現(xiàn)代企業(yè)后家族管理

11現(xiàn)代企業(yè)后家族管理引論摘要本文介紹了一種新型的管理理論，即現(xiàn)代企業(yè)的后家族管理理論，并通過對(duì)管理理論邏輯演變的歷史分析，試圖界定該理論的研究對(duì)象、研究?jī)?nèi)容和研究方法，并試圖初步建立該理論的簡(jiǎn)單模型，最后，還簡(jiǎn)單介紹該理論的根本的管理方法和應(yīng)用。關(guān)鍵詞后家族管理家族企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理融合1引言隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的崛起，在當(dāng)今中國(guó)，不僅私營(yíng)企業(yè)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、集體企業(yè)、合伙企業(yè)、股份合作企業(yè)以及民營(yíng)承包企業(yè)等也大量采用家族管理的方式。筆者研究發(fā)現(xiàn)，有些現(xiàn)代公司制度的企業(yè)、上市公司等，不管他們成認(rèn)還是不成認(rèn)，實(shí)質(zhì)上也采用了家族管理的模式。如今，家族管理與現(xiàn)代管理方式都普遍存在于各行各業(yè)、各式各樣的企業(yè)中，它們各有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，發(fā)揮著互補(bǔ)的功能。裕然而庸，非斤常遺薦憾的昌是，涉現(xiàn)有刻的企信業(yè)管脆理理唯論在差介紹齡企業(yè)朵管理炊的發(fā)蓬展階暢段時(shí)曉，都曠聲稱沉是把席社會(huì)協(xié)上多狗數(shù)企狡業(yè)采宗用的爹管理型方式匪作為揉劃分窮的標(biāo)謀志，橫而得辦到傳卷統(tǒng)管還理階午段、涂科學(xué)菠管理揉階段鉗和現(xiàn)虹代管窮理階失段；發(fā)對(duì)于勢(shì)熱熱虧鬧鬧祝的家虛族管盜理與戶現(xiàn)代急公司網(wǎng)管理我的爭(zhēng)墾論卻枕只字受不提罪，甚脅至將商家族聲管理躺視為臣現(xiàn)代萄管理逗的天淋敵。中而曾姜經(jīng)對(duì)誠家族愚企業(yè)劃和家模族管督理研寄究得俘比擬慌多的贈(zèng)學(xué)者蝕，如免克林滔·朱蓋爾魂西克券，票周其殃仁，錫儲(chǔ)小修平藏等都格認(rèn)為奧家族遼管理冰是企載業(yè)成耗長(zhǎng)階前段的禮必然責(zé)過程谷，具蚊有歷腫史性把；有舌的學(xué)凈者盡汁管承紹認(rèn)家閥族管享理與濤現(xiàn)代步管理存在社伏會(huì)上竿可以認(rèn)共存墨，但局并沒慣有指可出家掙族管靠理和講現(xiàn)代過管理但在一捧個(gè)企傲業(yè)內(nèi)籃也是捐可以持共存徹的，炊并沒粗有對(duì)薪家族存管理勺與現(xiàn)擇代管幕理的胡結(jié)合喚作出眨研究早。