2022年繼續(xù)教育考試題

2022年繼續(xù)教育考試題1.調(diào)控自己的情緒，使之適時(shí)適度地表現(xiàn)出來(lái)，即能調(diào)控自己,這是（）（2.0分）A.自我意識(shí)B.自我概念C.自我管理D.自我激勵(lì)我的答案：A答錯(cuò)2.追求職業(yè)的安全與穩(wěn)定，在個(gè)人行為上，對(duì)組織的依賴性較大的人，其職業(yè)錨的類型應(yīng)該屬于（）（2.0分）A.安全型B.創(chuàng)造性C.管理型D.技術(shù)型我的答案：A答對(duì)3.經(jīng)驗(yàn)開放性不包括下面的哪個(gè)方面（）（2.0分）A.感受B.想象C.價(jià)值觀D.思想我的答案：B答錯(cuò)4.如果將事件的成功歸因于自己的能力，個(gè)體會(huì)有怎樣的體驗(yàn)（）（2.0分）A.滿意B.自信、自豪C.輕松D.意外我的答案：A答對(duì)A.心理體驗(yàn)B.認(rèn)知評(píng)價(jià)C.生理反應(yīng)D.壓力事件我的答案：A答錯(cuò)6.社會(huì)生命反映了人的（）（2.0分）A.關(guān)系屬性B.社會(huì)屬性C.精神屬性D.物質(zhì)屬性我的答案：B答對(duì)7.憤怒、敵對(duì)、焦慮和沮喪是挫折導(dǎo)致的哪一種反應(yīng)（）（2.0分）A.認(rèn)知反應(yīng)B.情緒反應(yīng)C.行為反應(yīng)D.生理反應(yīng)我的答案：B答對(duì)8.情商的核心是（）（2.0分）A.分析能力B.理解能力C.判斷能力D.情緒情感能力我的答案：D答對(duì)9.關(guān)于創(chuàng)造性過(guò)程八階段說(shuō)的第七階段的說(shuō)法，正確的是（）（2.0分）A.人們不喜歡那些符合社會(huì)規(guī)則的想法B.人們置身于壓力下時(shí)，會(huì)選擇更具冒險(xiǎn)性和獨(dú)創(chuàng)性的想法C.人們?cè)陂e暇時(shí)間所做的事情通常是具有冒險(xiǎn)性和獨(dú)創(chuàng)性D.聚合思維和批判性思維與創(chuàng)造性思維是完全相反的我的答案：B答對(duì)10.鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合（）（2.0分）A.技術(shù)組合B.方法組合C.原件組合D.材料組合我的答案：D答對(duì)11.為工作生活中遭受各種問(wèn)題困擾的組織員工提供的直接服務(wù)和間接服務(wù)的一攬子計(jì)劃是指（）（2.0分）A.心理健康教育B.心理咨詢計(jì)劃C.員工支持計(jì)劃D.情緒疏導(dǎo)計(jì)劃我的答案：C答對(duì)12.職業(yè)倦怠是人們由于()引發(fā)的身心俱疲、心理耗竭的現(xiàn)象。（2.0分）A.生活B.工作C.家庭D.人際關(guān)系我的答案：D答錯(cuò)13.從人的現(xiàn)實(shí)的智力結(jié)構(gòu)來(lái)看，情商與智商（）（2.0分）A.相悖B.排斥C.互補(bǔ)D.不相關(guān)我的答案：C答對(duì)A.心理困擾B.生活事件C.日常煩擾D.人格易感因素我的答案：A答對(duì)15.如果理想自我、現(xiàn)實(shí)自我和社會(huì)要求三者之間存在矛盾時(shí)，明智之舉是：（）（2.0分）A.放棄不切實(shí)際的理想B.持續(xù)不停的行動(dòng)C.遵從社會(huì)要求D.埋怨自己一無(wú)是處我的答案：A答對(duì)16.人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)，一個(gè)人的情商具有很強(qiáng)的（）。（2.0分）A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我的答案：D答對(duì)17.小王是一家公司職員，主管經(jīng)理張總發(fā)現(xiàn)這些天，他幾乎天天上班遲到。