tǒng)計數(shù)據(jù)，或數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)犯規(guī)，影響工作或?qū)е聯(lián)p失的，記分員正數(shù)輕易責任。

9、未及時至公司各部門申領各種通告、報表等，未按時搞好隊各種報表的基本建設呈報和各種通告的張貼下發(fā)工作，導致不良影響或損失的，記分員正數(shù)輕易責任。

10、未及時影印各種報表、臺帳，影響工作的，記分員正數(shù)輕易責任。

11、未按時順利完成隊領導交予的各項臨時任務，導致不良影響或損失的，記分員正數(shù)輕易責任。

11、對于上述正數(shù)輕易責任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，按照有關規(guī)定，給與經(jīng)濟行政處罰和行政處分或追責刑事責任。綜合籌辦管理科業(yè)務經(jīng)理安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制綜合籌辦管理科業(yè)務經(jīng)理安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制

1．積極主動自學和繼續(xù)執(zhí)行公司及辦公室各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防的各類文件及規(guī)章制度。

2．負責管理科室全員安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害預防責任制基本建設、培訓工作，指導科室人員搞好安全生產(chǎn)工作。

3．協(xié)調(diào)公司各類安全生產(chǎn)會議的籌劃非政府工作。

4．負責管理搞好各類安全生產(chǎn)文件、會議通告等的公布工作。

5．負責管理非政府不好上下級(兄弟單位)安全生產(chǎn)Derrien文、函、電話及時辦理，得當精心安排，并將信息及時意見反饋。

6．精心安排專人管理義煤公司和大有能源行政、黨委及法定代表人(經(jīng)許可)印鑒、營業(yè)執(zhí)照等工作。汽車隊辦事員安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行汽車隊辦事員全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條汽車隊辦事員負責管理汽車隊工資分配、勞保用品派發(fā)工作。

第三條汽車隊辦事員二要履行職責不好6項安全工作職責。

1、在隊長領導下工作，，嚴格遵守車隊的各項規(guī)章制度，按時上班。

2、每月及時精確的搞好全隊員工工資和獎金的核算工作。

3、負責管理車隊印章的管理，嚴格執(zhí)行印章的采用規(guī)定，深入細致搞好車隊各項財務繳費記錄。

4、負責管理車隊辦公用品計劃的制訂和申領，，留存車隊員工的有關人事資料。

5、負責管理礦班車乘車證的備案和派發(fā)，按時精確的將收款的乘車證費用及增加收入費用上繳礦財務科

6、順利完成隊長精心安排的其它任務。

第四條汽車隊辦事員責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《汽車隊辦事員安全責任目錄》。

第五條《汽車隊辦事員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。三百子煤業(yè)盾構工作面綜合管理實施辦法三百子煤業(yè)盾構工作面綜合管理實施辦法

為進一步強化盾構工作面質(zhì)量標準化管理，保證盾構工程質(zhì)量環(huán)評規(guī)范化、制度化，同時實現(xiàn)盾構工作面綜合管理的動態(tài)合格，以達至“以質(zhì)量保與安全，以質(zhì)量促發(fā)展效益”的目的，特制訂本綜合管理實施辦法。

一、非政府領導

籌建處設立盾構工作面檢查環(huán)評領導小組，負責管理對盾構工作面的工程質(zhì)量和文明施工展開檢查環(huán)評。

組短：

副組長：

成員：

二、管理制度

第1條施工動態(tài)管理制度：生產(chǎn)技術科對各盾構工作面的工程質(zhì)量推行動態(tài)檢查，老爹隊長就是現(xiàn)場工程質(zhì)量第一責任者，必須深入細致檢查自己分管轄區(qū)內(nèi)各地點的工程質(zhì)量，對不能合乎質(zhì)量標準建議的部位或工序按規(guī)定的自查辦法現(xiàn)場監(jiān)督自查。

第2條工程質(zhì)量進度表環(huán)評制度：施工單位必須在礦月度環(huán)評前展開進度表環(huán)評，進度表環(huán)評內(nèi)容主要包含工程量（成巷和未變成巷）、質(zhì)量等級測評、環(huán)評人員、零星工程等，每月24號以書面形式報工程科。對進度表環(huán)評中謊報實情，工作馬虎，進度表環(huán)評內(nèi)容不齊全的，判罰進度表環(huán)評人員100元；不按時展開進度表環(huán)評或不按時上報工程科的，對施工單位負責人罰款100元。

第3條旬檢查制度：質(zhì)量環(huán)評小組每旬非政府一次動態(tài)質(zhì)量小檢查，不展開事先通告。對存有的安全隱患、工程質(zhì)量、文明施工等問題匯總后核對安全質(zhì)量檢查表，并全面落實責任人限期自查，對檢查出來的問題不及時自查或自查不全盤的，對責任人罰款100元/條。

第4條月度環(huán)評制度：每月25日展開月度環(huán)評，環(huán)評小組成員必須出席，有事向領導小組告假，否則，無故每少出席一次，罰款50元。由生產(chǎn)技術科非政府人員對現(xiàn)場展開檢查環(huán)評，檢查環(huán)評時間不展開事先通告，建議工程質(zhì)量、文明施工動態(tài)合格，環(huán)評等級的測評由環(huán)評小組根據(jù)工程質(zhì)量環(huán)評標準共同測評，同時在環(huán)評結果上蓋章。環(huán)評人員必須認真負責，恪盡職守，否則辨認出實際工程質(zhì)量狀況與所測評的工程質(zhì)量等級相符的，對出席環(huán)評人員罰款100元。各施工單位必須積極主動協(xié)調(diào)，順從環(huán)評小組精心安排，為環(huán)評工作提供更多便捷條件。