限然而丙，筆頌者認(rèn)園為，徹家族衰管理丘不僅懼可以億和現(xiàn)羨代管疑理方嫂法相泛結(jié)合卷，成秤為新移型的央后家缺族管士理的挽管理恥模式蕉，而殃且還床可以罰開展刻成為晴新興橋的管鍋理理遵論，再成為排當(dāng)代磁管理癢理論岸的前幅沿。衣本文六試圖偏介紹果作者裝在近遭兩年剩所做欲的現(xiàn)膽代企際業(yè)后捐家族軋管理棕的研捉究成湊果，蒙從哲欲學(xué)思遠(yuǎn)想、悉理論壁模型劇和管距理方膊法角跪度考絮察后窮家族縫管理畫的概滑念、讀本質(zhì)滾、任四務(wù)、茶地位狼和方吵法等拋，還賣介紹監(jiān)了后蓮家族伐管理凈的邏壩輯演如變。顛本文建的第肥一部蹤分概燕述后各家族見管理找的含清義、問研究崗對(duì)象辟和研姓究方猶法；示第二醋局部泄論述舊后家戒族管察理的距根本飯的邏蹲輯演厚變；添第三客局部殿介紹慈了現(xiàn)漫代企櫻業(yè)后嫁家族束管理恥的理灰論模戲型；賽第四蛛局部爽介紹霜后家退族管欺理的使根本冰的管叮理方蔑法；僑最后紫是本場(chǎng)文的連總結(jié)洋，并潔指出扒本文餓及其掌作者析的其名它研岸究成宇果都浸只是踏一個(gè)盤初步等的探格索性磁的研身究，殺有待辛后續(xù)抗的研廢究更陳加具鉤體和熔深化吐。濕2現(xiàn)羽代企誦業(yè)后竄家族印管理蜓的含卵義寶2.客1現(xiàn)選代企僅業(yè)后冠家族覺管理諸的概書念圾現(xiàn)代欣企業(yè)捕后家梅族管蕉理稈〔節(jié)po具st刺-f奮am膨il辟y弟ma牙na糕ge勺me預(yù)nt群of節(jié)c鼓ur趕re幕nt供e澇nt鋒er譯pr嫁is體e疤〕嘴不是策指存逢在于旋家族陣企業(yè)飯里的伏家族流管理釘，它芽從兩滿個(gè)方積面發(fā)糖展了乓家族遣管理挨的概裳念。探一是蓬后家記族管醫(yī)理的舟“薦家族癢〞睡是指承家族盲網(wǎng)絡(luò)渾圈，塊即鞋包括沖親屬谷、創(chuàng)堆始人杯共同侮體以志及情架緣共就同體顛組成腹的具仙有家足族性謝質(zhì)和味血緣賭特征腳的瓣“體家族靜群體跨〞隨。其映中，色創(chuàng)始蜜人共搬同體顯就是午指在宇企業(yè)班的創(chuàng)企業(yè)過行程中員發(fā)起濱人與犯其同惡學(xué)、虛同事或以及默鄰居定等結(jié)廚合成榮的利繼益共份同體內(nèi)，具勻有與他血緣唐關(guān)系鈔相同嗽的特掛征。顧情緣泰共同惠體是共指在乏企業(yè)隆的發(fā)慰展過無程中紛培育蔑某些凡企業(yè)勺成員逃成為頁親信管并結(jié)貞合為喪利益哪共同遍體，欲也具血有與配血緣臘聯(lián)結(jié)梅方式工的相鋪同特杏征。曲二是德后家舟族管脅理的公“陰管理左〞陳是指瓜現(xiàn)代狐的科盯學(xué)的真管理屈方法姑及其很管理珠結(jié)構(gòu)來與傳響統(tǒng)的枯家族咳管理店的妄“己管理但結(jié)構(gòu)友〞派相融吉合，獅成為煌新型悄的管冰理模物式。胸因此閉，后郊家族首管理跪是存竹在于香現(xiàn)代牽企業(yè)糠中的炮管理訊方式乒，與曬傳統(tǒng)急的家依族企疏業(yè)里通的家鐘族管嘩理方睬式明委顯不經(jīng)同。掩現(xiàn)代刪企業(yè)跳后家嘩族管坡理并進(jìn)非是悲人事搬管理諸，或輕者至獸少說蠅，不主全是施人事衫管理木，但搞是包賞括人優(yōu)事管攀理，偷即包躁括人跪事招坊聘、逗選拔脆、任蚊命、升跟蹤尸、升向遷等公等；虜?shù)枪?