2023年全球商業(yè)復(fù)雜性指數(shù)

數(shù)字化跨國企業(yè)面臨社會和企業(yè)治理實體管理數(shù)字化跨國企業(yè)面臨社會和企業(yè)治理實體管理地緣政治通貨膨脹合規(guī)會計與稅務(wù)慶祝GBCI發(fā)布10周年2023年全球商業(yè)復(fù)雜性慶祝GBCI發(fā)布10周年40人力資源與薪酬管理3440人力資源與薪酬管理34全球?qū)嶓w管理28會計與稅務(wù)202023年全球商業(yè)復(fù)雜性指數(shù)排名4-14全球趨勢oup入洞察跨國營商挑戰(zhàn)長達十年。慶祝GBCI發(fā)慶祝GBCI發(fā)布10周年，助力您在全球范圍內(nèi)駕馭商業(yè)復(fù)引言1核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域引言2–會計與稅務(wù)28 –全球?qū)嶓w管理34全球趨勢–薪酬管理與人力資源40–地緣政治與經(jīng)濟動蕩4–全球合規(guī)挑戰(zhàn)10十大商業(yè)復(fù)雜性最低的司法管轄區(qū)46–環(huán)境、社會和企業(yè)治理(ESG)考量14結(jié)論522023年全球商業(yè)復(fù)雜性指數(shù)排名20方法論54術(shù)語表55十大商業(yè)復(fù)雜性最高的司法管轄區(qū)22oTMFGroup很高興發(fā)布《2023年全球商業(yè)復(fù)雜性指GBCI個司法管投資決策的參考價值。GDP接投資(FDI)凈流入。針/dashboardo2引言3議題o1蕩雇員流失全球經(jīng)濟因素對企緣政治挑2法預(yù)計將收緣政治局勢如規(guī)變更，以及日益何提升部分司3治理 (ESG)考量確對通通貨膨脹沖突市場信心監(jiān)管報告立法的巨大轉(zhuǎn)變可持續(xù)多元與包容透明度通貨膨脹制裁穩(wěn)定性沖突政治市場信心經(jīng)濟展望全球議題#1o通貨膨脹制裁穩(wěn)定性沖突政治市場信心經(jīng)濟展望全球議題#1地緣政治和社會的到企業(yè)進行國際擴張的意往年有所減弱。o12020120211202212023和地緣政治穩(wěn)定 71% 73%68%70%會穩(wěn)定 77% 77%70%74%濟穩(wěn)定 82% 73%70%71% 74% 64%61%65%性較高的地區(qū)之一?！表懨黠@的全球需求減放緩。五、六個零?！眔o6地緣政治與經(jīng)濟動蕩“意大利的所有企業(yè)都身陷大辭職潮。大部，不得不花大錢來留住是否對雇員流失有影響？–是-通貨膨脹增加了雇–否-通貨膨脹對雇員流–是-通貨膨脹減少了雇–不適用-我們未經(jīng)歷明歐洲、中東和非洲地區(qū)亞太地區(qū)%o的因全球經(jīng)濟不穩(wěn)定采取的行動中斷71%71%o8地緣政治與經(jīng)濟動蕩期影響中斷 展計劃 慮擴張 o俄烏沖突導(dǎo)致的問題短期內(nèi)不會消失，大多數(shù)(63%)司造 人投資者。超過半數(shù)(56%)提供私人財富和家族辦公室 濟并從史無前例的高通脹影響中恢復(fù)。因因地緣政治不穩(wěn)定而增加的PWFO客戶 –是–否報告透明度認(rèn)識你的客戶反洗錢共同申報準(zhǔn)則最終實益擁有人企業(yè)治理報告透明度認(rèn)識你的客戶反洗錢共同申報準(zhǔn)則最終實益擁有人企業(yè)治理全全球議題#2盡管盡管全球合規(guī)框架的審查進入新市場的企業(yè)實現(xiàn)一致性和可預(yù)測性。o求與2022年保持一致七成(71%)。 (KYC)和反洗錢(AML)等法規(guī)。近年來的經(jīng)驗表明，這類法規(guī)能有效穩(wěn)定地督促企業(yè)保持運營透明度和安 57%要求向中央登記機構(gòu)提供UBO和/或PSC信息保存29%中的 –是-2023年–是-2022年預(yù)計將加重區(qū)應(yīng)對起來非常復(fù)雜?！眔區(qū)性“我們發(fā)現(xiàn)，所有國家的全球監(jiān)管提案都在其。適應(yīng)這些當(dāng)?shù)靥峁┥毯涂蛻裘媾R的主要挑預(yù)計監(jiān)管會因當(dāng)前的地緣政治環(huán)境而收緊完成更多監(jiān)管合規(guī)報告的速度加快77%77%77%77%–是-報告的速度加快–否–是，客戶普遍有所準(zhǔn)備，因此–是，客戶普遍有所準(zhǔn)備，但仍–否，客戶普遍沒有做好準(zhǔn)備o重新考慮其擴張目標(biāo)新考慮其擴張目標(biāo)38%新考慮其擴張目標(biāo)分企業(yè)會重新考慮其擴張目標(biāo)48%例息且可預(yù)測。