外聘業(yè)務(wù)人員合同范本

外聘業(yè)務(wù)人員合同范本外聘業(yè)務(wù)人員合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由以下雇主（以下稱為“雇主”）與以下員工（以下稱為“員工”）共同締結(jié)：一、職位及職責(zé)1.雇主聘用員工作為外聘業(yè)務(wù)人員，員工將負(fù)責(zé)執(zhí)行與雇主相關(guān)的銷售和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。2.員工的職責(zé)包括但不限于：市場(chǎng)調(diào)研、客戶拓展、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系、銷售產(chǎn)品或服務(wù)、達(dá)成銷售目標(biāo)等。二、雇傭期限1.本合同的雇傭期限為[起始日期]至[終止日期]。2.在雇傭期滿前，任何一方如欲解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬和福利1.員工的薪酬將按照雙方約定的薪資結(jié)構(gòu)支付。2.雇主將為員工提供適當(dāng)?shù)母＠?，包括但不限于社?huì)保險(xiǎn)、公眾假期、帶薪休假等。四、保密協(xié)議1.員工在雇傭期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息保密，不得泄露給任何第三方。2.雇主有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，并要求員工簽署保密協(xié)議。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.在員工履行本合同期間，員工所創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸雇主所有。2.員工應(yīng)立即將任何創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)以書(shū)面形式通知雇主，并無(wú)條件向雇主轉(zhuǎn)讓相關(guān)權(quán)益。六、工作行為規(guī)范1.員工應(yīng)遵守雇主的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循工作時(shí)間和工作紀(jì)律。2.員工不得從事與雇主業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)，或在未獲得雇主書(shū)面許可的情況下與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作。3.員工應(yīng)以誠(chéng)實(shí)、勤奮、負(fù)責(zé)的態(tài)度履行職責(zé)，維護(hù)雇主的聲譽(yù)和利益。七、違約責(zé)任1.如員工違反本合同的任何條款，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。2.如雇主違反本合同的任何條款，員工有權(quán)采取法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。八、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同適用于中國(guó)法律，任何爭(zhēng)議應(yīng)提交至所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。2.本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。九、其他條款1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同不得轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。雇主：?jiǎn)T工：簽字：