爐房峪煤礦機電技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制規(guī)范大合集

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1、在公司總工程師的指導(dǎo)下和隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理本單位的生產(chǎn)技術(shù)工作。

2、積極主動協(xié)調(diào)區(qū)隊隊長積極開展技術(shù)管理工作，深入細(xì)致非政府區(qū)隊的生產(chǎn)，確保嚴(yán)格遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

3、確保每項工程動工前規(guī)程、措施齊全，秉持一工程、一規(guī)程、一措施。

4、展開對所有機電設(shè)備的加裝檢修，必須及時基本建設(shè)適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。

5、非政府推展新技術(shù)，總結(jié)測評生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗和發(fā)明創(chuàng)造。

6、定期對職工展開安全技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)教育。

7、負(fù)責(zé)管理非政府職工服兵役及開工崗前培訓(xùn)并考試，考試合格后方可以上崗。

8、對生產(chǎn)過程中存有的問題必須及時深入細(xì)致現(xiàn)場，深入細(xì)致詳盡觀測，調(diào)查明確提出改良的技術(shù)措施，寫下存有事實分析的調(diào)查報告。

9、在危難情況下，對本隊技術(shù)工作存有臨時處置權(quán)，但必須向隊長和主管部門匯報。

10、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。員工不安全犯罪行為管理1員工不安全犯罪行為掌控與管理工作目標(biāo)為創(chuàng)建安全生產(chǎn)長效機制，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安，建立本質(zhì)安全礦井，全面強化對人員不安全犯罪行為的掌控與管理，特制訂人員不安全犯罪行為掌控與管理的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和控制目標(biāo)。指導(dǎo)思想：秉持“以人為本”的現(xiàn)代科學(xué)管理理念，跑風(fēng)險預(yù)控的新路，加強安全培訓(xùn)，提高各級人員安全責(zé)任意識，打造出本質(zhì)安全型礦井。奮斗目標(biāo)：杜絕不安全犯罪行為人身事故，同時實現(xiàn)作業(yè)并無違章、設(shè)備并無瑕疵、現(xiàn)場并無隱患和管理并無漏洞，達(dá)至礦井真正意義上的本質(zhì)安全?？刂颇繕?biāo)：殲滅輕傷以上人身事故，重傷全年掌控在2人次之內(nèi)，人員不安全犯罪行為發(fā)生率每年遞增20％。2員工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類通過對綜采工作面、綜掘工作面、炮掘工作面、皮帶運輸、機電檢修、一通三嚴(yán)防、其他綜合類7部分對員工可能將發(fā)生的主要不安全犯罪行為展開剖析分割，以及按照不安全犯罪行為出現(xiàn)的犯罪行為痕跡、頻次、風(fēng)險等級關(guān)鍵指標(biāo)展開分割，在生產(chǎn)作業(yè)中任家莊煤礦員工可能會出現(xiàn)的主要不安全犯罪行為共239種。其中綜采工作面100種；綜掘工作面36種；炮掘工作面21種；皮帶運轉(zhuǎn)17種；機電檢修31種；一通三嚴(yán)防16種；其它綜合類18種。將不安全犯罪行為按照風(fēng)險等級分割，可能將產(chǎn)生關(guān)鍵性風(fēng)險的不能安全犯罪行為存有69種，中等風(fēng)險的不能安全犯罪行為存有112種，通常風(fēng)險的不能安全犯罪行為存有56種，高風(fēng)險的不能安全犯罪行為存有2種。按照員工在作出不安全犯罪行為之前與否有意識，將其分成急于作出的不能安全犯罪行為和有意作出的不能安全犯罪行為兩小類型。對于管理人員的違章統(tǒng)一指揮，分后通常違章統(tǒng)一指揮和輕微的違章統(tǒng)一指揮兩大類。急于作出的不能安全犯罪行為就是指員工在作出不安全犯罪行為之前，已經(jīng)過自學(xué)培訓(xùn)，掌控和介紹規(guī)程措施條款，熟識崗位操作方式標(biāo)準(zhǔn)，清曉得怎樣搞才符合規(guī)定，但由于自身對不能安全犯罪行為的價值重新認(rèn)識上存差距，在九死一生、麻痺等錯誤心理驅(qū)動下而作出的犯罪行為挑選，屬于明知故犯犯罪行為。有意作出的不能安全犯罪行為就是指員工在作出不安全犯罪行為之前，對規(guī)程措施、崗位標(biāo)準(zhǔn)不知情或知之甚少，對自己的犯罪行為過失沒意識到或顯然不曉得自己犯罪行為的高下，自身安全識別能力嚴(yán)重不足，大腦沒認(rèn)識到犯罪行為的不能安全性所致，有的事后可察覺至，有的一直沒有察覺到。

