車間師傅帶徒弟工作總結(jié)(共5篇)

1/1車間師傅帶徒弟工作總結(jié)(共5篇)車間師傅帶徒弟工作總結(jié)第1篇20xx年7月，我進入中國水電十四局勘探設計研究院，并在同時期被分派到糯扎渡項目部試驗室工作，至今已有一年。糯扎渡水電站工程屬大（1）型一等工程，永久性主要水工建筑物為一級建筑物。工程以發(fā)電為主兼有防洪、灌溉、養(yǎng)殖和旅游等綜合利用效益，水庫具有多年調(diào)節(jié)性能，是國內(nèi)正在建設中的大型水電工程之一。我作為勘察設計研究院糯扎渡項目部試驗室的技術(shù)員，倍感職責重大?；仡欉@一年來的工作，我在聶經(jīng)理的嚴格要求與幫忙下，嚴格要求自我，按照公司的要求，較好地完成了自我的本職工作。同時，我還努力學習相關(guān)專業(yè)規(guī)范、各類下發(fā)和上呈文件，提高試驗室操作技能，熟悉相關(guān)工作環(huán)節(jié)，工作能力比較剛開始工作時有了顯著提高，構(gòu)成了良好的工作作風，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。為了能在以后的工作中，有更好的表現(xiàn)，成為各方面均有更大提高的技術(shù)人員，現(xiàn)將一年來的工作情景總結(jié)如下：

進入試驗室后，聶經(jīng)理為了讓我能夠盡快熟悉工作，讓我在以上的工作相關(guān)崗位中進行了輪崗，經(jīng)過這些具體工作，并熟悉了各項工作的流程與工作細節(jié)，為我今后工作的展開奠定了基礎。在這一年中，我先后從事過以下幾方面的工作：

①內(nèi)業(yè)試驗工作。按照規(guī)范要求，工程標書以及監(jiān)理要求對原材料、半成品進行檢測。按照項目部要求進行配合比設計工作。過去的一年里我有幸參與了聶經(jīng)理主持的C1標與C5標常態(tài)、泵送混凝土配合比，西盟南康河電站常態(tài)混凝土配合比，自密實混凝土、抗沖耐磨混凝土等特殊混凝土配合比的設計工作，并在聶經(jīng)理的指導下，完成了祥云水泥混凝土配合比試驗過程。與此同時，還在聶經(jīng)理指導下積極配合試驗儀器管理員進行試驗儀器的維護、標定以及檢驗。

②外業(yè)工作。本著為工程質(zhì)量負責的目的，在生產(chǎn)一線與質(zhì)量部的`同事一齊按照規(guī)范進行原材料、半成品的取樣、送檢工作，防止不合格產(chǎn)品的使用?？刂瓢韬蠘腔炷涟氤善返墓ぷ餍阅?，并按照規(guī)范要求進行現(xiàn)場試驗。按照規(guī)范要求，工程標書以及項目部要求進行錨桿無損檢測，錨桿拉拔，混凝土鉆芯等現(xiàn)場試驗工作。在聶經(jīng)理的指導下對相應的外業(yè)工作及時進行書面記錄，對質(zhì)量保證資料構(gòu)成了有效的備查資料。

③資料工作。在聶經(jīng)理指導下對試驗數(shù)據(jù)進行分析，構(gòu)成有效的試驗報告，按照工程標書以及監(jiān)理要求及時上報，對工程質(zhì)量構(gòu)成有效的質(zhì)量保證資料并按照規(guī)范及業(yè)主要求存檔。對試驗數(shù)據(jù)進行匯總，按月、季、年進行數(shù)理統(tǒng)計分析，構(gòu)成報告，并及時上報。在籌建處與監(jiān)理部文件指導下，整理并匯編竣工資料中的質(zhì)量保證資料，配合項目部進行工程驗收。