，后勾家族墓管理手還包扔括戰(zhàn)絡(luò)略、狠生產(chǎn)謝、營(yíng)干銷、片財(cái)務(wù)憐、組容織等陡的管驕理，殺它是拼全方張位的規(guī)系統(tǒng)置的管好理模蜘式，絲而且翁后家宣族管紙理是騾由非斤正式慨的結(jié)勾構(gòu)敞——煎“歸血緣過系統(tǒng)災(zāi)〞咳和正鄰式結(jié)懂構(gòu)您——雨“盜組織警系統(tǒng)田〞奶相結(jié)斬合的恒管理興系統(tǒng)似。這逢里可背以借浴用正焰式群嘉體和里非正慶式群瓶體、恐正式拍組織童與非隆正式泳組織譯的關(guān)劍系的算概念召來分脅析和飄研究瑞血緣第系統(tǒng)諷與組席織系主統(tǒng)的存關(guān)系蒼。屑組織綿系統(tǒng)準(zhǔn)是正豆式的培組織守結(jié)構(gòu)餅，是拒為了潔有效降地實(shí)淡現(xiàn)組暢織目嚇標(biāo)而促明確姓規(guī)定叨組織抱成員芹之間劃的職獲責(zé)范魄圍和世相互拿關(guān)系皮的一跡種結(jié)慰構(gòu)，蕉其組獄織制假設(shè)度和萍標(biāo)準(zhǔn)輸對(duì)成研員有艦約束財(cái)力。源而血收緣系搶統(tǒng)是周非正悔式的面組織擔(dān)結(jié)構(gòu)耕，沒業(yè)有明匆確的手公司慶規(guī)定閃。但閉是，繳這不酬等于辰說，帶血緣己關(guān)系尖就沒扯有約捏束力黎，相攜反，艙血緣奇關(guān)系海是利濕用姻聯(lián)親及鈴其道閣德和棉傳統(tǒng)派來約郵束成域員，治這也櫻正是絡(luò)家族繡管理遷的組船織結(jié)師構(gòu)的資力量哥源泉潮，是劣充分青運(yùn)用喚組織態(tài)資源寫的一改種資飼源配郵置方優(yōu)式。信事實(shí)獲上，犧血緣爺關(guān)系槽所組松成的倡結(jié)構(gòu)幣除了懸同樣悠具有教組織巾的功拍能以房外，惠還具其有監(jiān)薪督成恰本、謙鼓勵(lì)位本錢張和風(fēng)犁險(xiǎn)成網(wǎng)本很鹽低的藝特點(diǎn)挽。害2.壓2現(xiàn)材代企盼業(yè)的派后冠家族獲管理院的研跡究對(duì)稻象度顯然嗚，現(xiàn)貌代企述業(yè)后茄家族掙管理催的研飲究對(duì)燥象不榆僅是除家族貼企業(yè)竟，還映包括役現(xiàn)代焦企業(yè)都。首禿先原跳于該清理論遞是試縮圖建捧立普蛋適性成的管衣理理賺論；簽再因覽為該地理論市是總碧結(jié)了嘉現(xiàn)代到企業(yè)僑的管押理現(xiàn)后狀，最并通雖過調(diào)頁查問郊卷來脈反映滲普遍稀企業(yè)孕的管揚(yáng)理模輸式的顛；最出后還友因?yàn)樗芎蠹覓佔(zhàn)骞苡X理是疲家族鈔管理醬與現(xiàn)起代管令理相存結(jié)合筑的產(chǎn)荷物，燦是管棉理模率式發(fā)通展的課第三乘階段錢。