附表：《員工主要不安全犯罪行為表中》3人員不安全犯罪行為產(chǎn)生原因分析不安全犯罪行為的產(chǎn)生原因較為繁雜，就是多方面因素綜合促進(jìn)作用的結(jié)果。其中有個體內(nèi)在因素：例如生理因素、心理因素、科學(xué)知識和技能因素等；存有外在客觀因素，例如環(huán)境因素、管理因素等。根據(jù)員工在生產(chǎn)中的行為表現(xiàn)，其不安全犯罪行為的產(chǎn)生主要存有以下幾方面的原因。3.1科學(xué)知識與技能瑕疵3.1.1培訓(xùn)制度不完善，培訓(xùn)內(nèi)容缺少針對性，培訓(xùn)教育方法不盡如人意等，無法并使作業(yè)人員精確掌控安全生產(chǎn)科學(xué)知識，極易發(fā)生盲目甚至殘暴作業(yè)等不安全犯罪行為。3.1.2部分員工不思進(jìn)取,不愿自學(xué)三小規(guī)程，業(yè)務(wù)技能高、生產(chǎn)實踐經(jīng)驗缺少，看到別人違章作業(yè)沒有出來事故就盲目效仿，時間長了便培養(yǎng)了不當(dāng)?shù)牟僮鞣绞搅?xí)慣，因而導(dǎo)致不安全犯罪行為的出現(xiàn)。3.2思想和情緒因素思想和情緒就是人對客觀事物態(tài)度的充分反映，與人的犯罪行為存有輕易關(guān)系。3.2.1存有無所謂思想的人，對安全抱持麻木不仁的態(tài)度，視一些安全制度、規(guī)定、措施為束縛手腳的條條框框。3.2.2存有麻痹思想、自以為是的人，所為安全關(guān)鍵但不注重，處事馬虎大意。3.2.3抱持九死一生思想的人，清曉得存有危險，卻因其實不然而不實行安全措施，抱著存有“違章不一定著火，著火不一定傷人，傷人不一定就是我”九死一生闖關(guān)的態(tài)度。3.2.4由于生活條件、家庭情況、人際關(guān)系不盡如人意等原因，引致情緒疲倦的人，工作精神不分散，自身與外界環(huán)境無法較好協(xié)同，極容易產(chǎn)生不安全犯罪行為。3.2.5情緒膽怯的人，由于取勝、趕時間無心，工作不認(rèn)真，極易發(fā)生有章不循現(xiàn)象。3.2.6部分員工由于煩躁、體力上升、視力不盡如人意、年齡相對較低等生理原因，也極易產(chǎn)生不安全犯罪行為。3.3利益與管理原因3.3.1為了片面地崇尚經(jīng)濟(jì)利益搶時間、趕著進(jìn)度而忽略安全，產(chǎn)生違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮。3.3.2規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程不健全，協(xié)同協(xié)調(diào)不當(dāng),監(jiān)督檢查不規(guī)范，信息傳達(dá)不盡如人意等，也極易助長員工不安全犯罪行為的出現(xiàn)。3.4生產(chǎn)環(huán)境影響心理學(xué)指出，犯罪行為就是人和環(huán)境相互作用的結(jié)果，并隨人和環(huán)境的發(fā)生改變而發(fā)生改變。因此生產(chǎn)環(huán)境對不能安全犯罪行為的產(chǎn)生存有直接影響。3.4.1井下光線較暗、視野較窄，難導(dǎo)致作業(yè)不精確，并易并使人深感疲倦、精神不振，而導(dǎo)致操作失誤。3.4.2井下作業(yè)空間狹小極易并使操作方式動作變形而產(chǎn)生不安全犯罪行為。3.4.3各轉(zhuǎn)發(fā)點、冶煉作業(yè)場所局扇及冶煉機械噪聲小，輕微的噪聲影響語言和聲音信息交流，并易并使人多疑易怒，從而產(chǎn)生不安全犯罪行為。4員工不安全犯罪行為控制措施4.1人員不安全犯罪行為的基本控制措施4.1.1加強安全教育培訓(xùn)4.1.1.1深入細(xì)致非政府順利完成全年的安全技術(shù)培訓(xùn)實行計劃。