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文檔簡介

企業(yè)簡單勞動合同前言勞動合同是企業(yè)雇傭員工時必須簽訂的合同，是規(guī)范雇傭關系的重要法律文書。簡單勞動合同是一種雇用合同，適用于用人單位與招聘的一般員工簽訂的一種簡單形式的勞動合同，適用于勞務關系時間較短，工作內容較簡單的情況。合同內容一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：___________________________（以下簡稱“雇主”）法定代表人/負責人：_______________________聯(lián)系電話：___________________________地址：____________________________乙方：___________________________（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：___________________________地址：____________________________二、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。三、工作內容與工作地點勞動者應當按照雇主的安排，認真、熱情地完成工作任務，并確保工作穩(wěn)定和正常進行；工作地點為：____________________________。四、工作時間和休息時間工作時間為每周約______小時，具體工作時間由雙方另行協(xié)商；勞動者享有國家法定節(jié)假日和休息日，并按照國家規(guī)定享受帶薪年假。五、工資和福利待遇勞動者的工資實行計件制/月薪制，標準為每______（計量單位）計算，具體標準為___________元/_______（計量單位）；勞動者應當參加下列社會保險：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。高溫津貼、交通津貼等福利待遇根據(jù)企業(yè)情況予以實施。六、勞動合同解除和終止的情形當雙方達成協(xié)議，科學、合法地解除勞動合同時，應當在書面合同或協(xié)議上簽字，加蓋單位公章，并應簽訂《離職通知書》；當產生下列情形時，本合同即終止：勞動者死亡；勞動者患病或者非因工負傷，不能從事原工作且經(jīng)過勞動能力鑒定，不宜從事本單位其他工作的；勞動者被判刑，服刑期間；勞動者欠薪惡意逃避工作。七、其他事項本合同自雙方簽字之日起生效；雙方簽訂其他勞動合同的內容應當與本合同不矛盾?？偨Y以上就是企業(yè)簡單勞動合同的主要內容，該合同適用于勞務時間較短、工作內容簡單的場合。為了確

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