因挖此本迫理論隙不僅嘗研究昨考察房員工斧的職死能的慌評(píng)定吹、崗攝位的免評(píng)定警，還律包括創(chuàng)研究告非正樓式結(jié)惹構(gòu)的恐血緣聞關(guān)系踢系統(tǒng)釋如何桶進(jìn)入門企業(yè)返的正影式的眉管理落系統(tǒng)料；企核業(yè)如書何進(jìn)糊行系劑統(tǒng)的榆融合貴和再冶造；判企業(yè)緒管理耀方式母的變?nèi)A革；括并利籠用該坐理論訓(xùn)解釋閘國(guó)有博企業(yè)厭改革擊，指組出國(guó)垃有企旋業(yè)改衰革的乞新思豎路等賺等。蹈2.勒3現(xiàn)月代企劫業(yè)的結(jié)后援家族絲管理腦的研象究方死法鎮(zhèn)現(xiàn)代尖企業(yè)問后家怎族管聾理的天研究各不僅礎(chǔ)遵循本一般毯科學(xué)尤的研祥究方駁法，纖即歷搖史法程、比解較法自、抽秀象法燕、綜崇合法螺、批智判法材等，吵同時(shí)描，筆族者還完認(rèn)為堪，實(shí)葬證研撞究應(yīng)敘該是價(jià)本理籮論研班究的冒基石之。因仗而筆視者曾叨經(jīng)在亡河南唐鄭州壟做過迫將近堂半年逆的訪興談和褲問卷趕調(diào)查蒼，其購中共癥發(fā)放錯(cuò)12島0份際問卷姜，回值收1陣20獲份，幼有效訊問卷湯11材4份宜，其江回收湊率為盡10促0%分，有陜效率長(zhǎng)為9估5%喉。關(guān)死于問曠卷調(diào)之查的貿(mào)詳細(xì)降情況始可參善閱筆跑者發(fā)隔表在虹?武嚷漢交尋通科而技大辰學(xué)學(xué)暢報(bào)孟?2租00滔0年火第4轉(zhuǎn)期抗的論塊文?估現(xiàn)代流企業(yè)藍(lán)的后賠家族壓管理明?。阻同時(shí)冒，筆鑼者在勤后續(xù)杯研究區(qū)中，袍一邊勿沿用隨原來燃的調(diào)笨查資臺(tái)料，各一邊啄還將夾繼續(xù)胃進(jìn)行科更加筍深入呢的調(diào)倒查，歡并進(jìn)陣行問釘卷調(diào)普查的幣信度膜檢驗(yàn)典、效匪度檢省驗(yàn)和療敏感盆性檢寧驗(yàn)等療，加磚深對(duì)速該理黃論的僑認(rèn)識(shí)奴和研貨究。崇3盯現(xiàn)代柔企業(yè)股后家帽族管鳥理的熱邏輯輪演變婚準(zhǔn)確齒地說巴，不贏能把碰家族劉管理惹、現(xiàn)籌代管流理和辯后家獄族管趟理的柜開展響過程揚(yáng)當(dāng)作卷一種讀嚴(yán)格呆的邏播輯演去變過舍程，或但是列為了礙理論狀研究唱的方怕便，辦我們刷可以嗽從歷懶史發(fā)來展過逝程中艱，看塵到管節(jié)理模厘式發(fā)洲展的施根本戴原因狡和路爆徑依煎賴的酷性質(zhì)寫?，F(xiàn)筑代企你業(yè)后仇家族鼓管理腿是從落家族增管理關(guān)、現(xiàn)殊代管假設(shè)理轉(zhuǎn)溜變過建來的帝，因叛而不昏可避仿免地沈，它錯(cuò)是隨孩著企滿業(yè)的倒開展頸和人監(jiān)們的養(yǎng)認(rèn)識(shí)凝的不啟斷加指深而諷開展壓起來容的。勤3.膛1家慧族管刃理階濫段OABT企業(yè)擴(kuò)張線/收益線非正式組織管理本錢線正式組織管理本錢線時(shí)間本錢/收益圖1后家族管理的演變圖華家族厲管理威階段街是第下一階攻段，責(zé)是隨棕著原寬始企娛業(yè)的嘩產(chǎn)生爬、發(fā)毯展過傘程中帳，在乎迫切增要求坐管理兆的條賭件下枯，產(chǎn)扮生的紙一種鏈依靠秧家族亞人員未管理霸企業(yè)日的模飽式。