張總決定調(diào)查一下他遲到的原因，原來(lái)是他這些天是因?yàn)橐焯煸绯咳メt(yī)院看望他生病的母親。張總主動(dòng)找小王談話，并幫他解決這個(gè)問(wèn)題。這個(gè)事件說(shuō)明（D）（2.0分）A.只有關(guān)心員工，才是好的領(lǐng)導(dǎo)B.員工應(yīng)該與領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)交流C.小王的溝通能力不好D.只有找到問(wèn)題的根源才能最終解決問(wèn)題我的答案：D答對(duì)18.情商與智商同源，都是描述（）的概念。（2.0分）A.人類感覺(jué)B.人類能力C.物體D.生物我的答案：B答對(duì)19.以下的什么不是控制源？（）（2.0分）A.人們認(rèn)為誰(shuí)或什么事對(duì)生活中行為的結(jié)果負(fù)責(zé)任B.人們認(rèn)為應(yīng)該從什么角度去控制事態(tài)的發(fā)展C.人們?nèi)粘Ｉ钪袑?duì)行為或事件結(jié)果的一般性看法D.人們對(duì)行為或時(shí)間結(jié)局的一般性看法我的答案：D答錯(cuò)20.動(dòng)機(jī)強(qiáng)度與挫折感的關(guān)系（）（2.0分）A.沒(méi)有關(guān)系B.U型曲線C.倒U型曲線D.非線性關(guān)系我的答案：C答對(duì)21.小陳與小秦同時(shí)報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試，小陳每天做完工作后還可以抽兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間來(lái)看書；小秦總在抱怨考試的通過(guò)率太低、工作量太大，每天的看書時(shí)間也不能保證。小陳和小秦可能的區(qū)別在哪里？（）（2.0分）A.自我接納程度B.自我價(jià)值感C.自我效能感D.自我喜歡程度我的答案：C答對(duì)22.情緒引起個(gè)體的生理喚醒程度是指情緒的哪個(gè)維度（）（2.0分）A.效價(jià)B.喚醒度C.情緒對(duì)個(gè)體的影響D.情緒產(chǎn)生的原因我的答案：C答錯(cuò)23.職業(yè)者思考為什么而工作的問(wèn)題，屬于()（2.0分）A.觀念管理B.態(tài)度管理C.行為管理D.以上都不是我的答案：A答對(duì)24.小王經(jīng)過(guò)幾年總經(jīng)辦文秘工作的歷練之后，變得干脆利索、穩(wěn)重、善于審時(shí)度勢(shì)、拿捏分寸。這是因?yàn)椋海ǎ?.0分）A.小王之前并沒(méi)有形成穩(wěn)定的個(gè)性B.文秘工作的任務(wù)要求對(duì)小王各方面有非常強(qiáng)的塑造作用C.小王的領(lǐng)導(dǎo)非常有領(lǐng)導(dǎo)才能D.小王適合做文秘工作我的答案：B答對(duì)25.在我們的文化中，太看中成功所帶來(lái)的外在價(jià)值，忽視成功應(yīng)具有的（）（2.0分）A.功利性價(jià)值B.社會(huì)性價(jià)值C.工具性價(jià)值D.體驗(yàn)性價(jià)值我的答案：B答對(duì)1.關(guān)于職業(yè)者和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是()（3.0分））A.職業(yè)者需要經(jīng)?？紤]自己與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系B.職業(yè)者要經(jīng)?？紤]公司能夠?yàn)樽约鹤鲂┦裁碈.職業(yè)者要善于問(wèn)自己能夠?yàn)楣咀鲂┦裁碊.職業(yè)者要努力使自己在團(tuán)隊(duì)中不可替代我的答案：AC答錯(cuò)2.哪些人容易出現(xiàn)職業(yè)倦?。ǎ?.0分））A.自我評(píng)價(jià)較低的人B.凡事追求完美的人C.工作認(rèn)同缺乏的人D.