根據(jù)生產(chǎn)形式和能力變化、人員多寡情況、設(shè)備更新、環(huán)境變化等因素，必須發(fā)生改變現(xiàn)有培訓(xùn)非政府方式，注重“干什么、學(xué)什么，缺什么、遷調(diào)什么”的原則非政府培訓(xùn)，培訓(xùn)教師主要從礦內(nèi)工程技術(shù)管理人員中遴選，必要時正職存有資質(zhì)的專業(yè)教師展開講課。4.1.1.2區(qū)隊每天必須利用班前會展開崗位操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程的自學(xué)貫徹落實，必須秉持積極開展班前崗位風(fēng)險識別評估、秉持積極開展“每日一題”安全科學(xué)知識的自學(xué)活動，通過生產(chǎn)技術(shù)科學(xué)知識和崗位培訓(xùn)提升職業(yè)技能，防止工作差錯和操作失誤導(dǎo)致事故。4.1.1.3各級管理人員必須經(jīng)常性的教育引導(dǎo)員工生產(chǎn)作業(yè)前必須努力做到“五思而行”即為：搞本項工作存有什么風(fēng)險?不曉得不回去搞；與否具有搞此項工作的技能?不具備不回去搞；搞本項工作環(huán)境與否安全？不安全不回去搞；搞本項工作與否存有最合適的工具?不適宜不回去搞；搞本項工作與否佩帶最合適的防護(hù)用品?沒不回去搞。4.1.1.4每年礦里必須非政府積極開展不少于2期的全員事故案例培訓(xùn)教育，區(qū)隊班組安全活動也必須將事故案例教育作為一項主要內(nèi)容非政府自學(xué)，通過事故案例培訓(xùn)教育達(dá)至提升安全意識的目的。4.1.1.5從掌控不安全犯罪行為啟程，對不能安全犯罪行為人員還要展開安全態(tài)度和安全思想教育培訓(xùn)。通過安全態(tài)度和安全思想教育，消解員工頭腦中對安全的錯誤傾向性，消除不安全的個性心理，端正安全態(tài)度，提升做好安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任心，從而防止不安全犯罪行為。4.1.1.6每年按安全活動計劃，非政府積極開展諸如安全演說、安全科學(xué)知識競賽、安全宣傳等群眾性的安全傳教工作，并使全體員工通過安全文化力的促進(jìn)作用，充分發(fā)揮其主觀能動性，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的犯罪行為。4.1.1.7在現(xiàn)有安全培訓(xùn)管理人員相對嚴(yán)重不足的情況下，負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)的部門必須及時向礦領(lǐng)導(dǎo)提出申請，適度減少搭載專職的安全培訓(xùn)管理人員。4.1.2加強安全管理實行獎勵與懲罰結(jié)合的方式。通過獎勵鼓勵員工的犯罪行為積極主動向安全方面發(fā)展，通過懲罰對員工的不能安全犯罪行為展開約束，并使員工曉得不想那樣搞、不敢那樣搞。4.1.2.1嚴(yán)格執(zhí)行各種安全法律法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)程、措施，用責(zé)任追責(zé)手段去確保繼續(xù)執(zhí)行力度，努力做到違者必究，一視同仁，不搞出下不為例，維持制度的有效性、連續(xù)性，強制性約束不安全犯罪行為。4.1.2.2加強對不能安全犯罪行為的嚴(yán)肅查處壓制力度，強制性監(jiān)督制止不安全犯罪行為。各級管理干部、專檢人員、職能部門必須以現(xiàn)場為重點，以不能安全通風(fēng)牌板管理制度（新橋煤礦）通風(fēng)牌板管理制度(新橋煤礦)