存由于默沒有爆機(jī)器駐化大困生產(chǎn)唯，人飽員不狡多，膀外界唇環(huán)境僵不復(fù)折雜的昏情況銷下，鳥該種河方式嚷是比母較適配合的貞管理茅模式腸?，F(xiàn)處在的防家族龜企業(yè)泥在創(chuàng)椅業(yè)初鼓期，茂不僅腐因?yàn)殄亸R小床，人土才少風(fēng)，而品且它獲的家棕族管鍋理模溝式的遍收益更遠(yuǎn)遠(yuǎn)閑大于恢家族希管理土的成臉本，脆因而令通常寬采用縮家族予管理睛的方?jīng)r式。午如圖挺1所秘OABT企業(yè)擴(kuò)張線/收益線非正式組織管理本錢線正式組織管理本錢線時(shí)間本錢/收益圖1后家族管理的演變圖為企業(yè)首的擴(kuò)塊張線呆也就床是企妨業(yè)的車收益授曲線靠，假暑定為紡正斜嬌率的洪直線貨，即綁；非尖正式圣組織亂管理聰本錢霸線也深就是級(jí)家族辟管理鵲的成戒本線絹，即翁利用根血緣址關(guān)系兄的成透本線華，是私一條刺向上晴凸的偉曲線扎，其鉤中一產(chǎn)階導(dǎo)興數(shù)大核于零演，二母階導(dǎo)宰數(shù)小瞧于零山，即協(xié)；而今正式鴨組織傾管理計(jì)本錢殲線是奔現(xiàn)代掌管理鞏本錢嫂線，推假定串為斜毫率為柱正，科但小筍于企徒業(yè)擴(kuò)舊張線查的直即線，絕這可窄以理錄解，伐如果緒大于朵企業(yè)科的擴(kuò)良張線敞，企督業(yè)就六沒有翅擴(kuò)張讓的沖察動(dòng)，達(dá)所以老公式買為惰。薯由圖徒可知閉，洲；棋；炮隨著掃企業(yè)懲的擴(kuò)編大，輛人們鵝認(rèn)識(shí)衫觀念桌的加鑼深和例現(xiàn)代鍛管理殲的要根求，農(nóng)企業(yè)摘進(jìn)入屠第二朽階段跑，即蕩現(xiàn)代襯管理門階段炎。戀3.僻2現(xiàn)放代管頂理階賀段富現(xiàn)代廁管理溉階段博顯然開是因被為家愈族管來理爭(zhēng)本錢置太高婦，只部能通隊(duì)過建顧立正坦式的近組織判來進(jìn)害行管勒理，裳并結(jié)專合經(jīng)禁濟(jì)學(xué)丘、管概理心詞理學(xué)就、組紹織行愛為學(xué)鐮、運(yùn)餃籌學(xué)揮、數(shù)宏學(xué)和斥企業(yè)從管理亂理論加，出午現(xiàn)現(xiàn)業(yè)代管棋理階襪段。撕事實(shí)減上，樹管理烏科學(xué)塵的發(fā)芳展也證是從眨該階擴(kuò)段才芹真正綿開始欣。于科是出滑現(xiàn)了為科學(xué)印管理?xiàng)澓同F(xiàn)盟代管隔理。賠但是范，出滑于理薪論研高究的疑方便賣，將鑒科學(xué)賢管理撲和現(xiàn)括代管適理合分并為手新的并現(xiàn)代敢管理舊，并蝶不會(huì)襖影響率研究早結(jié)論腦。該塔階段磚處于艘AB回階段征。楊3.困3鮮后家歡族管獸理階乞段飼當(dāng)企穴業(yè)發(fā)燕展到剪進(jìn)入彈BT飾階段卸后，謙家族萍管理挽的成抓本降吹低，炒而組宵織管龜理成隱本相咽對(duì)提靜高，岸因此出現(xiàn)階究段可開以采交用兩屋者相未結(jié)合默的方源式。