外控者我的答案：ABC答錯(cuò)3.收益性受雇的核心好處包括（）（3.0分））A.為個(gè)人和家庭帶來(lái)收入B.安全的工作環(huán)境C.個(gè)人成就感D.積極的投入和參與我的答案：ACD答錯(cuò)4.愛(ài)情的特點(diǎn)除了成熟性，還有()（3.0分））A.相異性B.生理性C.高級(jí)性D.利他性我的答案：ABD答錯(cuò)5.實(shí)施心理意象技術(shù)有哪些步驟（）（3.0分））A.要尋找一個(gè)安靜的地方，并選擇一個(gè)令自己舒適的方式B.達(dá)到內(nèi)心平靜C.集中注意力，將所有的想象力關(guān)注于自己創(chuàng)造的意象及其特征上D.在想象過(guò)程中確定一個(gè)意象的主題我的答案：BCD答錯(cuò)6.不能接納自己的人，在遇到挫折的時(shí)候，可能會(huì)出現(xiàn)以下哪些情況？（）（3.0分））A.感到非常挫敗B.勸自己從頭再來(lái)C.否定自己D.就事論事的找原因我的答案：AC答錯(cuò)7.對(duì)于“三個(gè)我“，以下哪些說(shuō)法是正確的？（）（3.0分））A.自我的分裂是自我存在的常態(tài)B三個(gè)我相互之間沒(méi)什么關(guān)系C自我的統(tǒng)一則是自我存在的永恒D區(qū)分三個(gè)我對(duì)于個(gè)體來(lái)說(shuō)并無(wú)意義我的答案：A答錯(cuò)8.下列哪些項(xiàng)不是管理理念的最新發(fā)展階段（）（3.0分））A.以流程為本B.以結(jié)果為本C.以人為本D.以系統(tǒng)為本我的答案：ABD答對(duì)9.員工幫助計(jì)劃主要包括兩個(gè)部分（）（3.0分））A.建設(shè)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)活力B.組織改變，解決生產(chǎn)力問(wèn)題C.個(gè)人改變，基于組織健康發(fā)展要求，開掘個(gè)體的心智潛能，激發(fā)首創(chuàng)精神D.組織文化建設(shè)，構(gòu)建和諧型組織我的答案：ACD答錯(cuò)10.工作專注時(shí)的特征是（）（3.0分））A.感覺(jué)時(shí)間過(guò)得很快B.達(dá)到忘我狀態(tài)C.不能將自己從工作中脫離開來(lái)不與他人交往我的答案：AB答錯(cuò)1.安慰他人需要掌握方法，真正理解、關(guān)心、支持對(duì)方，避免進(jìn)入誤區(qū)。（1.0分）我的答案：正確答對(duì)2.現(xiàn)代健康觀的核心是心理健康。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答錯(cuò)3.不愿意承擔(dān)責(zé)任、疏遠(yuǎn)人群，工作效率降低，決斷性差是情緒耗竭的信號(hào)。（1.0分）我的答案：正確答錯(cuò)4.發(fā)散思維與收斂思維常?；パa(bǔ)（1.0分）我的答案：正確答對(duì)5.溺愛(ài)型教養(yǎng)方式會(huì)影響兒童創(chuàng)造性思維和個(gè)性發(fā)展。（1.0分）我的答案：正確答對(duì)6.在決策者進(jìn)行抉擇的過(guò)程中，情緒不會(huì)影響其理性決策。（1.0分）我的答案：正確答錯(cuò)7.圖示描述了個(gè)體對(duì)自己的看法。（1.0分）我的答案：正確答對(duì)8.成功與失敗并不是“不贏即輸”的絕對(duì)關(guān)系，而是可相互轉(zhuǎn)化的動(dòng)態(tài)促進(jìn)關(guān)系。（1.0分）我的答案：正確答對(duì)9.社會(huì)責(zé)任感是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的精神動(dòng)力。（1.0分）我的答案：正確答對(duì)10.專制型父母的教養(yǎng)方式是'高要求、高反應(yīng)'。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對(duì)11.