一、通風(fēng)牌板種類包含風(fēng)門管理牌，密封管理牌，瓦斯檢查牌，高碼記錄牌，局部通風(fēng)管理牌，隨手關(guān)門牌，調(diào)節(jié)風(fēng)窗表明牌。

二、通風(fēng)牌板型號：隨手關(guān)門牌，調(diào)節(jié)風(fēng)窗表明牌統(tǒng)一規(guī)格型號300mm×160mm，其他通風(fēng)牌板型號為400mm×600mm。

三、通風(fēng)牌板搬運標(biāo)準(zhǔn)：(1)通風(fēng)設(shè)施(風(fēng)門、柵欄、密封等)附近牌板搬運標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)一緊固在設(shè)施的左側(cè)(沿送風(fēng)兩端看看)距離設(shè)施500mm(不含裙邊)，牌板下沿距離腰線300mm(巷道并無腰線，則距底板1300mm)。碰到巷道左側(cè)存有電纜搬運可以吊掛在巷道右側(cè)，標(biāo)準(zhǔn)維持不變。(2)機電設(shè)備瓦斯檢查牌板吊掛在機電設(shè)備劣勢兩端3m范圍內(nèi)，牌板下沿距離腰線300mm(巷道并無腰線，則距底板1300mm)。工作面二次性瓦斯檢查牌板距離工作面50～80m。(3)調(diào)節(jié)風(fēng)窗表明牌和隨手關(guān)門牌統(tǒng)一緊固在風(fēng)門第一根(從上往下數(shù))角鐵上方，并且兩塊牌板母葛氏布置。(誤差均±10mm)。

四、井下的瓦斯檢查牌板、高碼牌板等有關(guān)“一通三嚴(yán)防”牌板的核對由通風(fēng)隊負(fù)責(zé)管理，牌板的管理責(zé)任由巷道所在管理單位負(fù)責(zé)管理。

五、“一通三嚴(yán)防”的各種牌板不按規(guī)定搬運或不深入細(xì)致核對，按不能規(guī)范犯罪行為處置，罰責(zé)任人100元。

六、井下辨認(rèn)出瓦斯牌板、高碼牌板等關(guān)于“一通三嚴(yán)防”牌板非故意被水沖、噴漿、噴白等必須30min內(nèi)匯報通風(fēng)隊，通風(fēng)隊在1個班內(nèi)展開齊廣君健全，否則對管理區(qū)隊罰款1000元，對責(zé)任人罰款200元/次。故意擦拭涂抹牌板、砸毀牌板等毀壞通風(fēng)牌板的按輕微“三違”展開行政處罰，并對責(zé)任人罰款200元。導(dǎo)致惡劣影響的，由登機科查案處置。檢查人員辨認(rèn)出相似問題要告之現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。對急于毀壞通風(fēng)牌板的，還要立即向通風(fēng)隊調(diào)度匯報。(責(zé)任單位不報責(zé)任人，對單位負(fù)責(zé)人、老爹隊長各罰款200元/次)

七、凡每處相左建議對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人行政處罰100元。

消防沙箱牌板必須吊掛在箱體上，否則，對機電負(fù)責(zé)人罰款100元/處。

高碼牌板每三個月更改，瓦斯檢查牌板根據(jù)須要更改，局部通風(fēng)牌板每三個月更改。經(jīng)濟(jì)運行部財政預(yù)算管理副經(jīng)理安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制經(jīng)濟(jì)運行部財政預(yù)算管理副經(jīng)理安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

參予義煤公司工程進(jìn)度表(結(jié))算是審查、材料價格調(diào)研、耗資人員培訓(xùn)管理、參予處置工程經(jīng)濟(jì)糾紛、制訂進(jìn)度表(結(jié))算是制度等工作。

1．工程進(jìn)度表(結(jié))算是審查：參予義煤公司新建項目及專項資金工程的礦建、土建、加裝等工程進(jìn)度表(結(jié))算是審查工作。

2．材料價格調(diào)研：根據(jù)上級耗資管理部門建議參予非政府有關(guān)單位人員測算義馬礦區(qū)地方材料的認(rèn)價工作。

3．培訓(xùn)管理：參予非政府義煤公司耗資管理人員的培訓(xùn)工作。

4．圖紙會審和竣工驗收：協(xié)調(diào)義煤公司有關(guān)單位參予建設(shè)工程圖紙會審和單位工程竣工驗收。

5．制訂制度：負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司進(jìn)度表(結(jié))算是制度的制訂與修改工作。審計部（紀(jì)委）安全責(zé)任制一、在公司董事會、黨委領(lǐng)導(dǎo)下，幫助狠抓安全生產(chǎn)方針和安全法規(guī)等的貫徹落實，對公司黨員、黨員干部和經(jīng)營管理人員貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的情況展開監(jiān)督檢查。

二、幫助有關(guān)部門對全公司黨員、黨員干部展開安全生產(chǎn)方針、安全法規(guī)及煤礦安全科學(xué)知識教育，不斷進(jìn)一步增強安全生產(chǎn)的自覺性。