④其他工作。

20xx年1月份以來，我被聶經(jīng)理委任為糯扎渡項目部試驗室質(zhì)量監(jiān)督員，在完成試驗室的基礎工作的同時，負責試驗室質(zhì)量保證資料記錄的填寫和管理。同時對施質(zhì)量保證與監(jiān)控體系進行了相應的學習，依據(jù)程序文件進行了工作的細分。依據(jù)現(xiàn)行規(guī)程規(guī)范以及根據(jù)實際工作需要編寫了《內(nèi)業(yè)工作指導用書》和《外業(yè)工作指導用書》，整理成冊并進行了技術(shù)性文件的確認，協(xié)助試驗室領(lǐng)導制定了相對應的培訓計劃，參與了試驗室內(nèi)部的各種培訓和討論，提高了自我的業(yè)務水平。在20xx年編寫了年度質(zhì)量控制計劃，確定試驗記錄、表格等格式，試驗室領(lǐng)導的指導下，確定了工作職責范圍以及年度工作計劃，完善了管理體系運行信息的傳遞與運行情景的反映并對日常工作進行了規(guī)范，明確了20xx年度質(zhì)量工作的重點，為質(zhì)量保證與監(jiān)控體系的建立供給了制度保證。在此基礎上，我還對現(xiàn)場工作記錄和內(nèi)業(yè)資料進行檢查、校核，配合試驗室領(lǐng)導做好質(zhì)量管理工作，確保質(zhì)量資料的及時性、準確性和齊全性。

踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，自我對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不一樣的認識和感受，我也一樣。在最初的這一年時間里，聶經(jīng)理對我的教誨給了我很大的影響，主要表此刻如下兩個方面。

首先是心態(tài)。無論是對待工作的態(tài)度、對待科研的態(tài)度，還是對待人的態(tài)度，僅有有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。聶經(jīng)理反復強調(diào)僅有熱愛自我的本職工作，才能把工作做好，這是對待工作的態(tài)度；科研水平的提高，在于不恥下問、刻苦探索、努力鉆研、嚴謹治學，這是對待科研的態(tài)度；樂于助人、平等看待、一視同仁，這是對人的態(tài)度。

其次，是能力問題，又能夠分成專業(yè)能力和基本能力。專業(yè)能力決定了適合的工作，或者是工作的能力；基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔職責的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。在具體工作中，聶經(jīng)理力圖使我努力提高這兩種能力，以期幫忙我在工作中有更好的表現(xiàn)。

車間師傅帶徒弟工作總結(jié)第2篇尊敬的各位**、同事們：

大家上午好！

非常感謝各位**和同事們的信任！師帶徒是我們項目部非常優(yōu)秀的傳統(tǒng)，是做好“傳、幫、帶”工作，落實公司“長板凳”人才培養(yǎng)計劃的重要舉措。在這項活動中，作為師傅的我們一定不會辜負**的重任，做好徒弟們的表率，以身示范。

在工作中幫助徒弟制定成長計劃，讓他們在學習與實踐中，不斷成長，不斷進步。在生活中，遇到困難的時候一定給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持他們走出困境。使他們盡快融入我們這個大家庭。項目給了我們這樣一次機會，我們一定好好把握，決不會做固步自封的師傅。下面我就**“師傅”們作如下表態(tài)：

1、以身作則，言傳身教。我們一定毫無保留的將自己的經(jīng)驗、知識和工作技能傳授給徒弟，注重以身作則，言傳身教，對自己工作上嚴要求，業(yè)務上多提高，以自己的人格魅力教育和引導徒弟，不但教他們做事，更要教他們做人。

2、用心關(guān)懷，共同進步。首先，作為師傅的我們不僅僅只給你們壓擔子，更會在生活上關(guān)心你們，多傾聽你們的心聲，當你們在生活中遇到困難的時候，我們會用真誠與寬容的胸懷，關(guān)心、愛護幫助你們。其次，在座的各位徒弟，你們富有朝氣、充滿活力和創(chuàng)造力、思想活躍、思維敏捷，有許多值得我們學習的地方，我們也會虛懷若谷的向你們學習，共同的成長與進步。

3、看重責任，認真履職。作為師傅，我們將在導師帶徒協(xié)議書莊重地簽下自己的名字，我們深感責任與壓力，更會看重責任，認真履行協(xié)議書中的職責，不負項目**的期望，為公司和項目培養(yǎng)后備人才力量做出應有的貢獻。

借此機會，我想給徒弟們提幾點希望：

1、希望你們端正態(tài)度，虛心學習。“師父領(lǐng)進門修行在個人”，各位新員工都是從名校剛畢業(yè)的優(yōu)秀大學生，請你們從現(xiàn)在起放下自己的身段，以一種“歸零的心態(tài)”去迎接新的環(huán)境，適應新的角色，端正工作態(tài)度，在自己的崗位上學習進步，勤學多問，敢想敢干。

