農(nóng)業(yè)技術(shù)員勞動合同

農(nóng)業(yè)技術(shù)員勞動合同一、合同雙方甲方：______________（以下簡稱“公司”）乙方：______________（以下簡稱“勞動者”）二、合同期限勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容勞動者在公司擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員一職，主要工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)與管理；負(fù)責(zé)農(nóng)作物的生長監(jiān)測和病蟲害防治；協(xié)助上級完成科學(xué)研究和實驗工作；完成公司交辦的其他任務(wù)。公司應(yīng)向勞動者提供必要的工作條件和設(shè)備，確保勞動者能夠順利地完成工作任務(wù)。四、勞動報酬勞動者的月工資為_______元，具體金額以公司薪酬管理制度為準(zhǔn)；勞動者在公司實際工作時間為_______小時/天；福利待遇：享有公司規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。五、工作時間及休息公司在法定工作日內(nèi)安排勞動者每天工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時；在超過法定工作時間的情況下，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費；公司依法為勞動者安排法定節(jié)假日休假和帶薪年假，在勞動者請假或違反工作制度的情況下，按照公司規(guī)定扣減工資。六、勞動保護和職業(yè)危害預(yù)防公司應(yīng)為勞動者提供必要的安全防護用具和必要的勞動保護設(shè)施，確保勞動者的人身安全；公司應(yīng)關(guān)注工作環(huán)境和工作場所是否存在職業(yè)危害物質(zhì)，并采取必要措施預(yù)防和減輕職業(yè)危害；七、勞動紀(jì)律和處分勞動者應(yīng)該遵守公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，執(zhí)行上級的命令，并保守公司的商業(yè)機密；在勞動者違反公司紀(jì)律的情況下，公司依照公司紀(jì)律規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，包括口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離或解除勞動合同。八、協(xié)議終止勞動合同期滿后，若勞動者表現(xiàn)良好，合同到期前半個月內(nèi)，公司可與勞動者商談續(xù)簽勞動合同；若勞動者在合同期內(nèi)違反勞動紀(jì)律或法律法規(guī)，公司有權(quán)終止勞動合同，并不承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任；勞動者希望在勞動合同到期前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______天向公司提出書面申請，并得到公司同意，同時勞動者應(yīng)向公司支付相應(yīng)的違約金。九、爭議解決雙方因勞動合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。十、其他事項對于未經(jīng)本合同約定的事項，雙方可以另行協(xié)商達成一致意見；本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_____________乙方