三、順利完成公司黨委和董事會信訪部門的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的監(jiān)督管理工作。監(jiān)督檢查以安全生產(chǎn)責(zé)任制居多的有關(guān)規(guī)章制度的創(chuàng)建繼續(xù)執(zhí)行方面存有的問題，負(fù)責(zé)管理審計工作監(jiān)督安全技措工程和安全設(shè)備添置等專項資金的采用情況，對關(guān)鍵問題及時向董事會和黨委明確提出建議，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門加以解決。

四、立案對經(jīng)營管理人員違背安全生產(chǎn)法規(guī)和制度已形成違紀(jì)違法行為的舉發(fā)、起訴及訴訟。立案黨員因秉持安全生產(chǎn)按章辦事而遭遇打擊報復(fù)的訴訟和起訴。

五、按照公司部署會同有關(guān)職能部門對違背國家安全生產(chǎn)法規(guī)、玩忽職守、并導(dǎo)致事故的黨員、黨員干部和經(jīng)營管理人員，展開調(diào)查處置。

六、嚴(yán)苛保密制度，搞好保密工作。刮板機司機安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一、責(zé)任范圍

1．嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、有關(guān)安全法規(guī)和各項規(guī)章制度。

2．介紹刮板機結(jié)構(gòu)及工作原理，嚴(yán)格執(zhí)行《操作規(guī)程》，遵從班長和調(diào)度統(tǒng)一指揮，不得違章操作。

3．負(fù)責(zé)管理設(shè)備的維修保養(yǎng)、保護(hù)工作，班中努力做到巡回檢查，辨認(rèn)出問題及時處理或匯報處置，努力做到安全生產(chǎn)。

4．嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，搞好現(xiàn)場交接班和設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄，做好包機設(shè)備及場地衛(wèi)生。

5．積極主動出席礦、區(qū)隊舉行的各類安全培訓(xùn)工作，提升業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步增強安全意識。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1．不嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、不現(xiàn)場交接班對其罰款50元。

2．不對設(shè)備展開日常維護(hù)保養(yǎng)對其罰款50元。

3．出來煤時不搞檢查各部件對其罰款50元。

4．運轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)異常情況不及時處理對其罰款100元。

5．對現(xiàn)場衛(wèi)生雜物清掃不合格對其罰款50元。1.黨群工作部副部長崗位安全職責(zé)1.黨群工作部副部長崗位安全職責(zé)1.宣傳貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，監(jiān)督事故隱患的自查及勞動條件的提升，對安全工作方針、目標(biāo)、實行計劃展開審查。2.幫助非政府職工出席安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，保護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。3.大力宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡，及時報導(dǎo)職業(yè)安全衛(wèi)生狀況、安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn)。積極主動出席各項安全生產(chǎn)活動和事故應(yīng)急演練。4.幫助協(xié)調(diào)安全管理部門積極開展安全教育、安全展出、安全科學(xué)知識競賽等安全活動，提升全員安全嚴(yán)防意識。積極主動非政府本部門的安全培訓(xùn)和自學(xué)。5.深入細(xì)致履行職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)帶班分廠制度，定期出席帶班分廠安全活動。6.出席各類安全小檢查及事故調(diào)查、分析、處置，負(fù)責(zé)管理事故善后處理工作。7.幫助統(tǒng)轄范圍內(nèi)的關(guān)鍵性集會安全工作。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。機電設(shè)備科驗收組副組長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制機電設(shè)備科驗收組副組長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

在分管副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，分擔(dān)分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任。職責(zé)如下：

1、環(huán)評人員應(yīng)當(dāng)熟識各種設(shè)備基本性能，熟識檢驗細(xì)則，具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)工作須要，熟識掌控各種設(shè)備型號及基本性能，熟識掌控其環(huán)評程序，嚴(yán)苛按標(biāo)準(zhǔn)展開環(huán)評。

3、根據(jù)生產(chǎn)工作須要，對已環(huán)評出廠的設(shè)備，跟蹤服務(wù)，經(jīng)常深入細(xì)致礦井，介紹其采用情況，例如突遇疑難問題，及時請示匯報，積極參與處置問題明確提出合理化建議。

4、強化自學(xué)，不斷提升思想政治覺悟和業(yè)務(wù)工作能力，自覺遵守各項規(guī)章制度。

5、安全檢查電氣設(shè)備在入井前必須對照安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，逐項檢驗，對不能合乎安全檢查建議的電氣設(shè)備嚴(yán)禁上開合格證。