2、希望你們抓住機遇，迅速成才。咱們項目是現(xiàn)階段公司四大托管項目之一，工作內(nèi)容多，涵蓋業(yè)務廣，接觸事物新，對員工的業(yè)務能力要求強，給新員工展示自己的*臺多，希望新員工們抓住難得的機遇，通過師傅們的傳幫帶，不斷提高自己的業(yè)務能力和自身修養(yǎng)，迅速成長為公司需要的的人才。

最后希望師傅徒弟們在工作生活中成為良師益友，共同進步。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

車間師傅帶徒弟工作總結(jié)第3篇“授之以魚，不如授之以漁”，公司經(jīng)過開展“師帶徒”的活動，要求資歷深，技術(shù)強，口碑好的老員工，引導新近員工快速成長，提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，從而抓好隊伍建設，充實公司技術(shù)隊伍，全面增強公司競爭力。

師傅將其扎實的專業(yè)知識，豐富的工作經(jīng)驗，深厚的技術(shù)功底，毫無保留地傳授于徒弟，更多的時候我們亦師亦友，互學互助，共同提高。師帶徒以來徒弟堅持誠心，精心，細心，耐心的學習態(tài)度，采用勤學，勤問，勤看，勤練的學習方法，追求成才，成長，成熟，成功的學習目的，逐漸在崗位上茁壯成長，挑起重擔，獨當一面。

傳即言傳。要求師傅將自我扎實的理論知識，合理的工作方法傳授給徒弟。要在結(jié)構(gòu)這個專業(yè)干好，扎實的結(jié)構(gòu)理論知識是必須具備的，這就好比巧婦手中的五米，或缺不得。

幫即幫忙。要求師傅幫忙徒弟總結(jié)工作經(jīng)驗，提高實際工作技能。中國有這么兩個成語，一個叫“事倍功半”，一個叫“事半功倍”，相信很多人都期望自我做任何事情都能起到后者的功效。而師傅的“幫”無疑起到了這樣的效果。帶即身教。要求師傅為徒弟樹立榜樣明確目標，帶領(lǐng)徒弟為公司更好更快地發(fā)展做出更大的貢獻。公司開展“師帶徒”的初衷是明確的，就是期望活動能起得成績，能讓快速的讓新進的員工成長起來，能建設一支“兵強馬壯”的專業(yè)技術(shù)隊伍，讓公司的核心競爭力上一個臺階。這就要求師傅能具備領(lǐng)頭雁的本領(lǐng)，以身作則帶領(lǐng)徒弟合格的融入隊伍。

師傅要樹立榜樣，榜樣的力量是無聲的，無窮的。師傅要有幽默風趣的處事方法，能將歡樂帶給大家;嚴謹認真的工作態(tài)度，能將事情做到最好;愛崗敬業(yè)的工作作風，將熱情傳給眾人。在榜樣的影響下，徒弟逐漸改正了“書生氣”，逐漸端正了工作中的僥幸心理，逐漸啟動了徒弟的工作熱情。

作為師傅，對自我有必須的原則，凡事要以身作則，更講究溝通交流的藝術(shù)，在指導過程中必須本著誠懇、誠心、熱情、進取地態(tài)度來鍛煉徒弟，讓徒弟在短時間內(nèi)快速地成長。

一、以身作則

做人是最重要的我在一年的帶徒中，沒有因為我的年齡比徒弟大而鄙視或以呵斥，而是以一顆平易近人的心去經(jīng)常和他交流做人的道理。作為東電一公司的員工對自我的要求更要高，_信其師而聽其道_是我們要努力去做的基本要求。好的習慣隨著時間的積累就變成自我的財富了。不斷地積累自我的知識開拓自我的視野，加強自身的專業(yè)水平，還要與徒弟一齊去分享成功與收獲后的歡樂來促進今后共同的提高。

二、交流溝通

堅持自我和徒弟的思想交流相融合，如對新事物的看法，既要堅持自我的觀念，又要找到其相交點。再則是生活上，要多關(guān)心徒弟，主動幫忙解決生活上的小困難，多一些安慰的話語。當徒弟思想上有波動時，要幫忙他分析，從長遠的眼觀去看待問題。學習用辯證的觀點來分析和解決問題。