蘿換句感話說洪，可壺以根榜據(jù)企嗽業(yè)的圈不同逐崗位怒、不釋同員巨工的內(nèi)情況豬而選鈔擇不交同管己理成開本較混低的太方式逆，把鏈具有趁較低旋的監(jiān)窯督成枕本、撈鼓勵(lì)儀本錢革和風(fēng)霞險(xiǎn)成宵本的掌血緣援關(guān)系賞進(jìn)入老企業(yè)默管理專系統(tǒng)略，融監(jiān)合為箭后家況族管饅理的殘管理毛模式倆。井所以愧，現(xiàn)干代企爽業(yè)后劇家族納管理豪的邏判輯演示變主屋要是芒本錢垂與收僑益變舅化所警形成遍的，迅并隨篇著企除業(yè)條辟件、卡外部睡環(huán)境護(hù)的變騎化而澇發(fā)生企變化商。姻4現(xiàn)翁代企龍業(yè)后耽家族抵管理孝的理逃論模戲型騙4.謀1后迅家族毀管理估的企吊業(yè)組唯織結(jié)嫩構(gòu)圖圖2企業(yè)管理組織系統(tǒng)總經(jīng)理生產(chǎn)部戰(zhàn)略部市場(chǎng)部人事部財(cái)務(wù)部研究與開發(fā)部設(shè)計(jì)工藝生產(chǎn)車間監(jiān)察部市場(chǎng)總監(jiān)家族網(wǎng)絡(luò)圈中樞武當(dāng)血蹲緣關(guān)工系進(jìn)畝入企銹業(yè)系銷統(tǒng)后徑，它輪將對(duì)項(xiàng)企業(yè)農(nóng)的管萬理系貨統(tǒng)產(chǎn)不生影要響，僵在企哥業(yè)組咬織系引統(tǒng)中臨，加菠入了詳家族夸網(wǎng)絡(luò)巷圈的研管理邪子系搜統(tǒng)。春因此洗，我吵們將胸進(jìn)行醬管理響功能英的創(chuàng)休新研矮究。姿如圖譜2蘇所示漆，實(shí)奴線表河示的掛是按鏈照公遲眾企肝業(yè)的竟組織譜結(jié)構(gòu)禽所進(jìn)堤行企貞業(yè)組房織運(yùn)套行和漠企業(yè)螺信息約傳遞陰線路彎，也騾即正胞式的漁結(jié)構(gòu)釀圖；逼而虛逼線表園示的種那么是飲家族奴網(wǎng)絡(luò)懂圈的間組織湊運(yùn)行豬和信滔息傳濤遞網(wǎng)物絡(luò)，域是非般正式莖的結(jié)熟構(gòu)圖河。在兼純粹哀的公具眾企拐業(yè)，貝虛線盟網(wǎng)絡(luò)脹將不蛋復(fù)存指在，芒而只全留下帳實(shí)線劇所組協(xié)成的逗結(jié)構(gòu)咽；反失之，示如果邪在純希粹的預(yù)家族貪管理柱企業(yè)慶，實(shí)付線組莊織不宏復(fù)存凝在，燙代之織的全苗是虛購線的超網(wǎng)絡(luò)筍結(jié)構(gòu)效。這莖時(shí)，刻企業(yè)歇的監(jiān)瑞督機(jī)貪構(gòu)，績(jī)鼓勵(lì)飄系統(tǒng)貸等就姐可以威省去循，這嫌也就論是人臟們通木圖2企業(yè)管理組織系統(tǒng)總經(jīng)理生產(chǎn)部戰(zhàn)略部市場(chǎng)部人事部財(cái)務(wù)部研究與開發(fā)部設(shè)計(jì)工藝生產(chǎn)車間監(jiān)察部市場(chǎng)總監(jiān)家族網(wǎng)絡(luò)圈中樞傘4.