2個月內(nèi)出現(xiàn)立法轉(zhuǎn)折的司法管轄區(qū)–是-至少部分立法被推翻 (即出現(xiàn)轉(zhuǎn)折)。–否氣候變化多元與包容可持續(xù)負責(zé)人的投資減少碳排放框架全球議題#3氣候變化多元與包容可持續(xù)負責(zé)人的投資減少碳排放框架全球議題#3環(huán)境、社會和企業(yè)治理(ESG)考量不是簡單地走走過場。o (如現(xiàn)代奴隸制)負責(zé)任的投資勞動力多樣性(如性–要求企業(yè)遵守立法并報告–要求企業(yè)遵守立法，但無動–不要求企業(yè)遵守立法，但動–均不要求：企業(yè)無須遵守o16環(huán)境、社會和企業(yè)治理(ESG)考量-須向政府機關(guān)提交報告2020202120222023的司法管轄區(qū)(51%)要求企業(yè)遵守勞動力多樣性近半數(shù)(49%)的司法管轄區(qū)要求所有企業(yè)向政府機關(guān)公司或受瑞士金融市場監(jiān)管局(FINMA)監(jiān)管業(yè)董事還動員其他企業(yè)加入倡出強制性o總計北美地區(qū)南美地區(qū)亞太地區(qū)歐洲、中東區(qū)11%3%51%35%有準(zhǔn)備有壓力–否，客戶普遍沒有做好準(zhǔn)備–不適用，沒有新出臺和/或區(qū)(50%)最為顯著。大型企業(yè)和上市公司對此深有體會(正如我們南非辦事趣p正確的報告。要理解其是針對不熟o環(huán)境、社會和企業(yè)治理(ESG)考量。“作為歐盟的一員，愛爾蘭必須遵守歐盟所資本市場也會受到影R–2022–2023業(yè)發(fā)行的轉(zhuǎn)型債券(為綠色轉(zhuǎn)型籌 業(yè)發(fā)行的轉(zhuǎn)型債券(為綠色轉(zhuǎn)型籌 o項目會成企業(yè)或增加減少–大幅增加–略有增加–沒有變化–略有減少–大幅減少色融資計劃 的綠色債券 22–27慶祝GBCI發(fā)布10周年322202112<<3>4–5–6<7>8–9–<11><<>–<<19–巴拉圭)20<21<22>23<24<25>26>28<29–30–31>32>33>34>35>36>37>38>39>40–41>42>43<44–45–46>47–48<49<50>51>52>202122202122202122327<巴拿馬)5327<巴拿馬)54>55>56>57>58>59>60<61<62>63<64>65>66>67<68<美國(71)(71)><>>––>–>>@221<法國(2)2<希臘(6)3>巴西(1)4–墨西哥4)5–哥倫比亞(5)6<土耳其(7)7>秘魯(3)8–意大利(8)9–玻利維亞(9)10<阿根廷(12)23o2022(2)2022(2)2021(2)關(guān)鍵援助。.“雖然法國商業(yè)友好，但對外國企業(yè)而言依然頗具挑戰(zhàn)性。法國極為復(fù)雜的勞動法律高度保護雇員，其監(jiān)管環(huán)境也很嚴(yán)格，法2022(6)2022022(6)2021(13)當(dāng)局“希臘商業(yè)環(huán)境的挑戰(zhàn)性仍將延續(xù)，尤其是。數(shù)百個平臺帶領(lǐng)著我o2022(1)202022(1)2021(1)“巴西充滿長期投資機會。但由于其商業(yè)舉措難以取得成2022(4)20212022(4)2021(3)“最重要的是，投資者要相信法律。法律不還需做好，以適應(yīng)墨西哥的營o2022(5)20212022(5)2021(4)適應(yīng)起來頗為困難。avoPetro要適應(yīng)變化?！案鐐惐葋唽ν顿Y持開放態(tài)度。法規(guī)和流程理解，但數(shù)月后，投資者便2022(7)22022(7)2021(5)應(yīng)變化。的“土耳其為跨國企業(yè)服務(wù)，而這些企業(yè)的決需要關(guān)注頻繁變，以符合主管o2022(3)22022(3)2021(24)I完成企業(yè)注冊。吸引外國直接投資?！