外控的人更可能獲得更高的工作業(yè)績(jī)。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對(duì)12.職業(yè)倦怠通常指的就是職業(yè)高原期。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對(duì)13.職業(yè)定位必須要在自我定位和社會(huì)需要之間找到交集。（1.0分）我的答案：正確答對(duì)14.埃里克森認(rèn)為心理社會(huì)發(fā)展分為九個(gè)階段。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對(duì)15.開放性對(duì)創(chuàng)造性的效應(yīng)值大小取決于所使用的創(chuàng)造性測(cè)試（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答錯(cuò)16.每個(gè)人的家庭角色都不是唯一的，同時(shí)有家長(zhǎng)、孩子、丈夫/妻子等多種角色集于一身。（1.0分）我的答案：正確答對(duì)17.語(yǔ)句改變訓(xùn)練就是運(yùn)用語(yǔ)言去把處于困境的心態(tài)，改為積極進(jìn)取、更有清晰的行動(dòng)目標(biāo)和途徑。（1.0分）我的答案：正確答對(duì)18.愛(ài)情中的親密是一種強(qiáng)烈地渴望跟對(duì)方結(jié)合的狀態(tài)。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對(duì)19.自我同一性混亂者，會(huì)不知道自己是誰(shuí)。（1.0分）我的答案：正確答對(duì)20.依戀是生來(lái)就有的，是人的基本情感需求體現(xiàn)。（1.0分）我的答案：正確答錯(cuò)1.“情緒智慧”、“情緒智商”，又稱為“情緒智力”或“情緒智力商數(shù)”，簡(jiǎn)稱（）（2.0分）A.智商B.情商C.情緒D.智力我的答案：C答錯(cuò)2.我們都聽說(shuō)過(guò)“烏鴉喝水”的故事，瓶子的水少，烏鴉就用旁邊隨處可見的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。這說(shuō)明人們?cè)诶糜邢薜馁Y源取得成功的時(shí)候，最重要的要善于（）（2.0分）A.依靠外界力量B.提高工作效率C.做好思想準(zhǔn)備D.運(yùn)用方法和工具我的答案：D答對(duì)3.哪種應(yīng)對(duì)策略不僅有助于幫助解決問(wèn)題，從根本上消除壓力，而且能有效緩解壓力體驗(yàn)（）（2.0分）A.情緒應(yīng)對(duì)B.消極逃避C.問(wèn)題解決D.生理反應(yīng)我的答案：C答對(duì)4.下面的哪個(gè)不是創(chuàng)新性的類型（）（2.0分）A.引發(fā)式B.組合式C.探索式D.轉(zhuǎn)換式我的答案：A答對(duì)5.青少年通過(guò)（）行為，表現(xiàn)出否認(rèn)自己是兒童，確認(rèn)自己已是成熟的個(gè)體。（2.0分）A.自我思考B.反抗心理C.獨(dú)立做事D.拒絕父母幫助我的答案：B答對(duì)6.最常用、最簡(jiǎn)單的放松技術(shù)是（）（2.0分）A.瑜伽B.胸式呼吸C.橫膈膜呼吸放松D.冥想我的答案：C答對(duì)7.惠普領(lǐng)導(dǎo)層鼓勵(lì)員工選擇自己的未來(lái)，說(shuō)明()（2.0分）A.用統(tǒng)一的價(jià)值觀進(jìn)行管理B.嚴(yán)格的用人、選人以及考察人的機(jī)制C.領(lǐng)導(dǎo)者身體力行的示范D.運(yùn)用職業(yè)化意識(shí)進(jìn)行管理我的答案：D答對(duì)8.在我們的文化中，太看中成功所帶來(lái)的外在價(jià)值，忽視成功應(yīng)具有的（）（2.0分）A.