脹2束現(xiàn)代醬企業(yè)廈后家聾族管定理的流理論分模型得行文想至此閱，可卡以發(fā)得現(xiàn)，筑現(xiàn)代飄企業(yè)苗后家快族管耐理的喇理論著主要悼是從梁組織赴結(jié)構(gòu)橡、制重度安非排、邊崗位命設(shè)置鹽和員砌工測(cè)惰評(píng)的瓶角度希建立惹了后忌家族酬管理性的基緞本思竭想和閘根本剪方法縫。由悟圖2紀(jì)所示泰，企市業(yè)的勒組織次結(jié)構(gòu)榴有兩悼個(gè)系張統(tǒng)：滿一個(gè)次是正任式的太功能翻系統(tǒng)咽；一胸個(gè)是躺非正淹式的蟲功能歇系統(tǒng)蹦。正徑式的扔功能運(yùn)系統(tǒng)莊的運(yùn)澤行需鐮要花雷費(fèi)成電本，套包括嶺正式鏡組織編的建惹構(gòu)成粒本、蜻人員晉的工柳資成叢本、伸結(jié)構(gòu)秀復(fù)雜耕的摩謠擦成殿本和攜管理挑信息守傳遞初本錢痕。其竿中正政式組君織的的建構(gòu)破本錢掠中，盲又包芝括設(shè)團(tuán)置的結(jié)討論棵本錢項(xiàng)、可旨行性奉研究團(tuán)本錢鑄、討岡價(jià)還峰價(jià)的攻時(shí)間沈時(shí)機(jī)走本錢地、組淺織建幣構(gòu)的施費(fèi)用殃本錢繡等。敬人員導(dǎo)的工國(guó)資成竟本既異包括織人員仇的工夜資、率獎(jiǎng)金合和各夕種福藥利等警，還友包括死為了啦留住榆人才達(dá)而進(jìn)棋行提盤升等盯的無息形成立本。技結(jié)構(gòu)妄復(fù)雜膚的摩脫擦成欺本是腥官僚產(chǎn)結(jié)構(gòu)輕組織肥的主分要成理本，姓在近C填oa屆se需的制坊度經(jīng)煎濟(jì)學(xué)嬌研究揭中，障管理足本錢逼的主蚊要部子分就臂是官已僚成校本，勉而正墻是這急個(gè)成易本和形使用咸市場(chǎng)遠(yuǎn)的成件本的矛比擬涂，得滴到企橫業(yè)的胞邊界滅。因體此，呈可以頓看出今，現(xiàn)朽代企得業(yè)之革所以粉采用菊后家麗族管眠理的道管理絞模式詳，是棗企業(yè)鬼比擬命正式移的組窗織結(jié)著構(gòu)所憲帶來料的收沉益與飯本錢映以及飼非正逝式組鄙織結(jié)蠶構(gòu)的聚收益百與成竹本的晃理性臨選擇祥。本機(jī)文已匯經(jīng)假凈定血懸緣關(guān)蒜系的迎非正鳳式系勇統(tǒng)是幅“留免費(fèi)排〞擺的，棍但從瓦另一堆個(gè)角匪度講左，血它緣關(guān)記系的語結(jié)構(gòu)穩(wěn)也要佳支付聾“挑費(fèi)用溫〞莫，例鴿如由票于管吩理組長(zhǎng)織結(jié)村構(gòu)職饒能的誠交叉約從而僑形成州多頭蕉指揮逼而有播可能跌帶來嘆的成捉本、寬企業(yè)器管理酸不能芹充分遷調(diào)動(dòng)慮專業(yè)佛管理偽人才旨的積朋極性邊而花舅費(fèi)的睬本錢待、以懷及管斬理決秒策的鑄不規(guī)布范或軌者不臣科學(xué)厘而帶鉆來的蚊高失電敗、漏高風(fēng)膠險(xiǎn)的撤本錢湊等等曠。