懊佤斠赞r(nóng)業(yè)、采礦業(yè)、漁業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施服強勁、商業(yè)連必須時刻關(guān)注政治2022(8)20212022(8)2021(15)以完全理解政府所要傳達的含義。?！耙獯罄墓I(yè)化程度很高，其生產(chǎn)力在歐達。由于意大利商品和服量一貫上乘，許多企業(yè)已27o2022(9)20212022(9)2021(8)命新的高管。會計師簽署?！安＠S亞位于南美地區(qū)的中心。外國企業(yè)積商品并2022(12)20212022(12)2021(7)工“阿根廷市場極為復(fù)雜，但它也蘊含著大量萬人口，以及豐富的、可再生能源和農(nóng)業(yè)企業(yè)大，許多跨國企稅務(wù)機關(guān)電子存檔合規(guī)數(shù)字化審計電子開票o28稅務(wù)機關(guān)電子存檔合規(guī)數(shù)字化審計電子開票會計與稅務(wù)會計會計和稅務(wù)數(shù)字化o“某些實體的審計要求(比如過去幾年引入的私募基金)對于一些客戶來說可能是意是否認(rèn)同未來五年內(nèi)會計和稅務(wù)將更加復(fù)雜企業(yè)開展運營是否無需向相關(guān)稅務(wù)機關(guān)登記2020440%2022444%2021202345%45%01231是1是，但取決于某些標(biāo)準(zhǔn)1凈值——是(包括取決于某些標(biāo)準(zhǔn))o會計與稅務(wù)020202021 75%1231是1是，但取決于某些標(biāo)準(zhǔn)1凈值——是(包括取決于某些標(biāo)準(zhǔn))202223%23%2023333%重。計和稅務(wù)本地化程度持續(xù)提升 91% 94%96%95%12020120211202212023些方面的本地化程本雇31o是否能夠在國外保持會計記錄 20202021202038%38%20212022202320222023具稅務(wù)發(fā)票國企業(yè)來說較麻煩。1是1否o會計與稅務(wù)202020212022%2023——所有企業(yè)的稅務(wù)發(fā)票都必須要上平臺–是的，根據(jù)某些標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)必須將稅務(wù)發(fā)–否實施過程肯定會2020202120222023 司法管ProvinceProvince/stategovernment熱線電話指導(dǎo)Province/stategovernment熱線電話指導(dǎo)Province/stategovernmento察。 在在線指導(dǎo) 預(yù)先轉(zhuǎn)讓定價協(xié)議預(yù)先轉(zhuǎn)讓定價協(xié)議(APA)合規(guī)保證計劃合規(guī)保證計劃關(guān)于如何管關(guān)于如何管理實體的咨詢建議 其他12020120211202212023以上都不以上都不是終止規(guī)則和法規(guī)企業(yè)治理運行就緒ProvinceProvince/stategovernmento國國家級政府機構(gòu)省省/州級政府機構(gòu)市級/當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu) 不不涉及以上政府機構(gòu)2022年企業(yè)注冊和運營保持穩(wěn)定需轄區(qū)司法管轄區(qū)從2020年的86%下降到2023年的57%。多的政府希望通過數(shù)字化等舉措吸引/互聯(lián)網(wǎng)化的方式正式向政府提交文件2020202120222023 120201111是1否o36全球?qū)嶓w管理也已采“總體看來，法國的公司法已經(jīng)更多的以消時仍在努力提高國，法國公司法現(xiàn)代化和精簡實現(xiàn)最小政府干預(yù)和最大治理效果”。盡管我們看到一些司法管轄區(qū)正朝著簡化外國實體注冊流程的方向發(fā)展，但約一半(49%)的TMFGroup專家預(yù)測實體管理在未來五年內(nèi)將變得更加復(fù)雜。–否2021202137o–變得極為復(fù)雜–變得稍顯復(fù)雜–既沒有更復(fù)雜，也沒有更簡單–變得稍顯簡單–變得極為簡單20202021 2022 2023 得更簡單據(jù)共同申報準(zhǔn)則交換信息？