安全結(jié)構(gòu)工資考核管理辦法

安全結(jié)構(gòu)工資考核管理辦法一、背景隨著中國經(jīng)濟(jì)快速增長，建筑業(yè)快速發(fā)展，建筑安全問題日益受到關(guān)注。安全結(jié)構(gòu)是建筑安全的基石。為了建立一套科學(xué)的安全結(jié)構(gòu)工資考核管理辦法，不僅可以激勵工程師、技術(shù)人員、工人等職業(yè)人員開展安全生產(chǎn)工作，而且可以提高整個建筑行業(yè)的安全水平。二、管理職責(zé)安全結(jié)構(gòu)工資考核管理辦法由建筑局牽頭負(fù)責(zé)，工程承包單位、監(jiān)理單位以及建筑設(shè)計單位等相關(guān)單位共同協(xié)作，并各自承擔(dān)以下管理職責(zé)：2.1建筑局制定和發(fā)布安全結(jié)構(gòu)工資考核管理辦法。審核安全結(jié)構(gòu)工資考核指標(biāo)，確保其科學(xué)合理。監(jiān)督和檢查各單位執(zhí)行安全結(jié)構(gòu)工資考核管理辦法的情況。組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保安全結(jié)構(gòu)工資考核管理辦法的順利執(zhí)行。2.2工程承包單位制定和發(fā)布本單位安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)行為規(guī)范等管理文件。嚴(yán)格按照安全結(jié)構(gòu)工資考核指標(biāo)開展工作，確保達(dá)到要求。主動配合監(jiān)理單位對安全結(jié)構(gòu)工資考核進(jìn)行檢查和評估。2.3監(jiān)理單位監(jiān)督和檢查工程承包單位的安全生產(chǎn)工作情況。在工程建設(shè)過程中，對安全結(jié)構(gòu)工資考核指標(biāo)進(jìn)行核查和審核。進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證工程人員的安全生產(chǎn)意識。2.4建筑設(shè)計單位根據(jù)安全結(jié)構(gòu)工資考核指標(biāo)，制定建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計文件。在建筑設(shè)計過程中，加強對建筑結(jié)構(gòu)安全的科學(xué)研究和開發(fā)。加強對建筑材料質(zhì)量的監(jiān)督和管理。三、考核指標(biāo)3.1安全管理績效安全培訓(xùn)率。安全檢查合格率。事故和違章行為處理及時率。安全警示標(biāo)識設(shè)置率。安全規(guī)章制度制定完善率。3.2安全生產(chǎn)績效建筑現(xiàn)場安全管理秩序良好率。事故發(fā)生率。事故損失率。安全技術(shù)創(chuàng)新率。3.3全過程安全管理績效建筑結(jié)構(gòu)安全評定合格率。建筑結(jié)構(gòu)安全成果檢驗合格率。建筑結(jié)構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量合格率。四、考核結(jié)果按照考核指標(biāo)和考核分值，計算出每個單位的安全結(jié)構(gòu)工資考核分?jǐn)?shù)。建筑局根據(jù)考核分?jǐn)?shù)對各單位進(jìn)行排名，并給予獎勵或懲罰。4.1獎勵措施安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀單位，可獲得榮譽證書、獎金等獎勵。工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位，可獲得表揚、獎金等獎勵。安全結(jié)構(gòu)工資考核得分在前10%的單位，可獲得表彰、獎金等獎勵。4.2懲罰措施安全生產(chǎn)失職失責(zé)或者造成重大安全事故的單位，要受到罰款、撤職、處分等法律制裁，直至吊銷建筑承包資格，直接相關(guān)工程人員要受到處分、刑事追究。安全結(jié)構(gòu)工資考核得分在后10%的單位，應(yīng)進(jìn)行警示教育，并在一定期限內(nèi)進(jìn)行整改，否則將依法進(jìn)行懲罰。五、總結(jié)建筑安全是社會安全的基礎(chǔ)，因此建立一套科學(xué)的考核管理辦法，不僅可以提高建筑行業(yè)人員的安全意識和安全技能，還可以