功利性價(jià)值B.社會(huì)性價(jià)值C.工具性價(jià)值D.體驗(yàn)性價(jià)值我的答案：B答對(duì)9.人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)，一個(gè)人的情商具有很強(qiáng)的（）。（2.0分）A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我的答案：D答對(duì)10.以下屬于逃避型性防衛(wèi)機(jī)制的有（）（2.0分）A.投射作用B.幽默作用C.壓抑D.升華我的答案：C答對(duì)11.對(duì)處于困境或遭受挫折的人予以心理關(guān)懷和短程幫助的一種方式是指（）（2.0分）A.心理危機(jī)B.心理干預(yù)C.心理危機(jī)干預(yù)D.心理減壓我的答案：D答錯(cuò)12.下列習(xí)慣可能傷害配偶的是（）（2.0分）A.情愛(ài)B.積極傾聽C.控制情緒D.尊重對(duì)方我的答案：C答錯(cuò)13.感到自己所有的情緒資源都已耗盡，對(duì)（）缺乏沖動(dòng)，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表現(xiàn)。（2.0分）A.工作B.目標(biāo)C.理想D.任何事我的答案：D答錯(cuò)14.以下哪種人是自我意象很貧困的人？（）（2.0分）A.即使不斷地接受各種美容手術(shù)，還是覺(jué)得自己非常丑陋B.貪官藏了幾屋子現(xiàn)金，但是擔(dān)心東窗事發(fā)，不敢露富C.即使按傳統(tǒng)審美標(biāo)準(zhǔn)很丑，通過(guò)自信最終散發(fā)別樣的美麗D.即使擁有大量的財(cái)富，生活依然過(guò)得非常拮據(jù)我的答案：A答錯(cuò)15.家庭關(guān)系中最重要的關(guān)系是（）（2.0分）A.親子關(guān)系B.夫妻關(guān)系C.血緣關(guān)系D.養(yǎng)育關(guān)系我的答案：B答對(duì)16.不屬于壓力應(yīng)對(duì)策略的是（）（2.0分）A.生活作息規(guī)律B.回避問(wèn)題C.時(shí)間管理D.放松訓(xùn)練我的答案：B答對(duì)17.危機(jī)干預(yù)主要采用的技術(shù)為（）（2.0分）A.說(shuō)服技術(shù)B.支持技術(shù)C.情緒宣泄技術(shù)D.行為矯正技術(shù)我的答案：B答對(duì)18.目標(biāo)導(dǎo)向，競(jìng)爭(zhēng)性，緊迫感，雄心勃勃，強(qiáng)迫觀念和獎(jiǎng)懲取向的個(gè)體是指：（）（2.0分）A.A型性格B.B型性格C.C型性格D.D型性格我的答案：A答對(duì)19.職業(yè)角色與定位不清會(huì)導(dǎo)致（）（2.0分）A.學(xué)會(huì)換位思考B.工作壓力減弱C.角色沖突與角色模糊D.各方面的工作都懂一些我的答案：C答對(duì)20.“當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有扮演任何社會(huì)角色時(shí)，他對(duì)自己的認(rèn)識(shí)是才是最核心的?！边@是描述的是：（）（2.0分）A.家庭中的我B.休息時(shí)的我C.工作中的我D.獨(dú)處時(shí)的我我的答案：D答對(duì)21.小王經(jīng)過(guò)幾年總經(jīng)辦文秘工作的歷練之后，變得干脆利索、穩(wěn)重、善于審時(shí)度勢(shì)、拿捏分寸。這是因?yàn)椋海ǎ?.0分）A.小王之前并沒(méi)有形成穩(wěn)定的個(gè)性B.文秘工作的任務(wù)要求對(duì)小王各方面有非常強(qiáng)的塑造作用C.小王的領(lǐng)導(dǎo)非常有領(lǐng)導(dǎo)才能D.小王適合做文秘工作我的答案：B答對(duì)22.個(gè)體喪失工作的積極性，感受到深深的挫敗感、孤獨(dú)感，表明個(gè)體出現(xiàn)