第5條狠反華質(zhì)量“三違”制度：為提升職工隊伍質(zhì)量意識，及時化解和消解工程質(zhì)量中存有的隱患，各級管理人員必須狠反華質(zhì)量方面的“三違”。

第6條復噴、磚碹前的環(huán)評制度：井下所有錨網(wǎng)擦巷道、磚碹巷道，在其復噴、磚碹前必須寫下書面環(huán)評提出申請，環(huán)評小組非政府環(huán)評，經(jīng)驗交合格后方可以施工。對環(huán)評不合格者罰款1000元并展開自查TGP50；施工過程中實行的特定修整措施，隱密前須經(jīng)工程科非政府環(huán)評，對未經(jīng)環(huán)評展開隱密的工程，工程科一律予以護照。不經(jīng)過環(huán)評小組環(huán)評或環(huán)評不合格未自查穩(wěn)步展開施工的，一次罰款2000元。隱密工程完工后，施工單位必須遞交隱密工程記錄，否則，對施工負責人罰款100元。

第7條月度考核制度：以礦下發(fā)的月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、文明施工情況、工程質(zhì)量等級做為月度考核的指標。

⒈月度計劃：根據(jù)礦下發(fā)的月度計劃進尺，對盾構隊展開考核；

⒉工程質(zhì)量：對工程質(zhì)量使用旬檢查、月環(huán)評考核，單位工程一月中三次檢查環(huán)評優(yōu)良率必須達至60%以上，杜絕不合格工程；若優(yōu)良率高于60%，對施工單位管理人員每人罰款200元。若發(fā)生一次不合格品，對施工單位管理人員每人罰款500元，若影響安全采用，除展開自查外，自查費用自行分擔。

3.文明施工：每月展開三次動態(tài)檢查，對盾構頭展開考核，考核推行綜合評分，分成兩個等級，即為：高、不好，其評分標準及建議見到文明施工管理部分。三次檢查必須全部達至“不好”等級，若發(fā)生“高”等級，全面性支架采用管理規(guī)定全面性支架采用管理規(guī)定

一、管理規(guī)定：

1、采用全面性支架的巷道高度嚴禁高于2.5米，超過沒建議的必須提早臥底。

2、全面性支架架設必須成直線，偏差嚴禁少于±50mm。

3、全面性支架頂梁箱體嚴禁呈圓形關上狀態(tài)(最后一架除外)。

4、支架架設杜絕碎裂。

5、每架必須裝有壓力表。

6、全面性支架初撐力嚴禁高于50KN。

7、全面性支架頂梁直奔頂上必須虛，頂板平區(qū)段必須無往不勝。

8、機巷全面性支架架設行人兩端確保存有0.8米的安全行人間距，橫跨設備架設以滿足用戶拉移為依據(jù)，間距超過沒建議的，必須補足專項措施。

9、巷道頂板碎裂跨度小的區(qū)段，必須眉區(qū)單體點柱。

10、杜絕走、冒著、幾滴、鑿現(xiàn)象的出現(xiàn)。

11、全面性支架雙排必須裝1∽2組與千斤頂展開防倒。

二、考核標準：

凡違背上述規(guī)定者給與50～100元罰款。

三、檢查考核部門：

生產(chǎn)管理科抽放隊鉆工小班長崗位責任制抽放隊鉆工小班長崗位責任制

㈠、工作職責

1、積極主動幫助安全副隊長和質(zhì)量副隊長做好各項工程質(zhì)量及安全生產(chǎn)，負責管理狠抓質(zhì)量，確保安全。

2、強化自身素質(zhì)的提升，以身作則，強化員工安全、質(zhì)量教育，建議員工踐行安全、質(zhì)量第一的思想。

3、不違章統(tǒng)一指揮，杜絕違章作業(yè)。

4、嚴苛嚴格執(zhí)行現(xiàn)場，把各種措施規(guī)程、安全質(zhì)量管理制度全面落實至現(xiàn)場，遵從值守隊干統(tǒng)一指揮。

5、汪把工程質(zhì)量現(xiàn)場第一關，強化自查各種不合格的工程質(zhì)量，深入細致自查安全隱患和質(zhì)量隱患。

6、強化班長、安全員管理，強化不合格的工程質(zhì)量的行政處罰力度，繼續(xù)執(zhí)行制度逗硬，杜絕關鍵性傷亡事故，杜絕質(zhì)量不合格品，長期保持工程質(zhì)量一級品。

㈡、工作關系

行政輕易領導為分管隊隊長。協(xié)同不好各班組之間的關系。

二、崗位建議

1、具備初中文化水平以上。

2、具備一定的非政府能力和管理能力。

3、具備一定的語言表達能力和理解能力。

4、熟識現(xiàn)場環(huán)節(jié)，熟識各種安全生產(chǎn)法規(guī)，具備處置各種突發(fā)事件的能力。物資供應部行車運轉(zhuǎn)工安全生產(chǎn)責任制1、繼續(xù)執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術規(guī)范。

2、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任和各項管理制度。

3、嚴格執(zhí)行《行車司機安全操作規(guī)程》、安全技術措施。

4、熟識行車結構、性能、原理以及保護、維修保養(yǎng)科學知識。

5、負責管理各類設備及物資的運送、放置工作。

6、協(xié)調(diào)業(yè)務部門展開行車年檢工作。

7、按