工作責(zé)任心得體會(huì)范例【三篇】

工作責(zé)任心得體會(huì)范例精選【三篇】【篇一】

讀了《工作就是責(zé)任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語(yǔ)言通俗易懂，卻闡明白深刻的道理，特殊是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明白有無(wú)責(zé)任打算事物的成敗。

每當(dāng)拿到新書的時(shí)候，總是習(xí)慣任憑翻看幾頁(yè)，這次也不例外，翻看中發(fā)覺(jué)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。

也讓我對(duì)責(zé)任二字有了更深刻的熟悉。

這是納粹德國(guó)集中營(yíng)里的一位幸存者說(shuō)的話，在任何特定的環(huán)境中，人們還有最終一種自由，就是選擇自己的態(tài)度。

我很喜愛(ài)這段話，態(tài)度可以打算一切。

當(dāng)一名高校教授由于頭天晚上醉酒而錯(cuò)過(guò)了上午商定好的上課時(shí)間時(shí)，他的態(tài)度就已經(jīng)打算了他將失去好的工作機(jī)會(huì)的結(jié)果。

一名老師卸下了工作中的責(zé)任，他便失去了他的同學(xué)，責(zé)任的重要性可想而知。

書的其次章中寫到了換位思索，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

這段話我讀了兩遍，讀后有些感動(dòng)，有點(diǎn)血熱。

當(dāng)困難來(lái)了的時(shí)候，不是各掃門前雪而是要更多的為別人著想。

許多時(shí)候會(huì)聽(tīng)到這樣的聲音這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問(wèn)題，還得找他。

我領(lǐng)導(dǎo)什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。

別提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰(shuí)都好，掙得比誰(shuí)都少，別看這樣還是對(duì)我不滿足。

可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時(shí)候可曾替他人想過(guò)?讓我們靜下心來(lái)思索當(dāng)你埋怨老板的時(shí)候，你關(guān)懷過(guò)老板嗎?當(dāng)你埋怨公司的時(shí)候，你對(duì)公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時(shí)候，你有沒(méi)有替他考慮過(guò)?當(dāng)你責(zé)備都是同事出的錯(cuò)的時(shí)候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ妓鞯摹?/p>

能為本，德為先簡(jiǎn)潔的幾個(gè)字卻讓我讀出了許多道理，用自己的力量去做事，這是我們做事的基本而在這之前應(yīng)當(dāng)讓自己做一個(gè)德行好的人。

只有敬重別人才能得到別人的敬重，擔(dān)當(dāng)責(zé)任會(huì)使你比別人更突出，比別人更值得信任。

做好自己的事情，更主動(dòng)的關(guān)心別人做好事情，做任何事情力求完善，全部這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。

我觀賞并信任這樣的人，我們應(yīng)當(dāng)也同樣盼望被別人觀賞和信任。

有責(zé)任的人會(huì)怪誰(shuí)?誰(shuí)都不會(huì)怪，甚至包括自己在內(nèi)。

當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候，我們的反應(yīng)會(huì)是怎樣呢?人們總是不能賜予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)。

當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會(huì)是許多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰慧，可以躲避許多麻煩和困難，但他們卻遺忘了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)，就意味著我們失去了解決問(wèn)題的力量。

我們是做鴕鳥(niǎo)還是獵豹?生動(dòng)的比方劃分出了人們對(duì)責(zé)任的不同看法，鴕鳥(niǎo)喜愛(ài)將頭埋在身體下邊躲過(guò)外界的攻擊獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜愛(ài)正面相迎。

這漸漸的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對(duì)待生活的不同心理表現(xiàn)。

職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題，當(dāng)問(wèn)題來(lái)臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的鴕鳥(niǎo)而是喜愛(ài)當(dāng)獵物來(lái)到時(shí)的獵豹。

我們要堅(jiān)信，問(wèn)題到來(lái)的時(shí)候，方法總比問(wèn)題多。

一流人才的核心素養(yǎng)是遇到問(wèn)題和困難時(shí)總能主動(dòng)找到解決問(wèn)題的方法，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，擔(dān)當(dāng)更多我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以關(guān)心我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完善地履行我們的職責(zé)。

讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增加了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的敬重。

怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，并且我們肯定要信任方法總會(huì)比問(wèn)題多。

【篇二】

牢記崗位職責(zé)、促進(jìn)平安生產(chǎn)，通過(guò)對(duì)崗位職責(zé)的學(xué)習(xí)，使我意識(shí)到作為生產(chǎn)一線的員工，只有定位好、履行好崗位職責(zé)才能推動(dòng)思想轉(zhuǎn)變，