以上就是我?guī)狡陂g的所做、所思和所悟。

一年的時間在人生旅途里是短暫的，20xx年“師帶徒”活動即將結(jié)束，整個一年的活動領(lǐng)導供給了極大幫忙，給予了莫大的支持?；顒与m然將要結(jié)束，可是師傅的師徒關(guān)系不會結(jié)束，學無止境，教無止境，這種學習模式也不會結(jié)束，而我們也要將這種傳統(tǒng)繼續(xù)傳承下去。

車間師傅帶徒弟工作總結(jié)第4篇尊敬的各位**、老師們：

大家好！

我很榮幸作為師徒結(jié)對的師傅**發(fā)言，心情非常激動，同時也深感身上的責任和壓力。首先，我想對在坐的每一位徒弟說一句：我非常羨慕你們！在你們教育生涯剛剛起步的時候，就有人在注視著你們，關(guān)心著你們，攙扶著你們，你們是幸運的。

今天，在這個隆重的師徒結(jié)對會上，我**在坐的師傅們，向大家承諾：結(jié)成對子后，我們愿意工作上嚴要求、業(yè)務上多提高。我們會將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳給新教師，在年輕教師遇到困難時一定給予真誠的關(guān)心與幫助，讓新教師采更多的花、釀更甜的蜜！

愿師徒結(jié)對的每個日子成為我們專業(yè)成長的*臺，成為我們互幫互助的橋梁。讓我們在學習中成長，在成長中成熟，在成熟中快樂生活、快樂工作。愿每個徒弟都能青出于藍而勝于藍。

謝謝大家！

車間師傅帶徒弟工作總結(jié)第5篇我校開展“師帶徒”結(jié)對子活動?！霸诖?，我**徒弟對于在以后工作中對我們耐心幫助的師傅們表示衷心的感謝……”這是發(fā)生在10月11日下午的一件事，張凌燕老師作為“徒弟”**在會議上敞露了自己的心聲。

一、為了加強師資隊伍建設，實現(xiàn)教師隊伍的新老交替，莆田市實驗小學在新學期初選拔了一批骨干教師擔任教研組長，考慮到新教研組長們在業(yè)務經(jīng)驗不夠熟悉，其他青年教師的教育教學水*還有較大的提升余地，學校于當日下午在會議室隆重舉行“師帶徒”結(jié)對子活動，共有20多對新老教師在自愿結(jié)合的基礎上，經(jīng)學校批準，正式簽訂“師帶徒”結(jié)對子協(xié)議書。

二、我校注重教師崗位技能培訓，注重教師隊伍整體水*的提高，通過觀摩課展示、教師博客、校園論壇等*臺，激勵中青年教師奮發(fā)進取，盡快成長為骨干教師。在教科研方面取得了碩果累累，學校先后被評為福建省首批素質(zhì)教育工作先進學校和莆田市基礎教育課程實驗基地校。

本次活動由劉漢清校長策劃，由分管教學的戴粵珊副校長和教研室共同籌辦，活動由林皓靜副*主持，林元景副校長在會上宣讀了結(jié)對子名單，歐文鐵老師作為“師傅”**發(fā)了言，張凌燕老師作為“徒弟”**發(fā)了言，戴副校長在簽訂儀式過后作了總結(jié)性的發(fā)言。（本圖文報道分別發(fā)表在《莆田晚報》10月15日校園內(nèi)外、《莆田僑鄉(xiāng)時報》10月17日教育之窗上）輪中層**聘任中，有8人為青年人才，他們都成為分公司獨當一面的中堅力量。二是，加大引進力度，吸引外部優(yōu)秀人才。重點是預算、設計、項目人才。在人才引進方面，我們是用兩條腿走路，一是以考察、磨合為主的`引進成熟人才；二是以培養(yǎng)為主的引進應屆畢業(yè)生。我們在引進應屆畢業(yè)生時，針對其可塑性強和發(fā)展目標模糊的特點，通過面試、座談了解其發(fā)展方向，通過共同制定成長計劃，明確其成長各個階段的努力方向。XX年在公司開展的導師帶徒活動中，我們在工程、設計、預算、技質(zhì)、車間等關(guān)鍵崗位建起了六對導師帶徒崗，現(xiàn)已初步形成了師傅傾心教，徒弟認真學的比