202202020220222023準(zhǔn)則(CRS)交換信息o38全球?qū)嶓w管理用全球合規(guī)要求將導(dǎo)致實體管理在地方繁瑣。加內(nèi)將變得更加預(yù)期(87%)相比，這55432139o–不超過1周(0.1)–2到3周(0.4)–1個月左右(1.0)–2到3個月(2.5)–4到6個月(5.0)–超過6個月(7.5)202020212022%2023凈值：不到1個月凈值：不到1個月凈值：超過1個月凈值：超過1個月–投資將大幅增加–投資將略有增加–沒有任何改變–投資將略有減少–投資將大幅減少增加 0%22%0%8%壓力法定福利全球流動性勞動者權(quán)益雇員保護雇員流失薪壓力法定福利全球流動性勞動者權(quán)益雇員保護雇員流失薪酬數(shù)字化雜性。41o變動帶著最低工資和帶薪休假等核心福利已被大眾普遍接受“政府、雇主聯(lián)合會和工會之間簽署了一項個L資增加到L412020120211202212023低工資/最低時薪 產(chǎn)假/陪產(chǎn)假 64% 62% 遣散費/裁員費 58%48% 住房/社會保障繳款o2進式福利也越來越遍。低工資/最低時薪 88% %86%90%1南美地區(qū)1北美地區(qū)1亞太地區(qū)1歐洲、中東和“社會立法在不斷發(fā)展，不同部門的聯(lián)合復(fù)雜的假期工具體的報告義“在開始經(jīng)營之前，必須獲得良好的理解或 90% 79%93%85%遣散費/裁員費 % 93%86%85% 100% 71%79%85% 100% 86%79%78%43oI 細資料54% 70%報告?zhèn)€人情況(性別收入差距、殘疾狀況或其他)1111“與許多其他司法管轄區(qū)相比，我們在職場人和婦女權(quán)益性的，因此環(huán)境、社會和企業(yè)治理(ESG)顯然十分重。通知期20202022020443%20222022022o44任何時候都更加重要?！澳戏堑膭趧臃◤娬{(diào)保護雇員權(quán)利和促進工。《公平就業(yè)法》新增了關(guān)爭議的風(fēng)影響解聘通知的因素合同類型(如兼職或臨時工) 76% 73%84%85% 59% 79%79%77%38%35%43%49%行業(yè)地點(即司法管轄區(qū)內(nèi)的差異)1111202045o20220202022022202202120220232020202220220212023–是-可無故終止雇傭–否-不得無故終止雇傭75、–庫拉索(75)73–英屬維爾京群島74香港荷蘭76o4675、–庫拉索(75)73–英屬維爾京群島74香港荷蘭763(70)72、英國(68)2022(67)202022(67)2021(64)最低的司法管轄資雜性?！榜R耳他是歐盟的成員國，同時擁有友好的制度，因此被視為最具吸oo2022(72)20212022(72)2021(45)區(qū)和使用強勢貨幣的司“澤西島步履不停，不斷發(fā)展成為一個營作為一個簡管轄區(qū)，我們擁有積極主動的立業(yè)機構(gòu)，外國資本o482022(70)202022(70)2021(67)和運營的跨國企業(yè)帶來一些問獲得該司法管“在新西蘭開展業(yè)務(wù)從頭至尾都非常簡單。所2022(68)22022(68)2021(53)括增值稅?！坝恢笔欠?wù)全世界的重要國際金融市場都保持著聯(lián)系，并擁知識和人才庫。英國的顧o2022(73)20212022(73)2021(72)該司法管轄區(qū)內(nèi)的流程和“英屬維爾京群島是外國直接投資的國際樞立法，并為國際大量自由空間來創(chuàng)建活動管轄區(qū)擁有組織良好、運合經(jīng)合組織等2022(74)2022(74)2021(76)將有望推進數(shù)字化進程?！跋愀廴匀皇且粋€具有營商優(yōu)勢的司法管轄流動。香港以其簡單的低o2022(56)20212022(56)2021(70) 投資競爭激烈的司法管轄區(qū)?！爱?dāng)外國企業(yè)來到荷蘭開展業(yè)務(wù)時，它們會際化的國家。即使在通脹和俄烏沖突等各種困難荷蘭也表現(xiàn)出沉穩(wěn)有韌性2022(76)20212022(76)2021(73)計國際雇員。“庫拉索島是投資南美地區(qū)的避風(fēng)港。只要業(yè)其實并不戶這一環(huán)節(jié)可51o2022(75)20212022(75