6、按規(guī)定和建議深入細(xì)致做好本職工作，每次環(huán)評完，必須向科長匯報環(huán)評情況，對環(huán)評中的疑難問題，必須及時呈報，嚴(yán)禁自作主張，謊報問題。

7、秉持從嚴(yán)從粗的工作作風(fēng)，汪把環(huán)評質(zhì)量關(guān)，增加犯規(guī)。

8、清修私舞弊，極力杜絕喝、拎、卡、必須的不良行為的出現(xiàn)。布村煤礦安全督促檢查制度布村煤礦安全督促檢查制度

為強化安全管理，及時發(fā)現(xiàn)并確定隱患，努力做到防患于未然，特制訂各項安全檢查制度。一、安全小檢查制度1、安全副礦長非政府安全小檢查工作，每半月一次。2、安全小檢查共同組成人員由各區(qū)隊負(fù)責(zé)人，股東，安全生產(chǎn)管理人員。3、檢查內(nèi)容：主要就是密思想，密管理，密制度，密安全設(shè)施，密隱患，密事故處置。4、檢查當(dāng)天下午2點鐘，全體參檢人員至礦會議室分散舉行檢查報告會。通過各項安全檢查情況，對檢查出來的安全隱患展開甄選分類。須要及時自查的立即自查，對一時間無法自查全盤的，下發(fā)自查指令，限期自查。對并安全檢查揭發(fā)的隱患應(yīng)當(dāng)記錄在案。5、對安全檢查揭發(fā)的隱患不及時自查，未自查又薈假報和自查通知單未及時意見反饋的單位給與行政處罰。二、日?，F(xiàn)場安全巡回檢查制度1、安全組志員負(fù)責(zé)管理全礦日?，F(xiàn)場巡回檢查工作，確保每班每個作業(yè)地點不間斷。2、檢查地點：井上下所有作業(yè)場所等有人活動的地點。3、檢查重點：冶煉工作面工程質(zhì)量，一通三嚴(yán)防，預(yù)防水，提高運輸，電器設(shè)備防失自爆，三違，隱患自查全面落實情況。4、檢查秉持“七字”法：密（密隱患），幫忙（協(xié)助解決問題），停在（停工整頓），沖（追究責(zé)任），回去（轉(zhuǎn)頭復(fù)查），躺（緊盯不擺），處（領(lǐng)導(dǎo)處置）。文明生產(chǎn)管理制度（寨崖底煤業(yè)）1、井下文明生產(chǎn)按照“誰采用、誰管理”的原則，由安全科統(tǒng)一分割衛(wèi)生區(qū)。須要更改衛(wèi)生區(qū)時，由安全科負(fù)責(zé)管理非政府有關(guān)部門出席，繳、直奔雙方共同環(huán)評，并辦理更替蓋章相關(guān)手續(xù)。

2、衛(wèi)生區(qū)必須動態(tài)維持干凈。

3、在本單位衛(wèi)生區(qū)管理范圍內(nèi)，因其它單位亂丟材料、煤矸等雜物影響衛(wèi)生時，應(yīng)當(dāng)及時向安全科匯報，安全科查證后追責(zé)有關(guān)區(qū)隊的責(zé)任。

4、因施工、運輸或存料須要擠占其它部門的衛(wèi)生區(qū)，必須請示有關(guān)部門同意，管理范圍包含整個出來煤(矸)路線及路線兩端向外各10m，或存料點及兩端向外各10m(斜巷車場存料包含車場入口上、下各5m)。對不經(jīng)有關(guān)部門同意擅自擠占其它部門衛(wèi)生區(qū)的，罰款100元/次。

5、在其它部門衛(wèi)生區(qū)存料或巷道明煤、修葺、鋪設(shè)管路及設(shè)備、設(shè)施加裝等施工完結(jié)，必須將沉煤雜物清掃整潔，收緊的管線必須按建議再次搬運整齊，然后，經(jīng)原管理方環(huán)評同意，將該段巷道轉(zhuǎn)交。對違背以上程序，不經(jīng)更替，擅自返回其它部門衛(wèi)生區(qū)的，罰款200元/次，并以該段巷道仍為其衛(wèi)生區(qū)，存有的問題，按規(guī)定加倍行政處罰。