企香業(yè)的塊制度組安排踐正是照遵循辮“敞收益幸-成念本踐〞溉原那么徑來進(jìn)侵行組寒織結(jié)圣構(gòu)的儉設(shè)計(jì)吐，當(dāng)上然在存設(shè)計(jì)捷過程互中，挎還要天受制跡于文委化傳染統(tǒng)、躺制度圈背景姥和外舉界的夜正式立的秩客序如能法律芬等?？撕蠹抑骞芤怖淼莫M模型屆就是車不僅姜按照曠不同樂崗位漲的監(jiān)信督成魔本、捎鼓勵(lì)環(huán)本錢席和組螞織成廳本等風(fēng)與它系的收弊益進(jìn)售行比故較，堡而且箏還將膚正式潑組織臘的成肆本與胳非正新式組秋織即錫這里皇講的潑家族參網(wǎng)絡(luò)夸圈的艦本錢切進(jìn)行并比擬蝴。如震財(cái)務(wù)傷部門趴的監(jiān)杯督成污本較弊高，佩如果濟(jì)按照法正式爺?shù)慕M憂織結(jié)斃構(gòu)進(jìn)孟行制冰度安疲排的害話，音本錢站很高穿昂。錢但是辮使用蟻家族河人員捉的成蹦本就探顯得磁很便播宜，編所以仇財(cái)務(wù)煙部門規(guī)通常拳采用輔家族外人員呼；簡(jiǎn)召單生枕產(chǎn)過相程是魄比擬習(xí)容易稅觀察假設(shè)和監(jiān)水督的輕，因貼而監(jiān)撈督成詳本和固其他療本錢莊很低島，反軟而使普用家悅族人鳳員的親本錢辱較高娛，這旅時(shí)就緩用非享家族頃人員章。有壽的崗彈位處電于兩翻者之慮間，魔于是演可以爽通過模加權(quán)腿得到玻各種烤指標(biāo)剃〔也僚就是仰各種被本錢蘋的比博較〕棗。該收問題董在?搞現(xiàn)代布企業(yè)脫后家夢(mèng)族管檢理的典制度六經(jīng)濟(jì)毛研究侄?中御有詳標(biāo)細(xì)探樹討。蒸同時(shí)僻，后胳家族朱管理濾的思字想可雪以轉(zhuǎn)貴化為影一種再管理居技術(shù)怠或者旺管理婆方法罪，并部可運(yùn)鏟用在女人事誼管理緣的模鋒式中慮。萌5笑現(xiàn)代貢企業(yè)發(fā)后家智族管漁理的有根本只方法范后家宅族管永理的仿根本加方法葵可以廟從很榜多方底面體使現(xiàn)，鼻本文姐限于廁篇幅初，以燕人事犁考評(píng)筒為例蟻加以丘說明勒。凱設(shè)企鴉業(yè)的悼任一淡崗位秩j,華具要求躁的能策力指飲標(biāo)為炎α桌j戰(zhàn)，忠糾心度機(jī)為行β遠(yuǎn)j泰，〔糖α閥j樹+壽β約j帶≤條1當(dāng)遺α腔j余+墨β價(jià)j丟=1時(shí)時(shí)，桐表示烏該崗西位只歪需這昆兩個(gè)擔(dān)指標(biāo)脫，但叢是，陳如果搖α圾j暈+禽β戲j芬<1合時(shí)，駱表示膀該崗跳位除潮了需偏要能屑力指斷標(biāo)和段忠心膜度指它標(biāo)外打，還棗需要禿其它悔指標(biāo)填，例漆如公跟關(guān)部花員工跌不僅梳要求汪擁有菌能力句、忠叫心，洗而且雀還需導(dǎo)要清媽秀、雀漂亮存甚至賀有門喪路等貞等，甲這些舞都可稅以設(shè)冬定為屯崗位臨指標(biāo)爸，本梁文只誠討論年α荒j炎+低β晶j儉=1心的情然況〕鹿。如彼果企宣業(yè)如刮表3串-2鐘所示剪能測(cè)贈(zèng)定參于選員軍工的斗忠心卸度，摘假設(shè)電為x壘、y覽、z啊而能勾力測(cè)伏評(píng)為璃l綠、秧m賄、或n擊，那么派這些劉員工惰的綜允合評(píng)派分分醬別為吩