村居綜治信訪維穩(wěn)工作站考核方案

村居綜治信訪維穩(wěn)工作站考核方案一、背景現(xiàn)階段，鄉(xiāng)村社會治理已成為農(nóng)村改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)之一。新時(shí)代下，打造綜治信訪維穩(wěn)工作站已成為推動(dòng)鄉(xiāng)村社會治理的重要舉措。因此，對村居綜治信訪維穩(wěn)工作站的建設(shè)，進(jìn)行有效的考核和評估，以確保該工作站的有效性、規(guī)范性和可持續(xù)性，也成為了當(dāng)前村居綜治工作的重要內(nèi)容。二、考核目的村居綜治信訪維穩(wěn)工作站考核的主要目的在于監(jiān)督和推動(dòng)鄉(xiāng)村社會治理工作。具體來說，考核旨在：評估該工作站建設(shè)的有效性和規(guī)范性。檢驗(yàn)工作站的運(yùn)作和績效。發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，提高工作水平和質(zhì)量。促進(jìn)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。三、考核要求村居綜治信訪維穩(wěn)工作站考核分為定期考核和不定期考核，具體考核時(shí)間由地方政府和村組織進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)商?？己艘蟀ǎ汗ぷ髡臼欠癜凑找?guī)定時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，設(shè)立、工作、管理是否規(guī)范。工作站是否及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、核查、登記、處理信訪舉報(bào)。工作站是否積極參與維護(hù)村莊治安穩(wěn)定和信用體系建設(shè)。工作站是否積極轉(zhuǎn)變農(nóng)村基層治理方式，建立村居自治、法制化、民主化等共建共治共享機(jī)制。工作站在推動(dòng)鄉(xiāng)村治理、信息傳遞、問題處理等方面的工作成果。四、考核內(nèi)容村居綜治信訪維穩(wěn)工作站的考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：1.工作站的管理和運(yùn)營工作站及其相關(guān)人員的設(shè)立、任命、管理與運(yùn)營是否規(guī)范。2.信訪、維穩(wěn)工作工作站是否準(zhǔn)確地收集、登記、核查、處理村民的信訪事項(xiàng)，及時(shí)解決和反饋問題。工作站是否積極參與村莊治安維穩(wěn)，為村民的生產(chǎn)生活安全提供實(shí)質(zhì)性保障。3.科技應(yīng)用工作站是否掌握并積極應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息工具，以方便、快捷地接收、審核、處理信訪事項(xiàng)。同時(shí)，工作站是否將現(xiàn)代科技與農(nóng)村治理結(jié)合起來，推進(jìn)村級科技創(chuàng)新工作。4.村居綜治工作工作站是否積極帶動(dòng)村集體參與村莊綜治工作，做好村居公共服務(wù)的職能管理。5.工作成果工作站所做工作是否產(chǎn)生了較好的效果，社會輿論對該工作站的反映如何，工作站是否帶動(dòng)了本村其他民間組織的發(fā)展。五、考核方法定期考核：每半年或每年進(jìn)行一次定期考核。由村居綜治辦公室確定考核日程，組織相關(guān)部門參與考核，詳細(xì)查閱考核材料，進(jìn)入工作站調(diào)查、了解現(xiàn)場情況，以得出各項(xiàng)考核指標(biāo)的合格率、總體得分等。不定期考核：有關(guān)部門在處理突發(fā)事件、開展專項(xiàng)活動(dòng)、查處舉報(bào)投訴、評優(yōu)競選、建立檔案等工作過程中，隨時(shí)開展不定期考核?？己朔绞礁鶕?jù)具體要求，可組織立案查閱、專項(xiàng)調(diào)查、聽取村民意見和評論等，進(jìn)行得分的評估、排名的排序等。六、考核結(jié)果及處理根據(jù)考核結(jié)果，對工作站的優(yōu)劣等次進(jìn)行評定，并下達(dá)考核通報(bào)。村居綜治辦公室制定考核處理措施，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施。對考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的工作站，將跟蹤督促其整改，確保其逐步完善工作。七、結(jié)語村居綜治信訪維穩(wěn)工作是推進(jìn)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化的重要方向，考核工作在此過程中具有不可替代的作用。通過