6、在保護(hù)巷道時，替代下的錨桿、錨索、梯子梁等必須明跑，否則罰款10元/根.塊，落下煤必須凈土，運出，否則罰款500元。

7、在其它部門衛(wèi)生區(qū)內(nèi)丟放雜物、甩煤(矸)或?qū)е路e水的，按日常雙倍數(shù)額展開罰款。

8、井下亂丟碎紙、食品袋、飲料瓶的，對衛(wèi)生區(qū)管理單位或個人罰款10元/個、塊。

9、文明生產(chǎn)存有問題不按建議自查，第二次下發(fā)書面通知書時，對責(zé)任隊隊長按罰款數(shù)額的50%展開行政處罰，第三次下發(fā)書面通知書，對責(zé)任隊隊長按罰款數(shù)額的2倍展開行政處罰。皮帶運輸機定期檢修內(nèi)容皮帶運輸機定期檢修內(nèi)容

小修：

一、檢修全部已脫扣和收緊的螺絲。

二、檢修損毀的皮帶及相連接的皮帶扣或再次更改皮帶扣。

三、檢修托棍及調(diào)整跑偏的皮帶。

四、檢修電氣保護(hù)裝置及接地線。

五、檢修震動的機頭、機尾及托錕架。

六、檢修磁力起動器，并在部分接觸面涂抹防銹油。

七、處置減速機油污Quantity新油。

中修成：

一、處置皮帶跑偏及爆胎、磨架。

二、檢修減速機漏油。

三、檢修粘住裝置，并調(diào)整皮帶長度。

四、檢修及調(diào)整對輪間隙。

五、檢修全部小修的內(nèi)容。

大修：

一、檢修磨損的齒輪及鏈輪。

二、檢修液壓聯(lián)軸節(jié)，處置偏軸。

三、檢修或更改磨損的滾筒。

四、檢修或更改磨損的軸承。

五、檢修中修成內(nèi)容。主扇風(fēng)機司機崗位責(zé)任制主扇風(fēng)機司機崗位責(zé)任制

第一條嚴(yán)格遵守八小時工作制，嚴(yán)禁遲到早退，并搞好交接班記錄和更替相關(guān)手續(xù)。值守司機在班內(nèi)不許困倦、搞私活和瓦解工作崗位。

第二條司機下班前不得吸毒，交班人辨認(rèn)出辨認(rèn)出接班人神志不清不許交班，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第三條司機必須上崗上崗，熟識本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的操作程序和技術(shù)建議，并檢查本室電話與否暢通。

第四條每小時將風(fēng)機運轉(zhuǎn)情況例如電壓、電流、溫度、負(fù)壓等詳盡記錄，嚴(yán)禁弄虛作假、馬虎專門從事。

第五條風(fēng)機

主扇風(fēng)機司機崗位責(zé)任制

第一條嚴(yán)格遵守八小時工作制，嚴(yán)禁遲到早退，并搞好交接班記錄和更替相關(guān)手續(xù)。值守司機在班內(nèi)不許困倦、搞私活和瓦解工作崗位。

第二條司機下班前不得吸毒，交班人辨認(rèn)出辨認(rèn)出接班人神志不清不許交班，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第三條司機必須上崗上崗，熟識本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的操作程序和技術(shù)建議，并檢查本室電話與否暢通。

第四條每小時將風(fēng)機運轉(zhuǎn)情況例如電壓、電流、溫度、負(fù)壓等詳盡記錄，嚴(yán)禁弄虛作假、馬虎專門從事。

第五條風(fēng)機運轉(zhuǎn)中，必須嚴(yán)苛監(jiān)控各部運轉(zhuǎn)情況，存有異常情況必須及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并妥善解決。例如在運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)萬一事故時，必須果斷采取措施，并向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第六條必須嚴(yán)格遵守先制冷后供電，先停水后聽到風(fēng)的原則。

第七條嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程，并按規(guī)程定期對設(shè)備展開維修保養(yǎng)、保護(hù)、保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

第八條熟識反風(fēng)操作程序，收到反風(fēng)命令后，確保在十分鐘內(nèi)同時實現(xiàn)反風(fēng)。

第九條維持室內(nèi)衛(wèi)生潔凈，看管不好各種工具，各種記錄簿嚴(yán)禁錄入或撕掉，月底交還接用留存。

運轉(zhuǎn)中，必須嚴(yán)苛監(jiān)控各部運轉(zhuǎn)情況，存有異常情況必須及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并妥善解決。例如在運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)萬一事故時，必須果